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„Wir müssen im Leben manchmal erst Umwege gehen, um das zu finden, wofür wir hier sind.“ Annika Sala im Bring it up-Podcastinterview.

 

Shaolin-Kämpfer können Unmenschliches erreichen. Sie vollbringen Leistungen, die für den Rest der Welt kaum vorstellbar sind: Sie springen aus dem Stand auf Kopfhöhe, sind blitzschnell in ihren Reaktionen und haben die Fähigkeit mit einer Nadel und einem gezielten Wurf eine Glasscheibe zersplittern zu lassen.

Was wie Zauberei und Magie klingt, ist das Resultat jahre- (wenn nicht sogar), lebenslanger Praxis. Die Erlangung vollkommener Kontrolle über Körper und Geist. Eine faszinierende Reise zu sich selbst.

Meine Interviewpartnerin von dieser Woche ist genau diese Reise angetreten: Annika Sala. Als westliche Frau im Shaolin Kloster gibt es neben ihr kaum andere weibliche Vorbilder, die bereit sind, ihren Weg dem Kung Fu und den Shaolin Tugenden zu verschreiben.

Dabei ist Annika ihren Weg zunächst sehr „nüchtern“ gestartet: Sie studierte Recht, Personalmanagement und Psychologie und lernte früh, dass sie auf diesem Wege Menschen nicht berühren und somit auch keinen Wandel hervorrufen kann. Ihre Kehrtwende zur Schauspielerei führte dazu, dass sie sich immer mehr in der Kampfkunst einfand und schließlich im Shaolin Temple Kaiserslautern ihre erstenErfahrungen mit Kung Fu machte. Später ging sie dann für längere Zeit in ein Shaolin Kloster nach China. Und auch heute kehrt sie immer wieder zeitweise ins Shaolin-Kloster nach China zurück, soweit es ihr beruflicher Alltag alsSchauspielerin und Stuntfighterin zulassen.

Annikas Energie ist faszinierend und berührend zugleich. Sie nimmt das Leben, wie es kommt, lebt im Moment, getragen von Leichtigkeit, Ruhe, Dankbarkeit und Gelassenheit. Das Gespräch mit ihr ist wie Seelenbalsam für alle, die eine Auszeit aus dem sonst so stressigen Alltag suchen.

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Warum wir manchmal erst einmal Umwege gehen müssen, um dann das zu finden, wofür wir hier sind,

✨Wieso wir uns alle nur selbst helfen können und dies die wichtigste Erkenntnis für uns alle ist,   

✨Inwiefern die Kämpfe in uns nie gegen jemand anderen, aber immer gegen uns selbst sind, 

✨Wie man durch die Kampfkunst Körper und Geist unter Kontrolle bekommt und    

✨Weshalb es in der Shaolin Tugend nicht um schnelle Erfolge, sondern um kontinuierliche Verbesserung geht.    

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⁉️Wer sich über Annika informieren möchte:    

👉Instagram: https://www.instagram.com/annikasala?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

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💡Wenn Du mehr zu meiner Arbeit mit Unternehmern und Selbstständigen in Sachen „intuitiver Intelligenz“ wissen möchtest, dann melde Dich gerne bei mir. Durch Workshopsund Einzelsessions lassen sich Potenziale entdecken und ein größtmöglicher Mehrwert für Euch und Euer Unternehmen schaffen.

💞 Teilt  die Folge gerne mit Eurem Umfeld und schreibtmir Eure Gedanken dazu in den Kommentaren oder per Nachricht auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf.

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Nicole 

Wer an Magdalena Neuner denkt, hat sofort das Bild einer faszinierenden Sportlerin vor Augen. Zweifelsohnegehört sie zu den erfolgreichsten Sportlerinnen der Geschichte des Biathlon Weltcups. Sie ist zwölffache Goldmedaillen-Gewinnerin, dreifache Olympiasiegerin (zweimal Gold, einmal Silber) und mehrfach ausgezeichnet als Sportlerin des Jahres. Es ist ihrer einzigartigen Spitzenleistung zu verdanken, dass der Biathlon seither eine bis dahin nie dagewesene Bekanntheit erreichte.

Während ihrer Karriere begriff sie aber auch sehr schnell, dass körperliche Leistungsfähigkeit stark mit mentalemTraining zusammenhängt. Deshalb begann Magdalena schon früh, sich intensiv mit mentalem Training und persönlicher Weiterentwicklung auseinanderzusetzen.

Zum Glück. Denn heute, dreizehn Jahre nach Beendigung ihrer Karriere, blickt Magdalena auf fast zwanzig Jahre Bewusstseinsarbeit und Selbstreflexion zurück. Zwanzig Jahre, in denen Magdalena nicht nur Antworten über sich selbst, sondern auch über die großen Fragen unseresmenschlichen Daseins gefunden hat. Ihr Wissen um die fundamentalen Aspekte des Menschseins, ihre angeborenen, intuitiven Gaben und ihr herzliches, offenes und wertfreies Wesen machen sie zu einer wertvollen Quelle der Inspiration für jeden von uns.

Magdalena ist im Interview offen, ehrlich und transparent. Sie spricht über Gespür, Intuition, ihren Glauben an eine höhere Macht, über persönliche Höhen und Tiefen, aber auch über ihr Vertrauen in das Leben und ihren Glauben daran, dass am Ende immer alles gut werden wird. Ihre Transparenz öffnet einen Kanal für jeden von uns und auch ich habe noch nie zuvor derart aufrichtig, persönlich und vertrauensvoll im Bring it up-Podcast gesprochen.

Wer also glaubt, Magdalena würde der Öffentlichkeit nach ihrem Karriere-Ende für immer fern bleiben, täuscht sich. Der Spitzensport war gerade erst der Anfang und ihr Weg ist noch lange nicht zu Ende.

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Wie es für Magdalena war, sich bereits als Kind dem Spitzensport hinzugeben und was ihr dabei immer wieder Kraft gegeben hat,

✨Weshalb sie nach ihren Weltmeister-Titeln plötzlich erwachsen werden musste und inwiefern ihr mentalesTraining dabei geholfen hat,   

✨Wieso Mentaltraining, Selbstreflexion, Coaching und persönliche Weiterentwicklung der effizienteste und schnellste Weg ist, um die eigenen Ziele zu erreichen, 

✨Welcher Stellenwert der religiöse Glaube für Magdalena hat,   

✨Warum wir alle unser Päckchen zu tragen haben und weshalb am Ende immer alles gut wird und   

✨Auf welchen Wegen man Magdalena künftig begegnen könnte und wieso alles nur eine Frage des richtigen Zeitpunktes ist.  

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⁉️Wer sich über Magdalena informieren möchte    

👉Internetseite:https://www.magdalena-neuner.de/

👉Instagram: https://www.instagram.com/magdalena_neuner?igsh=MXM5ZWwzNTRpOWo2Yg==

 

 

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Nicole

Dass Behörden und Gesetzgebung nicht gerade die Nase vorne haben, wenn es um Fragen der digitalen Transformation geht, dürfte keine Neuigkeit sein. Die Mühlen mahlen langsam und bisweilen hofft man stoisch darauf, dass der Kelch doch bitte an einem vorübergehen möge.

Vergeblich. Mit Blick auf die Dynamik unserer Zeit: Fatal. Juristisch eingeordnet: Grob fahrlässig.

Dass die digitale Transformation auch vor Finanzverwaltung und Steuerberatung keinen Halt machen wird, darüber spreche ich diese Woche mit Daniel Denker, Dipl. Finanzwirt, M.A. (Taxation), Steuerberater und Partner der Steuerkanzlei Denker, Erbs, Rolles. Daniel ist ehemaliger Betriebsprüfer. Durch seine YouTube-Videos und Seminare zählt er zu den bekanntesten und versiertesten Kollegen auf dem Gebiet des Steuerrechts und leistet dadurch einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit dieser Berufe.

Im Interview sprechen Daniel und ich zunächst über den status quo in Sachen Digitalisierung bei Gesetzgebung, Finanzverwaltung und Steuerberatung. Daneben sprechen wir insbesondere über die Entwicklungen des Metaverse, Web3, Blockchain und Kryptowährungen und welche Schwierigkeiten hier in Sachen Betriebsprüfung auf uns zukommen werden. Letzten Endes fehlt es jedoch an Manpower und einer einheitlichen Stelle, um die digitale Transformation im deutschen Steuersystem vorantreiben zu können.

„Das ist natürlich eine Entwicklung, dass der ‚schwarze Peter‘ immer mehr zum Steuerpflichtigen hingeschoben wird.“ Daniel Denker im Bring it up Podcastinterview.

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Wie der status quo in Sachen digitale Transformation im Steuersystem ist,

✨Was Metaverse und Web3 eigentlich bedeuten und wo hier die Unterschiede liegen,

✨Warum die gesetzlichen Regelungen zur Betriebsprüfung mittlerweile stark veraltet und für virtuelle Räume kaum anwendbar sind,

✨Welche Schwierigkeiten sich insbesondere bzgl. Betriebsbesichtigung und Aufbewahrungspflichten ergeben und

✨Warum die Gefahr besteht, dass der „schwarze Peter“ letztlich immer mehr dem Steuerpflichtigen zugewiesen wird.

 

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Hier findet Ihr die Links zu den erwähnten Folgen:

⭐️ Erklärungen zu Web3: Interview mit Roy Bernheim: https://spotifycreators-web.app.link/e/qyIujW1xIQb

⭐️ Erste Folge mit Daniel: Vom Betriebsprüfer zum Unternehmer: https://spotifycreators-web.app.link/e/N7LPuv3xIQb

 

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⁉️Wer sich über Daniel näher informieren möchte:   

👉Internetseite: https://www.steuerkanzlei-ol.de/

👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-denker-b07a4865/

👉Instagram: https://www.instagram.com/steuerdenker/

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Nicole

Gute Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden Unternehmens. Sie zu finden und dann aber auch zu halten, ist die Königsdisziplin. Heute viel mehr als früher noch, ist Menschlichkeit der Weg dorthin. Wer die Fähigkeit zu Wertschätzung und Empathie besitzt, wer die Größe hat, sich selbst zu reflektieren und zu hinterfragen, kann nicht nur ein solides Netz aus verlässlichen Mitarbeitern aufbauen. Sondern insbesondere auch das eigene Unternehmen wirtschaftlich auf ein ganz anderes Niveau anheben.

Weshalb es – gerade in Zeiten der zunehmenden Digitalisierung – wichtiger ist, denn je, den Fokus auf den Menschen in seiner Individualität zu lenken, weiß meine Interviewpartnerin von dieser Woche wie kaum jemand anderes: Laura Bornmann, HR-Expertin, Leadership-Coach, Speakerin, LinkedIn-Topvoice. Bereits in jungen Jahren war Laura aufgrund ihrer empathischen Fähigkeiten Führungskraft und leitete die Personalentwicklung für rund 18.000 Mitarbeiter. Heute steht sie hochrangigen und internationalen Unternehmen und Organisationen sowie wirtschaftlichen Entscheidungsträger:innen mit ihrer Expertise zur Seite und tritt regelmäßig in den Medien auf.

Laura klärt insbesondere darüber auf, wie man Zufriedenheit und Leistung gemeinsam denken kann und welche Mittel es gibt, um ein Hochleistungsteam im eigenen Unternehmen zu kreieren. Ein Gespräch, das wieder einmal zeigt, wie wichtig – insbesondere in Zeiten wie diesen – Menschlichkeit, gegenseitiges Verständnis, Respekt und Wertschätzung sind. Denn wir bewegen uns in eine Zeit hinein, die genau das von uns abverlangen wird.

„Meine Mission ist es, die Arbeitswelt menschlicher, gesünder und diverser zu machen. Es geht darum, den Menschen, die Individualität in den Fokus zu rücken, die Potenziale des einzelnen Menschen zu erkennen.“ Laura Bornmann im Bring it up-Podcast Interview.

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Warum wir anfangen müssen, Zufriedenheit und Leistung gemeinsam zu denken,

✨Was New Work eigentlich bedeutet und welche Konzepte man hierunter versteht,

 

✨Weshalb es bei New Leadership insbesondere auch darum geht, andere Menschen groß zu machen,

 

✨Wieso Menschen Lust auf Arbeit haben, wenn die richtigen Rahmenbedingungen geschaffen werden und

 

✨Wie man es als Führungskraft schafft, Mitarbeitern Verantwortung zu geben und gleichzeitig Vertrauen in deren Arbeit setzen kann.

