Was bedeutet es, ein Kriegsenkel oder eine Kriegsenkelin zu sein? Wie wirken sich unbewältigte Erfahrungen aus der NS-Zeit und dem Zweiten Weltkrieg noch heute auf uns aus – beruflich wie privat? Und was können wir tun, um Muster zu erkennen und bewusst zu durchbrechen? In der aktuellen Folge des Coaching Insights Podcast spreche ich mit Ingrid Meyer-Legrand unter anderem über folgende Themen: ✔️ Was genau mit „Kriegsenkeln“ gemeint ist . ✔️ Welche Auswirkungen das gesellschaftliche Schweigen nach 1945 auf die nachfolgenden Generationen hatte. ✔️Typische Muster, mit denen Kriegsenkel auch heute noch ringen. ✔️ Wie aus den Herausforderungen der Kindheit besondere Fähigkeiten entstanden sind ✔️ Wie Kriegsenkel durch ihre Lebenswege gesellschaftliche Veränderungen mitgestaltet haben – vom neuen Rollenverständnis bis zur Sinnfrage im Beruf. ✔️ Warum Reflexion und das Verstehen der eigenen Biografie kraftvolle Schritte zur Veränderung sind. ✔️ Welche Chancen für Eltern und Kinder in der transgenerationalen Aufarbeitung liegen. Eine tiefgehende Folge – mit vielen Impulsen für Menschen, die ihre Geschichte verstehen und gestalten wollen. Links zu Ingrid Meyer-Legrand Website: https://www.meyer-legrand.eu/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingrid-meyer-legrand-717a9951/ Facebook: https://www.facebook.com/ingrid.meyerlegrand

Expertise vor Rang – am Berg überlebenswichtig, in Unternehmen erfolgsentscheidend Die Armee steht für klare Hierarchien. Wenn sich jedoch eine Seilschaft in den Berg begibt, zählt die Erfahrung. In vielen Fällen führen dann erfahrene Soldaten, die gesamte Gruppe oder einzelne Seilschaften, während Offiziere bedingungslos folgen. In diesem Moment stehen Erfahrung und Expertise über dem Rang: Der Soldat kennt den Berg und die schnellste und sicherste Route, welche die Gruppe ans Ziel bringt. Genauso sollte es doch auch in Unternehmen laufen. In Projekten, Weiterentwicklungs- und Veränderungsprozessen sollten nicht Rang und Betriebszugehörigkeit entscheiden, sondern die Person, welche im Thema die grösste Expertise, das beste Know-how und die höchste Umsetzungskompetenz mitbringt. Ein guter Leader erkennt, wann er selbst führen sollte und wann er den Lead abgibt. So schafft er Raum, signalisiert Vertrauen und stellt sicher, dass die besten Entscheidungen im Sinne der kollektiven Zielerreichung getroffen werden. Wenn jedoch… ❌ Statusdenken und Ego ❌ Angst vor Kontrollverlust ❌ Veraltete Hierarchien und Strukturen ❌ Fehlende Leadership-Kompetenz ❌ Angst vor der Haftung, wenn etwas schiefläuft dominieren, wird’s schwierig. Funktionieren kann es, wenn… ✅ Rollen und Verantwortlichkeiten klar definiert sind. ✅ ein gemeinsames Ziel- und Werteverständnis existiert. ✅ das gegenseitige Vertrauen besteht. ✅ neben dem Was auch das Warum im Zentrum steht. ✅ sich ausnahmslos alle in den Dienst des grossen Ganzen stellen. ✅ Führung als Befähigung verstanden wird. ✅ interdisziplinäre Teams gebildet werden. ✅ Fehler nicht sanktioniert, sondern als Lernchance gesehen werden. ✅ Erfolge geteilt und die Verantwortlichen in den Fokus gestellt werden. Was können Unternehmen tun? 📌 Bestehende Führungskultur reflektieren und wenn nötig neu definieren. 📌 Situativ Kompetenz über Hierarchie stellen. 📌 Psychologische Sicherheit aktiv fördern. 📌 Changemaker einsetzen und mit den nötigen Kompetenzen stärken. 📌 Teams nach Fähigkeiten zusammenstellen. 📌 Regelmässige Team-Reflexionen etablieren. 📌 Karriereperspektiven für Expert:innen schaffen. 📌 Mitarbeitende ihren Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln und befähigen.

