🚀 2024 年度職涯盛會 — Cake 2024 Career Fair 將於 9/21 台北世貿一館隆重登場啦！ 馬上報名 👉 https://global.cake.me/ZOeEIF 當天將有 Google、國泰金控、L'Oréal、UNIQLO 等 100 + 企業參展，並提供 10,000 筆以上的職缺，還有 20 + 主題趨勢講座、履歷健檢等多項加值活動，等你一同來探索職涯的無限可能！ ✨ 8/31 前報名成功還抽 iPhone 16、AirPods Pro 2 ！ 報名時填寫邀請碼「 cake_職涯探險 」再抽亞洲來回機票 ✈️（價值 15,000 元） 快來報名！⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠ — 亨利畢業集，希望大家喜歡職涯探險！ - 🌿 ⟪職涯探險⟫ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 Cak Resume 專屬推薦書籍優惠 KOBO 折扣碼：cakeresumeJune 使用日期：6/26~7/9 台灣地區用戶輸入折扣碼享推薦書籍75折優惠 📣 加入 CakeResume Meet 拓展職場人脈！ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 02:32｜兩位主持人個花多少時間閱讀 ◌ 05:10｜如果不是想往中高階前進的你，可以學到… ◌ 06:35｜什麼是「曲棍球桿效應」 ◌ 08:50｜本書的精彩之處，將人性很寫實的考量其中 ◌ 10:58｜上下交相賊！導致什麼事情都沒有發生… ◌ 12:32｜很多曲棍球桿失敗的形狀就是毛絨背 ◌ 13:52｜總共 3759 家公司跨度 15 年的分析研究 ◌ 16:36｜管顧公司何時進企業協助？如何評估績效？ ◌ 19:54｜內部經驗導致內部視角侷限，造成偏誤 ◌ 22:28｜維基百科怎麼介紹麥肯錫？ ◌ 24:20｜人活得越老對自己的想法越堅信？ ◌ 26:52｜在組織策略中，什麼只是信念，什麼有依據？ ◌ 28:26｜本書衡量企業成長的「指標」快速介紹 ◌ 30:09｜沒關係，這個經濟利益的曲線圖就像是倒Ｓ ◌ 31:30｜避免曲棍球桿的「 8 大轉變」 ◌ 34:06｜想法反覆，導致企業的前進發展不上不下 ◌ 37:49｜「堆沙袋」導致資源利用不完善，進展受限 ◌ 39:47｜公司文化「需要」鼓勵雖敗猶榮的行為 ◌ 41:25｜往前段半移動的關鍵！10 個槓桿！ ◌ 45:06｜持續做出正確的決策是最困難的點 ◌ 47:07｜風見準人都在什麼時候開 Turbo ?! ◌ 49:53｜你問我答 21「你們會從辦公室座位看出性格嗎？」 📢 精彩畢業季系列別錯過 EP.99｜【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘！如何讓你的工作不耗盡 MP ？ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi EP.101｜【學長姐借我問】《火神的眼淚》都是真？消防員工作日常揭秘 https://cakeresume.me/FOIc6 -- Hosting provided by SoundOn

🚀 2024 年度職涯盛會 — Cake 2024 Career Fair 將於 9/21 台北世貿一館隆重登場啦！ 馬上報名 👉 https://global.cake.me/ZOeEIF 當天將有 Google、國泰金控、L'Oréal、UNIQLO 等 100 + 企業參展，並提供 10,000 筆以上的職缺，還有 20 + 主題趨勢講座、履歷健檢等多項加值活動，等你一同來探索職涯的無限可能！ ✨ 8/31 前報名成功還抽 iPhone 16、AirPods Pro 2 ！ 報名時填寫邀請碼「 cake_職涯探險 」再抽亞洲來回機票 ✈️（價值 15,000 元） 快來報名！⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠ — 🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 應徵 CakeResume 工作別錯過！ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:52｜當 HR 聽到「 HR 都在想什麼？」的時候… ◌ 03:40｜同學對於 HR 角色的誤會 ?! 基本面試流程如下 ◌ 05:45｜HR 是扮演協助釐清、資方找人的關係人角色 ◌ 07:44｜錄取兩關鍵：關鍵能力＋文化契合度 ◌ 09:21｜面試是雙向了解的機會，就像是談戀愛一樣 ◌ 10:25｜面試技巧好像不是這樣說的…?! 為什麼？ ◌ 11:56｜講古時間：以前年代的面試…要看字跡？ ◌ 14:52｜透過面試如何檢核「專業能力」？ ◌ 16:12｜行為問題檢視真實性，假設問題檢視思考邏輯 ◌ 17:18｜HR 會喜歡看到「熟悉面試技巧的面試者嗎？」 ◌ 19:00｜如何活用？必須衡量自身的特長與公司需求調整。 ◌ 21:43｜如何提升自信？技術面與經驗兩個面向來討論 ◌ 23:12｜有所謂「絕對客觀」的面試存在嗎？ ◌ 25:01｜喜歡跟人相處 ≠ 適合做 HR 工作 ◌ 27:00｜人本來就是充滿偏誤，避免偏誤干涉決策需要訓練 ◌ 29:38｜面試官會有期待在面試中看到什麼嗎？ ◌ 32:13｜重點是，如何回應「為什麼」的背後故事 ◌ 33:48｜來自於自己，內心認可的觀點很重要！ ◌ 34:50｜快問快答 1 「面試官有在聽我的自我介紹嗎？」 ◌ 36:11｜快問快答 2 「自介環節，面試官一邊看一邊聽正常嗎？」 ◌ 37:41｜快問快答 3 「面試官說『可以思考一下』可以思考多久？」 ◌ 39:21｜快問快答 4 「有什麼問題想問的？是真的都可以問嗎？」 ◌ 41:53｜新趨勢！招募去校系，這樣的趨勢是可行的嗎？ ◌ 44:04｜面試心態錨定心法，請覆誦「不適合 ≠ 不夠好」 ◌ 46:28｜CakeResume 開缺資訊更新！不要錯過！ ◌ 47:10｜你問我答 20 「公司的服儀規範是否違法？」 📢 精彩畢業季系列別錯過 EP.99｜【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘！如何讓你的工作不耗盡 MP ？ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi EP.101｜【學長姐借我問】《火神的眼淚》都是真？消防員工作日常揭秘 https://cakeresume.me/FOIc6 -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife Cake Resume專屬推薦書籍優惠 折扣碼：cakeresumeApr 使用日期：04/17 ~ 04/24 台灣地區用戶輸入折扣碼享推薦書籍75折優惠 樂天 Kobo 彩色閱讀器上市 04/30 前預購新機就送 NT$800 購書金 再加碼送 Kobo Colour 限量貼紙！ 立即逛：https://lihistatus.com/yRUGw 更多資訊請關注樂天Kobo IG：@kobotw 🔔 收聽摘要 ◌ 01:52｜作者魯梅特出版了兩本策略相關書籍 ◌ 03:14｜聽眾 Kobo 折扣獨家優惠 cakeresumeApr 別錯過！ ◌ 03:56｜讀後心得「什麼是好策略？什麼又是壞策略？」 ◌ 05:08｜如何避免組織內之間互相打架各做各的？ ◌ 06:01｜策略不需要有願景 ?! 好策略需要的元素有… ◌ 07:24｜這本書是大師之作，推薦不同人生階段讀一次 ◌ 10:27｜壞策略的 3 種描述 ◌ 11:06｜壞策略舉例 1：「太多待辦清單」缺乏集中性 ◌ 13:17｜先讓自己動起來的慣性，錯了嗎？ ◌ 14:32｜壞策略舉例 2：「套用範本式的策略」 ◌ 15:45｜願景、使命不見得解決問題 ◌ 17:26｜好策略需要持續創造優勢 ◌ 19:17｜對於本書作者的有趣觀察 ◌ 20:16｜不要誤把目標當策略 ?! ◌ 21:18｜好策略 3 要素「診斷、指導方針、協調一致的行動」 ◌ 22:08｜「診斷」是釐清、發現問題的關鍵 ◌ 23:29｜案例：「賈伯斯如何拯救蘋果？」 ◌ 26:35｜「指導方針」是解決問題的核心思想 ◌ 28:16｜協調一致性可以是同團隊、又或是時間性的一致 ◌ 30:40｜Jo 對本書最有印象案例「沃爾瑪」 ◌ 32:47｜把大店開在人口少的點？是為什麼？ ◌ 34:18｜亨利的講古時間「便利商店 ＆ 餐城」 ◌ 36:14｜跳脫單點、單店的網絡 ◌ 39:01｜亨利對本書最有感「Ch 17 善用思考力」 ◌ 40:03｜3 個幫助決策完備養成的好習慣 ◌ 42:21｜提案不夠完備，必需要打掉重練 ◌ 46:07｜有一個好的框架外，生活中也要反覆練習思考！ 📢 精彩單集別錯過 EP.89｜【讀書越會】複利的本質 [賺1000美元的1000種方法] 啟蒙股神巴菲特致富心態的第一本書 https://cakeresume.me/lIzpl EP.95｜【職場 DEI 】 DEI 活動現場直擊！離鄉工作的各位，你們好嗎？ https://cakeresume.me/HpN0k -- Hosting provided by SoundOn

當上 CEO 後居然晚上都睡不著覺？ 如何 Work Life Balance，也是 CEO 會煩惱的事嗎？ ㊙️ 2023 人才調查報告書 50 頁內容免費下載 https://cakeresume.me/r3mmZ 🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 📢 精彩單集別錯過 EP.04｜工作，對你來說是什麼？ft. Jo ⟪科技職涯 Talent Connect⟫ https://spoti.fi/3TC7QiD EP.05｜早稻田 & 北大 海外留學工作，海歸經歷分享 https://spoti.fi/3eZ4RSL 👩🏼‍🏫 【CakeResume x Hahow 好學校人才大調查 】 立馬填寫問卷，領取優惠券 / 參加抽獎！ http://bit.ly/3AwczuT 🍰【2023 CakeResume 校園大使計畫 】正式啟動 \ 蛋糕特派員，站在職場最前線！ / ​ 開放申請： https://cakeresume.me/Amppl 📣 製作履歷＆求職的好工具 CakeResume 底加！ https://cakeresume.me/podcastlife -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 聽過 EP.02 & EP.03 了嗎？聽完拜託幫忙分享一下啦 ▷ EP.02｜報到日，HR & OPS 告訴你哪些地雷不能踩 https://bit.ly/3fCoPlY **▷ **EP.03｜新創實習，讓我從工作學會的第一件事 https://bit.ly/3RS9qLQ 📣 製作履歷＆求職的好工具 CakeResume 底加！ https://cakeresume.me/podcastlife -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 節目中提到的 ⟪科技職涯⟫ 單集，傳送門在這裡。 https://spoti.fi/3VArEF1 ㊙️ 2023 人才調查報告書 50 頁內容免費下載 https://cakeresume.me/r3mmZ 聽過 EP.02 & EP.03 了嗎？聽完拜託幫忙分享一下啦 ▷ EP.02｜報到日，HR & OPS 告訴你哪些地雷不能踩 https://bit.ly/3fCoPlY **▷ **EP.03｜新創實習，讓我從工作學會的第一件事 https://bit.ly/3RS9qLQ 📣 製作履歷＆求職的好工具 CakeResume 底加！ https://cakeresume.me/podcastlife -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 歡迎私訊告訴我們，第一天上班的擔心＆煩惱。 聽過 EP.01 ＆02 了嗎？聽完拜託幫忙分享一下啦 **▷ **EP.01｜第一天上班，穿的太正式被說… https://bit.ly/3SrNet8 **▷ **EP.02｜報到日，HR & OPS 告訴你哪些地雷不能踩 https://bit.ly/3fCoPlY 【2023 CakeResume 校園大使計畫 】正式啟動 \ 蛋糕特派員，站在職場最前線！ / ​ 開放申請： https://cakeresume.me/Amppl - CakeResume 校園大使的任務是什麼？ 發揮社群影響力，讓更多人認識 CakeResume  發想行銷活動，創造更多行銷可能性 宣傳 CakeResume 品牌活動  協助 CakeResume 品牌/產品 推廣  招募三大組別 ​ ​ #社群組#公關組#內容組 - 成為 CakeResume 校園大使 aka 蛋糕特派員，超多好康等你拿： 親自參與專案，不再只是紙上談兵，實戰經驗學到飽！ Mentor不定時提供專業內訓，讓你帶走滿滿技能 每月可獲得 3,000 元宣傳金，表現優異者還有機會獲得 $20,000 元 履歷健檢、推薦信，讓你職涯更加分！ -重點時程 招募時間 - 2022.11.14～2022.12.02 團體面試 - 2022.12.07（三） 錄取公布 - 2022.12.16（五） 相見歡 - 2023.01.31（二） 任務期間 - 2023.01.31-2023.06.31 📣 製作履歷＆求職的好工具 CakeResume 底加！ https://cakeresume.me/podcastlife -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 ㊙️ 2023 人才調查報告書 50 頁內容免費下載 https://cakeresume.me/r3mmZ 歡迎私訊告訴我們， 第一天上班的擔心＆煩惱。 聽過 EP.01 了嗎？ 聽完拜託幫忙分享一下啦 ▷https://bit.ly/3SrNet8 👩🏼‍🏫 【CakeResume x Hahow 好學校人才大調查 】 立馬填寫問卷，領取優惠券 / 參加抽獎！ http://bit.ly/3AwczuT 🍰【2023 CakeResume 校園大使計畫 】正式啟動 \蛋糕特派員，站在職場最前線！ / ​開放申請： https://cakeresume.me/Amppl 📣 製作履歷＆求職的好工具 📣 CakeResume 底加！ https://cakeresume.me/podcastlife -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 歡迎私訊告訴我們， 第一天上班的擔心＆煩惱。 ㊙️ 2023 人才調查報告書 50 頁內容免費下載 https://cakeresume.me/r3mmZ 👩🏼‍🏫 【CakeResume x Hahow 好學校人才大調查 】 立馬填寫問卷，領取優惠券 / 參加抽獎！ http://bit.ly/3AwczuT 🍰【2023 CakeResume 校園大使計畫 】正式啟動 \蛋糕特派員，站在職場最前線！ / ​開放申請： https://cakeresume.me/Amppl 📣 製作履歷＆求職的好工具 📣 CakeResume 底加拉！ https://cakeresume.me/podcastlife -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 00:28｜製作這集現場直擊的原因 ◌ 02:48｜來自台灣台南的 Teresa ◌ 04:25｜來自印尼雅加達的 Davlen ◌ 05:40｜來自越南南定的 May ◌ 07:03｜問題 1：「大家對於你的家鄉的第一印象？」 ◌ 12:28｜問題 2：「你離開家鄉多久？上次回去是什麼時候？」 ◌ 15:05｜問題 3：「你會和你的同事們提及家鄉嗎？」 ◌ 18:18｜問題 4：「你喜歡離鄉工作嗎？什麼情況會讓你想家？」 ◌ 22:41｜May 離開家鄉的原因是追求更自由的生活 ◌ 23:31｜Teresa 離開家的原因是為了追求活著的感覺 ◌ 25:55｜Davlen 來台灣的目的是為了學習中文 ◌ 27:13｜Rachel 非常有共鳴的點「中文很難！」 ◌ 28:09｜May 認為是「緣分」讓她成為了現在的樣子 ◌ 28:58｜問題 5：「你有想過回鄉工作嗎？為什麼？」 ◌ 34:46｜如果 Teresa 當時一畢業留在台南，你會做什麼樣工作？ ◌ 36:29｜會覺得台北人提及「南部薪水低」有什麼感受嗎？ ◌ 38:05｜Ryan 身爲一半菲律賓人在求學期間發生的故事 ◌ 41:19｜那些來自東南亞國家的刻板印象… ◌ 42:12｜刻板印象 1 「印尼人來台灣都是看護？」 ◌ 42:49｜刻板印象 2 「越南來的都是新娘？」 ◌ 43:59｜刻板印象 3 「雅加達生活開銷比台北便宜?!」 ◌ 45:43｜問題 6：「對你來說家 & 家鄉 ＆ 工作分別是什麼？」 ◌ 52:12｜Davlen 補充「家最重要的是人，而不盡然是地點」 ◌ 53:17｜問題 7：「如果有人想家了，你會給他們什麼建議？」 ◌ 57:03｜Ryan 曾經因為工作離開家，想家到哭 ◌ 58:36｜問題 8：「有過因為想家而哭的時候嗎？」 ◌ 1:05:56｜舉辦這場 DEI 活動背後的小巧思 ◌ 1:06:46｜你問我答12「如何避免參加沒有效率的會議」 📢 精彩單集別錯過 EP.92｜【學長姐借我問】師大畢業後…進入企業或成為老師的抉擇 ?! https://cakeresume.me/2ATHe EP.93｜【職場 DEI 】身為男性，我也想請家庭照顧假，但是… ft. 女人迷 Merci https://cakeresume.me/GtzBk -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:20｜通常遇到需要「說重點」的情境是怎樣？ ◌ 02:35｜需要說重點的「舉例」 ◌ 04:20｜一次解壓縮未整理資訊會造成錯誤判斷 ◌ 04:50｜遇到別人對我說「你可以講重點時…」 ◌ 06:02｜當溝通目的不同時… 也會造成無法理解的對話 ◌ 07:45｜遇到說話冗長的人，大家是屬於打斷派的嗎？ ◌ 09:20｜承接對方的想法，避免「火藥味的否定用詞」 ◌ 12:15｜聚焦在「在場的人」需要得知的資訊傳遞 ◌ 15:35｜適時請對方釐清關聯性，幫助聚焦 ◌ 17:15｜在有限時間的溝通，如何有效溝通？ ◌ 19:32｜「後果｜措施｜原因」的順序陳述法 ◌ 22:51｜開頭建立理解架構，Briefing 的重要性 ◌ 24:18｜PREP 溝通技巧「觀點｜原因｜範例｜結論」 ◌ 27:15｜單向輸出的案例 Demo Day Pitching ◌ 30:08｜不同工作任務，也會導致關注的重點不同～ ◌ 32:02｜如何講重點的 3 個提醒 ◌ 33:30｜你問我答 10 「同事衛生習慣不好…怎麼辦？」 📢 精彩單集別錯過 EP.92｜【學長姐借我問】師大畢業後…進入企業或成為老師的抉擇 ?! https://cakeresume.me/2ATHe EP.93｜【職場 DEI 】身為男性，我也想請家庭照顧假，但是… ft. 女人迷 Merci https://cakeresume.me/GtzBk -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 🌪️即刻申請 2024 T 大使計劃 https://cakeresume.me/ZIBC9 ✨了解更多女人迷資訊 DEI 共榮圈 https://cakeresume.me/KnoG9 未來人才必修課 https://cakeresume.me/wVQXY 🗽Cake Resume DEI 企業求職專區 https://cakeresume.me/lGhRW 🔔 收聽摘要 ◌ 03:21｜難解之題「難道女生請育嬰假不擔心職涯嗎？」 ◌ 04:50｜男性請育嬰假走在街上也要被關心？ ◌ 06:03｜薪酬不平等的研究發現「家務分工 / 貪婪工作」是原因 ◌ 07:37｜勞保局統計男性育嬰假每年從 4 千到 2 萬逐步增加中 ◌ 08:33｜同為人母也曾請過育嬰假的 Merci 過來人經驗 ◌ 10:23｜積極第一步，提前試著與主管討論看看！ ◌ 11:25｜未來困境「照顧長輩目前沒有長照假，如何兼顧工作家庭？」 ◌ 13:08｜女人迷：同時兼顧工作與照顧的實際案例 ◌ 14:26｜組織理解之外，工作中同儕協助也很重要！ ◌ 15:05｜美洲調查報告「照顧者若給時薪，佔全球GDP 9%！」 ◌ 17:57｜人生的經歷有限，如何理解其他生命階段難處 ◌ 19:40｜男性請育嬰，一定對不起工作嗎？ ◌ 22:12｜因為成為照顧者的「相對剝奪感」 ◌ 23:59｜檢視焦慮真正的原因是什麼？拆解逐一解決！ ◌ 25:54｜萬一我的伴侶不會主動分享心事… ◌ 27:50｜親密關係中更難覺察界線與底險 ◌ 28:28｜不要預設立場，展開對話的空間 ◌ 30:25｜男性在性別平權的過程中，感覺沒有被接住？ ◌ 32:24｜[思考1] 如何過程中，讓不同的族群更靠近更連結？ ◌ 34:08｜[思考2] 社群上 / 現實中，避免激化的對立出現？ ◌ 35:37｜非暴力溝通 4 步驟 觀察 / 感受 / 需要 / 請求 ◌ 38:48｜如何讓相對剝奪感降低？ ◌ 40:05｜讓男性工作者最有感的職場不公平因素前三名 ◌ 44:33｜[情境1] 同事討論他人的身材，不想加入怎麼辦？ ◌ 46:48｜透過詢問，理解彼此的「舒適圈 / 學習圈 / 地雷圈」 ◌ 48:43｜[情境2] 請育嬰假疑似被暗示需要擔心前途 ?! ◌ 50:33｜單集資訊欄位有更多 DEI 資訊與 DEI 求職專區 ◌ 51:22｜你問我答10：「如何找回工作的熱情」 📢 精彩單集別錯過 ​​EP.72｜【職場 DEI 】如果我結婚了，會影響未來的工作嗎？職場媽媽觀點 https://cakeresume.me/aEFtA EP.84｜【職場 DEI 】如果我結婚了，會影響未來的工作嗎？職場爸爸觀點 https://cakeresume.me/QhFC4 -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 03:27｜選擇校系是自己的第一志願嗎？ ◌ 05:30｜Claire 當時的選校系策略是…? ◌ 06:23｜Alice 為何當時選擇微軟實習？ ◌ 08:16｜完成企業實習又選擇教職的原因是… ◌ 09:20｜代理＆正式教師資格差別在哪？ ◌ 10:37｜教師檢定＆教師甄試是什麼？ ◌ 12:20｜會擔心自己成為流浪教師嗎？ ◌ 13:49｜暫時不當老師的考量原因有兩個 ◌ 15:33｜還有其他更好奇的事情 ◌ 18:20｜曾經陷入「找不到想做的工作」迷惘 ◌ 19:19｜對你來說…「什麼是喜歡的自己？」 ◌ 22:00｜喜歡的事情會變，但喜歡自己不會。 ◌ 23:54｜Claire 對未來就業的規劃是？ ◌ 25:00｜對於多種就業選項的探詢旅程 ◌ 27:26｜雙主修、教程會不會是沈沒成本 ?! ◌ 29:26｜有考慮學校體制外的教育產業嗎？ ◌ 32:55｜讓選擇變多，資格的必要條件也重要！ ◌ 34:19｜面對少子化，大學的老師有說什麼嗎？ ◌ 35:52｜還記得求學歷程中一班幾個人嗎？ ◌ 38:25｜少子化會勸退大家不當老師嗎？ ◌ 40:33｜差異化教學，關注更多的學生。 ◌ 43:39｜你問我答 9「剛被轉正的我該何時提離職？」 📢 精彩單集別錯過 EP.89｜【讀書越會】複利的本質 [賺1000美元的1000種方法] 啟蒙股神巴菲特致富心態的第一本書 https://cakeresume.me/lIzpl EP.90｜【求職特訓班】一集挑戰！文組人也聽得懂半導體產業職缺有哪些？ https://cakeresume.me/ELuF6 -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 記得聽到最後～歡迎私訊告訴我們工作職場職涯的任何煩惱。 【你問我答】表單填寫 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🏠 立即加入第三屆信義房屋經營管理儲備幹部 https://cakeresume.me/sBlwA 🔔 收聽摘要 ◌ 01:42｜兩位加入信義房屋 MA 計畫的契機？ ◌ 04:30｜當初在選擇房地產時，有經歷什麼抉擇嗎？ ◌ 06:40｜地政系畢業後選擇有哪些？找工作有經歷掙扎嗎？ ◌ 08:02｜為何信義房屋會開招 MA ? 公司定位與工作規劃是？ ◌ 11:08｜會如何輪調？總共有幾階段？每階段多久？ ◌ 13:06｜兩位的志願序是什麼？可輪調哪些部門？ ◌ 15:32｜和其他 MA 相比，信義房屋的特色是什麼？ ◌ 17:09｜在信義房屋也有海外輪調機會！ ◌ 18:27｜過去在 MA 有遇過什麼挑戰嗎？ ◌ 21:42｜克服社恐，輕鬆自然零壓力閒聊的關鍵 ?! ◌ 23:45｜新制度，從提案到順利推行是因為貴人相助 ◌ 27:40｜支持發聲的企業文化，讓專案推行更順遂！ ◌ 29:03｜都市傳說：房地產業感覺公司偏傳統？ ◌ 31:48｜前輩的經驗知識，在關鍵時刻非常有用！ ◌ 34:04｜數位轉型實際上如何發生在服務端？ ◌ 36:55｜期待什麼特質的人一同加入？ ◌ 38:39｜學生時期的兩位如何培養問題解決能力？ ◌ 41:32｜新鮮人時期迷茫感如何被破除的？ ◌ 43:50｜本次招募亮點：保障年薪 120 萬起跳 ◌ 46:30｜投遞履歷 04/30 截止！ ◌ 47:20｜你問我答 8 「同事摸魚怎麼辦？」 📢 精彩單集別錯過 EP.87｜【求職特訓班】年後轉職如何加薪？ https://cakeresume.me/STV3u EP.88｜【職場關鍵力】時間管理很重要，但為何計畫常常趕不上變化？ https://cakeresume.me/p0WYL -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife Yuchi 「半導體產圖解大全！半導體求職專區」 https://cakeresume.me/FDrG8 Shane「眾多寶藏職缺，等你來蛋糕職報挖掘！」 https://cakeresume.me/UZXYE ⬇︎半導體設計、製造｜封測 & 電子製造⬇︎ 與 Shan CakeResume 建立聯繫｜LINE 🔔 收聽摘要 ◌ 01:42｜半導體產業？電子業製造業？科技業？ ◌ 04:05｜一個比喻讓你懂半導體產業各公司的關聯 ◌ 06:40｜什麼叫上中下游？什麼是垂直整合？ ◌ 10:07｜補充：每個環節都還有前/中/後段的分工 ◌ 11:22｜垂直整合的公司叫做 IDM ◌ 12:57｜OEM 的概念就是代工製造 ◌ 14:08｜半導體產業在台開始發展的小故事 ◌ 17:21｜除了產業政策，教學與人才培育也同步跟上 ◌ 19:02｜人力、產業、技術、政策缺一不可 ◌ 20:45｜封測、設計、製造市佔成績亮眼！ ◌ 21:35｜應該選哪些科系有機會進半導體產業？ ◌ 22:58｜物理系、化學系的同學也會有機會嗎？ ◌ 24:09｜新聞上說的文組人也可以就業是哪些工作？ ◌ 25:23｜非純血的科系，會讓我未來就業選擇受限嗎？ ◌ 27:50｜ESG 相關職缺在半導體產業也夯嗎？ ◌ 29:24｜美中貿易戰疫情對台灣半導體產業的影響… ◌ 31:50｜供應鏈產地大風吹由中國轉向東南亞 ◌ 33:45｜這個人力缺口會產生在台灣？還是東南亞？ ◌ 38:00｜印度 MOU 會影響到台灣的工作缺嗎？ ◌ 41:07｜即刻點開節目資訊欄，有整理連結！ ◌ 42:51｜你問我答 9 「不敢準時下班？」 📢 精彩單集別錯過 EP.86｜【我想錄取你】我25歲就在全球第三大服飾成為店長 ft. UNIQLO 宣霓 https://cakeresume.me/31BP8 EP.87｜【求職特訓班】年後轉職如何加薪？ https://cakeresume.me/STV3u -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 👑 CakeResume 專屬推薦書籍優惠 折扣碼：cakeresumeFeb 使用日期：2/28～3/6 台灣用戶輸入折扣碼購買《複利的本質》享75折優惠 📕 讀書越會，讓你月讀越會！ 是一個與⟪科技職涯⟫串連的固定讀書會主題 收聽其他的讀書會內容可以到⟪科技職涯⟫收聽 https://cakeresume.me/wRPk6 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 02:41｜不得不說，股神巴菲特名號太有吸引力！ ◌ 04:47｜複利的「本質」，那個本質指的是…? ◌ 07:10｜與 ⟪底層邏輯 2⟫ 那本書的意外共鳴 ◌ 08:37｜印象深刻故事 ① 一秒轉念的價格反差 ◌ 10:02｜印象深刻故事 ② 三明治推銷法 ◌ 11:36｜印象深刻故事 ③ 廣告有效！ ◌ 15:06｜如果哪天當老闆，你要賣什麼呢？ ◌ 17:55｜何不試試看把興趣做到最好？ ◌ 19:43｜以前的錢怎麼聽起來比較好賺？ ◌ 20:58｜先有需求？先有產品？區位很重要！ ◌ 23:04｜開一家零售店需要注意的 10 點！ ◌ 25:32｜網購如果退貨繁瑣、嚴格，會不想買… ◌ 27:11｜現代人太常被騙了，各種怕被騙 ◌ 29:33｜現在看覺得離奇故事 ① 自動點菸盒 ◌ 31:30｜現在看覺得離奇故事 ② 自家後院賣蛇 ◌ 34:05｜成功售出「商品」不見得都是實用性 ◌ 35:15｜「你的第一桶金會如何不見？」 ◌ 38:04｜反覆做一件事情，做得夠精夠久 ◌ 39:59｜資訊欄 KOBO 獨家折扣碼購買本書有優惠 📢 精彩單集別錯過 EP.86｜【我想錄取你】我25歲就在全球第三大服飾成為店長 ft. UNIQLO 宣霓 https://cakeresume.me/31BP8 EP.88｜【職場關鍵力】時間管理很重要，但為何計畫常常趕不上變化？ https://cakeresume.me/p0WYL -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 02:01｜有「管理時間」是如何定義？ ◌ 03:11｜兩個維度：「 完成度 & 時間」 ◌ 05:53｜阻礙管理時間的魔鬼 ?! ◌ 06:38｜類別一：突然插入的任務 ◌ 07:16｜類別二：需要靈感的發想任務 ◌ 08:45｜類別三：沒有效率的會議（增加的未知任務） ◌ 10:42｜類別四：等候他人回覆 ◌ 13:28｜有效幫助時間管裡的辦法 ◌ 14:08｜依照任務分類（考量完成掌握度＆難易度） ◌ 15:27｜管理時間的哲學思辨「什麼辦法適合我？」 ◌ 18:11｜管理者時間 v.s. 執行者時間 ◌ 20:40｜游刃有餘的時間管控前提是… ◌ 21:23｜會議也可以依照性質設定分類 ◌ 23:32｜有效會議很重要！這個前提必須是 ◌ 25:05｜全遠端上班的「會議日」 ◌ 27:27｜有大方向節點的時間完成度規劃 ◌ 30:13｜一致認同！大部分的時候「完成比完美更重要」 📢 精彩單集別錯過 EP.86｜【我想錄取你】我25歲就在全球第三大服飾成為店長 ft. UNIQLO 宣霓 https://cakeresume.me/31BP8 EP.87｜【求職特訓班】年後轉職如何加薪？ https://cakeresume.me/STV3u -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 2024 台北國際書展 2/20 - 2/25 ​Kobo官網享有電子書全站折扣 攤位更有超優惠價格讓你把閱讀器帶回家！ Kobo過年活動最後一天！ 單筆滿 $555 送樂天點數 $111 點 滿 $888 加碼抽紅包 888 點 CakeResume 專屬首購單書七折折扣碼：cakeresume7 電子書立即逛：https://kobomkt.pse.is/5l2zz3 🍰 CakeResume 轉職調查問卷 https://cakeresume.me/轉職調查/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 03:03｜為什麼大家會透過「年後轉職」替自己加薪？ ◌ 04:14｜老闆會需要年終發大包一點挽留員工嗎？ ◌ 05:31｜老闆為什麼不大敢加薪？背後顧慮有什麼？ ◌ 08:36｜情境：假設大家是老闆每一年ㄒ應該調薪多少？ ◌ 11:11｜底薪調薪 v.s. 獎金發放的應用情境不同 ◌ 12:11｜員工需要調薪的需求來自於… ◌ 15:08｜自以為是「多拋」，但還是暗自 Sad 的亨利 ◌ 16:27｜2024 哪些產業有好薪情？ ◌ 18:16｜ AI 工作若對應需求最高有 30% 調整機會 ◌ 20:28｜少子化，人力需求持續增加，各自產業呈現搶人情況 ◌ 22:04｜哪些產業工作，對新鮮人有較好的薪水機會？ ◌ 23:44｜放遠些看，想在 3-5 年內累積哪些關鍵職能？ ◌ 26:08｜在早期職涯常有的掙扎緣自於「不了解、 ◌ 28:21｜轉職調薪多少幅度才要跳動比較好？ ◌ 30:52｜來職場「學習」，會有相應的代價 ◌ 33:09｜高薪職位，相應伴隨挑戰風險承擔 ◌ 37:38｜透過獵頭談轉職薪水會比較高嗎？ ◌ 39:44｜前提是，條件符合資格的人選有談薪空間 ◌ 41:06｜都市傳說：談薪水需要年度薪資單？ ◌ 42:20｜獵才顧問的人脈需要時間經營 ◌ 44:50｜轉職調查問卷填寫抽獎！ ◌ 46:56｜你問我答6「過年紅包包多少？」 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 📢 精彩單集別錯過 EP.86｜【我想錄取你】我25歲就在全球第三大服飾成為店長 ft. UNIQLO 宣霓 https://cakeresume.me/31BP8 EP.84｜如果我結婚了，會影響未來的工作嗎？職場爸爸觀點 https://cakeresume.me/QhFC4 -- Hosting provided by SoundOn

🚀 2024 年度職涯盛會 — Cake 2024 Career Fair 將於 9/21 台北世貿一館隆重登場啦！ 馬上報名 👉 https://global.cake.me/ZOeEIF 當天將有 Google、國泰金控、L'Oréal、UNIQLO 等 100 + 企業參展，並提供 10,000 筆以上的職缺，還有 20 + 主題趨勢講座、履歷健檢等多項加值活動，等你一同來探索職涯的無限可能！ ✨ 8/31 前報名成功還抽 iPhone 16、AirPods Pro 2 ！ 報名時填寫邀請碼「 cake_職涯探險 」再抽亞洲來回機票 ✈️（價值 15,000 元） 快來報名！⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠ — 🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume APP 體驗 AI Cover Letter 功能 https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 02:01｜兩位平常是個上台會緊張的人嗎？ ◌ 03:38｜我以為我可以，但後來發現不行 ?! ◌ 05:46｜上台腦袋空白？原來是注意力放錯重點 ◌ 08:47｜資訊清晰呈現，會有助於提升說服力 ◌ 10:26｜「熟悉度」是本集技巧適用的基本條件！ ◌ 11:46｜上台的時候你眼光都看誰？為什麼？ ◌ 13:05｜朗讀＆背誦大腦步驟，比起直接說出更複雜 ◌ 15:04｜普遍來說我們有 7 ± 2 的記憶容量限制 ◌ 18:23｜台上報告，都如何準備起？ ◌ 21:24｜情緒共鳴，觀眾比台上的講者更有感 ◌ 23:02｜利用製作簡報，來盤點傳遞資訊量 ◌ 26:10｜參加的人不同，呈現的資訊面向不同 ◌ 29:10｜事前預先擬定的講稿，但是… ◌ 33:03｜想不到因為面試官意外的緊張… ◌ 36:58｜把緊張轉換成興奮，是一種策略 ◌ 40:16｜把緊張換成興奮的實戰心得： ◌ 42:50｜有效化解緊張，先笑再說～！ ◌ 44:57｜⟪致勝心態⟫ 一書分享的七個步驟 ◌ 48:34｜透過儀式化的行為讓自己心情安定 ◌ 49:06｜到底要不要為了求表現，臨時修改？ ◌ 53:01｜你問我答19「想轉職但忘記成效數字怎麼辦」 📢 精彩畢業季系列別錯過 EP.99｜【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘！如何讓你的工作不耗盡 MP ？ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi EP.101｜【學長姐借我問】《火神的眼淚》都是真？消防員工作日常揭秘 https://cakeresume.me/FOIc6 -- Hosting provided by SoundOn