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⁉️Wer sich über Laura und ihre Arbeit informieren will:   

👉LinkedIn Laura:  https://www.linkedin.com/in/laura-bornmann/

👉 Internetseite Laura: https://laura-bornmann.de/

 

 

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Nicole 

Hätten wir die Möglichkeit, unser menschliches Dasein aus der Vogelperspektive zu betrachten, würden wir momentan wohl ein sehr verworrenes Weltbild zu Gesicht bekommen. Eine Welt, von Klimakrisen und Kriegen gezeichnet, in der Mensch und Technologie gleichermaßen um Vorherrschaft kämpfen. Politisch dem Chaos verfallen. Gesellschaftlich gespalten. Orientierungslos. Ohne Plan. Unstrukturiert.

Um die Herausforderungen unserer Zeit besser einordnen zu können, habe ich mir einen sehr belesenen und welterfahrenen Gesprächspartner in den Podcast eingeladen: Raphael Gielgen, Trendscout of Future Work bei Vitra. Raphael besucht mehr als 100 Büros und Unternehmen weltweit und kennt durch seine Forschungsarbeit die Herausforderungen unserer Gesellschaft wie kein anderer.

Wer den Bring it up-Podcast schon länger verfolgt, weiß, dass Raphael nicht das erste Mal mein Gast ist. Während wir letztes Mal – basierend auf den politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen – die Veränderungen der Welt der Wissensarbeit unter die Lupe nahmen, geht es diesmal etwas globaler, gesellschaftlicher, politischer, technologischer und menschlicher zu.

„In einer Welt, in der alles digitalisiert wird, stellt sich die Frage, was für uns Menschen bleibt, was uns als Gesellschaft verankert, inspiriert und vorantreibt. Der wahre Schatz, der unser Leben bereichert und uns Orientierung gibt, liegt in der physischen Welt.“

Auszug aus Raphaels TEDx Talk Basel, 2018.

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Welche Bedeutung eine physische Welt in einer digitalen Gesellschaft hat,

 

✨Warum alte Werkzeuge passiv waren und inwiefern KI erweiterte („augmented“) Werkzeuge darstellen,

 

✨Wieso Fleiß und harte Arbeit bedeutet, dass wir die Dinge kauen müssen, um sie zu verstehen,

 

✨Warum wir uns in eine neue Wirtschaft mit neuen Akteuren und neuen Ländern bewegen und was dies für unser bisheriges Wirtschaftssystem bedeutet,

 

✨Was echte Zukunftskompetenz bedeutet und warum sie Mut erfordert und

 

✨Warum es am Ende des Tages keine Finishline gibt und wieso Lebensrituale uns Stabilität liefern. 

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Hier findet Ihr die Links zu den von Raphael erwähnten Podcasts und Shows:

⭐️ Vitra WORK PANORAMA 2025: ⁠https://www.designoffices.de/workpanorama⁠

⭐️ Mario Draghi: The future of European competitiveness: https://commission.europa.eu/topics/strengthening-european-competitiveness/eu-competitiveness-looking-ahead_en

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⁉️Wer sich über Raphael und seine Projekte informieren möchte:  

👉Raphaels Flipboard: ⁠ https://flipboard.com/@gielgen/raphael%C2%B4s-flipboard-tjg8lnlbz?from=share&utm_source=flipboard&utm_medium=share

👉LinkedIn Raphael: https://www.linkedin.com/in/raphael-gielgen-93b3386b/

👉 WhatsApp Channel: Hello Rapha: Bitte schickt Raphael per LinkedIn (s.u.) Euren WhatsApp QR Code. Er nimmt Euch dann in die Gruppe auf.

👉Sportify Podcast “Zeit - Marken des Jahrhunderts“: https://open.spotify.com/show/5p8QEw8wxjIZA0crKDZmp0?si=3ef8414ed8db4cab

 

 

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Nicole 

Wenn es um die Erbschaft- und Schenkungsteuer geht, wird es meistens emotional. Eine Steuer, die immer wieder zu hitzigen Diskussionen führt (meist sehr schwarz oder weiß). Laut Pressemitteilung des statistischen Bundesamtes vom 19.07.2024 wurden im Jahr 2023 rund EUR 11,8 Mrd. an Erbschaft- und Schenkungsteuer festgesetzt, wobei im Vergleich zum Vorjahr ein Anstieg an Betriebsvermögensübertragungen zu verzeichnen war.

Dass die erbschaft- und schenkungsteuerlichen Regelungen zur Unternehmensnachfolge in Teilen problematisch sind, zeigt das Gespräch mit meinem Interviewgast von dieser Woche: Prof. Dr. Jens Schönfeld. Jens ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Steuerrecht und Partner bei der Kanzlei Flick Gocke Schaumburg in Bonn und zudem nicht das erste Mal bei mir im Bring it up Podcast. Während wir uns das letzte Mal über die Wegzugssteuer unterhielten (Link zur Folge siehe unten), geht es diesmal um ein weiteres Steckenpferd von Jens, nämlich die erbschaft- und schenkungsteuerliche Unternehmensnachfolge.

Wir gehen in der Folge auf die erbschaftsteuerlichen Befreiungsregelung und deren Zwecksetzung durch den Gesetzgeber ein. Daneben zeigen wir aber auch auf, warum die gesetzgeberische Intention bisweilen an der Realität vorbeigeht und inwiefern ein Vermögensschutz durch die Gründung von Familiengesellschaften oder ggf. sogar eine Stiftung sinnvoll sein kann.

Im Gespräch mit Jens Schönfeld erfahrt Ihr:

⭐️ Wie die erbschaftsteuerlichen Regelungen funktionieren und welche Intention der Gesetzgeber hier verfolgte,

⭐️ Weshalb Unternehmensnachfolger bei Familienunternehmen sich aufgrund der Regelungen eher als „Treuhänder“ empfinden,

⭐️ Warum die Besteuerung von Unternehmensvermögen als Substanzbesteuerung angesehen werden kann,

⭐️ Wieso das Damoklesschwert der Erbschaftsteuer bei Unternehmensvermögen wirtschaftlich sinnvolle und notwendige Entscheidungen konterkarieren kann und

⭐️ Welche Möglichkeiten es gibt, um Vermögenssubstanz möglichst schonend in die nächste Generation zu übertragen.  

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Links zur Folge:

👉 Die Wegzugssteuer: Im Gespräch mit Prof. Dr. Jens Schönfeld: https://spotifycreators-web.app.link/e/qs5d0VSF2Pb

👉 Die Erbschaft- und Schenkungsteuer: Interview mit Prof. Dr. Matthias Loose: https://spotifycreators-web.app.link/e/zaaI7USF2Pb

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Wer sich über Jens Schönfeld und die Kanzlei Flick Gocke Schaumburg informieren möchte:

👉LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/prof-dr-jens-sch%C3%B6nfeld-774901102/⁠

👉Podcast "Taxpod": ⁠https://open.spotify.com/show/4fBO9k4z0lejGZemh60COg?si=676c02191d704a33⁠

👉Internetseite Flick Gocke Schaumburg: ⁠https://www.fgs.de/⁠

 

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Nicole

Hört man das Wort „Knigge“ assoziieren einige Menschen damit zunächst eine Fibel an veralteten Regelungen zu Tischmanieren, Krawattenknoten und Handkuss. Die richtige Abfolge beim Besteck oder einen bestimmten Dresscode braucht man doch heute ohnehin nur noch zu seltenen Anlässen.

Gutes Benehmen, Anstand und Etikette sind allerdings weit aus mehr als antiquierte Verhaltensregelungen. Der tatsächliche Sinn hinter dem Wissen um Taktgefühl und Höflichkeit liegt darin, auf die Wünsche und Bedürfnisse anderer Menschen einzugehen, für ihre Ansichten offen zu sein und auf dieser Basis miteinander zu kommunizieren.

Genau darüber unterhalte ich mich diese Woche auch mit meinem Gast: Clemens Graf von Hoyos. Clemens ist Knigge-Trainer, Buchautor, Speaker, Inhaber der Knigge-Akademie und Vorsitzender der Deutschen Knigge-Gesellschaft e.V. Auf Social Media teilt er regelmäßig Tipps zu gutem Benehmen und als der vermutlich größte Knigge-Experte Deutschlands suchen Unternehmer und Prominente regelmäßig seinen Rat.

„Jeder Mensch gilt auf dieser Welt nur so viel, als wozu er sich macht.“ – Adolph Freiherr Knigge.

Im Gespräch mit Clemens erfahrt Ihr:

⭐️Warum Höflichkeit heute wichtiger ist denn je, und warum Softskills in Zeiten von Digitalisierung, KI und Roboterisierung unverzichtbare Bestandteile unseres Daseins sind,

⭐️Weshalb Stress, Bequemlichkeit und Empathiemangel die Todfeinde des guten Benehmens sind,  

⭐️Wie man mithilfe des „sokratischen Siebs“ leichter mit Social Media umgehen kann,

⭐️Wieso in Zeiten der „kindness economy“ Wirtschaft und Menschlichkeit immer mehr Hand in Hand gehen müssen und   

⭐️Welche vier Fragen dabei helfen, unser Verhalten in jeder Situation anständig auszurichten.   

 

⁉️Wer sich über Clemens und die Knigge Akademie informieren möchte:  
👉Birte Steinkamp, Clemens Graf von Hoyos: Anstand statt Ellbogen: https://shorturl.at/IMUYF

👉Podcast: https://open.spotify.com/show/2lK7AWZgFPBx2CX19kX5h8?si=74d988bd20c54ce6

👉LinkedIn: ⁠ https://www.linkedin.com/in/clemenshoyos/

👉Internetseite Clemens Graf von Hoyos: https://vonhoyos.de/

👉Internetseite Knigge Akademie: https://knigge-akademie.de/

 

 

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Nicole

Heute zum 01.01.2025 gibt es eine besondere Folge für Euch. Ich teile mit dieser Folge zehn Impulsfragen, die dabei helfen, innere Klarheit über das alte Jahr und einen neuen Fokus für das neue Jahr zu bekommen. Es geht darum, das alte Jahr friedvoll und in Dankbarkeit verabschieden und mit Klarheit und Fokus ins neue Jahr 2025 hinein starten zu können.

 

In dieser Folge teile ich mit Euch die Antworten auf die zehn Impulsfragen und nehme Euch auch ein Stück weit mit hinter die Kulissen der letzten 365 Tage.

 

Ihr könnt die Folge gerne nutzen, um die Fragen auch direkt für Euch und Euer neues Jahr zu beantworten.

Die zehn Fragen sind:

1.      Was sind die drei wichtigsten Impulse/Erkenntnisse, die ich in den letzten sechs Monaten gesammelt habe, und wie kann ich sie ab jetzt bewusst für mein Leben nutzen?

2.      Mit welchen Ablenkungen lasse ich häufig meine Zeit verstreichen? Welche Dinge möchte ich stattdessen vermehrt tun, um meine kostbare Zeit sinnvoll zu nutzen?

3.      Welche Erwartungen bin ich nicht länger bereit zu erfüllen, und was möchte ich stattdessen wählen?

4.      Wofür bin ich in meinem Leben dankbar?

5.      Was sind meine größten Stärken? Wie kann ich diese noch mehr ausbauen?

6.      In welchen Momenten bin ich so richtig im Flow und verliere das Gefühl für Raum und Zeit?

7.      Welchen Unterschied möchte ich in dieser Welt machen?

8.      Was wollte ich schon immer einmal tun? Welche Abenteuer möchte ich erleben?

9.      Welche inspirierenden Persönlichkeiten, Mentoren und Lehrer begleiten mich in meinem Leben? Von wem erhalte ich die größten Impulse für meine Entwicklung?

10.  Was möchte ich gerne Neues lernen? Worin möchte ich in den nächsten sechs Monaten wachsen?

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

⭐️ Was meine Antworten auf die zehn Fragen sind.

⭐️ Warum es sinnvoll ist, über das alte Jahr zu reflektieren und

⭐️ Weshalb eine klare Ausrichtung für das neue Jahr so wertvoll ist.

 

Wenn Ihr mögt, teilt Eure Antworten auf die Fragen sehr gerne in den Kommentaren oder schreibt mir auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf.

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Nicole  

Kommunikation ist das Mittel der Wahl, um zwischen Menschen eine Verbindung aufzubauen. Die Wörter, die wir wählen, tragen – ob wir es bewusst wahrnehmen oder nicht – eine Energie mit sich. Mit unserer Kommunikation können wir Brücken schlagen. Aber eben auch zerstören.

 

Wie wichtig ein achtsamer Umgang mit unseren Wörtern – sowohl in beruflicher wie auch in privater Hinsicht – ist, darüber spreche ich diese Woche mit Antonia Munte, Expertin für strategische Kommunikation. Antonia unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen dabei, die eigenen Ziele durch Kommunikation zu hebeln und kommunikative Herausforderungen zu meistern. Seit vielen Jahren begleitet sie in diesem Kontext namhafte Unternehmerinnen und Unternehmer, u.a. beispielsweise Lea-Sophie Cramer, Verena Pausder und Fränzi Kühne. 

