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6 PUNTOS PARA MEJORAR NUESTRO INTESTINO Y NUESTRA SALUD MENTAL

INVITADO ESPECIAL: DR. ELÍAS A. SAN VICENTE

Gastroenterólogo | Neurogastroenterología | Endoscopia gastrointestina

La microbiota intestinal está directamente conectada con el cerebro a través del intestino y su equilibrio es fundamental para gozar de una buena salud mental

Se estima que el 95% de la serotonina, una de las hormonas clave en la regulación del estado de ánimo, se produce en el intestino, no en el cerebro. Esto subraya la importancia del intestino en la salud mental y emocional.

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📍Estar sentad@s mucho tiempo nos está matando lentamente…. 🧑💻☠️

👉Invitado Especial: Dr. Leonardo D Rodríguez 🙌 Médico en Salud Ocupacional con Maestría en Seguridad e Higiene, Especializado en el análisis de indicadores clave de desempeño en Salud y Bienestar.

👉Pasar largas horas sentado frente a una pantalla puede tener graves consecuencias para nuestra salud musculoesquelética.

😣 El dolor de espalda, cuello y hombros, junto con problemas en las caderas y las rodillas, son solo algunos de los efectos negativos de una mala postura y la falta de movimiento.

🚩 El 60% de los trabajadores que pasan más de 6 horas sentados al día reportan problemas de espalda, según un estudio de la American Chiropractic Association.

🚩Un análisis de la Harvard School of Public Health encontró que el riesgo de desarrollar trastornos musculoesqueléticos aumenta en un 20% por cada hora adicional que se pasa sentado.

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“LIDERAZGO 2024, LIDERAZGO MÁS HUMANO”

👉Con nuestra Invitada especial: Gabriela Cariño

Consultor en Capital Humano_Talento / Desarrollo Humano / Coaching / Fundadora de Renace con Cariño/Colabora para AIAC y B20/ Docente y Decana universitaria/ Coautora LQI.

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“Estoy aquí para dar" / VISIBLES Y MEMORABLES

⭐Con nuestra Invitada especial: Diana Orozco Gollaz

Narrativa profesional | Comunidad | Estrategia

“+90% de los contenidos online serán generados/manipulados en gran parte por IA para 2026” -Nina Schick

Entonces, en un futuro no muy distante donde los robots hablarán con robots, ¿Qué es lo muy primitivo y que seguiremos buscaremos los humanos?

Entre otras cosas, creo seguiremos buscando guía, comunidad y pertenencia”. Dina Orozco

De esto y más, estaremos hablando este sábado, te esperamos

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📍LOS 7 PUNTOS NO NEGOCIABLES DEL EMPRENDIMIENTO

⭐👉Con nuestra Invitada especial: Laura Romero

Mentora de Negocios Magnéticos 🔹 Estrategias para elevar la rentabilidad de negocios alineados y magnéticos para atraer a más clientes y de más CALIDAD 🔥 Alinea, eleva, atrae y libérate

🤔¿Cuántos propósitos y objetivos te pones cada año y cuántos llegas a cumplir? ¿Y cuántos ya has abandonado a estas alturas del año?

Si sigues haciendo las mismas cosas y de la misma manera, acabarás llegando al mismo RESULTADO

Y no solo es lo que HACES, también desde donde lo haces (desde que mentalidad y energía)    Laura Romero

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😳La depresión es una enfermedad, es un trastorno del estado de animo causado por un desbalance de neurotransmisores. Éste puede llegar a ser incapacitante y requiere medicación para su tratamiento. NO ES UNA “DECISIÓN”, ni algo que se supera con “FUERZA DE VOLUNTAD” . Por favor no desinformemos desde las “BUENAS INTENCIONES #NoLeDigasÉchaleGanas

#UnidosPorLaSaludMental

📍EL FUTURO DE RRHH O ¿TIENE FUTURO RRHH EN EL 2024?

👉Con nuestro Invitado especial: Gerardo Hernández

Coeditor de Capital Humano de El Economista / LinkedIn Top Voice Empleo 2023 / Periodista especializado en el mundo del trabajo

🌎El mundo laboral está en un cambio cada vez más acelerado, no solo por la IA, sino también por los diferentes cambios políticos económicos y sociales.

“Los cambios vividos en el mundo del trabajo en los últimos años le han dado un papel clave a las áreas de gestión de talento, impulso que deben aprovechar para comenzar a hablar el lenguaje de los negocios y afianzar su rol, afirman representantes del sector”

Pasamos de áreas de RRHH que se veían como “los que pagan, contrata y corren”, hasta áreas de RRHH más robustas que gestionan el talento, que hablan de cultura y desarrollo organizacional incluso compliance

PERO… hoy en día también se habla de organizaciones sin área de RRHH, pensando que solo a través de “software” se puede gestionar el talento….