23 % der Mitarbeitenden weltweit sind engagiert. Tendenz steigend aber wir sind noch nicht am Ziel. Wie das Mitarbeiterengagement nachhaltig gesteigert werden kann, beleuchte ich in dieser Podcast Folge

Das Leben ist endlich. Und genau deshalb ist ein optimaler Umgang mit der Zeit ist für Anna Jelen eine Lebenseinstellung. Das Thema Zeit und wie sie sinnvoll genutzt werden kann, ist ihre persönliche Lebensessenz. In unserem Talk erzählt sie warum sie so von diesem Thema fasziniert ist und was die Menschen tun müssen um sagen zu können «Ich habe genug Zeit»

Limitierende Überzeugungen und Glaubenssätze haben ihren Ursprung in Erlebnissen aus der Vergangenheit. Diese Prägungen und die damit zusammenhängenden Verhaltensmuster können aufgelöst werden. Die Kombination der mentalen Veränderung und einem klaren Massnahmenplan ist dabei nachhaltig erfolgsversprechend.

Ich habe in Coachings und Trainings oft mit Klienten zu tun, die sehen vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr. Sie haben eine nicht enden wollende Liste mit Herausforderungen, Aufgaben und Problemen – glauben sie. Wie Herausforderungen in einfachen sechs Schritten angepackt und gelöst werden können, erzähle ich in dieser Podcastfolge

Mit dem Beyond-Leadership Ansatz wird eine neue Art des Zusammenarbeitens und Miteinanders erreicht. Matthias Mölleney hat Beyond Leadership wissenschaftlich weiterentwickelt. Ich hatte die Möglichkeit die Methode 1:1 von ihm zu erlernen und wende sie regelmässig in Seminaren und Trainings an. In unserem Gespräch erzählt er, wie Beyond Leadership funktioniert und warum der Ansatz so nachhaltig erfolgreich ist. Hier geht's zur Website von Matthias Mölleney: https://peoplexpert.ch/

Ist Fachkompetenz Garantie für Erfolg? Für Coach, Bestsellerautorin und Keynote Speakerin Nicole Brandes ein klares Nein. Für sie ist die emotionale Kompetenz genauso mit entscheidend. In unserem Gespräch erzählt sie, wie sie ihre Klientinnen und Klienten dabei begleitet, vom rationellen Denken in die ganz persönlichen Emotionen zu gehen - tief ins Herz, dort, wo die wirklich richtigen Entscheidungen getroffen werden.

Die Menschen machen sich immer mehr über ihre persönliche oder berufliche Situation Gedanken. Viele suchen sich für ihre Weiterentwicklung einen Coach. Doch: Die Auswahl ist gross, die Themen ebenfalls. Hier in dieser Episode ein paar Punkte, die du bei der Suche beachten solltest. .

Spiritualiät ist für viele Menschen ein Buch mit sieben Siegeln. Nicht so bei Bewusstseins-Schmiedin Gabriela Linder. In unserem Gespräch gibt sie konkrete Einblicke in Ihre Arbeit und entmystifiziert mit ihrer Botschaft “Es ist ganz einfach” das Thema Spiritualiät als solches.

"Wir finden die Lösung dort wo Sie noch nie gesucht haben" ist der Leitsatz von Führungskräftetrainer und Coach Roland Kopp-Wichmann. Was er damit meint, wie er arbeitet und weshalb Unpünktlichkeit oftmals mehr mit Auflehnung als mit Unzuverlässigkeit zu tun hat, erfährst du in unserem Talk. Hier geht's zur Website von Roland Kopp-Wichmann: https://www.kopp-wichmann.de/

Wie wird aus einer Idee die Welt Nr. 1 für Buchzusammenfassungen? Thomas Bergen, Co-Founder und CEO von getAbstract hat es mit seinen Partnern vorgemacht. Was das Rezept für den Start einer erfolgreichen Unternehmung ist und was es braucht, dass der Erfolg auch nachhaltig anhält, erzählt Thomas Bergen in unserem Talk - und einiges interessantes mehr.