Im Gespräch mit Antonia sprechen wir über essenzielle Fragen im Zusammenhang mit erfolgversprechender Kommunikation – sei es im beruflichen oder privaten Kontext. Antonia zeigt, wie sich unser Kommunikationsverhalten im Laufe der Jahre verändert hat und wieso Geschwindigkeit und Zugänglichkeit moderner Kommunikation vieles verändert, aber auch neue Chance geschaffen hat.

Darüber hinaus sprechen wir darüber, wie man es schafft, als Führungsperson holistisch und empathisch zu kommunizieren, und dennoch klare Strukturen und Grenzen aufzuzeigen. Antonia gibt daneben auch praktische Tipps und Strategien mit, wie man empfängerorientiert und gut vorbereitet einen Zugang zu Mitarbeitern und generell zu Mitmenschen findet.

Ein wertvolles Gespräch, welches zeigt, dass Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Mit ihrer klaren Botschaft und ihrem Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken zeigt Antonia, dass Kommunikation weitaus mehr ist, als nur der Austausch von Informationen: Nämlich die Grundlage für Vertrauen, Zusammenarbeit und echte Verbindung.

 

Im Gespräch mit Antonia erfahrt Ihr unter anderem:

⭐️Wie sich unser Kommunikationsverhalten verändert hat und welche Herausforderungen dies mit sich bringt,

⭐️Welche Verantwortung CEOs und Führungskräfte in Zeiten ständiger Sichtbarkeit haben und wieso eine emphatische Haltung in Zeiten von KI wichtiger wird denn je,

⭐️Warum der Generationenwechsel unterschiedliche Erwartungen und Sozialisierungen mit sich bringt und wie man sog. „lost in translation“-Momente vermeiden kann,

⭐️Inwiefern weibliche Elemente in Sachen Kommunikation Mitarbeiterbeziehungen und -bindung bereichern und erfolgreich machen können und 

⭐️Warum Menschlichkeit und Empathie für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung immer wichtiger wird.  

 

⁉️Wer sich über Antonia Munte informieren möchte:  
👉LinkedIn: ⁠ https://www.linkedin.com/in/antonia-munte-perfall-76388167/

👉Internetseite: https://www.antoniamunte.de/

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:

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Nicole

Täglich zehn Kilometer laufen zu gehen ist für die meisten von uns schon eine Herausforderung. Den Schritt zur Triathlon-Kombination gehen dann nur noch wenige. Noch dünner wird es, wenn es um Langdistanzen geht.

Einer, der für die Langdistanzen lebt: Jonas Deichmann. Seit dem Jahr 2017 hat er zahlreiche Weltrekorde im Ausdauersport aufgestellt. Weltweite Bekanntheit erlangte er spätestens seit 2020 mit seinem Triathlon um die ganze Welt. Im Jahr 2023 durchquerte er die U SA zweifach, mit dem Rad von New York nach LA und laufend wieder zurück. Seine jüngste Challenge, 120-Triathlon-Langdistanzen in 120 Tagen, legte er erst in diesem Jahr zurück und brach damit einen weiteren Weltrekord.

Auf die Frage, warum man so etwas mache, antwortet Jonas regelmäßig mit: „Weil ich es kann.“ Dies ist auch zum Titel seines neuesten Buches über sein jüngstes Weltrekord-Projekt geworden.

Wenn man sich mit Jonas unterhält, erkennt man schnell, wie bodenständig und weltoffen Jonas ist. Für ihn persönlich ist es der größte Erfolg, Menschen für Sport zu begeistern, sie zu motivieren, über ihre eigenen Grenzen zu gehen. Mit seinen Weltrekorden und Erfolgen zeigt er, wie man mit eiserner Willenskraft, bedingungslosem Optimismus und mentalem Krafttraining Ziele erreicht, die für jeden von uns zunächst unmöglich erscheinen.

Jonas fasziniert, energetisiert, motiviert und inspiriert. Sein Fokus, seine Disziplin, seine positive Sprache und seine Leidenschaft für das, was er tut, strahlen auf sein Umfeld aus und lassen Menschen über sich selbst hinauswachsen. Wer Jonas zuhört, begreift, dass die Komfortzone nur im Kopf besteht und dass bei uns allen immer und überall noch Luft nach oben ist. 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Wie aus der Leidenschaft für Sport eine Karriere wurde und welche Schritte Jonas am Anfang seiner Selbstständigkeit gegangen ist,

✨Weshalb bedingungsloser Optimismus und eine wertschätzende, positive Sprache im Außen wie im Innen essentiell für den Erfolg sind,  

✨Warum es immer riskanter ist, etwas nicht zu machen (statt es zu machen),

✨Wieso man am besten trainieren kann, wenn man es sich im Leben nicht einfach macht und  

✨Weshalb es Jonas größter Erfolg ist, tausende von Menschen regelmäßig für mehr Sport zu begeistern.  

 

⁉️Wer sich über Jonas, seine Bücher und Dokumentationen näher informieren möchte:   

👉Internetseite: https://jonasdeichmann.com/

👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonas-deichmann-93103189/

👉Instagram: https://www.instagram.com/jonas_deichmann?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

 

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Nicole

Irgendwann ist jede Frau davon betroffen: Die Menopause. Im Gegensatz zu Social Freezing, Menstruationsurlaub und hormonfreier Verhütung wird die Menopause nur selten in den (sozialen) Medien thematisiert. Jedenfalls bis zu dem Zeitpunkt, als meine Interviewpartnerin von dieser Woche und ihre Co-Founderin beschlossen hatten, dass sich hieran etwas ändern muss. Bei mir zu Gast diese Woche: Peggy Reichelt, Co-Founder und CEO von XbyX Women in Balance.

Mit XbyX haben Peggy und ihre Co-Founderin, Monique Leonhardt, einen wichtigen Beitrag dazu geleistet, dass die Bedeutung der Menopause und ihre Auswirkungen nicht nur bekannt, sondern auch in den Medien diskutiert wird.

Peggy ist Mehrfachgründerin und mit XbyX handelt es sich nicht nur um ihr absolutes Herzensprojekt, sondern darüber hinaus auch um ihr bereits drittes Unternehmen. Im ersten Teil des Interviews sprechen wir deswegen auch über Peggys Weg und ihre Erfahrungen als langjährige Unternehmerin. Was viele dabei vergessen: Unternehmertum verlangt Mut, Risikobereitschaft und Lust auf Veränderung. Neben ihren wichtigsten Erfahrungen teilt Peggy aber auch, warum sie sich bei der Gründung von XbyX für eine Co-Founderin entschieden hat und wie Monique und sie es schaffen, derart harmonisch miteinander zu führen.

Im zweiten Teil des Interviews informiert Peggy über die hormonellen Veränderungen des Körpers ab der Lebensmitte und wie wichtig es ist, sich frühzeitig darüber zu informieren. XbyX bietet neben essenziellen Nahrungsergänzungen auch wertvolles Wissen und eine starke Community, um Frauen dabei zu unterstützen, gesund zu altern.

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨ Weshalb Unternehmertum einen langen Atem erfordert und wieso der Weg nicht immer von Erfolg gekrönt ist,

✨ Worauf man bei der Auswahl eines Co-Founders achten sollte und welche Tipps Peggy diesbezüglich für Euch hat,

✨ Wieso es wichtig ist, von Anfang an unternehmerische Kernwerte zu definieren,

✨ Warum das Thema Frauengesundheit in Deutschland so lange übersehen wurde und wie XbyX dies ändern will und

✨ Welche gesundheitlichen Folgen die hormonelle Veränderung des Körpers mit sich bringen und wieso es so wichtig ist, sich darüber zu informieren.

 

⁉️Wer sich über Peggy und XbyX Women in Balance näher informieren möchte:   

👉Internet XbyX Women in Balance: https://xbyx.de/

👉LinkedIn Peggy: https://www.linkedin.com/in/peggyreichelt/ 👉Instagram XbyX: https://www.instagram.com/xbyxwomen?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:

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Nicole

In der Podcastfolge von dieser Woche dreht sich alles rund um das Thema versteckte Potenziale. Jede:r einzelne von uns trägt individuelle und damit auch sehr einzigartige Potenziale in sich. Unternehmerischer Erfolg ist das Ergebnis gelebter Potenziale. Warum? Weil unsere Potenziale und Fähigkeiten unsere Leidenschaften reflektieren und damit auch den Antrieb unseres Handelns darstellen.

Wie wirtschaftlich und finanziell bedeutsam unsere Potenziale und Fähigkeiten sind, zeigt die Lektüre von Adam Grant’s „Hidden Potential“. Meine Quintessenz daraus: Mit Leidenschaft, Disziplin und gezielter Förderung der individuellen Potenziale kann jede:r Großes erreichen – als Individuum und als Team.

Inspiriert durch die Interviews mit Daniel Krauss und Roy Bernheim, wo es unter anderen um die Fragen der Menschlichkeit im Umgang miteinander und der gegenseitigen Wertschätzung und Achtung füreinander geht, gebe ich Euch die wichtigsten Impulse von Daniel und Roy hierzu weiter. Anknüpfend hieran gehe ich auf die Bedeutung von Menschlichkeit, Achtung und Wertschätzung im unternehmerischen Kontext ein, zeige auf, wie man die Stärken eines jeden Mitarbeitenden erkennen und fördern kann und inwiefern dies auch (und gerade) bei der Unternehmensnachfolge eine ganz entscheidende Rolle spielt.  

Eine Folge, die Euch praktische Beispiele zur Entdeckung und Förderung eigener Potenziale an die Hand geben und inspirierende Impulse und typische Denkfehler aufzeigen soll. Denn letztlich stecken in jeder Person versteckte Potenziale, die – richtig eingesetzt – ungeahnte unternehmerische Potenziale mit sich bringen. Nach dem Motto: “People make business” (und nicht “business makes people”).

Viel Spaß beim Zuhören und let’s go! 🚀

 

Links und Ressourcen:

 

👉 Folge mit Daniel Krauss:  https://spotifycreators-web.app.link/e/6D0NZm4K1Ob

👉 Folge mit Roy Bernheim: https://spotifycreators-web.app.link/e/o2Wddk4K1Ob

👉 “Hidden Potential – The Science of Achieving Greater Things” von Adam Grant: https://adamgrant.net/book/hidden-potential/

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.

Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

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Nicole

Wer in Deutschland einen Arzt-Termin braucht, kennt das Problem: Mit viel Glück bekommt man einen Termin innerhalb der nächsten vier Wochen. Notfälle werden ins Krankenhaus geschickt, wobei man hier mehrere Stunden Wartezeit mit einkalkulieren muss. Hinzukommt, dass das Zweiklassensystem der Krankenkassen den Ärzten oftmals gar nicht die Möglichkeit bietet, sich ausführlich mit den Patienten zu befassen. Ein Teufelskreis, der sich scheinbar nicht durchbrechen lässt.

Dass die Digitalisierung im Gesundheitswesen und der Einsatz von KI hier zu einer entscheidenden Verbesserung führen können, haben meine Interviewpartnerin und ihre Mitgründer bereits mit ihrem Unternehmen „Dermanostic“ bewiesen. Im Interview diese Woche ist Dr. med. Alice Martin.

Vor wenigen Jahren gründete sie gemeinsam mit ihrem Ehemann, Dr.med. Ole Martin, und dem Ärzte-Ehepaar Dr. med. Estefanía und Patrick Lang, das Unternehmen Dermanostic – Hautarzt per App, eine innovative Plattform, welche innerhalb von Minuten eine hautärztliche Analyse digital, ortsunabhängig und ohne Termin ermöglicht. Für Alice handelt es sich dabei bereits um ihr zweites Unternehmen.

Aus diesem Grunde sprechen wir im ersten Teil des Interviews über die Herausforderungen des Unternehmertums und mit welcher Einstellung Alice und ihre Mitgründer losgegangen sind. Alice zeigt insbesondere, dass Gründen nichts mit romantischen Vorstellungen zu tun hat und gibt wertvolle Tipps für Gründer:innen.

Im zweiten Teil des Gesprächs geht Alice auf die dringend notwendige Reform unseres Gesundheitssystems hin zu mehr Digitalisierung ein. Ein digitales Gesundheitssystem führt nicht nur zu einer qualitativ besseren medizinischen Versorgung, sondern auch zu einer Entlastung des Systems und einer wirtschaftlich sinnvolleren Verteilung vorhandener Gelder und Ressourcen.

Das Gespräch mit Alice öffnet Augen. Gesundheit geht uns alle etwas an, weshalb wir uns lieber heute als morgen mit der Transformation des Gesundheitswesens auseinandersetzen sollten. Denn das Festhalten an starren Strukturen und veralteten Gesetze geht in letzter Konsequenz zu Lasten der Gesundheit der deutschen Bevölkerung.