🤔¿Cuál es el riesgo de no tener un área de RRHH sólida y con una mirada estratégica?

🤔¿Cuáles son los principales desafíos de las áreas de RRHH para el 2024?

🤔¿En que se tienen que capacitar y formar las personas que integran las áreas de RRHH?

🤔¿Cuál debería ser el principal objetivo de las áreas de RRHH?

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SUSTENTABILIDAD EN EL 2024...

MAS ALLÁ DE DEJAR DE UTILIZAR POPOTES (PAJILLAS)🙄

Con nuestra Invitada especial: DANIELA HERNÁNDEZ

Directora General Earth & Life University 🌎 | Top Voice en Sostenibilidad

¿Qué debemos de entender con Sustentabilidad?🤔

¿Cuáles son los principales retos (el 80 /20) para la sostenibilidad en el mundo? ☠

¿Qué podemos hacer desde una trinchera personal para hacer la diferencia, más allá de no utilizar popotes (pajillas)?😳

¿Cuál es el futuro de la Sustentabilidad?🌱🙏

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¡SERVICIO VS EXPERIENCIA DEL CLIENTE!

👉Con nuestro Invitado especial: Erick Jiménez

Linkedin Top Voice Retail, SVP LATAM IVPC & Retail Store Tours

¿Se acabó el Buen Fin y ahora que sigue?

De acuerdo con datos de la National Retail Federation se estima 130 millones de personas realizarán compras durante el Black Friday y el segundo día más importante será el Cyber Monday, donde 71.1 millones de personas realicen compras.

Pero ¿Ha cambiado la forma en que consumimos?🤔

¿A que le damos mas “VALOR” a la hora de consumir?🤔

¿Cuánto Impacta el “prestigio” de la empresa a la hora de consumir?🤔

¿Qué están trabajando las empresas de Retail mexicanas para atraer más clientes?🤔

¿Se sigue apostando por  la “Lealtad” de los clientes?🤔

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📍EL ROL DE RRHH EN LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

⭐Con nuestro Invitado especial: Francisco J. Betti

Escritor Co Autor LQI • Consultor y Asesor de Negocios • Experto en Implementación de Modelos de Planeación Estratégica para Pymes • Experto en Auditoría ISO 9000 • Asesor en Mercadotecnia • Asesor Fiscal para Pymes • Asesor en Sistemas de Franquicia y Certificación de Calidad por la Asociación Mexicana de Franquicias

🤔¿Cuál es y cuál debería ser rol de RRHH en la planeación estratégica?

🤔¿Solo son las personas que organizan los eventos?

🤔¿Por qué crees que hay iniciativas para desaparecer el área de RRHH?

🤔¿El papel ha cambiado los últimos años?

🤔¿Qué factores se deben de tomar en cuenta con la realidad global que vivimos hoy en día?

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📍MÉTODO CIENTÍFICO PARA BUSCAR EMPLEO

🌟Nuestra invitada especial: Adriana Espino del Castillo

Mediadora e intérprete científica | TopVoice Sustentabilidad | LinkedIn Creator | Dirección de proyectos | Speaker y Mentora de científicxs ¡Te ayudo a vender tu ciencia!

¿Qué es el método científico?

¿Cómo participa la ciencia actualmente en las organizaciones?

¿Cómo funciona el método científico para encontrar empleo?

¿Qué variables debemos tener encuentra al momento de encontrar empleo?

De esto y más estaremos hablando el sábado con nuestro invitado especial

Te esperamos

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📍TODO SOBRE REGISTRO DE MARCAS

🌟Nuestro invitado especial: Cesar Bautista Abogado | Consultor en propiedad intelectual en García Barragán Abogados

¿Para qué registrar nuestra marca?

¿Qué pasa si utilizo una marca que ya está registrada?

¿Se pueden hacer registros de marca internacionales?

¿Caducan los registros de marcas?

De esto y más estaremos hablando mañana con nuestra invitada especial

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"¿Estas seguro de que tus planes de bienestar son RENTABLES?

¿Conoces los indicadores financieros para las iniciativas de bienestar empresarial?

Está de moda hablar de planes de bienestar y con ello, infinidad de decisiones "emocionales" para el uso de recursos económicos ..."Javier A. Díaz

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ENCUENTRA EL EMPLEO DE TUS SUEÑOS CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL

🌟Nuestro invitado especial: Ángel Macias Dircio

LinkedIn Top Voice /LinkedIn Creator/Ayudo a los candidatos a conseguir empleo/Ayudo a las empresas a conseguir clientes/B2B/Experto en Marca personal/Generación de Leads/ChatGPT/Conferencista

¿Cómo utilizar la Inteligencia Artificial para buscar empleo?