Wann ist der richtige Moment "Nägel mit Köpfen" zu machen? Wann ist der richtige Zeitpunkt sich weiterzuentwickeln, ein Projekt zu starten? Fragen die meine Klienten sich oft stellen und die auch ich mir gestellt habe. Manchmal da ergeben sich diese Erkenntnisse auch durch Ereignisse, die wir nicht vorhersagen können. So einen Moment erlebte ich mit Michail Gorbatschow. Ich hatte die Möglichkeit mit ihm persönlich zu sprechen. Nach diesem Abend wusste ich, dass ich den Schritt in die volle Selbstständigkeit wagen musste.

Lars Weibel, Direktor der Schweizerischen Eishockey-Nationalmannschaften über Leadership auf und neben den Eis und was es heute wirklich braucht, um Teams in Sport und Wirtschaft zum Erfolg zu führen.

Storycoach, Videofilmer, Autor, Moderator und Improtrainer Sven Stickling spricht mit mir über die Generation X, die Essenzen für die berufliche Erfüllung und wann und wieviel ein Coach, Coach sein sollte.

In der Corona Krise geht Schweden einen eigenen Weg und setzt auf Herdenimmunität Die Bevölkerung scheint mitzumachen. Und die Expats? Simone Hinnen erlebt die Situation aktuell vor Ort. Darüber und über ihre Tätigkeit als Mediencoach sprechen wir in unserem Talk.

Oftmals stecken Menschen nach ein paar Jahren im Job in der Routinefalle fest oder sie üben eine Tätigkeit aus, die sie nicht mehr fordert oder erfüllt. Dann braucht es eine Alternative zum drögen Arbeitsalltag. Diese zu finden und es dann auch umzusetzen ist nicht immer einfach…

Ein Klient hatte nach einem Coaching klare Vorstellungen und Ziele, wie er die weiteren Schritte für seine berufliche Weiterentwicklung umsetzen wollte. Am Anfang lief das ganz gut. Nach kurzer Zeit stellte ich jedoch fest, dass die Dynamik nachliess…

In Teil 1 habe ich den Fokus auf die Menschen gerichtet, die einen lebenslangen Kurs verfolgen. Entspricht ein Leben in Etappen mehr deiner Lebensform? In dieser Folge geht es darum, wie das funktionieren kann.

Welche Lebensform hast du gewählt? In Leben in Etappen oder verfolgst du ein Lebensziel. In diesem Teil geht es darum, wie ein Leben mit einem klar definierten Zielkurs funktionieren kann.

Sie spielte die Ladies European Tour und war Olympiateilnehmerin. Dann das plötzliche Ende ihrer Golfkarriere. Fabienne In-Albon erzählt ihre Geschichte, wie Sie als Coach arbeitet und macht klar, dass noch mehr als Talent, Wille und mentale Stärke die Essenzen für den Erfolg sind.

Sind Sie zwischen 1965 und 1980 geboren? Dann gehören Sie zur Generation X. Ich übrigens auch. Mit einem Bein im analogen, mit dem anderen im digitalen Zeitalter. Das ist eine interessante Konstellation…

In unserem Gespräch erzählt Yannick Blättler, wie die Generationen Y und Z ticken und wie mit gegenseitiger Akzeptanz und Annäherung, potentielle Differenzen zu Chancen werden.

Matthias Mölleney und ich sprechen über Sinnhaftigkeit am Arbeitsplatz, psychologische Sicherheit im Team und wie sie gemeinsam erarbeitet und nachhaltig verankert und Sichergestellt werden kann.