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Wie aus WhatsApp-Bildern die Vision entstand, dermatologische Beratung für alle zugänglich zu machen,

✨Wieso Gründen nichts mit romantischen Vorstellungen und Sehnsüchten zu tun hat,

✨Warum die Digitalisierung im Gesundheitswesen alternativlos ist,

✨Weshalb Deutschland bei der Digitalisierung im Gesundheitswesen hinterherhinkt und

✨Wie Telemedizin und KI helfen können, Effizienz und Qualität zu steigern.

 

⁉️Wer sich über Alice und Dermanostic näher informieren möchte:   

👉Internet Dermanostic: https://dermanostic.com/

👉LinkedIn Alice: https://www.linkedin.com/in/dr-med-alice-martin-3bb2141a1/

👉Instagram Alice: https://www.instagram.com/dr_alicemartin?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

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Nicole

Jeder von uns hat einen ganz eigenen, einzigartigen, individuellen Geruch. Unser Geruch ist Teil unserer Persönlichkeit. Etwas, das es so kein zweites Mal gibt. Ob wir uns gegenseitigen „riechen können“, entscheiden wir unterbewusst innerhalb von Millisekunden.

Wie menschlich und magisch Düfte sein können, haben mein Interviewgast und dessen Familie bereits sehr früh erkannt und daraus das einzige Familienunternehmen geschaffen, welches derart unvergleichliche Dufterlebnisse kreiert. Durfterlebnisse, die den individuellen Charakter eines jeden Menschen reflektieren und Erinnerungen wach werden lassen.

Von wem die Rede ist? Philip Birkholz, Managing Director, Co-Founder der Birkholz Perfume Manufacture und Familienunternehmer mit Herz und Leidenschaft. Die Birkholz Perfume Manufacture: Gegründet im November 2017, steht die Marke für Handarbeit, Individualität und Exklusivität, made in Germany.

In dieser Episode gibt Philip spannende Einblicke in die Welt der Düfte und die Magie des eigenen persönlichen Geruchs. Philip spricht aber auch darüber, wie sie es als Familie geschafft haben, ihre jeweiligen Talente und Stärken in das Unternehmen einzubringen und gleichzeitig als beste Freunde und Familie eine weltweit erfolgreiche Firma aufzubauen. Letztlich ist es die Kombination aus allen vier Charakteren und Familienmitgliedern und der Mix aus unterschiedlichen Kulturen, die den weltweiten Erfolg der Birkholz Perfume Manufacture ausmachen.

 

In dieser Folge erfahrt Ihr:

🌟 Warum wir Menschen immer mehr nach Individualität streben und Düfte unsere Persönlichkeit unterstreichen,

🌟 Weshalb „Du riechst gut“ das schönste Kompliment ist, dass Dir jemand machen kann,

🌟 Wie man es alles Familie schafft, ein Unternehmen über Generationen groß und erfolgreich zu machen,

🌟 Wieso Herz, Leidenschaft, Freundschaft und Liebe Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Familienunternehmen sind und  

🌟 Warum wir immer eine zweite Chance bekommen sollten und Fehler unsere größten Lehrer sind.  

 

⁉️Wer sich über Philip Birkholz und Birkholz Perfume Manufacture erfahren will:
👉Internetseite: https://www.birkholz-perfumes.com/?srsltid=AfmBOopSLOgn5WhJNJqATXmHhpNzd2iHnt-8pzEbBLcRM4ihjot1PmlK

👉LinkedIn Philip:https://www.linkedin.com/in/philip-birkholz-951982160/

👉Instagram Philip: https://www.instagram.com/phil_birkholz?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

👉Instagram Birkholz Perfume Manufacture: https://www.instagram.com/birkholz.perfumes?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

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Nicole

Unternehmen, die mit Social Media arbeiten, kennen das Problem: Wenn wir uns „gut“ verhalten, bekommen wir Likes, Kommentare, Impressionen. Wenn wir den Algorithmus bedienen, wird unser content ausgestrahlt. Wenn, dann. Wir sind dem Algorithmus der jeweiligen Plattform ausgesetzt. 

Doch gibt es hier nicht eventuell eine Möglichkeit, sich die Community zu eigen zu machen, ohne in die Abhängigkeit des Algorithmus‘ zu geraten? Eine Möglichkeit, sich losgelöst vom Algorithmus einen loyalen Kundenstamm aufzubauen und – on top – die Bedürfnisse der Kund:innen in den Prozess des Markenaufbaus zu integrieren? 

Genau diese Fragen haben sich mein Interviewgast von dieser Woche, Roy Bernheim, und sein Co-Founder, Allan L. Perrottet, auch gestellt.

Mit ihrem ersten Unternehmen, TBo-Clothing, haben sie ein Exempel statuiert, dass und vor allem auch, wie dies funktioniert. Den ersten AHA-Effekt hatten sie, als sie verstanden, dass Kunden am Markenaufbau mitwirken und eine Stimme haben wollen. Durch die Interaktion mit der Kunden-Community war aber auch schnell klar, dass die Möglichkeiten der Kommunikation durch den Algorithmus der jeweiligen Plattform eingeschränkt sind. Dieser zweite AHA-Effekt führte zur Gründung von Decommerce.

Heute bietet Decommerce Unternehmen die Möglichkeit, den eigenen Markenaufbau und die Kundenbindung wieder selbst in die Hand zu nehmen. Decommerce stellt eine Plattform zur Verfügung, die es Marken eigenständig und unabhängig ermöglicht, ihre eigene, loyale Community aufzubauen.

Im Interview zeigt Roy, wie dies im Konkreten funktioniert und welche Strategien dabei am besten funktionieren. Wir sprechen auch darüber, wie Marken sich eine positive Community aufbauen können und warum es gerade in Zeiten wie diesen, wichtiger ist denn je, eine ehrliche, echte und menschliche Verbindung zu Kund:innen herzustellen.

Roy ist nicht nur ein spannender Serial-Entrepreneur, sondern auch ein erfahrener, authentischer und ehrlicher Experte in Sachen Marken und Community Building. Sein langjähriges Know-how zeigt, wie wichtig es ist, Kund:innen Wertschätzung entgegenzubringen und Vertrauen durch direkte Zusammenarbeit aufzubauen. Die Folge ist ein Muss, für alle, die verstehen wollen, wie moderner Markenaufbau und echte Loyalität funktionieren.

In dieser Folge erfahrt Ihr:

🌟 Wie Markenaufbau und Kundenbindung heute völlig neu gedacht werden kann,

🌟Welche Möglichkeit Decommerce bietet, um losgelöst vom Algorithmus in die Eigenständigkeit zu kommen,

🌟 Weshalb es so wichtig ist, Kund:innen eine Stimme bei ihrer Lieblingsbrand zu geben,

🌟 Warum Menschlichkeit beim Markenaufbau eine immer größere Rolle spielt und

🌟 Wieso man erst einmal mit der Houseparty starten sollte, bevor man ein Festival veranstaltet.

 

⁉️Wer sich über Roy Bernheim und Decommerce näher informieren möchte:

👉Internetseite: https://www.decommerce.com/

👉LinkedIn Decommerce: https://www.linkedin.com/company/decomxyz/posts/?feedView=all

👉Podcast Decommerce: https://youtube.com/@decommercexyz?si=3bzyiDgHrzbXQK9n

👉LinkedIn Roy: https://www.linkedin.com/in/roy-bernheim/

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:

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👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠

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Nicole

Unsere Gesellschaft steht im Wandel. Und das auf allen nur denkbaren Ebenen. Auch vor unserem Bildungswesen macht die Transformation keinen Halt. Die Handwerkszeuge der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz verändern dabei grundlegend die Art und Weise, wie Wissen vermittelt und gelernt wird.

Inwiefern digitale Tools, wie Lernvideos und -plattformen, unser Bildungswesen transformieren, aber auch zukunftsfähig machen können, hat mein Interviewgast von dieser Woche bereits vor über zehn Jahren erkannt: Daniel Jung, Mathe- und Lerncoach und bekannt für seine innovativen YouTube-Videos unter der Brand „Mathe by Daniel Jung“. Mit über 3.000 Tutorials zählt Daniel zu einem der bekanntesten Influencer im Bildungswesen. Sein Erkennungsmerkmal? Kurze, punktuelle Erklärvideos, um Verständnislücken zu schließen. Darüber hinaus berät Daniel auch Unternehmen auf dem Gebiet der digitalen Bildung. Zudem teilt er seine Erfahrungen als Vortragsredner.

Im Gespräch erzählt Daniel von seiner Reise als digitaler Bildungspionier und seinen Visionen für die Zukunft des Lernens. Wir sprechen außerdem darüber, wieso unser Schulsystem derzeit noch im Zeitalter der Industrialisierung feststeckt und was man tun könnte, um dieses zu sanieren. Daniel teilt daneben seine Ideen zur Nutzung von künstlicher Intelligenz im Rahmen der schulischen, unternehmerischen sowie persönlichen (Weiter)Bildung. Letztlich sprechen wir aber auch darüber, wieso am Ende der Mensch aber immer Mensch bleiben wird – mit all seinen Bedürfnissen und individuellen Fähigkeiten. 

 

In diesem Interview erfahrt Ihr:

🌟Wie Daniel seine Marke „Mathe by Daniel Jung“ mit über 3.000 Mathe-Tutorials auf YouTube aufgebaut hat,

🌟Welche Bedeutung die Mathematik für uns alle hat und wieso sie als Werkzeug dient, um Strukturen zu verstehen,

🌟Weshalb die Förderung individueller Fähigkeiten im Schulsystem zukünftig unverzichtbar wird und wie wir alle einen Beitrag dazu leisten können,

🌟Warum KI uns zwar Freiräume schafft, der Mensch sich aber immer mehr die (philosophische) Frage stellen muss, wofür wir eigentlich hier sind und 

🌟Wieso wir uns durch lebenslanges Lernen immer wieder neu (er)finden müssen.

⁉️Wer sich über Daniel informieren möchte:  

 

👉Internet: https://danieljung.io/

👉Instagram: https://www.instagram.com/danieljungeducation?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

👉LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/mathebydanieljung/

 

Berichtet mir gerne über Eure unternehmerischen Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:

👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠

👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠

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Nicole

Den Uniabschluss mit Bestnoten. Die Karrierekurve steil nach oben. Den C-Level-Posten mit links erreicht. Beliebt bei Vorgesetzen. Geschätzt´von Kollegen. Gefragt von Kunden. Familie. Kinder. Haus mit Garten. Die großen Ziele? Alle erreicht. Das persönliche Glück? Eigentlich perfekt. Eigentlich ein perfektes Leben. Eigentlich.

Zweifel. Weil dieses Gefühl, dass sich etwas ändern muss, einfach nicht verschwindet.

Meine Interviewpartnerin von dieser Woche kennt dieses Gefühl aus eigener Erfahrung nur zu gut: Dr. Anne-Katrin Petsch. Anne-Katrin war mehr als 15 Jahre als Anwältin tätig. Die Juristerei war ein Kindheitstraum und sie fühlte sich wohl in ihrem Beruf. Doch irgendwann kam das Gefühl in ihr hoch, dass es vielleicht noch etwas anderes im Leben für sie geben könnte.

Heute arbeitet Anne-Katrin als Life- und Business-Coach und hilft insbesondere High-Performern, wie Unternehmer:innen, C-Levels & Selbstständigen dabei, Klarheit zu erlangen, wenn dieses schleichend auftretende Gefühl der inneren Unzufriedenheit das eigene Leben beschwert. Ihre langjährige Erfahrung im analytischen und strukturierten Denken und ihre intuitiven Fähigkeiten, Menschen in ihrer Gesamtheit zu erfassen, unterstützen Anne-Katrin dabei, ihren Klienten in wenigen Monaten zu innerer Klarheit und mehr Lebensqualität zu verhelfen.

Im Interview mit Anne-Katrin sprechen wir daher über individuelle Strategien für ein beruflich und privat erfülltes Leben – und wie Coaching hilft, diese zu entwickeln. Wir sprechen auch darüber, wie es für Anne-Katrin war, den Anwaltsberuf aufzugeben und wie es heute für sie ist, Menschen auf ihrem Weg dabei zu unterstützen, ihren inneren Kompass zu finden.

Ein sehr inspirierendes und schönes Gespräch über berufliche Veränderungen, innere Zufriedenheit und die Chance, das eigene Leben noch einmal neu zu begreifen.

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Was Coaching eigentlich bedeutet und inwiefern es uns helfen kann, dem eigenen beruflichen und privaten Leben wieder mehr Sinn zu geben,

 

✨Weshalb das Leben uns so lange dieselben Aufgaben gibt, bis wir sie lösen,

✨Warum es so wichtig ist, sich als Fisch im richtigen Wasser zu fühlen,

 

✨Wieso jede Investition im Leben sinnvoll ist und erlernte Fähigkeiten uns immer weiterhelfen und

 

✨Warum manche Lebensbereiche manchmal ausgedient haben und neue Schritte als Chance zu begreifen sind.