¿Qué es Chat GPT?

¿Qué es un promt?

¿Estructura de Promt?

Principales usos de la I.A en RRHHDe esto y más estaremos hablando el sábado con nuestro invitado especialTe esperamosVisita todas nuestras redes

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📍HABLEMOS "HATER" HABLEMOS DE VIOLENCIA DIGITA

✨Nuestra Invitada Especial es : NATASHA PUENTE Influencer de viajes y nómada digital, más de 1,2 millones de seguidores | Diseñador UX/UI | Content Createto @holasoy.natasha me@holasoynatasha.com

Definimos al hater como aquella persona que en cualquier comunidad online emite comentarios negativos que buscan destruir una marca o persona en particular.

Generalmente reconocerás a un hater porque critica, ofende, difama, discrimina y muestra un gran nivel de hostilidad en cada uno de sus comentarios. Reconocer y nombrar las cosas, hace una gran diferencia, no solo es “HAT”, es VIOLENCIA, y puede tener un efecto muy profundo en las personas y en cómo se mueven las comunidades digitales.

De esto y más estaremos hablando en un programa especial.

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📍ENCUENTRA EL TRABAJO DE TUS SUEÑOS

✨Nuestra invitada especial: Liz Sarmina

Te llevo al SIGUIENTE NIVEL de tu carrera laboral | Comunica tu valor profesional y atrae el trabajo que mereces | PLAN de vida & carrera, CV, Entrevista, LinkedIn Mentora de Marca Personal y Empleabilidad

¿Es posible encontrar el trabajo de nuestros sueños?

¿Cómo Reconocerlo?¿Qué tengo que hacer?

¿Dónde buscarlo?¿Existe alguna metodología o estrategia?

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🧡CONVERSACIONES DIFICILES, PERO NECESARIAS 9MITOS Y RELIDADES DEL TELETRABAJO / NOM-37

👉El 9 de junio se publicó la NOM-037-STPS-2023, Teletrabajo – Condiciones de seguridad y salud en el trabajo, dando cumplimiento a las reformas a la Ley Federal del Trabajo de enero de 2021 que crearon un capítulo que regula este tipo de trabajo.Esta norma aplica a todos los centros de trabajo que cuenten con personas que trabajen más de 40% de su tiempo en un domicilio distinto al centro de trabajo.Sin embargo, aún existen muchas dudas al respecto como:

¿Todas las empresas tienen que aplicarla?🤔

¿Si la empresa donde laboro no es Mexicana, la tiene que aplicar?🤔

¿Es una norma para Nómadas Digitales?🤔

¿Quién es el responsable de aplicarla?🤔

¿Qué pasa si no la aplicamos?🤔

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📍DOMINANCIA CEREBRAL EN PROCESOS EXPERIENCIALES

🌟Nuestro invitado especial: Luis Arturo Yepez Zurita Director Fundador de Caydepo Consulting / Consultor en Desarrollo Organizacional / Rediseño de Comportamientos Gerenciales y Comerciales

¿Qué es la Dominancia Cerebral?

¿Para qué nos sirve?

¿Cómo Agrega Valor en las organizaciones?

¿Cómo se mide?

¿Cómo puedo sacar mi dominancia?

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📍CONVERSACIONES DIFICILES, PERO NECESARIAS | ANTES DE DAR EL “SI”

No es un matrimonio, pero incluso a veces te puede costar el matrimonio. 😳

Al entrar a un trabajo, una vez en pleno curso de “Inducción”, me comento la persona de capacitación

- ¿Estas casada?

- No, ¿Por qué la pregunta?

- Qué bueno, lo que sucede es que todos los que entramos aquí nos divorciamos, el ritmo de trabajo demanda mucho tiempo extra y si quieres crecer aquí, definitivamente no puedes tener pareja estable jijiji "Bienvenida al grupo".🛑😳

Me pareció perturbador la forma en que lo normalizo, al punto de verlo como “algo gracioso” casi digno de orgullo.

Hay trabajos significativos que te desarrollan y sacan lo mejor de ti y hay otros donde te reafirman tus NO NEGOCIABLES.

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📍"EL EGO DE LOS LIDERES”

🌟Nuestro invitado especial: Antonio Gutiérrez

Ayuda a las Personas, Equipos y Empresas a activarse y a gestionar de forma consciente / Despierta los Liderazgos dormidos.