Mireille Jaton stand in den vergangenen 20 Jahren mit unzähligen Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft auf der Bühne. Zudem ist sie International Speaker und Expertin für Auftritt und Wirkung. In unserem Talk erzählt Mireille Jaton von ihren Weg von der Schauspielerin zur Speakerin und gibt Einblicke hinter die Kulissen.

Michel Fornasier wurde ohne rechte Hand geboren. Heute ist er, dank seiner neuen bionischen Handprothese regelmässig zweihändig unterwegs. Sein Thema ist «Enthinderung” und dazu hat er die Superheldenfigur “Bionicman” geschaffen. In unserem Talk erzählt er seine ganz persönliche Geschichte und berichtet warum ihm das Thema Mobbing und Ausgrenzung so sehr am Herzen liegt.

In meinen Seminaren und Coachings spielt das Thema positives Denken eine grosse Rolle. Ich bin ein Befürworter davon, positiv zu denken und die Dinge optimistisch zu sehen. Allerdings sollte man Optimismus wie so vieles im Leben in der richtigen Dosis praktizieren...

In dieser Episode lernst du mich und meinen Weg zum Coach und Trainer kennen. Begonnen hat alles mit dem Wunsch nach Veränderung und Weiterentwicklung. Du erfährst wie ich als Privatkundenberater bei einer Bank ins Berufsleben gestartet bin, wie ich 2002 mit einem guten Freund @premotion gegründet habe und warum ich heute als Head of Training, Coach und Keynote Speaker unterwegs bin. Aus meinen Erkenntnissen als Arbeitnehmer, Führungskraft und Unternehmer habe ich den SINN-Formel Prozess entwickelt, den ich dir vorstellen werde. Du wirst sehen wie einfach umsetzbar dieser Prozess ist und du wie direkt eine persönliche Standortbestimmung zu deiner ganz persönlichen Sinnhaftigkeit machen kannst. Wo stehst du? Was ist gut? Was könnte besser sein? Sind alles Fragen, die auch mich beschäftigt haben. Dich auch? Hör rein. Meine Webseite: https://www.sachajohann.ch/ Performance Passion Profit Prozess: https://www.sachajohann.ch/triple-p LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sacha-johann/ Premotion Agentur: https://www.premotion.ch/

Coaching Insights ist DER Podcast für Menschen, Teams und Organisationen, die sich wirklich weiterentwickeln wollen. Im Coaching Insights Podcast gibt’s Einblicke, in den Coaching- und Trainingsalltag, konkrete Themen und Fallgeschichten aus meiner Arbeit mit Einzelpersonen und Teams. Zudem kommen in den Talks interessante und inspirierende Persönlichkeiten zu Wort. Den Coaching Insights Podcast findest du auf Spotify, Apple Podcast, Google Podcast, Audible, Deezer und auf den weiteren bekannten Podcastplattformen.

«Better Together» bietet einen völlig anderen Ansatz, um Teams zu stärken. Der Kern liegt in der Schaffung einer Kultur des Miteinanders und des Vertrauens, die über traditionelle Teamstrukturen hinausgeht.

Ich spreche mit Silvana Leasi, Head HR bei der Luzerner Kantonalbank über Führung in Veränderungsprozessen, Kompetenzentwicklung, Reflexion, Sinnhaftigkeit, Future Work & Work-Life Blending

Ein gemeinsames Ziel- und Werteverständnis bildet das Herzstück erfolgreicher Teams. Trotz der klarer Vorteile ranken sich noch immer zahlreiche Mythen und Missverständnisse um dieses Thema.

In dieser Folge spreche ich mit Madlene Amgarten, Lach- und Resilienztrainerin über ihre Passion und Mission, Menschen durch Humor und Leichtigkeit noch mehr miteinander zu verbinden.

In der 10. und letzten Folge der „Arbeite mit SINN!” Podcast-Reihe dreht sich alles darum, wie du sicherstellen kannst, dass du bei der Umsetzung deiner Maßnahmen auf Kurs bleibst.

Wenn es um das Thema Sinnhaftigkeit geht, richten wir meistens den Fokus auf die Einzelperson. In dieser Folge geht es darum, wie die kollektive Sinnhaftigkeit im Team oder in der Unternehmung gemeinsam erarbeitet werden kann.