 

 

⁉️Wer sich über Dr. Anne-Katrin Petsch näher informieren möchte:   

👉Internetseite: https://petsch.coach/

👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annekatrinpetsch/

👉Instagram: https://www.instagram.com/annekatrinpetsch/

 

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

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Nicole

Ein erfolgreiches Unternehmen hochzuziehen, schaffen einige. Ein erfolgreiches, globales Unternehmen mit Wurzeln in Deutschland, hingegen nur wenige. On top: All das innerhalb von zehn Jahren. Wem das gelungen ist? Flix, das Unternehmen hinter FlixBus und FlixTrain.

Wie das scheinbar Unmögliche möglich wurde, durfte ich diese Woche Daniel Krauss, Mitgründer, CIO und CHRO von Flix fragen. Daniel und seine Co-Founder André Schwämmlein und Jochen Engert haben vor elf Jahren ihr Unternehmen FlixBus ins Leben gerufen. Was mit einer Gesetzesinitiative, Roadtrips quer durch Deutschland, PowerPoint-Präsentationen und Klinkenputzen anfing, ist heute nicht mehr aus dem Setup der Fernreisemöglichkeiten wegzudenken. Dank Flix ist es heute völlig normal, neben Flugzeug, Zug und Auto auch den Bus als Fernreisemittel zu wählen.

Das Gespräch mit Daniel hat mich ungemein beeindruckt. Sein ansteckender Optimismus, seine Bodenständigkeit, seine Demut, aber auch seine Gabe, Menschen an sich zu ziehen, denen er und die ihm zu einhundertprozent vertrauen sind einzigartig. Für Daniel ist das Unternehmerdasein eine „gesellschaftliche Veranstaltung“, wie er es von seinem Vorbild Heinz Dürr einmal erfahren durfte. Für ihn steht der Mensch im Mittelpunkt, egal ob unternehmerisch oder privat. Dabei behandelt er jeden auf Augenhöhe, mit Respekt, Achtung und Würde.

Aus diesem Grunde sprechen Daniel und ich im Interview nicht nur über Flix, dessen Funktion als „Travel Tech Unternehmen“ und darüber, wie die drei Co-Founder es schafften, das Unternehmen zu einem globalen Konzern zu machen. Auch (und insbesondere) Daniels Prinzipien und Werte als Führungskraft, seine Tipps im Umgang mit den Veränderungen der Arbeitswelt und seine Leadership-Maximen kommen nicht zu kurz. Dabei stehen für ihn Vertrauen und die Fähigkeit, als Führungskraft Entscheidungen treffen zu können, an oberster Stelle – getreu dem Motto „work hard and be nice to people“. Daneben sprechen wir aber auch darüber, wie wichtig es ist, dem Ökosystem etwas zurückzugeben und weshalb Innovation sehr viel mit Unternehmertum zu tun hat.

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Was Flix als Travel Tech Unternehmen auszeichnet und was die Plattform auszeichnet, 

✨Warum Sales nach wie vor das A und O ist und wieso man nach wie vor den direkten Kontakt zu den Kunden suchen muss,

✨Welche Chancen, aber auch Herausforderungen die Veränderungen des Arbeitsumfeldes uns bieten,

✨Weshalb die Natürlichkeit der menschlichen Interaktion etwas mit Nähe zu tun hat und  

✨Warum Innovation sehr viel mit Unternehmertum zu tun hat und wieso die Politik hier in erster Linie gefragt ist.   

 

⁉️Wer sich über Flix näher informieren möchte: 

👉Internetseite: www.flixbus.de / www.flixtain.de

👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/flixbus/

👉Instagram: https://www.instagram.com/flixbus/

 

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

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Nicole

In einer Welt, die so oft von äußeren Erwartungen und starren Strukturen geprägt ist, ist es umso wichtiger auf das eigene Gefühl zu hören. Um neue, eigene Wege zu gehen, braucht es in erster Linie Mut. Aber vor allen Dingen braucht es ein Gespür für sich selbst und Rückgrat gegenüber äußeren Meinungen und Einflüssen.

Genau diesen Mut, diese Ehrlichkeit gegenüber sich selbst und dieses Rückgrat hat meine Interviewpartnerin von dieser Woche bereits mehrfach in ihrem Leben bewiesen: Dr. Anne Latz.

Anne ist Ärztin für Psychosomatik und Psychotherapie, studierte Betriebswissenschaftlerin, zertifizierte Ernährungs- und Lebensstilmedizinerin und Co-Founder und Chief Medical Officer des Startups „Hello Inside“. Daneben ist Anne außerdem Buchautorin und Vortragsrednerin und setzt sich in den sozialen Medien für Gesundheitsförderung und -kommunikation ein.

Anne ist bereits mehrfach in ihrem Leben außergewöhnliche und spannende neue Wege gegangen und hat dabei stets auf ihr Herz und ihre inneren Werte gehört. Ein roter Faden, der sich dabei immer durch ihr Leben und ihre Arbeit zieht: Wie können wir langfristig gesund bleiben? Dabei widmet sie sich Themen wie Blutzucker und Stoffwechselgesundheit, der Verbindung von Ernährung und mentaler Gesundheit sowie der Bedeutung von Selbstwirksamkeit.

Im Interview teilt Anne ihre Erfahrungen als Startup-Gründerin, aber auch ihre ärztliche Expertise bezüglich mentaler Gesundheit und geht dabei auch auf das biopsychologische Modell ein. Die wichtigste Frage ist dabei, inwiefern wir überhaupt bereit sind, mit uns selbst in Reflexion zu treten. Daneben spricht Anne über die spannende Verbindung von Ernährung und mentaler Gesundheit und wie sich unsere Ernährung auch auf unsere Psyche auswirken kann. Letztlich ist es die Flexibilität, die wir zulassen und uns eingestehen sollten – und das nicht nur in Sachen Ernährung, sondern ganz generell im Leben.

 

Ein einmaliges Gespräch über die Bedeutung von Veränderungen und Selbstverantwortung, über persönliche Werte und Fundamente, über mentale Gesundheit und innere Stärke, aber auch darüber, wie entscheidend es ist, dass wir ins Fühlen kommen und darauf hören, was uns gut tut. Und das auf allen Ebenen.

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Wie man von der Ärztin zur Startup-Gründerin und Unternehmerin wird,

✨Weshalb es so wichtig ist, sich über die Bedeutsamkeit des Blutzuckers und dessen Aussagekraft gewahr zu werden,

✨Inwiefern es eine entscheidende Verbindung zwischen unserer Ernährung und unserer mentalen Gesundheit gibt,

✨Weshalb man sich immer wieder neu erfinden sollte und 

✨Warum wir stets auf unser Herz hören und Kapitän:in auf unserem eigenen Schiff bleiben sollten.

 

⁉️Wer sich über Anne näher informieren möchte:   

👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drannelatz/ 

👉Instagram: https://www.instagram.com/doctor_annelatz?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

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Nicole

Soziale Medien wie Instagram, TikTok und YouTube sind längst nicht mehr nur Plattformen für persönliche Unterhaltung. Vielmehr bieten diese Plattformen einzigartige Möglichkeiten, direkt mit der Zielgruppe in Kontakt zu treten, die Markenbekanntheit zu steigern und Produkte oder Dienstleistungen zu bewerben. Gerade für Unternehmen und Selbstständige sind Social Media unverzichtbar, um Reichweite zu gewinnen und eine starke Community aufzubauen. Entscheidend ist dabei nicht nur das Posten von Inhalten, sondern auch eine klare Content-Strategie, die das Engagement der Follower fördert und Vertrauen schafft.

Wie man Social Media erfolgreich für sich nutzt und welche Strategien es zu beachten gibt, darüber spreche ich mit meiner Interview-Partnerin von dieser Woche: Sophie Ilkay. Sophie ist Social Media Beraterin und Strategin und hat gemeinsam mit ihrer Mutter, Petra Wolf, einen erfolgreichen Künstlerkanal auf Instagram, Tiktok & YouTube aufgebaut.

Im Interview mit Sophie gehen wir der Frage nach, wie man es schafft, organisch zu wachsen und sich eine loyale Fanbase aufzubauen. Wir tauchen tief in die Welt von Social Media ein und diskutieren, weshalb Plattformen wie Instagram und TikTok für Unternehmen von großer Bedeutung sind. Sophie teilt ihre Tipps zur Content-Planung, dem Aufbau einer starken Community und erklärt, warum Storytelling heute wichtiger ist als perfekt kuratierte Feeds.

Wir beleuchten auch aktuelle Trends, wie den Einfluss von TikTok auf die US-Politik und wie Algorithmen unsere Inhalte beeinflussen.

Außerdem sprechen wir über die Herausforderungen, die Sichtbarkeit mit sich bringen kann: von Identitätsdiebstahl bis hin zur mentalen Belastung durch Social Media. Wie man trotzdem bewusst und gesund mit diesen Plattformen umgeht, erklärt Sophie ebenfalls – inklusive ihrer besten Tipps, wie du authentisch und erfolgreich auf Social Media unterwegs bist.

Zum Schluss beantwortet Sophie außerdem noch ausgewählte Fragen unserer Hörer:innen.

Im Gespräch mit Sophie erfahrt Ihr unter anderem:

👉Welche Vorteile die strategische Nutzung von Instagram, Tiktok & Co. für Unternehmer:innen bietet, 👉Wie man sich eine loyale Fanbase auf Social Media aufbaut,       👉Was es beim Erstellen einer Social Media Strategie zu beachten gibt,     👉Warum der Algorithmus sich immer wieder verändert und was man hierzu wissen muss und    👉Wieso Social Media erheblichen Einfluss auf Wirtschaft und Politik hat.

Über den Rabattcode „buzz20“ erhaltet Ihr 20% Rabatt auf Sophies Social Media Angebote.

 

⁉️Wer sich über Sophie näher informieren möchte:
👉Instagram: https://www.instagram.com/sophie.ilkay/?utm_source=ig_web_button_share_sheet

👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sophie-ilkay/ 

👉Internetseite: https://www.sophie-ilkay.de/

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

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Nicole

Wer die Berge liebt, kennt das Gefühl: Eine tiefe Ruhe, die nur der Berg einem zurückgeben kann. Eine Konstante, die Urvertrauen schafft. Ein Fundament, das Wurzeln gibt.

Benedikt Böhm, mein Interviewgast von dieser Woche kennt dieses Gefühl bereits von Kindesbeinen an. Ab seinem elften Lebensjahr war er Leistungssportler und von 2003 bis 2006 Mitglied der Skitourennational-mannschaft. Heute ist Benedikt Extremskibergsteiger und steht nicht nur täglich in den frühen Morgenstunden auf den Gipfeln des bayerischen Voralpenlandes, sondern er besteigt auch in regelmäßigen Abständen die höchsten Bergmassive dieser Welt – in Rekordzeit, durch die Todeszone, ohne zusätzlichem Sauerstoff. Was ihn antreibt: Die Liebe zum Berg und die Begegnungen mit all den Menschen rund um den Globus, die ihn mit so viel Güte, Offenheit und Freundlichkeit empfangen – wie er es erst kürzlich bei seiner letzten Expedition in Pakistan wieder erfahren durfte.

Gleichzeitig ist Benedikt internationaler Geschäftsführer der Marke Dynafit und Board Member der Oberalp Gruppe, Weltmarktführer in Sachen Skitourenausrüstung. Seine physischen und mentalen Erfahrungen auf den höchsten Gipfeln dieser Welt verbindet Benedikt mit seinem unternehmerischen Know-How. Dabei sind vor allen Dingen Leichtigkeit, Klarheit, Fokus, Transparenz und Schnelligkeit Schlüsselelemente seines Führungsstils.  

Seine Reisen und Erlebnisse in die höchsten Bergregionen dieser Welt haben Benedikts Sicht auf das Leben und unsere Erde geprägt. Mit seiner Initiative „Helping Band“ trägt er als WWF-Botschafter dazu bei, unsere Erde für künftige Generationen lebenswert zu halten. Daneben unterstützt Benedikt die Peak Performer Kids Camps und hilft dabei, Kindern Freude am (Leistungs)Sport zu vermitteln.

Das Gespräch mit Benedikt ist einzigartig. Fokus, Disziplin, die Liebe zu Mensch und Natur und der Drang danach, unsere begrenzte Lebenszeit intensiv und in all ihren Facetten zu (er)leben, machen ihn zu einer außergewöhnlich beeindruckenden Persönlichkeit.