🚀 2024 年度職涯盛會 — Cake 2024 Career Fair 將於 9/21 台北世貿一館隆重登場啦！ 馬上報名 👉 https://global.cake.me/ZOeEIF 當天將有 Google、國泰金控、L'Oréal、UNIQLO 等 100 + 企業參展，並提供 10,000 筆以上的職缺，還有 20 + 主題趨勢講座、履歷健檢等多項加值活動，等你一同來探索職涯的無限可能！ ✨ 8/31 前報名成功還抽 iPhone 16、AirPods Pro 2 ！ 報名時填寫邀請碼「 cake_職涯探險 」再抽亞洲來回機票 ✈️（價值 15,000 元） 快來報名！⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠ — 🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife ✅ 立刻投遞 2024 UNIQLO & GU 全球儲備菁英： https://cakeresume.me/iIO00 🔔 收聽摘要 ◌ 01:25｜宣霓過去的背景以及簡介 ◌ 02:44｜還沒畢業就鎖定 MA 職缺工作是因為…? ◌ 05:02｜UMC 面試流程有幾關？其中一關是店鋪實習？ ◌ 07:46｜MA 為何需要到第一線實習的原因！ ◌ 09:22｜當時在面試環節的店鋪實習感想？ ◌ 12:08｜一句話說明在 UNIQLO UMC 計畫的體感？ ◌ 14:03｜實力主義的舉例：定量＆定性的對照與目標設定 ◌ 15:20｜有沒有「進去後」才會感受到的體驗？ ◌ 17:14｜靈魂拷問：「為什麼選擇 UNIQLO？」 ◌ 18:41｜所有正職兼職都有 IDP 的職涯規劃 ◌ 20:55｜為什麼可以這麼快當上店長？ ◌ 23:11｜UMC 一進去就會從第二職別加入 ◌ 24:18｜有沒有那一些「印象深刻」的時刻？ ◌ 26:25｜UMC 通常多久升店長？ ◌ 27:35｜當時最大的挑戰是什麼？如何克服的？ ◌ 29:03｜不可能錄音到一半出現道具？！ ◌ 31:22｜看似成功的過程仍然存在低潮 ◌ 33:39｜為什麼會哭了？發生了什麼事？ ◌ 38:45｜2024 UNIQLO & GU 全球儲備菁英 招募！截止日 3/17 ◌ 39:50｜宣霓貼心的最後小提醒！ ◌ 42:24｜你問我答 5「公司要求帶自己的電腦上班合理嗎？」 📢 精彩單集別錯過 EP.84｜如果我結婚了，會影響未來的工作嗎？職場爸爸觀點 https://cakeresume.me/QhFC4 EP.80｜【求職特訓班】如何判斷是個好獵頭？與獵才顧問合作不得不知的事！ https://cakeresume.me/w90sx -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 📒 我對加入 TFT 有興趣： https://bit.ly/41OaRBN（搶先獲得第一手資訊！） 📗 投遞 TFT 影響力發展專員： https://cakeresume.me/7jfGS 🔔 收聽摘要 ◌ 01:19｜當初是如何加入 TFT 為台灣而教的？ ◌ 03:48｜商管學系卻轉向加入 NGO 是因為… ◌ 06:43｜大學體驗到生活經驗＆價值觀的衝擊 ◌ 08:35｜身邊的人如何看加入 NGO 的決定？ ◌ 10:13｜一些關於 NGO 的迷思破除 ?! ◌ 12:35｜從效率管理到薪酬評估同一般企業管理思維 ◌ 14:45｜為何在 TFT ? 個人與組織的共同理念是？ ◌ 16:11｜在你想照顧別人之前，你得先好好照顧自己 ◌ 18:16｜一句話介紹你在 TFT 未台灣而教的工作 ◌ 19:02｜為什麼是策展＆辦活動的形式與大眾溝通？ ◌ 21:25｜教育是個大議題，會有壓力嗎？如何調適？ ◌ 25:22｜工作中會有幸福或是挑戰的時刻嗎？ ◌ 27:24｜慶幸在人生重要關鍵時刻感受到溫暖 ◌ 29:34｜要如何做到「以人為中心」的員工關懷？ ◌ 31:58｜曾經的挑戰，持續落後的進度 ◌ 36:38｜如何看待這次的挫敗經驗？ ◌ 39:59｜觀點補充：要辦大型的活動真的不容易 ◌ 41:54｜評估成效的方法 I.O.O.I. ◌ 45:59｜有想過「離開」開啟下一段旅程嗎？ ◌ 49:56｜下一個工作會需要有包含「夢想」成分嗎？ ◌ 52:47｜離開 TFT 的學長姐們走向何方？ ◌ 55:04｜會有曾感受過前輩們的「光環壓力」嗎？ ◌ 57:08｜點開單集資訊欄位了解更多 TFT ◌ 57:47｜你問我答 4：「同事擺爛怎麼辦？」 📢 精彩單集別錯過 EP.83｜【CakeResume報報】 年前轉職意願調查！多少調薪、年終不會跳槽？ https://cakeresume.me/frOEw EP.84｜如果我結婚了，會影響未來的工作嗎？職場爸爸觀點 https://cakeresume.me/QhFC4 -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:36｜結婚是你的人生既有選項嗎？ ◌ 04:43｜你們認識多久後結婚？ ◌ 07:08｜結婚，會帶給你壓力嗎？ ◌ 10:07｜舉辦婚宴比想像中有壓力… ◌ 11:34｜告訴我我 3 個結婚的理由 ◌ 14:02｜結婚對你的生活、工作帶來什麼改變？ ◌ 15:48｜婚後會刻意與異性保持友善界線 ◌ 18:15｜有了小孩後，對於工作的影響比較大 ◌ 19:50｜一個職場爸爸接送小孩的時程會是… ◌ 22:30｜回家以後還會有自己的時間嗎？ ◌ 24:10｜ 2 歲前的時候最耗費心力照顧 ◌ 25:43｜開始當爸爸以後的幸福時刻是什麼？ ◌ 27:20｜孩子讓我的心臟變大顆了 ?! ◌ 29:58｜身為一個單身異男，目前為止有何感想？ ◌ 32:11｜有和太太討論過家務分工嗎？ ◌ 34:56｜討論歸討論，實際狀況往往是出乎意料 ◌ 36:22｜新手爸媽最怕的事情是…睡覺！ ◌ 38:38｜如何幫助家務上達成分工平等？ ◌ 40:00｜在照顧小孩上你最想要什麼能力… ◌ 41:51｜如果未來沒有要生小孩，我就不結婚了?! ◌ 43:50｜會自覺是性別刻板印象下既得利益者嗎？ ◌ 45:35｜爭取平權應該兼顧多方觀點 ◌ 49:10｜女性的交友優勢在婚後消失 ◌ 50:43｜平等是在各種觀點上都能幫彼此多一份考量 ◌ 51:51｜你問我答「在職多久調薪合理？」 📢 精彩單集別錯過 EP.79｜【讀書越會】別把你的錢留到死 ft. 科技職涯 Jo & Claire https://cakeresume.me/uD7qd EP.80｜【求職特訓班】如何判斷是個好獵頭？與獵才顧問合作不得不知的事！ https://cakeresume.me/w90sx -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 科技月報：https://cakeresume.me/F2xSz 商管月報：https://cakeresume.me/xVhPH 「蛋糕找實習」臉書社團連結： https://cakeresume.me/SAREr 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife ◌ 00:33｜4&% 正在轉職路上，55% 想走人 ◌ 01:42｜主要想換工作的 3 大原因：薪資、壓力、職業倦怠 ◌ 01:57｜年前換工作的 3 大擔心：經濟、空窗期、年終獎金 ◌ 02:39｜年終獎金是促使年後轉職的原因嗎？ ◌ 03:08｜平均加薪多少錢，你就不離職？ ◌ 03:40｜同職務不同產業，是最多人考慮的轉換方向！ ◌ 04:38｜高達九成上班族不滿意目前薪資待遇 ◌ 05:18｜國際獵才集團的人力趨勢觀察 ◌ 06:13｜運輸物流汽車業最缺工高達 78 % ◌ 06:44｜最缺的前五大職業技能揭曉！ ◌ 07:28｜七成雇主最為擔心經濟衰退因素影響招募 ◌ 08:06｜CakeResume 精選實習、新鮮人職缺月報 ◌ 08:43｜兩份月報都有超過 30 筆以上職缺不要錯過 📢 精彩單集別錯過 EP.81｜【你問我答】 同事很愛聊天怎麼辦？ https://cakeresume.me/7yz1y EP.82｜【學長姐借我問】如果可以，我也不希望生來憂傷 ft. 謝知橋 https://cakeresume.me/TOz6j -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔝[問卷] 你問我答開放投稿提問！ https://cakeresume.me/AIf6b 🔔 收聽摘要 ◌ 01:44｜過去所學是什麼？如何開啟寫詩之路？ ◌ 03:23｜因為失戀開始寫詩，成為情緒出口 ◌ 05:42｜如何寫成一首詩？文字＆情緒出發的寫法 ◌ 07:38｜超愛「雙關梗」的台灣人，路上觀察也成靈感 ◌ 09:30｜很多 IG 手寫帳號成為知橋的愛 ◌ 10:26｜求學歷程曲折，現在回看有何想法？ ◌ 13:06｜你會覺得自己正在「圓夢」嗎？ ◌ 16:37｜為什麼在FB很活潑，但 IG 很憂傷？ ◌ 18:02｜意外發現其他詩人在 FB 也是低觸 ?! ◌ 20:53｜你會為了創作選擇經歷痛苦嗎？ ◌ 22:44｜人生有哪些孕育寫詩的黃金時刻嗎？ ◌ 24:02｜志向當老師的姊姊成為啟蒙老師 ◌ 26:26｜若家人看到作品，會不會因此擔心？ ◌ 27:39｜媽媽很常買香蕉，背後的原因是… ◌ 29:36｜有過去求學印象深刻的課程嗎？ ◌ 30:55｜亨利的求學過程的反叛體悟 ◌ 33:03｜學習不見得只在學校中發生 ◌ 35:12｜你有理想的生活樣貌嗎？ ◌ 37:27｜感情觀更像找尋生活一輩子的家人 ◌ 39:34｜明確目標會讓心痛感更加劇？ ◌ 41:15｜你如何看待快與精準需求的Ｚ世代？ ◌ 44:35｜「我想寫詩」推薦的3步驟是… ◌ 46:42｜跨領域的吸收資訊很重要 ◌ 49:30｜穿越時光送給自己一首詩，你會想送… ◌ 53:11｜你問我答：「同事愛給下馬威怎麼辦？」 📢 精彩單集別錯過 EP.78｜【求職特訓班】設計人如何走出理想職涯？IF Office 創辦人 馮宇 x 二棲知學 https://cakeresume.me/tyB7o EP.79｜【讀書越會】別把你的錢留到死 ft. 科技職涯 Jo & Claire https://cakeresume.me/uD7qd -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 預告：之後本單元會在每集週三著提單元後更新！ 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife ㊙️ 歡迎到科技職涯收聽其他主線、支線內容 https://cakeresume.me/wRPk6 -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🍰 眾多寶藏職缺，等你來蛋糕職報挖掘！ https://cakeresume.me/UZXYE ⬇︎半導體上游｜品牌代工廠｜AIoT⬇︎ 與 DavidCakeResume 建立聯繫｜Line ⬇︎半導體設計、製造｜封測 & 電子製造⬇︎ 與 ShanCakeResume 建立聯繫｜LINE 🔔 收聽摘要 ◌ 02:16｜一句話提問！如何判斷是不是好獵頭？ ◌ 04:38｜有聽過比較不愉快的合作經驗嗎？ ◌ 06:10｜履歷被不肖獵頭拿去先卡位…？！ ◌ 09:33｜合作關係應建立在「尊重」知情同意下 ◌ 11:10｜「越神秘的人，越有問題…？！」 ◌ 13:13｜Follow up 聯繫平均要等多久？ ◌ 15:45｜一個好獵頭通常會建立出好口碑 ◌ 18:43｜回覆速率大多與招募公司相關 ◌ 20:22｜這個位子有多少人在面試？ ◌ 22:16｜與可信任的獵才顧問建立長期合作 ◌ 24:46｜有可能拜託獵頭推薦就被錄取嗎？ ◌ 27:03｜獵才顧問幫人選加分的「區段」是… ◌ 28:03｜我該「跟幾位獵才顧問」保持友好關係？ ◌ 32:08｜HR 要怎麼知道這個獵頭好？ ◌ 36:24｜市場資訊也是 HR 與獵頭合作的好處 ◌ 38:56｜有些不好問的問題也能問嗎？ ◌ 40:26｜一些關於各家的公司八卦 ?! ◌ 42:59｜你會想跟什麼樣的獵頭合作？ 📢 精彩單集別錯過 EP.69｜【求職特訓班】第一份工作薪水三萬五，新鮮人有機會嗎？ https://cakeresume.me/64Dga EP.59｜【求職特訓班】盤點最常見的 5 個關於獵頭的疑問！ https://cakeresume.me/kgnyd -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:58｜有想過在死前把錢花光嗎？ ◌ 04:50｜美國人均在死後遺留的錢為2.5年白工 ◌ 08:01｜最大化你的人生體驗 ◌ 11:21｜人生＝「所有體驗的總和」 ◌ 12:35｜讓你的體驗產生「體驗複利」 ◌ 15:09｜結交一群好友是人生蠻好的投資 ◌ 17:33｜賺來的錢要拿多少買體驗？ ◌ 19:30｜學習比起購物反而覺得更充實 ◌ 20:45｜大家退休要存多少錢？ ◌ 24:18｜那這樣我 40 歲應該要存到多少…?! ◌ 26:23｜退休平均存款隨著年齡不降反升 ◌ 29:14｜推薦：台灣勞退個人帳戶查詢 ◌ 31:54｜讓保險替你承擔維持生存風險 ◌ 34:33｜我要留錢給孩子嗎？ ◌ 36:58｜美國平均獲得財產年齡是60歲 ◌ 37:37｜你希望你的孩子如何記住你？ ◌ 40:12｜人生是一個不斷抉擇的過程 ◌ 41:55｜花費的 50/30/20 法則 ◌ 45:20｜金錢、時間、健康的人生三角形 ◌ 47:42｜生存高峰是時間點，過了要更有意識花錢 ◌ 49:12｜花費要夠大膽但是不能愚蠢 ◌ 50:12｜推薦大家搜尋 Bill Perkins IG ◌ 52:24｜看過人生跑馬燈的人的感想… ◌ 53:21｜如果有害怕，更應早點面對、計畫 📢 精彩單集別錯過 EP.73｜Live Podcast 【讀書越會】我們 MZ 新世代！ https://cakeresume.me/mzz33 EP.74｜【學長姐借我問】CakeResume 獵頭主管不藏私！超級業務心法揭密！ https://cakeresume.me/IyjFv 📕 讀書越會，讓你月讀越會！ 是一個與⟪科技職涯⟫串連的固定讀書會主題 收聽其他的讀書會內容可以到⟪科技職涯⟫收聽 https://cakeresume.me/wRPk6 -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 科技月報：https://cakeresume.me/R6PTD 商管月報：https://cakeresume.me/KRPar 「蛋糕找實習」臉書社團連結： https://cakeresume.me/SAREr ㊙️職涯探險專屬優惠碼：結帳輸入 CAKE300，即可享有折 300 元的優惠（課程原價 2,980 元）。 https://cakeresume.me/UZJzY 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 00:30｜CakeResume 精選實習、新鮮人職缺月報 ◌ 01:18｜兩份月報都有超過 30 筆以上職缺不要錯過 ◌ 03:00｜如何培養出「設計」的觀察思維？ ◌ 04:29｜從商業思維來思考「設計」可以解決的問題 ◌ 05:42｜如何跟客戶端界定「產品問題」或「設計問題」 ◌ 06:45｜依照產品類別定位、透過設計圖像化優勢加乘 ◌ 08:18｜當時如何與康軒第一次合作國語課本… ◌ 11:08｜如何評估市場回饋？什麼會打中喜好？ ◌ 13:00｜我做設計，需要做自媒體品牌的經營嗎？ ◌ 16:37｜為什麼要特別低調的把自己隱身？ ◌ 18:18｜設計工作起薪比較低，如何撐過去？ ◌ 20:03｜有與 Z 世代一起共事過了嗎？ ◌ 23:55｜分眾市場的新世代有新趨勢嗎？ ◌ 25:15｜老師期待與什麼樣的人一同工作？ ◌ 27:26｜設計必然是長工時的工作嗎？ ◌ 30:13｜靈感都在什麼時候出現？ ◌ 32:40｜設計年資 3~5 年想轉換，該點什麼技能樹？ ◌ 36:04｜設計師具備的核心特質有哪些？ ◌ 37:45｜如何練習自己的設計提案、簡報力？ ◌ 41:13｜客戶端的回覆無法明確，該如何幫助聚焦？ ◌ 43:49｜如何創造創造驚人的品牌影響力 ◌ 45:52｜專屬優惠 Cake300 享募資優惠最低 73 折！ 📢 精彩單集別錯過 EP.74｜【學長姐借我問】CakeResume 獵頭主管不藏私！超級業務心法揭密！ https://cakeresume.me/IyjFv EP.75｜【我想錄取你】 如何在 P&G 第一天帶來改變？HRBP 不藏私分享！ https://cakeresume.me/39QjF -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 科技月報：https://cakeresume.me/R6PTD 商管月報：https://cakeresume.me/KRPar 「蛋糕找實習」臉書社團連結： https://cakeresume.me/SAREr 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife ◌ 00:31｜25~29 勞參率高，領取基本工資占近1/4 ◌ 01:55｜勞動參與率是什麼？ ◌ 03:44｜勞參與率有什麼年齡區間上的觀察？ ◌ 05:45｜中高齡的勞參率則是比各國低。 ◌ 06:41｜台灣的女性比男性更早退出勞動市場 ◌ 07:36｜2024 加國將對外籍留學生，提高一倍存款要求 ◌ 09:25｜政府觀點：「就學簽證目的應為就學」 ◌ 10:20｜CakeResume 精選實習、新鮮人職缺月報 ◌ 11:18｜兩份月報都有超過 30 筆以上職缺不要錯過 📢 精彩單集別錯過 EP.44｜【求職特訓班】就業博覽會 Career Fair 怎麼逛？ft. 科技職涯 Jo https://cakeresume.me/RDlho EP.75｜【我想錄取你】 如何在 P&G 第一天帶來改變？HRBP 不藏私分享！ https://cakeresume.me/39QjF -- Hosting provided by SoundOn

🚀 2024 年度職涯盛會 — Cake 2024 Career Fair 將於 9/21 台北世貿一館隆重登場啦！ 馬上報名 👉 https://global.cake.me/ZOeEIF 當天將有 Google、國泰金控、L'Oréal、UNIQLO 等 100 + 企業參展，並提供 10,000 筆以上的職缺，還有 20 + 主題趨勢講座、履歷健檢等多項加值活動，等你一同來探索職涯的無限可能！ ✨ 8/31 前報名成功還抽 iPhone 16、AirPods Pro 2 ！ 報名時填寫邀請碼「 cake_職涯探險 」再抽亞洲來回機票 ✈️（價值 15,000 元） 快來報名！⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠ — 🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume APP 體驗 AI Cover Letter 功能 https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 00:56｜赴美工作，工程師年資 16 年的軟體總監 ◌ 03:42｜念研所以前，如何決定要出國唸書工作的？ ◌ 05:42｜因為玩遊戲，曾經夢想成為遊戲公司工作者 ◌ 07:01｜若偏社恐 I 人，要如何適應美國社交文化？ ◌ 09:08｜在校時，有提前為工作準備嗎？ ◌ 10:58｜因為英文輔系，進而發現對語言的興趣 ◌ 12:40｜一定要去海外工作的原因是什麼？ ◌ 13:49｜去美國念書、就業有什麼小提醒？ ◌ 15:49｜軟體工程師的守備範圍是…？ ◌ 18:13｜實務工作中，需要會的程式語言不只一種 ◌ 19:36｜工程師，最需要的能力有哪些？ ◌ 20:43｜破除麻瓜迷思，工程師接收到的需求通常是… ◌ 23:06｜軟體工程師會因為 AI ，有部分被取代嗎？ ◌ 24:09｜做了管理職，工作職能＆方向如何轉變？ ◌ 26:11｜在美工程師不昇管理職，薪資收入有影響嗎？ ◌ 27:38｜決定往管理職方向走的原因是什麼？ ◌ 29:39｜管理階層需要具備的能力＆素質會是… ◌ 31:02｜擔任管理職最印象深刻的事情是「資遣」 ◌ 33:48｜管理職最困難的事情，是解決人的問題 ◌ 34:27｜會擔心技術面因為擔任管理職跟不上嗎？ ◌ 37:22｜疫情期間，在舊金山有受到衝擊嗎？ ◌ 40:06｜如何與團隊成員溝通職涯目標？ ◌ 42:09｜晉升主管時如何評估人選？ ◌ 43:54｜職位越高，影響力越大是真的嗎？ ◌ 45:55｜你喜歡美國的生活嗎？ ◌ 48:10｜給想當軟體工程師的同學們一些建議 ◌ 49:52｜給過去職涯的自己一句話，你會說什麼？ ◌ 52:36｜你問我答 18 「如何委婉告知錯誤」 📢 精彩畢業季系列別錯過 EP.99｜【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘！如何讓你的工作不耗盡 MP ？ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi EP.101｜【學長姐借我問】《火神的眼淚》都是真？消防員工作日常揭秘 https://cakeresume.me/FOIc6 -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife ◌ 02:35｜一句話描述在台灣工作的體驗 ◌ 05:11｜當初選擇在台求學、就業的契機？ ◌ 06:47｜協助外籍人士在台實習的工作內容是什麼？ ◌ 09:34｜當時接觸的外籍生大多來自何方？ ◌ 10:47｜在台就學為何對東南亞國家有誘因？ ◌ 12:24｜在台就業的薪資、包容力上具有吸引力！ ◌ 12:43｜薪資在台相比馬來西亞有可能到 2 倍 ◌ 15:38｜「南向政策」為何、如何對於外籍人士在台有幫助？ ◌ 17:39｜海外華僑的觀察「台灣的好感」是如何被建立？ ◌ 19:22｜流行文化也是好感建立的原因！ ◌ 21:25｜台灣的工作簽、工作證好拿嗎？ ◌ 23:56｜台灣人也嚮往出國工作，常是工作簽證成為門檻 ◌ 24:49｜先求學畢業接工作會是相對順利的管道 ◌ 26:06｜就業金卡的發放領域、四合一功能性 ◌ 29:39｜就業金卡針對專業領域預計開放更多 ◌ 30:12｜在台工作生活有遭遇過瓶頸、困難嗎？ ◌ 35:00｜相比求學畢業就業，海外人士求職就業相對門檻變高 ◌ 35:17｜在台灣工作若不會中文會是大障礙嗎？ ◌ 37:20｜語言一體兩面的，同時影響著職缺與求職者 ◌ 39:41｜最常被台灣人問到的問題是… 📢 精彩單集別錯過 EP.65｜【學長姐借我問】飛往瑞典 12 年，挑戰行銷工作的瑞典劉先生 https://cakeresume.me/D5jF1 EP.74｜【學長姐借我問】CakeResume 獵頭主管不藏私！超級業務心法揭密！ https://cakeresume.me/IyjFv -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 ⏰ P&G 校招投遞截止日 2023.12.31 新鮮人畢業職缺、在校實習計畫同時開跑！ https://cakeresume.me/mEl6E 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:14｜什麼是HRBP ？合作的部門有什麼不同？ ◌ 04:32｜2 位過去的所學專長是什麼？ ◌ 05:33｜一句話描述 P&G 「工作體感心得」會是什麼？ ◌ 06:50｜舉辦一個校招的流程會有哪些？ ◌ 08:29｜加入 P&G 之後…覺得與當初想像一樣嗎？ ◌ 09:42｜垂直式（？） 的學習曲線？！ ◌ 10:49｜第一天就當 Manager 為組織帶來影響 ◌ 12:07｜剛加入就要做決策，會有壓力嗎？ ◌ 14:43｜P&G 如何做到充分授權？達到多元共融 ◌ 16:24｜印象深刻的故事分享「大開眼界」 ◌ 18:46｜崩潰～ 一切發生都太快了！ ◌ 20:25｜靈魂拷問「你出現在這裡的原因是什麼？」 ◌ 23:05｜HR 不藏私「面試有幾關？」 ◌ 25:04｜如何看見一個人的特質？需要什麼特質的人？ ◌ 27:17｜你如何「因為你」帶來改變？靈魂感！ ◌ 28:41｜如果沒有快速消費品經驗，是否就沒機會了？ ◌ 29:48｜P&G 五大特質一次說明！ ◌ 30:50｜不一定是領導者，但是是位協作者的例子 ◌ 31:44｜假如我是大一學生，我該如何準備自己？ ◌ 34:32｜探索的意義與價值，不單只是幫助「找到工作」！ ◌ 36:50｜前面的故事都偏成功…難道過去不會有低潮嗎？ ◌ 39:04｜意外發生了怎麼辦？從其他同事身上學會的事 ◌ 40:47｜”Sometimes we win, Sometimes we learn. ” ◌ 43:30｜突如其來的靈魂拷問！「為什麼？目的是什麼？」 ◌ 46:53｜為什麼 P&G 這麼積極推校招？ ◌ 47:57｜——— 投遞截止日 2023.12.31 ———— ◌ 49:37｜年薪你沒有聽錯，趕快點開單集連結投遞！ 📢 精彩單集別錯過 EP.71｜ 【CakeResume報報】冰島女性罷工日，連總理也加入！ https://cakeresume.me/KmxaJ EP.72｜如果我結婚了，會影響未來的工作嗎？ https://cakeresume.me/aEFtA -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！ 職場能力回饋系統全新上線！ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:38｜第一份工作就是獵才顧問！ ◌ 03:03｜從新聞系到 MBA 的抉擇有什麼考量嗎？ ◌ 04:26｜當時的新聞業實習是課程規劃嗎？體驗如何？ ◌ 07:04｜面試第一份工作時有做什麼準備？ ◌ 08:48｜選擇工作很常被誘惑的「虛華」誘因 ◌ 10:22｜第一份工作居然選了「底薪最低」的？ ◌ 13:45｜獵才顧問普遍工作壓力大，如何調適的？ ◌ 15:33｜「不恥下問」＆「各種借機聊聊」是關鍵！ ◌ 16:15｜獵才顧問主要工作內容簡介 ◌ 18:19｜獵才顧問讓企業招募的方式更有策略選擇 ◌ 19:55｜對於「獵才顧問」的熱情是？ ◌ 21:35｜從顧問到管理職，那個轉變是什麼？ ◌ 24:05｜管理業務團隊的困難點 ◌ 25:27｜好業務具備的第一特質「好奇」 ◌ 27:23｜好業務具備的第二特質「影響力」 ◌ 29:00｜沒有穩定輸出，就不大可能成功 ◌ 29:54｜長週期的銷售要如何讓業績穩定出現？ ◌ 32:56｜業務工作的倦怠期「每個月歸零」如何克服？ ◌ 34:40｜新鮮人當業務容易卡關的瓶頸會是哪些？ ◌ 36:20｜讓經驗成為互動的劇本並歸類。 ◌ 38:16｜超級業務＆一般業務的差別 ◌ 39:10｜與這麼多優秀的人互動過，他們有什麼共同特質嗎？ ◌ 42:30｜成功的特質，卻不是必然成功的原因。 ◌ 43:54｜期待與什麼樣的人才一同工作？ ◌ 45:43｜也歡迎點單集欄位！加入 CakeResume 獵才顧問團隊 📢 精彩單集別錯過 EP.65｜【學長姐借我問】飛往瑞典 12 年，挑戰行銷工作的瑞典劉先生 https://cakeresume.me/D5jF1 EP.51｜【學長姐借我問】資工系畢業，成為網頁＆前端工程師 ft.Ryan https://cakeresume.me/ab5tD -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 🎙️ Live Podcast 現場簡報 https://cakeresume.me/WDsVg ⟪我們，MZ新世代⟫ 一書為本集分享架構， 推薦給大家閱讀！ 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ——— Live Podcast 開場介紹——— ◌ 0:01:00｜Live Podcast 正式開始！ ◌ 0:03:06｜為什麼會收聽「職涯 Podcast ？」 ◌ 0:05:03｜真的邀請大家一起喊「七月失業率！」 ———世代定義，你是哪個世代？——— ◌ 0:06:58｜你的爸媽還有你是哪個世代？ ◌ 0:09:33｜鼓勵把人對照到時間軸上去理解 ◌ 0:10:07｜機會短缺導致努力也無力的 Ｎ 拋世代 ◌ 0:11:27｜20 句精選摘要描述 Ｚ 世代 ——— Gen Z 的消費習慣——— ◌ 0:13:33｜高 CP / TP 值的服務，外送平台受歡迎！ ◌ 0:14:47｜平常省錢，相較上一世代更愛花錢出國 ◌ 0:16:41｜喜歡花錢買體驗！即便稍微超預算也行 ◌ 0:18:16｜工作與生活的想像樣態已經改變 ◌ 0:19:23｜跨世代的青年投保率下降/儲蓄率上升 ◌ 0:20:11｜韓國＆台灣都有的懷舊復古風 ◌ 0:21:45｜復古是嚐鮮，也揉和新的元素 ——— Gen Z 的社群＆娛樂偏好——— ◌ 0:24:29｜一想到社群你會想到？ ◌ 0:25:51｜你有聽過噗浪 Plurk 嗎？ ◌ 0:27:07｜自發性Insider，選擇性 Outsider ◌ 0:28:38｜你會把自己包裝成社恐人嗎？ ◌ 0:29:48｜人我界線改變Me time 更重要！ ◌ 0:30:50｜你會加同事＆父母 IG 嗎？ ◌ 0:32:15｜隨著年齡自我的人我界線越趨明確 ◌ 0:34:27｜比起媒體，更願意相信自己求證的資訊 ◌ 0:36:42｜探究真確、真相已是新世代風氣 ◌ 0:37:52｜追求政治正確不會達成溝通，反而言論地下化 ——— Gen Z 的工作＆人生規劃——— ◌ 0:39:33｜超過五成的學生有實習經驗 ◌ 0:40:23｜找工作會擔心嗎？大家都擔心什麼？ ◌ 0:42:33｜大家對於實習感覺重要嗎？ ◌ 0:43:22｜以前的實習機會不大多… ◌ 0:46:13｜期待新鮮人第一份工作要有經驗？ ◌ 0:48:39｜生活工作平衡已是基本期待 ◌ 0:50:03｜以前的「第一桶金」概念 ◌ 0:51:22｜Claire 身邊朋友的怎麼看的？ ◌ 0:53:39｜相隔十年，覺得結婚比較好的數據腰斬 ◌ 0:55:29｜你先成家，還是先立業？ ◌ 0:57:14｜跨世代兩性調查：家務應該分工嗎？ ◌ 0:58:42｜「你會想要生小孩嗎？」 ◌ 1:00:57｜我要怎麼養育教小孩？ ◌ 1:02:22｜對於養育小孩的現實焦慮 ◌ 1:03:29｜過去親子關係經驗早就了未來的期待 ◌ 1:05:17｜連求婚都好像有競爭感的現在 ——— 兩位職涯節目主持人的對談＆聽眾問答——— ◌ 1:07:42｜⟪科技職涯⟫ Jo 為何接手製作 Podcast ◌ 1:09:08｜常常會卡住，但可能解決方案不見得是解決問題 ◌ 1:10:51｜成功的方式不見得是成為菁英 ◌ 1:11:54｜夢想不見得要拋棄，大家加油！ ◌ 1:13:10｜聽眾一：「新世代的我們很努力去除標籤」 ◌ 1:14:46｜提問：「這本書如何結尾？」 ◌ 1:16:06｜聽眾二：「原本帶著疑惑加入」 ◌ 1:17:17｜提問：「節目的剪輯」怎麼完成的？ ◌ 1:17:41｜聽眾三：「很溫馨的一場聚會」 ◌ 1:18:12｜分享：「我們正在嘗試新的成功」 ◌ 1:20:43｜聽眾四：「怎麼找到夢想的工作？」 ◌ 1:22:22｜聽眾五：「酷兒時間成為了線性時間軸的瓦解點」 ◌ 1:26:12｜聽眾六：「尋人成為電視超級任務，到資訊爆炸的現代」 ◌ 1:27:27｜聽眾七：「資訊爆炸有好有壞！路徑變得很多」 ◌ 1:30:00｜聽眾八：「焦慮是一種對於自由的暈眩，聽 Podcast 成為一種一起交流的管道」 📢 精彩單集別錯過 EP.49｜【讀書越會】一流的人如何保持顛峰 Peak Performance https://cakeresume.me/K8UDt 📕 讀書越會，讓你月讀越會！ 是一個與⟪科技職涯⟫串連的固定讀書會主題 收聽其他的讀書會內容可以到⟪科技職涯⟫收聽 https://cakeresume.me/wRPk6 -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「** @cakeresume.life 」** 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 ** 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！** 職場能力回饋系統全新上線！ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:23｜延續冰島女性休息日前情提要 ◌ 03:30｜結婚成家有對你的工作帶來影響嗎？ ◌ 05:26｜婚後懷孕＆有小孩會消耗得更多 ◌ 07:32｜假如我是一個「全職照顧者」的壓力 ◌ 08:18｜全職媽媽…工作生活平衡曾是困擾 ◌ 10:26｜蜜雪兒歐巴馬：「兼職媽媽曾經是個大災難」 ◌ 13:34｜為什麼兼職媽媽帶來這麼大困擾？ ◌ 15:03｜當時保母的行情費用是多少？ ◌ 16:46｜照顧小孩＆同時處理家務工作量無法負荷 ◌ 17:55｜生小孩以前，有討論過照顧、教養嗎？ ◌ 19:12｜「解決問題需要直接溝通！」 ◌ 21:25｜因為疫情封城讓彼此不得不面對 ◌ 23:21｜把工作管理應用在家務之中 ◌ 24:10｜要不要有小孩，另外一個觀點。 ◌ 26:00｜婚後「新增角色」所帶來的壓力 ◌ 28:13｜開始諮商後，對於生活的改變？ ◌ 29:33｜各種角色與界線的模糊，因此難以溝通 ◌ 30:51｜婚後是如何維繫粉紅泡泡的？ ◌ 32:25｜長久關係維繫的三個建議 ◌ 35:39｜對已婚者來說最有實質幫助的政策？ ◌ 38:23｜刻板印象對於男女同樣帶來壓迫 ◌ 39:21｜公司有多元包容性的支持很重要！ ◌ 41:38｜總統候選人的育兒政見哪個最有感？ ◌ 43:53｜凍卵延後生理時限，提供更多決擇空間。 ◌ 45:37｜養育孩子是一個持續性的過程 ◌ 48:32｜凱特王妃「六歲之後不是小孩嗎？」 📢 精彩單集別錯過 EP.67｜ 【我想錄取你】CakeResume 營運長國際人才趨勢觀察 https://cakeresume.me/OMZZS EP.68｜【CakeResume報報】MLB 首位女總教練誕生？ 巨人隊面試女助教 Nakken https://cakeresume.me/jZl5v -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 🛰 CakeResume 報報 公視：獲評全球最性平國家 冰島女性罷工爭取薪資平權 中央社：冰島女總理帶頭罷工 爭取女性薪資平權 🍰 蛋糕找實習臉書社團連結：https://cakeresume.me/SAREr 科技月報：https://cakeresume.me/gE5ZQ 商管月報：https://cakeresume.me/UcAYz 🔔 收聽摘要 ◌ 01:12｜蟬聯 14 年最性別平權的國家為何女性上街頭？ ◌ 01:59｜女性休息日＆罷工的差異是？ ◌ 03:09｜更完善的休假制度、育兒補助政策是關鍵 ◌ 03:34｜即便是最平權國家仍存在性別薪資差距 ◌ 04:47｜這次女性罷工日影響的規模？ ◌ 05:26｜波蘭也曾在 2016 有女性罷工 ◌ 05:42｜2023 WEF 報告有哪些看點？ ◌ 06:30｜全球最性平國家排名前十名 ◌ 07:06｜WEF總排名有四個子類別 ◌ 07:47｜台灣有「同酬日」你有聽說過嗎？ ◌ 08:32｜連續幾年的同酬日有什麼變化？ ◌ 09:11｜相比美、日、韓同酬日有何不同？ ◌ 09:54｜新鮮人/實習職缺月報：科技類別 ◌ 10:32｜新鮮人/實習職缺月報：商管類別 ◌ 10:54｜找工作訂閱月報、加入社團不錯過！ 📢 精彩單集別錯過 EP.64｜【CakeResume報報】印尼禁止TikTok電商服務，「直播帶貨」如何影響當地企業？ https://cakeresume.me/aDiit EP.66｜【CakeResume報報】港畢生期望月薪升至2.5萬，金融業最受歡迎！ https://cakeresume.me/RLTYx -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！ 職場能力回饋系統全新上線！ https://cakeresume.me/podcastlife 🪬 訂閱 LINE 官方帳號每週最新職缺、求職技巧 https://cakeresume.me/h9L02 🔔 收聽摘要 ◌ 03:25｜請給分！你喜歡社群小編的工作嗎？ ◌ 05:14｜小編的工作有哪些挑戰？ ◌ 06:44｜以自身經歷來分享，一週要發幾篇文？ ◌ 09:33｜平常都如何蒐集貼文靈感？ ◌ 12:07｜以前大學念的科系是什麼？ ◌ 17:14｜在高中時的第一志願就是行銷課系 ◌ 20:01｜社群小編工作有哪些迷人之處？ ◌ 22:01｜喜歡看梗圖≠會做梗圖 ◌ 23:26｜如何做出好貼文的秘訣不藏私分享！ ◌ 25:26｜拔草測風向也是經營的重點 ◌ 27:09｜平常都看哪些社群＆論壇呢？ ◌ 29:03｜多方觀點都必須蒐集兼具 ◌ 31:59｜職涯問題可以問 Cake 編嗎？ ◌ 32:26｜LINE 官方帳號每週精選更新 ◌ 33:31｜職涯小編會有職涯問題嗎？ ◌ 36:35｜解決問題 3 步驟：了解、澄清、找答案 ◌ 39:27｜社群小編職涯下一步怎麼走？ ◌ 43:19｜若有機會重來，還會選擇小編當第一份工作嗎？ ◌ 46:54｜給想當小編的你一些小提醒 📢 精彩單集別錯過 EP.66｜【CakeResume報報】港畢生期望月薪升至2.5萬，金融業最受歡迎！ https://cakeresume.me/RLTYx EP.67｜ 【我想錄取你】CakeResume 營運長國際人才趨勢觀察 https://cakeresume.me/OMZZS -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！ 