"El ego es nuestra autoimagen, nuestra máscara social; es el papel que estamos desempeñando. A la máscara social le gusta la aprobación; quiere controlar, y se apoya en el poder porque vive en el temor" D. Chopra

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📍"LIDERES QUE ESTAN HACIENDO LA DIFERENCIA”

🌟Nuestra invitada especial: Fanny Wenzel | People Ops Lead

Durante los últimos seis años, Fanny ha trabajado en Bright, una startup de energía solar fundada en Silicon Valley, desarrollando el departamento de ventas internas, concretando alianzas comerciales con empresas Fortunes 500, como Costco, liderando el departamento reclutamiento y recursos humanos y dirigiendo esfuerzos de auditoría para el levantamiento de capital.

Actualmente dirige el departamento de “People Operations”, supervisando las áreas de Recursos Humanos, Reclutamiento, Compliance y Legal.

La misión de Fanny es crear oportunidades y crecimiento en México, por medio de equidad y diversidad en las empresas, ayudando a que tengan una mentalidad people-first, en donde se garantice el crecimiento y éxito de todos los stakeholders.

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📍"MATERNIDAD DIGNA, UNA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA"

Nuestra invitada especial: Yunue CárdenasPsicología para las organizaciones | Fundadora Psírculo Creativo AfforHealth (BCorp.) | Conferencista“

"Todas las madres merecen ver a sus hijos volver” Decenas de miles mexicanas pasaron este 10 de mayo, Día de las Madres en México, en busca de sus hijas e hijos desaparecidos en medio de la crisis histórica de más de 110,000 personas no localizadas.

Este es el otro lado del día de las madres para México.Las madres buscadoras de los hijos e hijas desaparecidos. Yunue Cárdenas

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🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR

🌟Nuestra Invitada Especial: Blanca Juárez Top Voice LinkedIn 2023 | Periodista Feminista“Hago periodismo feminista transincluyente.

Escribe sobre trabajadoras del hogar, trabajo infantil y migración.

También sobre políticas laborales y de seguridad social, violencia contra las mujeres, población LGBT+ y personas con discapacidad. Puedes leer mi trabajo en Capital Humano del periódico El Economista y en Sin Embargo, en México; también en Píkara Magazine, de España”.

Blanca Juárez “Tiene un compromiso firme con la agenda de los derechos de las mujeres, sobre todo en el mundo laboral. Es reportera El Economista y desde esta trinchera, Blanca profundiza en la agenda de género.

En LinkedIn comparte los artículos que escribe a diario para poner sobre la mesa la realidad laboral que viven las mujeres mexicanas”. LinkedIn NoticiasVisita todas nuestras redes

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Ivonne Borden Bienestar Organizacional Nom-035

Agregando Valor

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📍Live |El Liderazgo Negativo y La Salud Mental

👉De acuerdo a la hashtag#Nom35 liderazgo negativo es:

👉"El liderazgo negativo en el trabajo hace referencia al tipo de relación que se establece entre el patrón o, sus representantes y los trabajadores, cuyas características influyen en la forma de trabajar y en las relaciones de un área de trabajo y que está directamente relacionado con la actitud agresiva y/o impositiva; falta de claridad de las funciones en las actividades, y escaso o nulo reconocimiento y retroalimentación del desempeño" (Nom-35)

👉El liderazgo en una organización es un factor crucial que puede determinar el éxito o el fracaso de sus equipos. Sin embargo, ¿Qué pasa cuando el liderazgo es negativo? Los efectos pueden ser devastadores, no solo para la productividad, sino también para la salud mental de los empleados.

🚨 Datos Impactantes:

🚩El 60% de los empleados que experimentan liderazgo negativo reportan altos niveles de estrés y ansiedad.

🚩El 45% de los trabajadores en entornos con liderazgo negativo sufren de burnout.

🚩Un liderazgo negativo incrementa la rotación de personal en un 25%.

🚩El 70% de los empleados en estas condiciones reportan una disminución significativa en su satisfacción laboral.

🚩Las organizaciones con liderazgo negativo, deficiente, ven una disminución en la productividad de hasta un 30%. ⚠Estos datos subrayan una realidad innegable: el liderazgo negativo es uno de los principales factores de riesgo psicosocial en el trabajo. La salud mental de los empleados debe ser una prioridad, y esto empieza con un Liderazgo Consciente.

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"LOS NO NEGOCIALBES DEL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL"

Nuestra Invitada Especial: Yoani Aceves

CHRO | Talentpreneur | Speaker | HR Game Changer | HR Tech | Culture Hacking | Startup Mentor | Empowering HR | Linkedin Creator

“¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas empresas tienen un ambiente laboral increíble y otras no? La respuesta es sencilla: Recursos Humanos y Talento & Cultura.