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Warum wir ständig unterschätzen, was wir langfristig erreichen können, aber überschätzen, was wir kurzfristig erreichen können,

✨Weshalb man langsam gehen muss, um schnell zu sein,

✨Wieso die höchste Kunst der Führung durch den Ton, der die Musik macht, bestimmt ist und wie man mit den richtigen Worten Brücken schlagen kann,

✨Weshalb klare Linien in der Führung so wichtig sind – und wieso sie es auch in der Politik wären und

✨Warum es letztlich darum geht, das persönliche Glück zu finden.

 

⁉️Wer sich über Benedikt näher informieren möchte:  

👉Internetseite: https://www.benediktboehm.de/

👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benedikt-b%C3%B6hm-79b703b4/

👉Instagram: https://www.instagram.com/benediktboehm/?hl=de

 

⁉️Wer sich über Helping Band und Peak Performer Kids Camp informieren möchte:

👉Helping Band: https://helpingband.com/

👉Peak Performer Kids Camp: https://www.peak-performer-stiftung.de/kids-camps/2024.php

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

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Nicole

Das Thema "Transformation" war noch nie so sehr in aller Munde, wie momentan. Sei es, dass Unternehmen ihre Prozesse komplett hinterfragen und verändern. Sei es, dass Menschen ihre Jobs kündigen, andere sich wiederum selbstständig machen. Oder sei es, dass Menschen ganz grundsätzlich auf dem Weg nach ihrer beruflichen Erfüllung sind.

Auch in den Interviews mit Daniel Denker und Dr. Jan Sorge ging es u.a. um die Themen "berufliche und persönliche Transformation". Beide sind durch berufliche Veränderungsprozesse gegangen und anknüpfend an diese beiden Folgen bekommt Ihr in dieser Solo-Podcastfolge ein paar Impulse und Erfahrungen von meiner Seite zu diesem Thema.

Eine Folge, die Euch Denkanstöße, Fragen und praktische Tipps an die Hand geben soll, falls auch Ihr Euch an einem Wendepunkt in Eurem Leben befindet. Freut Euch auf eine einhundertprozent subjektive Folge, die dabei helfen kann, alten Mustern den Rücken zu kehren.

Viel Spaß beim Zuhören und let’s go! 🚀

Links und Ressourcen:

 

👉 Interview mit Daniel Denker: https://spotifyanchor-web.app.link/e/Oz2GHvOc6Mb

👉 Interview mit Dr. Jan Sorge: ⁠ https://spotifyanchor-web.app.link/e/BPCBDwOc6Mb

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.

Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:

👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠

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Nicole

Schnell noch einen Kaffee auf die Hand. Im Pappbecher. Die Lunchbowl? In der Plastikbox. Die Verpackungen landen dann kurzerhand im bereits übervollen öffentlichen Mülleimer. Vom Winde verweht und wegen Überfüllung, finden sich dann Pappbecher und Plastikbox im Gestrüpp des nahegelegenen Stadtparks wieder. Ein Bild, das sicherlich jede:r schon einmal gesehen hat.

Fabian Eckert, Co-Founder und Geschäftsführer der reCup GmbH, und sein Mitgründer haben bereits im Jahr 2016 eine Lösung hierfür ins Leben gerufen und mit ihren Recup und Rebowl-Mehrwegprodukten Pionierarbeit im Bereich der Mehrwegsysteme für die Gastronomie geleistet. Seither ist das Unternehmen zu Deutschlands größtem und erstem flächendeckenden Mehrwegsystem für Becher und Bowls geworden.

Im Interview teilt Fabian seine Erfahrungen auf dem Weg dorthin und spricht offen über Herausforderungen, die mit dem Wachstum eines Unternehmens einhergehen. Eine Achterbahnfahrt, die in den Medien häufig geschönt wird und je größer das Unternehmen wird, desto mehr kriegt man von Außen ein Bild, wie man zu sein hat. Was Fabian in all der Zeit immer geholfen hat: Sich auf seine eigenen Werte zu konzentrieren und sich selbst treu zu bleiben. Fabian erzählt in dem Zusammenhang auch, wie sich seine Rolle als Führungskraft verändert hat und wie er es schafft, trotz wachsender Unternehmensgröße, menschliche Aspekte nicht aus den Augen zu verlieren. Er zeigt dabei auch, dass intuitives Führen aufgrund der Möglichkeiten des Remote-Arbeitens deutlich anspruchsvoller geworden und ein iteratives Sich-Herantasten nur noch eingeschränkt möglich ist.

Daneben sprechen Fabian und ich aber auch über die Zukunft von Einwegverpackungen und stellen die Frage, ob wir uns hiervon komplett verabschieden können. Fabian gibt wertvolle Einblicke über die Vision von reCup und zeigt, wie man Konsumenten und Politik dazu motivieren kann, auf Mehrweg zu setzen.

Eine Folge mit sehr inspirierenden und wertvollen Einblicken in nachhaltiges Wirtschaften und modernes Leadership, aber auch über die bedeutsame Arbeit von reCup für eine nachhaltigere Zukunft.

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Wieso jugendlicher Leichtsinn und Intuition gerade am Anfang der Gründung helfen,

✨Weshalb es so wichtig ist, sich selbst immer treu zu bleiben, wenn das Unternehmen größer wird,

✨Wie man es schaffen kann, das Einwegsystem im Gastronomiebereich abzuschaffen und inwiefern hier insbesondere die Konsumenten und die Politik gefragt sind,

✨Warum das Remote-Arbeiten die Kommunikation im Unternehmen und intuitives Führen deutlich erschwert und

✨Weshalb es für den Aufbau von Vertrauen wichtig ist, quantitativ und qualitativ Zeit miteinander zu verbringen.

 

⁉️Wer sich über reCup näher informieren möchte:   

👉Internetseite: https://recup.de/

👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/recupgmbh/posts/?feedView=all

👉Instagram: https://www.instagram.com/recup_de/

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:

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Nicole

Wer eine Betriebsprüfung im eigenen Unternehmen schon einmal mitgemacht hat, weiß, wie stressig dies sein kann. Egal, ob Steuerpflichtiger oder Steuerberater: Für beide ist die Situation gleichermaßen unangenehm – auch wenn der Betriebsprüfer, anders als manchmal verwechselt mit der Steuerfahndung, in friedlicher Absicht kommt.

Um Euch über den Ablauf einer Betriebsprüfung und generell die wichtigsten Schritte, welche man im Vorfeld beachten sollte, näher aufzuklären, habe ich mir einen bekannten und sehr geschätzten Kollegen sowie versierten Experten auf diesem Gebiet diese Woche in den Podcast eingeladen: Daniel Denker, Dipl. Finanzwirt, M.A. (Taxation), Steuerberater und Partner der Steuerkanzlei Denker, Erbs & Rolles.

Daniel ist ehemaliger Betriebsprüfer. Durch seine YouTube-Videos und Seminare zählt er zu den bekanntesten und versiertesten Kollegen auf dem Gebiet des Steuerrechts. Daniel war jahrelang Betriebsprüfer, bevor er dieses Jahr gemeinsam mit weiteren Kollegen eine eigene Kanzlei gründete und zum Unternehmer wurde.

Im ersten Teil des Interviews sprechen wir über seine Zeit als Betriebsprüfer und darüber, wie er sich durch Seminare und über Social Media Bekanntheit aufgebaut hat. Wir sprechen auch darüber, wie es für ihn war, das Beamtentum zu verlassen und auf die Unternehmerseite zu wechseln. Heute ist Daniel als Steuerberater insbesondere in der Abwehr- und Gestaltungsberatung mit Fokus Betriebsprüfung für seine Mandanten tätig.

 

Im zweiten Teil des Gesprächs gibt Daniel hilfreiche Ratschläge und praktische Tipps zur Betriebsprüfung – sowohl für Steuerberater wie auch für Steuerpflichtige. Er klärt u.a. darüber auf, warum eine saubere Buchführung so entscheidend für eine reibungslose Betriebsprüfung ist und welche Fehler am häufigsten passieren, etwa bei Holdingstrukturen, Umsatzsteuer oder der Nutzung von Firmenwagen. Darüber hinaus sprechen wir darüber, warum es so wichtig ist, Ordnung in die betrieblichen Verträge und Unterlagen zu bringen und weshalb auch die Steuerberater die Mandanten im Auge behalten sollten.

 

Die Folge ist ein absolutes Muss für alle Unternehmer, Selbstständige und Steuerberater, die sich auf die Betriebsprüfung vorbereiten möchten oder solche, die einfach mehr über den spannenden Seitenwechsel vom Betriebsprüfer zum Unternehmer erfahren wollen.

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Warum Stillstand Rückschritt bedeutet und wie man es dann schafft, mit dem richtigen Mindset, alte Lebensabschnitte hinter sich zu lassen,

✨Welche Rolle der Rückhalt aus der Familie bei beruflichen Veränderungen spielt,

✨Weshalb es gerade für Startups und junge Unternehmer so wichtig wäre, sich vor der Gründung steuer- und rechtliches sowie buchhalterisches Grundverständnis anzueignen,

✨Was die häufigsten Fehler in der Betriebsprüfung sind und

✨Warum der digitale Schuhkarton in der eigenen Buchführung dazu führen kann, dass die Betriebsprüfung in einer Schätzung endet.

 

⁉️Wer sich über Daniel näher informieren möchte:   

👉Internetseite: https://www.steuerkanzlei-ol.de/

👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-denker-b07a4865/

👉Instagram: https://www.instagram.com/steuerdenker/

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Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:

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Nicole

Wer bin ich, wenn alles wegfällt? Was bereue ich am meisten, wenn ich am Ende meines Lebens stehe? Wo will ich in einem Jahr von heute sein? Und: Was ist das Schlimmste, das mir passieren kann?

Fragen, die häufig dann hochkommen, wenn man merkt, dass der derzeitige Job einen nicht mehr erfüllt. Auch mein Interviewgast von dieser Woche, kennt diese Situation und musste sich ebendiese Fragen vor wenigen Jahren selbst stellen: Dr. Jan Sorge, LL.M. Jan war erfolgreicher Anwalt in einer internationalen Wirtschaftskanzlei, glücklich in seinem Job, gleichermaßen beliebt bei Kollegen, Vorgesetzten und Mandanten und auf dem Weg zum Partner, als er eine mutige Entscheidung traf: Er folgte einem inneren Ruf und stieg aus seiner Karriere als Anwalt im Presserecht aus – ohne Plan B.

In diesem Interview nimmt uns Jan mit auf seine Reise, von den ersten Zweifeln an seinem Traumberuf über seine Coaching-Ausbildungen bis hin zur Gründung seines eigenen Unternehmens. Wir beleuchten, wie sich seine Prioritäten verschoben haben und warum ein Traum sich manchmal einfach verändert. Jan teilt seine Gedanken und Gefühle über seine mutige und zugleich beherzte Veränderung und erzählt, wie es für ihn war, sich und seine Identität neu zu finden.

Heute ist Jan als Breathwork Practitioner und Coach tätig. Im Interview erzählt er, welche besondere Bedeutung unser Atem hat und wie er dazu beitragen kann, Stress loszulassen, sich zu fokussieren und die eigene Leistungsfähigkeit zu steigern. Eine Methode, die sowohl Hochleistungssportlern wie auch beruflichen High-Performern hilft, konstant Leistung zu erbringen.

Jan hat unglaublich viel Mut bewiesen und zeigt sich im Interview offen und transparent. Er erzählt über seine Gefühle und öffnet damit den Raum für jeden, selbst über die eigenen Gefühle und Empfindungen nachzudenken. Ein inspirierender und ehrlicher Blick auf Veränderung, Mut und die Suche nach einem erfüllten Leben – nicht nur für Anwälte.

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Weshalb wir manchmal den Sprung ins Ungewisse wagen müssen, um neue Wege zu erkunden,

 

✨Wieso persönlicher Mut unsere größte Chance sein kann,

 

✨Weshalb es so wichtig, sich auf die Suche nach einem sinnerfüllten Leben zu begeben,

 

✨Warum Fremd- und Eigenwahrnehmung sich manchmal so stark unterscheiden und der Rückhalt aus dem persönlichen Umfeld daher größer ist, als man denkt und

 

✨Wie Breathwork gleichermaßen Hochleistungssportlern und Menschen in High Performance-Berufen helfen kann.

⁉️Wer sich über Jan Sorge näher informieren möchte:   

👉Internetseite: https://jansorge.com/

👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jansorge/

👉Instagram:  https://instagram.com/jan.sorge

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👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠

👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠

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Nicole

Gerade in letzter Zeit mehren sich wieder die Meldungen, wonach Menschen auf offener Straße wahllos angegriffen und – viel schlimmer noch – getötet werden. Allein nur, wenn man von solchen Nachrichten liest, fällt es einem bereits schwer, Verständnis dafür aufzubringen, dass auch ein solcher Attentäter ein Recht dazu hat, verteidigt zu werden. Und dennoch ist unser Rechtssystem darauf angelegt.