Stelle dein Idealbild deiner aktuellen Situation gegenüber und finde heraus, wo du in Sachen Sinnhaftigkeit bereits auf Kurs bist und wo es noch Verbesserungspotential gibt.

In der aktuellen Folge spreche ich mit Thomas Haas, Co Founder von Go Beyond über das Zusammenspiel von Strategie und Agilität und wie er dieses mit dem «Strategility»-Ansatz angeht. Und wir richten den Fokus auf weitere Themen: ✔️Wie Strategien entstehen, welche von sämtlichen Involvierten getragen werden. ✔️Welches die häufigsten Widerstände sind und wie sie aufgelöst werden. ✔️Wie Unternehmen flexibel bleiben ohne die langfristige Richtung aus den Augen zu verlieren. ✔️Warum Sinnhaftigkeit mitunter eine essentielle Komponente in der Strategieentwicklung und -umsetzung ist. ✔️Welchen Einfluss die Schnelllebigkeit der heutigen Arbeitswelt auf die Dynamik der Unternehmensstrategie hat.

Wie interpretierst du die drei SINN-Formel Elemente innere Haltung, Nutzen und Nachhaltigkeit? Wie beeinflussen sie dein Denken und Handeln und welche Bedürfnisse stehen bei dir im Vordergrund?

Der erste Schritt bei der Erarbeitung der SINN-Formel ist herauszufinden, wo du gerade stehst. Wie sieht es in deiner Aufgabe, bei den Menschen, mit denen du arbeitest und in der Unternehmung für die du tätig bist aus? Bestimme deinen Standpunkt!

Was passiert, wenn du Sinnhaftigkeit erlebst und was kannst du tun, wenn sie vermeintlich verloren geht und warum die Frage nach dem Sinn kein Verfallsdatum hat.

Die Themen dieser Folge: Warum verlieren Menschen den Sinn in ihrem Job, was sind die Folgen und warum machen sie trotz fehlender Sinnhaftigkeit trotzdem weiter?

Ist Sinn ein menschliches Grundbedürfnis? Wie sinnstiftend muss ein Beruf sein und wie hat sich die Sinnfrage über die verschiedenen Generationen hinweg entwickelt. Was können Führungskräfte tun, damit Mitarbeitende ihre persönliche aber auch die kollektive Sinnhaftigkeit entfalten können.

In dieser Episode nehme ich euch mit auf meine persönliche Reise zu einem sinnhaften und erfüllten Berufsleben: Warum ich nicht Zahnarzt wurde, wie ich in der Finanzbranche gelandet aber doch nie richtig angekommen bin, über die spannenden Phasen der Selbstständigkeit in der Kommunikationsbranche, bis hin zur erfüllenden Tätigkeit als Individual- und Teamentwickler und Head of Training von Premotion

In dieser Folge gibt's vertieften Einblick darüber, was dich im Buch und in der "arbeite mit SINN!" Podcast Serie erwartet. Damit du am Ende deine ganz persönliche SINN-Formel erarbeiten kannst. Damit du eben weisst, wo deine Prioritäten liegen, wo du aktuell stehst, ob Veränderungen nötig sind, wie du Herausforderungen bewältigen und deine Ziele erreichst. Und wie du eben noch mehr Antrieb, Freude und Motivation in deine Arbeit bringst.

Die Podcast Serie zum Buch "arbeite mit SINN! - auf dem Weg zum erfüllten Beruf"

In der Episode des «berry works»-Podcast spreche ich mit Podcast-Host Sheila Emmenegger, über Sinnhaftigkeit im Beruf und was es genau mit der SINN-Formel auf sich hat.