Veamos, los Recursos Humanos son como el director de orquesta de una empresa, encargados de reclutar, capacitar y retener al personal. Pero el Talento & Cultura, es el corazón y el alma de la empresa, es donde se cultivan las relaciones, la creatividad y la motivación…” Yoani Aceves

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 🧡"CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 55

¿LÍDERES Y LAS VENTAS?

Nuestro Invitado Especial: Pedro Eloy Rodríguez

TEDx Speaker 🅞 Consultor y Facilitador 🅞 Autor Best Seller 🅞 Fundador de Grupo Percepciones y Líderes que Inspiran 🅞 Apasionado de las Ventas, la Hospitalidad, la Productividad y la Innovación.

“Una de las mejores prestaciones que te puede dar una empresa, es un buen Líder”

“…la vida se trata de tomar riesgos y convertirlos en momentos mágicos” Pedro Eloy Rodríguez

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👉¿Cuál es el límite?, una pregunta más importante sería ¿Cuáles pueden ser la CONSECUENCIAS?

En una sociedad donde se confunde la productividad con las horas de trabajo, donde se “presume quien duerme menos”, quien tiene más “acides estomacal” y se castiga la “recreación o descanso”, es muy fácil caer en dinámicas laborales que rebasan nuestros límites físicos y psíquicos…

Pero…si amo mi trabajo, si tengo una pasión por lo que hago ¿puedo volverme Adicta/o al trabajo?

¿La aplicación de la Nom-35 me puede ayudar a identificar a personas adictas al trabajo?

De esto y más estaré hablando el día de mañana,

TE ESPERO

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" ENFOQUE Y ATENCIÓN PLENA”🎯

🌟👉Nuestro Invitado Especial: DIEGO DELBOY

Facilitador del cambio 🔀 Liderazgo personal 👉 Mentor de emprendedores +35 | Te ayudo a encontrar lo mejor en cada situación | No vendo mis recetas, te ayudo a crear las tuyas

“Las personas que SE respetan, NO se abandonan, No se distraen y SIRVEN a los demás por respeto a sí mism@s” ¿Que tanto respetas tus planes a lo largo del tiempo? Diego Delboy

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📍"ENCUENTRA TU TRABAJO IDEAL EN EL 2023”

🌟👉Nuestra Invitada Especial: Jessica Cambray

💫 Coach Laboral 💥 TOP Voice LinkedIn 2022 ⭐️ Marca Personal 💡 + 163K & LinkedIn Creator 🇲🇽 Headhunter | Recursos Humanos | Asesor de Empleabilidad | Curriculum a prueba de ATS | Speaker | Placement Mentor

El hecho de conseguir trabajo no es una tarea fácil, mucho menos el trabajo ideal. Debemos prepararnos para este proceso y conocer el contexto al que nos vamos a enfrentar, pero ¿Qué debo hacer para encontrar el trabajo ideal?

De esto y más platicaremos con nuestra experta Jessica Cambray

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Retención de talento, diversidad, salud mental,

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📍"EL FUTURO DE RRHH 2023"

🌟👉NUESTRA INVITADA ESPECIAL: LYZ ESCALANTE FERNANDEZ

Escritora Best Sellers /Top 10 México HR Influencer 21 y 22/Top Voice Linkedin 2019/ #linkedincreator 2022/Ejecutiva Influyente México 2020 / Columnista /EXPERTA en investigación y aplicación de Competencias y Conductas.

👉El mundo ha cambiado, la forma de “conectarnos” y relacionarnos, invitándonos a reflexionar sobre nuestra “Salud Mental”, “las condiciones laborales”, “diversidad e inclusión”, “violencia laboral”, “El liderazgo que actualmente se requiere” etc.

🤔👉¿QUE LE DEPARA A RRHH PARA EL 2023?, descúbrelo este sábado de la mano de nuestra experta Lyz Escalante

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🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 50

Iniciamos el año con un tema que es un réglalo para iniciar el año:

"HABLEMOS DEL SINDROME DEL IMPOSTOR"🧐

🌟👉Nuestra invitada especial: ANITA ALBERICO

Acompaño a las personas a lograr una vida en bienestar/Asesoro a empresas y personas generando relaciones de confianza en Grupo OSDE /Coach y Mentora de Bienestar

Siete de cada 10 personas han creído que sus logros o triunfos son producto de “un golpe de suerte” o de la ayuda de los demás, pero no de su esfuerzo, capacidad, talento o creatividad, señaló Laura Barrientos Nicolás, de la Facultad de Medicina de la UNAM…

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📍CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 49

"LAS EMOCIONES, EL AJEDEREZ Y LA VIDA"♟

🌟Nuestro invitado especial: Jorge González aprende a mover mejor tus fichas en la vida │ te enseño a ganar mejores partidas en la vida y la profesión con los valores del ajedrez │ desarrollo personal y liderazgo │ soy entrenador de ajedrez.