 

Warum das so ist und welche Besonderheiten das Deutsche Strafrecht mit sich bringt, weiß mein Interviewgast von dieser Woche: Prof. Dr. Holm Putzke, Strafrechtsprofessor an der Universität Passau und Strafverteidiger. Holm Putzke lehrt nicht nur über die normativen Grundprinzipien des Strafrechts und trägt damit einen Teil zur Ausbildung der Juristen von morgen bei. Er ist darüber hinaus selbst als Strafverteidiger tätig und weiß, wie es ist, wenn man als Strafverteidiger vor Gericht verteidigt.

Im Gespräch mit Holm Putzke sprechen wir zunächst ganz allgemein über die rechtsstaatlichen Grundsätze unserer öffentlichen Ordnung, die besondere Bedeutung eines fairen Verfahrens und eines neutralen Staates, aber auch über die strafrechtliche Komponente im unternehmerischen Kontext. Daneben spricht Holm Putzke aber auch darüber, wie elementar es ist, Empathie und moralische Empfindungen von der Rechtsanwendung zu trennen, um einen Angeklagten optimal verteidigen zu können.

 

Ein Gespräch, das zum Nachdenken anregt und sicherlich kontrovers diskutiert werden kann. Am Ende sind es Menschen, die über Menschen entscheiden. Die Königsdisziplin? Persönliche Gefühle von der Rechtsanwendung zu trennen. 

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Warum es so wichtig ist, dass jede:r ein Recht auf Verteidigung hat,

 

✨Wie ein Straftatbestand überhaupt aufgebaut ist und wann man mit dem Strafrecht in Kontakt kommt,

 

✨Wieso es von grundlegender Bedeutung ist, dass der Staat neutral bleibt und weder weltanschaulich noch religiös geprägt ist,

 

✨Wie es sich anfühlt, einen Mörder zu verteidigen und

 

✨Weshalb es so wichtig ist, kein moralisches Urteil zu fällen.

 

 

 

 

⁉️Wer sich über Holm Putzke näher informieren möchte:   

👉Internetseite: http://www.holmputzke.de/

👉Internet Strafverteidigerallianz: www.strafverteidigerallianz.de

👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holm-putzke-3003b31b8/

👉Instagram:

👉Facebook: www.facebook.com/holm.putzke

 

 

 

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👉 ⁠⁠Internet: https://haafpartners.de/⁠⁠⁠

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Nicole

Als Verena Pausder auf der Bits&Pretzels 2023 gemeinsam mit Lea-Sophie Cramer die „Top 5 Founder Learnings“ präsentierte, blieb insbesondere ein Learning von Verena bei mir hängen: „Geht raus und hört auf in Schönheit zu sterben.“ Warum ich dabei aufhorchte? Weil es – jedenfalls meines Erachtens – eine der größten unternehmerischen Blockaden ist.

 

Auch in den Interviews mit Franzi Majer und Fabian Tausch ging es unter anderem um das Thema „Perfektionismus“. Es handelt sich dabei um eine mentale Blockade, die uns alle betrifft und regelmäßig mehr hemmt als hilft. Aus diesem Grunde habe ich in der heutigen Bring it up-Folge die wichtigsten Impulse aus den bisherigen Interviews zu diesem Thema noch einmal herausgepickt und gebe Euch meine Gedanken dazu weiter.

 

Eine Folge, die Euch Denkanstöße, Fragen und praktische Tipps an die Hand gibt, damit Ihr Eure eigenen Ansprüche hinterfragt und den Perfektionismus hinter Euch lasst. Freut Euch auf eine hundertprozent subjektive Folge, die dabei helfen soll, nicht in Schönheit zu sterben.

 

Viel Spaß beim Zuhören und let’s go! 🚀

 

 

Links und Ressourcen:

 

👉 Folge „Sometimes you win, sometimes you learn”: https://spotifyanchor-web.app.link/e/h6WJL8RbcMb

👉 Folge “Know your why”: https://spotifyanchor-web.app.link/e/KZpMI9RbcMb

👉 Interview mit Franzi Majer: https://spotifyanchor-web.app.link/e/QpAfCLWbcMb

👉 Interview mit Fabian Tausch: https://spotifyanchor-web.app.link/e/pFPqAMWbcMb

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.

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Nicole

Die Menschheit steht im Wandel. Grundlegend. Und mit ihr unser Planet, unsere Technologien, unser Handeln und unsere Denkmuster. Was vor wenigen Jahren noch undenkbar erschien, ist heute nicht mehr wegzudenken.

Auch unsere Arbeitswelt unterliegt elementaren Veränderungen. Begriffe wie „New Work“, „Viertagewoche“ oder „agiles Arbeiten“ sind in aller Munde. Persönliche Entfaltung, Kreativität und individuelle Fähigkeiten werden auf einmal ganz großgeschrieben. Aber: Welchen Einfluss haben diese Erwartungen auf unsere Arbeitswelt? Inwiefern können Unternehmen diesen Anforderungen und dem Wandel generell überhaupt gerecht werden? Und in welchem Umfang müssen nachkommende Generationen Anpassungen in ihrem Denken und Handeln treffen?

Fragen, auf die es keine einfache Antwort gibt. Und sicherlich kein Schwarz oder Weiß. Aus diesem Grunde habe ich mir für dieses Gespräch einen sehr versierten und einzigartigen Gast in den Bring it up-Podcast eingeladen: Raphael Gielgen, Trendscout of Future Work bei Vitra. Raphael kennt die Herausforderungen unserer Gesellschaft wie kein anderer. Als Trendscout of Future Work beschäftigt sich Raphael mit Fragen rund um die Arbeitswelt der Zukunft. Dabei reist er um die ganze Welt und erarbeitet im Rahmen seiner publizierenden Tätigkeit globale Veränderungen der Arbeitswelt und unserer Gesellschaft.

Raphael sieht die Herausforderungen und Probleme unserer Gesellschaft umfassender und weitreichender als jeder nationale Denker. Seine geistige und physische Bibliothek, seine Fähigkeit, Zusammenhänge allumfassend zu kombinieren und seine praktischen Erkenntnisse rund um den Globus, machen ihn zu einem spannenden und außergewöhnlichen Gesprächspartner, der seinesgleichen sucht.

Ein einzigartiges Gespräch über die Arbeitswelt und unsere Gesellschaft, über Transformation, alte Denkmuster und die Notwendigkeit einer neuen Grundordnung, über verlorene Versprechen, überzogene Erwartungen und die Rückkehr einer Wir-Agenda und nicht zuletzt auch über die Auswirkungen der Verrentung unserer Gesellschaft und des Klimawandels auf uns alle. 

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Was die Arbeit eines Trendscouts beinhaltet und welche Bedeutung dessen Arbeitsergebnisse für unsere Gesellschaft haben,

 

✨Weshalb Arbeit nur dann neu gedacht werden kann, wenn kollektiv die Rückkehr zu einem Wir-Versprechen erfolgt,

 

✨Warum die jüngere Generation mehrfach um ein Versprechen gebracht wurde und welche Versprechen dies sind,

 

✨Weshalb die Globalisierung bis zum Ukraine-Krieg für uns alle eine große Party war,

 

✨Wieso die New Work-Debatte dazu geführt hat, dass wir maximal ins Gartenzwerg-Denken gerutscht sind und

 

✨Warum wir uns nach Zugehörigkeit sehnen und die Probleme unserer Zeit in einer nicht vorhandenen Grundordnung stecken.

 

Hier findet Ihr die Links zu den von Raphael erwähnten Podcasts und Shows:

⭐️ Bertrand Piccard, Explore – DLD 2010: https://www.youtube.com/watch?v=g8wDKoFzBq0

⭐️ Apokalypse & Filterkaffee: Generation Golf-Krise: https://open.spotify.com/episode/6GbuOiQ1IgGMqFhEOFM5gV?si=nLzvA1zgR9C7D2G-3ZpFSA

⭐️ Handelsblatt Disrupt: Siemens-Vorständin Judith Wiese über KI: „Der beste Manager wird der sein, der die besten Fragen stellt.“: https://podcasts.apple.com/us/podcast/siemens-vorst%C3%A4ndin-judith-wiese-%C3%BCber-ki-der-beste-manager/id1462660628?i=1000662691168

⭐️ OMR Podcast: Wie Daniel Stelter zum bekanntesten Ein-Man-Wirtschaftsforschungsinstitut Deutschlands wurde: https://omr.com/de/daily/daniel-stelter-omr-podcast

 

⁉️Wer sich über Raphael und seine Projekte informieren möchte:  

👉Raphaels Flipboard: ⁠ https://flipboard.com/@gielgen/raphael%C2%B4s-flipboard-tjg8lnlbz?from=share&utm_source=flipboard&utm_medium=share

👉LinkedIn Raphael: https://www.linkedin.com/in/raphael-gielgen-93b3386b/

👉Spotify Podcast “Zeit-Marken des Jahrhunderts“: https://open.spotify.com/show/5p8QEw8wxjIZA0crKDZmp0?si=098022e51bfa4b19

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Nicole

Die meisten Gründer:innen träumen davon, die wenigsten schaffen es: Der berühmte multimillionen Exit. Im ersten Moment unfassbar. Die Anteile sind verkauft. Freudentränen. Der Champagner beim Notar. Getrunken. Und jetzt? Am nächsten Tag: Die Inbox ist leer. Keine Meetings im Kalender. Niemand ruft an.

Wie es sich anfühlt, einen derart erfolgreichen Exit-Case aufzubauen und dann zu verkaufen, weiß mein Interviewgast von dieser Woche: Marc Schlegel. Gemeinsam mit seinem ehemaligen Mitgründer, Matthias Kramer, haben sie das Food-Startup „Lizza“ aufgebaut, im Jahr 2016 bei „Die Höhle der Löwen“ teilgenommen und durch Carsten Maschmeyer und Frank Thelen zwei prominente und strategisch wertvolle Angelinvestoren für Lizza gewinnen können. Es folgte ein immenser Kundenansturm und im Jahr 2020 dann der erfolgreiche Verkauf des Unternehmens an eine Hamburger Unternehmensgruppe. Nachdem Marc schließlich ein Jahr später aus der Geschäftsführung ausstieg, musste auch er sich die Frage stellen, wie es dann weitergehen sollte. Heute ist Marc Investor und erfolgreicher Host des Podcasts „Startup Schlau“.

Im Gespräch berichtet Marc, wie es für ihn und seinen Mitgründer war, ein Startup im Foodbereich zu gründen, von dem sie bis dahin noch keine Ahnung hatten. Er erzählt auch, wie wichtig das Ausprobieren und Scheitern im Vorfeld für sie beide war. Wir sprechen über „Die Höhle der Löwen“, die Zusammenarbeit mit ihren Investoren und schließlich auch darüber, wie es für Marc war, als er endgültig bei Lizza operativ ausschied.

Das Gespräch ist mit ungemein wertvollen Erfahrungsschätzen gespickt. Ehrlich, authentisch und reflektiert zeigt Marc, wie wichtig es ist, dem eigenen Bauchgefühl zu folgen und sich nicht von äußeren Meinungen oder dem eigenen Ego beeinflussen zu lassen.

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Wieso gescheiterte Startups essenziell für erfolgreiche Gründungen sind und wieso gerade in den Staaten eher in bereits gescheiterte Gründer investiert wird,

 

✨Weshalb die Fähigkeit, um Hilfe zu fragen, ein Key-Esset ist,

 

✨Warum es für einen respektvollen Umgang im unternehmerischen Kontext eine professionelle Grundlage braucht,

 

✨Weshalb der gute Gründer nicht automatisch ein guter Manager ist und  

 

✨Wieso am Ende nur noch Du als Person übrig bleibst, wenn die Rüstung fällt.  

 

 

⁉️Wer sich über Marc und seinen Podcast informieren möchte:

👉Internetseite Marc: ⁠ https://www.marcschlegel.net/

👉LinkedIn Marc: https://www.linkedin.com/in/marcschlegel/

👉Sportify Podcast “Startup Schlau”: https://open.spotify.com/show/5ONlT3Q5olHgqh2LqyBHlP?si=24afe69591964ebe

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.

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👉 ⁠⁠Internet: https://haafpartners.de/⁠⁠⁠

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Nicole

Herzlich Willkommen zu BRING IT UP - Eurem Unternehmerpodcast (vormals: Taxitup).




Im BRING IT UP-Podcast erhaltet Ihr fachliches Wissen, unternehmerische Learnings, spannende Gründergeschichten und inspirierende Heldenreisen, innovative Gedanken zur Transformation unserer Gesellschaft sowie kraftvolle Impulse für unternehmerisches und persönliches Wachstum.