職場能力回饋系統全新上線！ https://cakeresume.me/podcastlife 🔝[問卷] 收聽習慣募集中！ https://cakeresume.me/AIf6b 🔔 收聽摘要 ◌ 01:50｜第一份工作三萬五以上機會高嗎？ ◌ 03:11｜朝九晚六見紅休是新鮮人理想工作型態？ ◌ 05:59｜找第一份工作的心態＆期待如何建立？ ◌ 07:45｜選公司？選職位？是二擇一嗎？ ◌ 09:53｜獵才顧問都如何了解人選？ ◌ 11:42｜為何在找工作上會有期待落差出現 ◌ 15:14｜萬一覺得自己第一份工作不適合… ◌ 16:38｜偷偷問…大家第一份工作多少？ ◌ 18:58｜當薪水目標明確，你也可以這樣考慮！ ◌ 23:10｜所讀非專精技術，無法直接對接職場時… ◌ 25:43｜有一部分的茫然，來自於不了解的徬徨 ◌ 28:44｜即便在喜歡的工作同樣也有很多懷疑 ◌ 30:49｜一份工作做久了，容易會被定型 ◌ 32:42｜成功轉換跑道的案例一 ◌ 34:10｜成功轉換跑道的案例二 ◌ 37:06｜如何抉擇進入職場的第一步棋？ ◌ 39:37｜永遠想下一步做什麼，適時了解市場行情 EP.62｜【CakeResume報報】香港宅男有多少?台灣基本薪資調漲！ https://cakeresume.me/HBBMc EP.63｜【求職特訓班】青年就業補助 & 獎金最高 4.5 萬！ https://cakeresume.me/4WqMY -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 🛰 CakeResume 報報 MLB》大聯盟史上首位女性總教練？ 巨人面試她「已創歷史」 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！ 職場能力回饋系統，讓你經歷評價帶著走 https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:10｜Nakken 有機會成為 MLB 首位女性總教練？ ◌ 01:58｜MLB 教練分工精細，個壘、休息區都有教練管控 ◌ 02:58｜美職首位女性總管馬林魚隊 GM 伍佩琴宣布辭職 ◌ 04:42｜2023 諾貝爾獎經濟學獎得主：戈丁 ◌ 05:25｜「女性勞動參與＆經濟成長率呈現Ｕ型，非正相關。」 ◌ 06:14｜婚姻障礙為女性就業最大挑戰 ◌ 06:42｜避孕使得女性在就業上出現更多選擇機會 ◌ 07:40｜生育與家庭照顧為過去女性就業最大顧慮 ◌ 09:30｜工作請假制度、性別刻板印象的去除仍有優化空間 ◌ 10:58｜CakeResume 職缺週報 📢 精彩單集別錯過 EP.53｜多元共融DEI，職場同志友善調查 ft. 倫倫＆美嬴 https://cakeresume.me/6AA12 EP.64｜【CakeResume報報】印尼禁止TikTok電商服務，「直播帶貨」如何影響當地企業？ https://cakeresume.me/aDiit -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！ 職場能力回饋系統全新上線！ https://cakeresume.me/podcastlife 🧋讀書越會 Live Podcast 活動報名 🧋 https://cakeresume.me/UQMtJ 🔔 收聽摘要 ◌ 01:51｜國際人才趨勢與你我的生活相關！ ◌ 03:06｜美中貿易戰，影響科技業工作機會… ◌ 04:44｜少子化衝擊，比嬰兒潮35萬降至到15萬… ◌ 07:10｜新世代對於工作的期待胃口改變！ ◌ 08:08｜DEI 多元共融勢必為未來公司趨勢 ◌ 09:11｜其他國家政府面對少子化有何措施？ ◌ 11:24｜日本南下政策，有針對產業開缺嗎？ ◌ 13:55｜台灣哪些產業已經開始佈局跨海招募？ ◌ 15:15｜2023 IMD 世界競爭力排名台灣第六名！ ◌ 18:36｜CakeResume 如何成為國際平台？ ◌ 21:57｜CakeResume在東南亞各國有何觀察？ ◌ 23:42｜金融、零售產業發展加上數位轉型 ◌ 24:58｜Talent Connect 活動連結哪些人才？ ◌ 27:16｜主計處「台商有目標30以下青年」往東南亞佈局趨勢 ◌ 29:55｜成為外派人才需要的「基礎技能」是…？ ◌ 31:43｜CakeResume 看重東南亞的原因？ ◌ 33:15｜台灣人才的特有優勢是什麼？ ◌ 35:16｜WeiCheng 期待跟什麼樣的人才工作？ ◌ 38:30｜CakeResume商務開發團隊目前徵才中！ ◌ 40:41｜歡迎想嘗試「從 0 到 1 」建立新市場的挑戰！ ◌ 42:02｜如果新鮮人不具備工作經驗有機會嗎？ 📢 精彩單集別錯過 EP.61｜【求職特訓班】沒有頂大光環，我能找到好工作嗎？ https://cakeresume.me/2SA2y EP.59｜【求職特訓班】盤點最常見的 5 個關於獵頭的疑問！ https://cakeresume.me/kgnyd -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 來用用最新推出的 AI Cover Letter 新功能 https://cakeresume.me/podcastlife 💡 關注臺灣青年民主協會 https://cakeresume.me/cevje 🔔 收聽摘要 ◌ 00:51｜臺灣青年民主協會是個怎麼樣的組織？ ◌ 02:46｜「青年」指的涵蓋範圍是指…? ◌ 03:50｜如何讓相對嚴肅的議題，進入學生們的生活視野之中 ◌ 05:48｜為什麼 18 歲可以投票？投票象徵完整的權力＆責任 ◌ 09:07｜臺灣青年民主協會成立的背景故事？ ◌ 12:38｜從學生會到返鄉投票專車，最後成立協會 ◌ 15:18｜選舉以外的日常，也舉辦培力活動、夥伴招募 ◌ 17:57｜如何舉辦一場記者會？第一次舉辦學會的教訓 ◌ 20:15｜意想不到！ 協會夥伴與志工的人數居然…?! ◌ 23:06｜金門場的意外收穫！想辦法讓更多人一起參與 ◌ 25:02｜志工任期多久？志工訓練內容有哪些？ ◌ 25:54｜草創初期，一切摸索和好友求救而來！ ◌ 28:40｜還是學生時，有曾想過未來的工作會是什麼嗎？ ◌ 32:15｜曾經也是十分徬徨，如何從中為自己解套？ ◌ 35:17｜把生活當成一種志業，不只是一種抵抗！ ◌ 38:44｜對於未來的人生，有明確階段的想像嗎？ ◌ 41:00｜讓議題走入生命並與其建立關係 ◌ 42:29｜改革的力量不會消散，猶如潮汐起落 ◌ 47:55｜「我們的民主教會了我們什麼？」 ◌ 52:13｜現在的「青年們的煩惱」是什麼呢？ ◌ 55:31｜點開單集資訊欄，關注臺灣青年民主協會 ◌ 56:42｜你問我答 17「工作經歷不滿一年，對未來求職有影響嗎？」 📢 精彩單集別錯過 EP.98｜【學長姐借我問】勞動節特輯！畢業成為大人後的世界，還有夢想工作嗎？ ft.科技職涯 https://cakeresume.me/lif3b EP.99｜【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘！如何讓你的工作不耗盡 MP ？ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 🛰 CakeResume 報報 港畢生期望月薪升至2.5萬，金融業最受歡迎！ 🍰 眾多寶藏職缺，等你來蛋糕職報挖掘！ https://cakeresume.me/UZXYE ⬇︎Banking｜Mid-senior level｜Mass Recruitment ⬇︎ 與獵才顧問 Patrick 取得聯繫 CakeResume｜Line 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！ 職場能力回饋系統，讓你經歷評價帶著走 https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:10｜在港畢業生期待 10 萬台幣起薪 ◌ 01:36｜求職者＆顧主期待薪資落差約為台幣 2.8 萬 ◌ 03:16｜港大、理工大為期待最高前二名 ◌ 04:12｜畢業生最熱門求職產業在港為金融業 ◌ 05:02｜40%畢業生 70.9%雇主一致認同年終最重要 ◌ 06:02｜週休三日也成為期待項目之一 ◌ 06:42｜畢業生都煩惱什麼？前三名是… ◌ 07:38｜八大畢業生平均第一份薪資實際上有多少？ ◌ 08:20｜哪個領域在港薪水為最高？醫/教育/商管為前三 ◌ 10:34｜商管科在年薪增幅最高、其次是理工科 ◌ 11:09｜港大落差九千、教大落差一萬二、理大落差一萬一 ◌ 11:58｜CakeResume 職缺週報 ◌ 12:08｜金控儲備理財顧問！大學畢起薪四萬！ ◌ 15:56｜10/28 最後一場說明會有意請洽 Patrick ! 📢 精彩單集別錯過 EP.56｜【CakeResume報報】努力五年「僅加薪5千元」外媒揭台灣低薪高物價困境 https://cakeresume.me/hA0SC EP.64｜【CakeResume報報】印尼禁止TikTok電商服務，「直播帶貨」如何影響當地企業？ https://cakeresume.me/aDiit -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 🔝[問卷] 收聽習慣募集中！ https://cakeresume.me/AIf6b 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！ 職場能力回饋系統全新上線！ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 02:23｜在校為了進入職場做了什麼準備？ ◌ 03:42｜畢業後，同學們都走向哪些職場領域？ ◌ 06:26｜大學時印象最深刻的啟蒙課是什麼？ ◌ 08:38｜如何在瑞典取得第一份行銷工作的？ ◌ 11:42｜一件事情！10秒內讓主管留下深刻印象… ◌ 15:31｜誠實為上，以自己的強項作為亮點。 ◌ 17:52｜在瑞典，自信的展現會有文化差異嗎？ ◌ 19:46｜不同國家表達的「預設狀態」不相同 ◌ 22:34｜瑞典如何看待「責任制＆彈性工時」 ◌ 25:28｜生活與工作的界線、順位如何安排？ ◌ 27:29｜體驗到的生活工作與家庭界線是什麼？ ◌ 33:14｜在不同的階段，都曾迷惘過的「我是誰？」 ◌ 35:50｜職場中印象深刻的兩個故事 ◌ 41:26｜台人在瑞典工作的困難處是什麼？ ◌ 44:08｜外人在瑞典的工作簽好取得嗎？ ◌ 46:23｜瑞典有預防少子化的政策嗎？ ◌ 52:18｜為何以及如何在瑞典協助台人青年工作？ ◌ 54:13｜台人在瑞典工作的三個提醒！ ◌ 58:23｜面試的測不準本質 ◌ 63:02｜瑞典新創環境、產業中有什麼觀察嗎？ ◌ 65:04｜ NPO Norrsken 如何/為何幫助新創？ ◌ 70:18｜為何在瑞典如此積極推廣台灣？ ◌ 73:15｜ ⟪斯德哥爾摩宜居指引⟫已經上架 📢 精彩單集別錯過 EP.55｜【求職特訓班】英文面試、履歷如何準備？ https://cakeresume.me/qpaED EP.59｜【求職特訓班】盤點最常見的 5 個關於獵頭的疑問！ https://cakeresume.me/kgnyd -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 🍰 眾多寶藏職缺，等你來蛋糕職報挖掘！ https://cakeresume.me/UZXYE ⬇︎Junior Perm｜Contracting｜Sales｜Customer Service｜Corp IT｜Admin⬇︎ 與獵才顧問 Stilla 取得聯繫 CakeResume｜Line 🧋Live Podcast 活動報名 🧋 https://cakeresume.me/UQMtJ 🔔 收聽摘要 ◌ 03:08｜關於印尼以及 Tiktok 的一些關鍵數字 ◌ 04:44｜在印尼大家真的很常使用 Tiktok 嗎？ ◌ 06:26｜[政府] 為何使用法規限制 ＆有何顧慮？ ◌ 08:16｜[Tiktok] 為何看重印尼？下一步怎麼做？ ◌ 10:02｜[商家] 有支持也有反對 ◌ 11:22｜TikTok 上有趣的小標籤 ◌ 14:18｜[民眾] 有點治標不治本，可能轉向其他平台… ◌ 15:02｜印尼直播帶貨大家都買什麼？ ◌ 16:54｜直播帶貨的前身…購物台 ◌ 17:38｜[專家] 電商＆實體店家不應互斥 ◌ 19:45｜為何直播帶貨網紅行銷會成功？ ◌ 21:18｜本週職缺快報！運動零售產業！ ◌ 22:38｜底薪外每月獎金＆運動津貼！ 📢 精彩單集別錯過 EP.53｜多元共融DEI，職場同志友善調查 ft. 倫倫＆美嬴 https://cakeresume.me/6AA12 EP.62｜【CakeResume報報】香港宅男有多少?台灣基本薪資調漲！ https://cakeresume.me/HBBMc 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！ 職場能力回饋系統全新上線！ https://cakeresume.me/podcastlife -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 💰初次尋職青年穩定就業計畫 https://cakeresume.me/vfqXf 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！ 職場能力回饋系統全新上線！ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:21｜青年就業補助金 1.5 萬要如何申請？ ◌ 02:26｜申請資格是什麼？ ◌ 04:30｜還沒畢業/國外畢業/建教生可以申請嗎？ ◌ 06:25｜需要準備哪些資料？總共 5 項！ ◌ 08:01｜事先要上台灣就業通完成心理測驗再申請 ◌ 10:01｜提出申請後分 30天 | 60天 | 90天 階段提出 ◌ 14:05｜成功就業還有額外最高 3.5 萬獎金 ◌ 16:28｜就業補助金+就業獎勵金最高 4.5 萬 ◌ 19:07｜「連續受雇同一雇主」藏有細節！ ◌ 20:47｜萬一在就業 180 天內被非自願離職了… ◌ 23:42｜鼓勵青年就業，以及能找到自己想要的工作 📢 精彩單集別錯過 EP.58｜【CakeResume報報】2023 新創國家隊出爐！ 蔡英文：台灣要成為新創王國 https://cakeresume.me/5Wtoq EP.59｜【求職特訓班】盤點最常見的 5 個關於獵頭的疑問！ https://cakeresume.me/kgnyd -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 聽眾收聽習慣回饋募集中！ https://cakeresume.me/AIf6b 🛰 CakeResume 報報 【經濟3.0】香港宅男有多少? 基本工資調漲定案！8年調幅37.3%，仍與小英「3萬薪夢想」有段距離 🍰 眾多寶藏職缺，等你來蛋糕職報挖掘！ https://cakeresume.me/UZXYE ⬇︎Banking｜Mid-senior level｜Mass Recruitment ⬇︎ 與獵才顧問 Patrick 取得聯繫 CakeResume｜Line 🔔 收聽摘要 ◌ 01:50｜香港的宅男比宅女多？ ◌ 04:23｜報紙報導的觀點是什麼？ ◌ 06:28｜台灣同樣也有宅男研究！ ◌ 09:48｜婚後仍與爸媽同住最高縣市為 33.7% ◌ 11:19｜基本工資將在 2024 持續調漲 ◌ 12:50｜8 年基本工資調幅約漲 50% ◌ 16:18｜基本工資漲，可能導致成本調漲？ ◌ 17:48｜這次的例外 17 項為何會被納入 CPI 考量？ ◌ 19:42｜最終兩方委員來回協調達成 4.05% 的共識 ◌ 21:55｜職缺週報新嘗試！獵才顧問分享職缺！ ◌ 22:27｜新鮮人可！本土最大金控全台開缺！ 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！ 職場能力回饋系統全新上線！ https://cakeresume.me/podcastlife 📢 精彩單集別錯過 EP.58｜【CakeResume報報】2023 新創國家隊出爐！ 蔡英文：台灣要成為新創王國 https://cakeresume.me/5Wtoq EP.59｜【求職特訓班】盤點最常見的 5 個關於獵頭的疑問！ https://cakeresume.me/kgnyd -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！ 職場能力回饋系統全新上線！ https://cakeresume.me/podcastlife 節目中提及 Cheers 雜誌排名資訊來源為 【2023年企業最愛大學生調查】 https://cakeresume.me/Ixz47 🔔 收聽摘要 ◌ 01:40｜兩位實習生會對「頂大光環」有所擔心嗎？ ◌ 03:47｜因實習增加了對於自己＆工作認識，所以… ◌ 05:22｜因實習，反而頂大的焦慮感提升了？ ◌ 07:20｜以前選填大學時，有認真考慮過「學校」嗎？ ◌ 08:58｜現在回看以前選擇，會後悔嗎？ ◌ 11:33｜會在選校＆選系之間為難，是因為… ◌ 13:43｜大環境生育率下降，進而影響到學生招募 ◌ 15:22｜頂大門檻要因少子化下降嗎？ ◌ 17:58｜提升門檻或許可以被考慮的原因？ ◌ 19:17｜各自校系的個人觀察，普遍風氣如何？ ◌ 22:02｜努力準備碩班的考試只為了離開學校 ◌ 25:18｜2023 遠見企業票選最愛學校調查，猜猜看！ ◌ 27:15｜綜合排行前十名，揭曉！ ◌ 29:42｜私校前十排行，有誰上榜？ ◌ 31:12｜公私立技職體系前十名，原來有這些！ ◌ 32:52｜萬一我不是頂大畢業，我可以做什麼？ ◌ 34:42｜因為工作經驗增加了對於自己的認識 ◌ 36:33｜大學應是培養知識？還是產學對接？ ◌ 39:34｜讓我們用更多一體兩面的思維來思考一下 ◌ 41:46｜學歷、履歷撰寫、面試技巧都只是表面 ◌ 44:32｜學歷不重要的前提是，你已經有非常卓越的代表作品 📢 精彩單集別錯過 EP.52｜【CakeResume報報】美國半導體缺工，當地大學合作推10日速成培訓計畫 https://cakeresume.me/OzfA4 EP.53｜多元共融DEI，職場同志友善調查 ft. 倫倫＆美嬴 https://cakeresume.me/6AA12 -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 🔝[問卷] 收聽習慣募集中！ https://cakeresume.me/AIf6b 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！ 職場能力回饋系統全新上線！ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 02:40｜在製作⟪職涯探險⟫ 的這一年的心得？ ◌ 03:57｜第一季＆第二季中有經歷過什麼掙扎嗎？ ◌ 06:43｜有因此開啟新技能嗎？有達成原本期待嗎？ ◌ 08:31｜身為一個製作主持人，最常問自己的問題是… ◌ 10:28｜比南港展覽館還難唸的「七月失業率」 ◌ 11:35｜在節目一開播未能先說的話 ◌ 12:42｜製作節目的過程，有追求、堅持什麼？ ◌ 14:11｜小粉絲的告白，從⟪不好意思請問一下⟫的學習 ◌ 17:12｜兩個職涯節目主持人對自己的靈魂拷問 ◌ 19:06｜感謝，再感謝，每個上來留言的你們 ◌ 22:10｜職涯節目內容還可以怎麼做？你喜歡聽什麼？ ◌ 25:20｜Ｑ：還喜歡做 Podcast 嗎？ ◌ 28:32｜Ｑ：你喜歡現在的工作嗎？ ◌ 30:42｜Ｑ：亨利自己喜歡的集數？ ◌ 33:18｜Ｑ：會辦讀書會？（或是）會辦實體讀書會嗎？ ◌ 36:34｜Ｑ：發現以前受教育學習的內容是垃圾怎麼辦？ ◌ 39:28｜Ｑ：外、台商相處感受？與同事辦事效率如何？ ◌ 40:46｜Ｑ：收過最開心的評論？ ◌ 42:39｜Ｑ：有沒有給想要做 Podcast 的初心者一些建議？ ◌ 45:22｜ 這個節目是為了「職涯中覺得徬徨孤單的你」而誕生的 📢 精彩單集別錯過 EP.53｜多元共融DEI，職場同志友善調查 ft. 倫倫＆美嬴 https://cakeresume.me/6AA12 EP.16｜跨國大公司，工作起來怎麼樣？外商面試小訣竅，生活與工作的經驗談 Kim https://bit.ly/3Iv0zyR -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 🍰 眾多寶藏職缺，等你來蛋糕職報挖掘！ https://cakeresume.me/UZXYE ⬇︎PM｜Data Analyst｜UIUX｜Marketing｜Sales⬇︎ 與獵才顧問 Adam 取得聯繫 CakeResume｜Line ⬇︎DevOps｜SRE｜Python｜Golang⬇︎ 與獵才顧問 Scarlet 取得聯繫 CakeResume｜Line ⬇︎Front-end | PHP | Mobile | Corp.IT⬇︎ 與獵才顧問 Crystal 取得聯繫 CakeResume｜Line 📣 與人才建立關係發送訊息，手機也能投履歷！ 職場能力回饋系統全新上線！ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 02:18｜什麼是「獵頭」？通常獵頭如何找到我的？ ◌ 03:22｜筆記：履歷與 Linkedin 關鍵字會幫助你被搜尋到 ◌ 05:12｜我是因為很厲害才會被找到嗎？ ◌ 06:01｜獵頭也為公司的 HR 填補人力、節省招募時間 ◌ 07:06｜HR 招募上需要獵頭協助的情境有… ◌ 08:08｜「大學生/新鮮人」也會有機會透過獵頭找工作嗎？ ◌ 09:15｜提問ㄧ：「獵頭幫我找工作，我要付錢嗎？」 ◌ 11:20｜哪些產業會比較想找「年輕有潛力」的人？ ◌ 13:28｜獵才顧問們如何衡量有潛力的人？ ◌ 15:04｜「跟獵頭聊聊前」我該如何準備？ ◌ 17:56｜提問二：「透過獵頭找工作薪水比較高？」 ◌ 20:02｜提問三：「為什麼獵頭報工作都要那麼神秘？」 ◌ 24:03｜會有面試前還不知道公司的面試嗎？ ◌ 25:26｜提問四：「找到我了但又跟我要履歷？會不會是不了解我？」 ◌ 27:14｜提問五：「透過獵頭找工作與一般面試有啥不同？」 ◌ 30:01｜先把雙方需求攤開來對照，精準地媒合需求！ ◌ 33:11｜透過獵才顧問，你是站在別人的肩上面試 ◌ 35:32｜高階人才在找工作，會面臨什麼困境？ ◌ 36:58｜如果只是有想看工作，我也可以找獵頭嗎？ ◌ 38:48｜千萬不要錯過的「蛋糕職報」背後有小故事… ◌ 41:25｜(秘) 蛋糕職報使用教學 (秘) 📢 精彩單集別錯過 EP.51｜【學長姐借我問】資工系畢業，成為網頁＆前端工程師 ft.Ryan https://cakeresume.me/ab5tD EP.55｜【求職特訓班】英文面試、履歷如何準備？ https://cakeresume.me/qpaED -- Hosting provided by SoundOn

🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 🛰 08/30 CakeResume 報報 數位時代 2023/08/21 新創國家隊，13家領頭羊出爐！2023 NEXT BIG 蔡英文：台灣要成為新創王國 📣 手機也能投履歷！聽完職缺週報別錯過！ 趕快來 CakeResume 投遞履歷！ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 00:33｜本集為 IG Live Podcast 錄音 ◌ 01:20｜蔡英文總統：「台灣要成為新創王國」 ◌ 02:58｜新創國家隊由國發會進行審查，今年選出 13 家！ ◌ 04:06｜NEXT BIG 第二屆 13 家企業有誰呢？ ◌ 06:12｜國發會是什麼單位？為何選出新創國家隊？ ◌ 07:25｜NEXT BIG 是作為國家促進新創產業發展的行銷手段 ◌ 08:22｜第一屆 NEXT BIG 分別又是哪 9 家企業？ ◌ 09:34｜國發會協助新創現階段成果有？ ◌ 10:56｜2023 年 IMD 世界競爭力臺灣排名晉升至全球第 6 名 ◌ 13:27｜新創圈寒冬可能復甦的兩個跡象？ ◌ 14:14｜CakeResume 職缺快報 📢 精彩單集別錯過 EP.50｜【CakeResume報報】台經院再下修 今年經濟成長率1.66 % https://cakeresume.me/0nWaN EP.49｜【讀書越會】一流的人如何保持顛峰 Peak Performance https://cakeresume.me/K8UDt -- Hosting provided by SoundOn