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📍¡LA SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES!

Desde "Karoshi" o muerte por exceso de trabajo,

Burnout, también llamado síndrome de desgaste profesional o síndrome de estar quemado.

El vuelo de una Aerolínea Alemana, que el 25 de marzo del 2015 un piloto diagnosticado con depresión y que reporto no sentirse bien para volar, termino estrellando el avión con 140 pasajeros a bordo.

La renuncia y despido silencioso…. Y podríamos continuar con muchas historias que no han sido visibilizadas pero que en ocaciones se han convertido en casos de vida o de muerte…

¿De qué forma puede impactar nuestro trabajo en nuestra Salud Mental?

¿Cuáles son los factores que más han influido y perjudicado en nuestra Salud Mental y que seguimos Normalizando?

¿Qué se está haciendo de a nivel Mundial?

¿Qué podemos hacer de forma individual?

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🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 47

📍👉🚩¡TE VAN A DESPEDIR!

🌟Nuestro Invitado Especial: Bernardo Otero | Líder de Negocios en Salud Animal de América Latina • Consultor de Negocios • Autor • Ponente

¿Lo tienes que tener claro?:

🟢 Va a ser por edad.

🟢 Quizá sea por una reducción o reestructura.

🟢 Es posible que la empresa cambie la estrategia.

🟢 Puede que la tecnología remplace lo que tú haces.

🟢 A veces una enfermedad conspira con tu actividad.

🟢 Ocurre que aquel colega con quien te llevabas muy mal resulte ser tu jefe.

¿Cómo estás preparándote? Bernardo Otero

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🧡CONVERSACIONES DIFICILES, PERO NECESARIAS

El mundo laboral ya cambio y lo seguirá haciendo, independientemente de que estemos de acuerdo o no con los cambios.

Una de las posiciones en las organizaciones que demanda un cambio más ágil y estratégico es el equipo de liderazgo.

Es bien sabido que el reflejo de los resultados de las organizaciones, es el reflejo del liderazgo.

Pero hoy la demanda del cambio no solo es una “Buena práctica” o “Estrategia”, hoy en día al menos en México, existen responsabilidades legales que hace unos años no existían y que es importante conocer, ya que el desconocimiento de las leyes no nos exime de las responsabilidades

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🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 46

"EL NUEVO ROL DE RECURSOS HUMANOS"

Nuestro Invitado Especial: Cesar Luna |Head of People México

Ingeniero industrial

Green Belt

Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos en el sector startup de alto crecimiento

Experiencia en los sectores de energías renovables, ride-hailing, inmobiliario y food tech

Experiencia creando departamentos desde cero estableciendo procesos, políticas, equipos, indicadores etc.

Acompáñanos

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"LOS PARADIGMAS SOBRE EL LIDERAZGO"

NUESTRA INVITADA ESPECIAL: MARLETH MORALES

Mentora de Líderes de Equipos de Alto Desempeño | Autora | Conferencista | Mentora de Re-Visión de Vida | Agile Coach y Facilitadora de Equipos Ágiles | Mentora de Liderazgo Colectivo | Scrum Master | Adkar | M30

“…considero que ya es hora de bajar de nuestros imaginarios, ese concepto de líder casi ninja y robot, concebido con una cantidad de virtudes y un listado enorme de talentos y competencias, que más que un ser humano parece un súper héroe que difícilmente existe o es real. Me pregunto entonces: ¿a qué horas las personas que son consideradas así se permiten experimentar, fallar, probar, o en qué momento se equivocan, la embarran, y se dan el tiempo para retarse y aprender de ello?”  Marleth Morales.

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CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 42

"RESIGNIFICANDO EL LIDERAZGO"

Nuestros invitados especiales:

CESAR VILLALOBOS ALONSO

Director General

Preferred Popcorn de México

JAVIER OLGUÍN

CFO| Director de Finanzas| Gerente De Finanzas| Contralor Corporativo| Contralor Financiero| Director De Recursos Humanos|

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🚫👉Hablemos de Factores de Riesgo Psicosociales / Manifestaciones de la Violencia laboral

La violencia laboral es uno de los principales factores de riesgo psicosociales que trae como consecuencia trastornos tantos físicos y psicológicos como Burnout, ansiedad, depresión y problemas cardiovasculares que son la principal causa de muerte en México.

Hablar de violencia laboral sigue siendo un tema Tabú en las organizaciones inclusos en las mismas personas que lo han padecido, es un tema que es difícil de reconocer, normalmente se visibiliza cuando para la o las víctimas se vuelve insostenible y lo denuncian, aunque en la gran mayoría de los casos deciden no denunciar y cambiar de trabajo tratando de olvidar lo sucedido.