Als ich damit begonnen habe, mein Buch «arbeite mit SINN!» zu schreiben, kam ich irgend einmal zum Schluss, dass ich mir für den Prozess eine Sparringspartnerin zur Seite nehmen will. Und die habe ich mit Mirjam Saeger gefunden. Mirjam ist selbst Autorin, Buchcoach und Verlegerin und sie hat schon über 70 Buchprojekte begleitet – und sie war für mich "The perfect match"! In der aktuellen Folge des Coaching insights podcast sprechen wir darüber • Was ein Autorencoach eigentlich genau macht • Welches der richtige Zeitpunkt sein kann, ein Buch zu schreiben und warum nicht alle Menschen ein Buch schreiben sollten • Wie Mirjam den Prozess der Buchentstehung begleitet und hartnäckig so lange dranbleibt, bis das Thema die erforderliche Tiefe erreicht hat. • Wie Mirjam Autorinnen und Autoren nicht nur am Inhalt und beim Schreiben coacht, sondern auch am Menschen direkt arbeitet • Warum der Nasenfaktor beim Autorencoaching eine wichtige Rolle spielt • Wie sie die Sinnhaftigkeit und die Erfüllung darin findet, Autorinnen und Autoren dabei zu unterstützen ihr Wissen und ihre Botschaft in die Welt zu tragen Aber hört und seht selbst Links zu Mirjam Saeger Website: https://mirjam-saeger.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mirjam-saeger-08b08b98/ Instagram: https://www.instagram.com/mirjammsaeger/ Facebook: https://www.facebook.com/mirjamsaeger1975 Kontaktdaten Sacha Johann Webseite: https://www.sachajohann.ch/ Premotion: https://www.premotion.ch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sacha-johann/ Instagram: https://www.instagram.com/sacha_johann/ Facebook: https://www.facebook.com/sacha.johann Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCS4ZtBz8jT3fSSVf6r9OyNw

Wie hält man trotz Höhen und Tiefen den Kurs? Warum kann ein Perspektivenwechsel viel verändern? Wie gelingt es, auch nach Jahrzehnten im Musikgeschäft die Sinnhaftigkeit und die Leidenschaft hochzuhalten? In der aktuellen Folge des Coaching Insights Podcasts spreche ich mit Ritschi, Sänger, Musiker und Frontmann von Plüsch, über diese Fragen und ✔️ Warum nachhaltige Karriereentscheidungen wichtiger sind als schnelle Erfolge ✔️ Warum ein neuer Song für ihn immer auch eine Art Seelenstriptease ist ✔️ Welchen entscheidenden Einfluss das Umfeld auf Erfolg, Motivation und Zufriedenheit hat ✔️ Was erfolgreiche Teams von Bands lernen können – und warum ein schlechter Vibe alles zerstören kann ✔️ Über sein neues Album "Lieblingslieder", welches im Herbst 2025 erscheint ✔️ Seine Botschaften, die er in seiner Keynote «Die Macht des Umfelds» mit dem Publikum teilt Aber hört selbst Danke fürs Vernetzen, Severin Kunz

Franziska Bründler ist Gründerin und Inhaberin von Fidea Design. Seit der Gründung im Jahr 2008 hat das Label bereits über 300 Produkte designt, welche in mehr als 400 Läden gelistet sind. Zudem ist Franziska Initiantin der Messe DesignSchenken und berät Unternehmungen und Organisationen in den Bereichen Retail, Marketing und Design. Wir sprechen über... ...die abenteuerliche Entstehungsgeschichte von Fidea Design ...die vielschichtigen und inspirierenden Engagements von Franziska ...Sinnhafte und erfüllende Arbeit ...den Umgang mit Stress und die Kunst Grenzen zu setzen ...die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und gesellschaftliche Aufgaben ...das Meistern von Krisen unterschiedlicher Art Aber hört selbst Links zu Franziska Bründler Website: https://fideadesign.com/de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/franziska-br%C3%BCndler-95834aa/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fideadesign/ Instagram: https://www.instagram.com/fideadesign/ Kontaktdaten Sacha Johann Webseite: https://www.sachajohann.ch/ Premotion: https://www.premotion.ch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sacha-johann/ Instagram: https://www.instagram.com/sacha_johann/ Facebook: https://www.facebook.com/sacha.johann Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCS4ZtBz8jT3fSSVf6r9OyNw