Sin embargo, cuando se normaliza y se opta por voltear hacia otro lado se fomentan las dinámicas y conductas violencia laboral, incluso volviéndose parte de la cultura laboral y del ADN de la organización repercutiendo en el desarrollo y crecimiento del talento, los resultados, impacto con el cliente, proveedores, en nuestra marca empleadora y comercial.

Manifestaciones de la Violencia laboral

Hostigamiento Sexual

Acoso Sexual

Acoso Laboral (mobbing)

Discriminación Laboral

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🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 39

"CARPE DIEM" (Aprovecha TU TIEMPO) con GUSTAVO MIRANDA

«Hasta que no te valores a ti mismo no valoraras tu tiempo. Y hasta que no valores tu tiempo no harás nada de con él». M.Scott Peck

Nuestro Invitado Especial: Gustavo Miranda

COACH-MENTOR DE LIDERAZGO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL

“Si todos tenemos las mismas 24 horas, ¿Por qué algunas personas hacen más de lo que yo puedo hacer?
Tu agenda diaria está en función de las elecciones que tu hagas contigo y con otros.
En lugar de decir yo no tengo tiempo para hacer x,y o z, mejor afirmo yo elijo NO hacer x,y o z porque NO es mi PRIORIDAD…” Gustavo Miranda

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🤔¿Cuáles son los Factores de Riego Psicosociales según la OMS y LA OIT?

Hablar de factores de Riesgo Psicosociales va más allá de una norma o de un marco jurídico, aunque si es importante, pero no lo fundamental., hablar de factores de riesgo psicosociales es poner el enfoque en la causa raíz que son las dinámicas humanas, así como garantizar espacios físicos y psicológicos seguros para todas las personas que están alrededor de una organización (Colaboradores, socios, clientes, proveedores etc.).

Acompáñame el día de mañana para hablar de ¿Qué son los factores de riesgo psicosociales? y ¿Cuáles están considerados según la OMS (Organización Mundial de la Salud) y La OIT (Organización Internación del Trabajo).?

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🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 39

EL ARQUETIPO DE LA SOMBRA REPRESENTA NUESTRO   “LADO OSCURO”

“Nadie se ilumina fantaseando figuras de luz, sino haciendo consciente su oscuridad.” - Carl Jung.

Nuestro Invitado Especial: Víctor Raúl Piña A Rreguín

Director general en psicografologia.com

Cuenta con más de cuarenta años de experiencia, como; instructor, capacitador, conferencista, evaluador, consultor en temas de Recursos humanos, Head Hunter, reclutador, especialista en psicometría, psicoterapeuta y coach de vida.

Ha realizado más de 38,000 reportes; psicométricos, psicografológicos, psicología del Rostro, periciales psicografológicas, para la selección de personal y orientación vocacional, entre otros.

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📍CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 35

"ALIMENTACIÓN CONSCIENTE"

Nuestra invitada especial: Tere Besfer

Autora del libro Con la piel se nace, cuidarla se hace | Coach de Bienestar Nutricional y Dermoestético | Escritora | Speaker | Motivadora

“La Alimentación Consciente propone un modelo desde el que la relación con la comida esté basada en la atención a las propias señales internas, equilibrando tres fuerzas fundamentales: la satisfacción, entendida como el placer y el bienestar, el cuidado, entendido como la atención a las propias necesidades físicas, psicológicas, emocionales y sociales, y la salud.

La Alimentación Consciente implica una nueva relación con nosotros mismos…” Tere Besfer

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📍CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 37

👉"LA SALUD INICA EN EL ESTOMAGO"

Gastroenterólogo | Neurogastroenterología | Endoscopia gastrointestinal

Médico Gastroenterólogo egresado del Hospital de Especialidades del CMN S XXI Entrenamiento en neurogastroenterologia y motilidad digestiva que tome en el Hospital Juárez de México.

Diplomado en Bioética y Biotecnología, Facultad de Filosofía y Letras de la UNAM

Actualmente trabaja como médico adscrito del gabinete de motilidad del Hospital Central Militar

El lema de este año: La enfermedad inflamatoria no tiene edad.

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📍CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 34 

 🌟Nuestro invitado especial: Antonio Gutiérrez - Formador en Gestión Consciente  

“Mi profunda convicción es que lo único que transforma y nos hace evolucionar de verdad es la CONSCIENCIA, y esta no tiene que ver con lo intelectual sino con lo que somos, lo que se plasma en la realidad, las experiencias. Generar consciencia tiene que ver con la realidad; con entender; con una comprensión profunda, la que sólo se logra cuando logramos conectar con nuestra esencia y expresarla. Para esto, el camino en el que acompaño a las personas es : Practicar - Experimentar - Comprender.”  Antonio Gutiérrez 

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CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 96

TRASTORNO DE ESTRÉS POSTRAUMÁTICO (TEPT)

Invitado Especial: Psic. Rafael Aldave | Psicoterapeuta Independiente |Maestría en el estudio en Adicciones| Doctorado en Psicoterapia Humanista

El TEPT es un trastorno de salud mental que se desarrolla después de que una persona experimenta o presencia un evento traumático, como una guerra, un desastre natural, un accidente grave, una agresión sexual o cualquier otro evento que implique una amenaza a la vida o la integridad física.

Puede afectar negativamente las relaciones personales, el rendimiento laboral y la capacidad para realizar actividades diarias. También puede llevar a problemas físicos, como dolores crónicos y trastornos del sueño

De esto y mucho más estaremos hablando el próximo sábado.

Acompáñanos este sábado 1 de Junio con, Psic. Rafael Aldave y sigamos creciendo juntxs

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CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 32

📍"EL MAQUILLAJE DE LA DIVERSIDAD"

Nuestra invitada especial: Nicté Chávez

HRBP at AB-InBev | LinkedIn Creator | D&I Speaker | HR Consultant | Podcaster

“…utilizar una bandera del arcoiris, poner logos pride y hacer campañas de comunicación en apoyo a la diversidad es una gran responsabilidad, porque no sólo es participar durante Junio, sino tener acciones concretas que tengan lugar a lo largo de todo el año” Nicté Chávez

***Parte de las conclusiones de su programa #Nictepreocupes

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 📍CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 29

"Cultura de Bienestar"🌱

Nuestro invitado especial: Alex Ureña

LinkedIn Top Voice LATAM • Bienestar y Alto Rendimiento • Especialista en Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional

“Creo que cada uno de nosotros tiene una versión más avanzada y como sociedad nos merecemos una mejor forma de hacer las cosas para tener un futuro sustentable, positivo y abundante para todos los seres del planeta” Alex Ureña

Co - Fundador y Chief Innovation Officer en Evolutive Agency y Co-fundador de HUMANOS red colaborativa.

Médico integrativo con especialidad en Neurociencia, Maestría en Desarrollo de Liderazgo por la Universidad de Barcelona, se ha enfocado en la creación de equipos directivos de alto rendimiento que sostienen organizaciones conscientes y positivas con la gente.

Fue elegido LinkedIn Top Voice, como uno de los creadores de contenido más influyentes en la red profesional en Latinoamérica.

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📍CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 28

"LIDER 4.0 |LIDERAZGO PARA TIEMPOS CONVULSOS"

Nuestra invitada especial: July Urrutia

Psicóloga de formación es Fundadora de Happy Management® Institute y de UP |COACHING, Empresa de Consultoría y Coaching.

Autora del libro: “Líder 4.0 | Liderazgo para tiempos convulsos”

Creadora del Programa Happy Management® en la Escuela de Posgrado de la Universidad de Lima donde se desempeñó como Profesora.

Se desempeña como Coach de Felicidad y Bienestar en el Trabajo basada en la aplicación de investigaciones de la Psicología Positiva y Mindfulness aplicada a las organizaciones. Coach, facilitadora y mentora de Directores, Gerentes, líderes, Coachs, Terapeutas, Maestros y profesionales diversos en países como EEUU, Chile, México, Colombia, Perú y España.

Doctoranda del Programa de Doctorado en Administración de empresas en la Universidad Pablo de Olavide – España.

Miembro de RELAPPA (Red Latinoamericana de Psicología Positiva) y de la

Comisión Latinoamericana para la Igualdad de Género y el florecimiento de las mujeres.

Embajadora de Women's Entrepreneurship Day Organization (WEDO) Perú.

Formación como Agile HR por la Agile HR Community de Reino Unido.

Formada en Mindfulness con la Metodología Vipassana de S.N. Goenka.

Certificación Internacional de Coaching en ICI International Association of

Coaching Institutes. Master Certified Points Of You® Trainer en Denver

Colorado – EEUU y es EQAC Asesora Certificada en Inteligencia Emocional con el Modelo 6 Seconds - México.

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"ACCOUNTABILITY"

CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 30

"ACCOUNTABILITY"

¡HACERNOS CARGO DE NUESTROS RESULTADOS!

Nuestros invitados especiales:

Matilde Samperio

Socia y Directora de Operaciones de Genius Network

Carlos Barrón Samperio

Consultor y Facilitador de Accountability | Genius Network

“Lo que haces tiene mucho más impacto que lo que dices”

Stephen Covey

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