Jeden Mittwoch erwarten Euch fachliche Tipps, Experten-Interviews, Geschichten von langjährigen Unternehmern und innovativen Gründern sowie Gespräche mit inspirierenden Persönlichkeiten und Pionieren unserer Zeit.




Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen oder generell über Eure Gedanken zur Transformation unserer Gesellschaft. Ich freue mich über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.




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👉 ⁠⁠Internet:https://haafpartners.de/⁠⁠⁠

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Nicole







Lange Autofahrten mit Kindern können mitunter anstrengend werden – vor allem, wenn man über den Car-Mediaplayer Kinderlieder und -hörspiele auf Dauerschleife laufen lässt, um die Kleinen zu unterhalten.

 

Mit einem ähnlichen Szenario war auch mein Interviewgast von dieser Woche konfrontiert, als er auf einer langen Autofahrt mit seinen Kindern „Backe backe Kuchen“ in Dauerschleife hören musste. Verzweifelt versuchte er hinterher einen Walkman für die Kinder zu kaufen. Das Resultat: Ernüchternd. Denn den altbekannten Walkman gibt es heute in der Form nicht mehr. Kurzum beschloss er mit seinem heutigen Co-Founder, Adin Mumma, hier eine Lösung auf den Markt zu bringen: Kekz – einen all-in-one Audioplayer, mit dem Kinder ganz ohne Kabel, Internet und Bluetooth Hörspiele oder Kinderlieder über ihren eigenen Kopfhörer („Kekzhörer“) anhören können. Daneben bietet Kekz abgesehen von bekannten Kinderliedern und -hörspielen auch spannende edukative Inhalte für Kinder. Dank ihrer großartigen und vor allen inhaltlich sehr erfahrenen Investoren, wie Peter Maffay und die Horst Brandstätter Group (bekannt für Playmobil), können Carl und Adin nicht nur auf deren wertvolle Erfahrungsschätze zurückgreifen, sondern haben auch Investoren an Board, deren Vision die Zukunft und Bildung unserer Kinder ist.

Das Gespräch mit Carl zeigt, wie wichtig es ist, dass wir uns für Kinder einsetzen und ihnen auf allen Ebenen das Beste mitgeben. Wir sprechen darüber, wieso man stets eine ehrliche Grundhaltung gegenüber sich und seiner Umwelt haben sollte. Daneben sprechen Carl und ich aber auch darüber, wieso es sinnvoll ist, erst dann zu gründen, wenn man bereits Arbeits- und Lebenserfahrung gesammelt hat und wieso man stets seinem eigenen „Warum“ folgen sollte.

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Warum weniger Screen-Time und mehr Audioprogramme wichtig sind, um die kindliche Fantasie anzuregen,

 

✨Wieso es an der Zeit ist, dass unser Bildungswesen transformiert wird,

 

✨Weshalb man bei der Zusammenarbeit mit Investoren deren strategisches und fachliches Know-How miteinbeziehen sollte,

 

✨Warum Lebenserfahrung hilft, wenn man ein Startup gründen möchte und

 

✨Weshalb man immer sein persönliches und unternehmerisches „Warum“ wissen sollte.

 

🌟BONUS: Über den Code „Bringitup15“ bekommt Ihr bis 15.08.2024 (24:00 Uhr) auf alle Kekz-Produkte 15% Rabatt. 🌟

 

⁉️Wer sich über Kekz informieren möchte:

👉Internetseite Kekz: ⁠ https://store.kekz.com/

👉LinkedIn Kekz: https://www.linkedin.com/company/kekz/posts/?feedView=all

👉Instagram Kekz: ⁠

👉LinkedIn Carl Simon Taylor: https://www.linkedin.com/in/carl-simon-taylor-178b3b7b/

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.

Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

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👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠

👉 ⁠⁠Internet: https://haafpartners.de/⁠⁠⁠

👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠

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Nicole

Die wenigsten von uns sind Experten auf allen Gebieten. Wer dennoch ein breitgefächertes Expertenwissen ansammeln möchte, kommt fast nicht umhin, sich ein starkes Netzwerk und eine zuverlässige Gemeinschaft aufzubauen. Starke Verbindungen sind bekanntermaßen wertvolle Schlüsselelemente für das Erreichen beruflicher (und auch privater) Ziele.

Die kraftvolle Wirkung einer starken Gemeinschaft hat auch meine Interviewpartnerin von dieser Woche, Franzi Majer, erkannt. Gemeinsam mit Alexander Brand und Florian Gottschaller haben sie – basierend auf dem Prinzip eines Experten-Netzwerkes – den Fonds „superangels“ hochgezogen. Nach knapp einem Jahr haben sie es nicht nur geschafft, einen Fonds zu etablieren, sondern auch, ein Netzwerk aus 20 Angel-Investoren (die sog. "superangels") aufzubauen und darüber hinaus bereits 34 Investments zu tätigen.

Angefangen als Beraterin bei McKinsey, später selbst Gründerin mehrerer Startups und heute Investorin – Franzi ist innerhalb kürzester Zeit eine steile Karriereleiter durchlaufen, welche sie gelehrt hat, wie wichtig effizientes Arbeiten und Netzwerken sind, aber auch wie unerlässlich es ist, die eigenen unternehmerischen Zahlen im Griff zu haben.

Im Podcast-Interview mit Franzi erfahrt Ihr:

• Wie man es schafft, innerhalb kürzester Zeit einen Fonds aufzusetzen und wie ein solcher funktioniert,

• Welche Bedeutung hinter effizientem Arbeiten steckt und wie man Effizienz umsetzt,

• Welche Parameter in einer Investoren-Due-Diligence abgefragt werden und wieso Vertrauen ein wichtiger Schlüssel ist,

• Wieso jede und jeder Gründer/in zumindest ein Grundverständnis über die eigenen buchhalterischen Zahlen haben muss und

• Weshalb es so wichtig ist, den Sprung ins Ungewisse zu wagen.

 

Franzi ist eine Macherin. Sie selbst bezeichnet sich auch als Generalistin und hat dadurch erkannt, wie wertvoll die Unterstützung durch starke Verbindungen sein kann. Durch ihr Lebensmotto „Was soll schon passieren?“ ist sie stets bereit, den Sprung ins Ungewisse zu wagen, einfach zu machen und dadurch ihren Visionen und Träumen schneller nahe zu kommen als andere. Ihr Mindset ist beeindruckend und eine wertvolle Inspirationsquelle für alle, die ihre Träume nicht auf die lange Bank schieben wollen.

 

⁉️Wer sich über Franzi und die Superangels informieren möchte:
👉Internetseite superangels: https://super-angels.eu/

👉LinkedIn Franzi Majer: https://www.linkedin.com/in/franzi-majer-03b8257a/

👉LinkedIn superangels: https://www.linkedin.com/company/super-angels/posts/?feedView=all

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

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👉 ⁠⁠Internet: https://haafpartners.de/⁠⁠⁠

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Nicole

Für die Errichtung eines erfolgreichen Unternehmens gibt es weder eine allgemeine Strategie noch ein generelles Patentrezept. Und für den Aufbau eines Multimillionen-Startups auch kein Backrezept mit Geling-Garantie. Wer gründet, lernt durch’s Machen. Im Positiven wie im Negativen. Die Frage, wie man ein erfolgreiches Unternehmen baut, stellte sich auch Fabian Tausch im Jahr 2016, als er lieber etwas über Unternehmertum lernen als studieren wollte. Angetrieben von seiner Neugier und aus dem Wunsch heraus, von anderen (erfolgreichen) Unternehmern zu lernen, startete Fabian im Jahr 2016 einen Podcast. Diesen nutzte er zunächst lediglich als Mittel, um Zugang zu erfolgreichen Gründern zu bekommen. Heute hat er es geschafft, mit Unicorn Bakery nicht nur ein Podcast-Unternehmen, sondern auch eine Plattform zu errichten, die Gründern wertvolle Einblicke und Erfahrungen in die Unternehmerwelt bietet. Bewundernswert offen und ehrlich erzählt Fabian von seinen Anfängen als Podcaster, von seinen Erfolgen und seinen Herausforderungen, von seinem persönlichen und unternehmerischen Wachstum und schließlich auch von seinen Erfahrungen aus fast acht Jahren Startup-Welt. Er gibt wertvollen Einblicke in seine Erkenntnissammlung und zeigt letztlich auch, wieso es so wichtig ist, sich von Perfektionismus zu verabschieden. Im Interview mit Fabian erfahrt Ihr (u.a.): Wie er es schafft, wöchentlich mehrmals die besten Inhalte für Gründerinnen und Gründer im Unicorn Bakery Podcast zu produzieren, Welche Ansprüche er dabei an sich selbst und sein Format hat, Wie wichtig eine offene und transparente Kommunikation im Umgang mit Herausforderungen ist, Welche Eigenschaften erfolgreiche Gründer:innen vereint und Weshalb Netzwerken, Eigenverantwortung und kontinuierliche Anpassungsfähigkeit essentielle Bestandteile eines erfolgreichen unternehmerischen Wachstums sind. Fabian hat mich mit seiner Einstellung und seiner offenen und sehr ehrlichen Art tief beeindruckt. Durch Neugier, Resilienz und Leidenschaft hat er es geschafft, sich in der Startup-Szene einen Namen zu machen und eines der erfolgreichsten Podcastformate in der Startup-Welt zu etablieren. Seine Bereitschaft, stets weiter zu Lernen, seine Fähigkeit zur Selbstreflexion, sein Ehrgeiz, seine Ehrlichkeit und sein Anspruch an Qualität haben ihn heute zu einem sehr beeindruckenden jungen Unternehmer gemacht.   ⁉️Wer sich über Fabian und Unicorn Bakery informieren möchte: 👉Unicorn Bakery Podcast (Internetseite): https://www.unicornbakery.de/ 👉LinkedIn Fabian Tausch: https://www.linkedin.com/in/fabian-tausch/ 👉Instagram Fabian Tausch: https://www.instagram.com/fabian.tausch?igsh=aXI0eGxsZmdidDds     Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: 👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠Internet: https://haafpartners.de/⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Unternehmen mit attraktiven Forschungs- und Innovationsvorhaben stehen häufig vor der Herausforderung der Finanzierung dieser Projekte. Aus einem ersten Impuls heraus, scheint der Weg zur Bank hier der einzig mögliche, um teure Forschungs- und Entwicklungsprojekte verwirklichen zu können.

Dass es jedoch attraktive staatliche Zuschussprogramme gibt, welche mitunter noch nicht einmal zurückgezahlt werden müssen, kommt dabei meistens erst auf den zweiten Blick in den Sinn. Dabei können staatliche Fördermittel auf vielseitige Art und Weise, mitunter sogar jahrelang und ggf. sogar rückwirkend beantragt werden.

Wie das funktioniert und welche Förderungen hier im Raum stehen, weiß meine Interviewpartnerin von dieser Woche: Sabine Hentschel, Geschäftsführerin der Hentschel Fördermittelberatung für Forschung und Entwicklung. Seit zwölf Jahren ist sie in der Fördermittelberatung tätig und spezialisiert auf Fördermittel im Bereich Forschung und Entwicklung, insbesondere für nicht rückzahlbare Zuschüsse.

Im Interview klärt Frau Hentschel nicht nur darüber auf, was Fördermittel eigentlich sind und wer diese in Anspruch nehmen kann, sondern auch welche Projekte gefördert werden können und wie der Prozess der Antragstellung abläuft. Darüber hinaus geht Frau Hentschel auch auf die wirtschaftlich wichtige Bedeutung der Forschungszulage ein und erzählt, weshalb es so wichtig ist, noch dieses Jahr ins Handeln zu kommen.

Im Gespräch mit Frau Hentschel erfahrt Ihr unter anderem:

• Welche vielseitigen Möglichkeiten es gibt, um Fördermittel in Anspruch nehmen zu können,

• Wieso man sich bei der Antragstellung professionelle Unterstützung holen sollte,

• Warum Fördermittel ein fester Bestandteil einer jeden Budgetplanung sein sollten,

• Warum die Forschungszulage eine der besten Förderungen ist und

• Weshalb es für Unternehmen noch dieses Jahr gilt, so schnell wie möglich zu handeln.

 

Ein ungemein wertvolles Gespräch über die Finanzierung von teuren Forschungs- und Entwicklungsprojekten, das unbedingt gehört werden sollte.

 

Die Links zu den digitalen Schatzkarten im Förderdschungel findet Ihr hier:

• Webseite Bundesregierung: www.foerderinfo.bund.de

• Webseite Förderdatenbank des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz: www.foerderdatenbank.de

 

⁉️Wer sich über Sabine Hentschel und die Hentschel Fördermittelberatung informieren möchte:
👉E-Mail: s.hentschel@hentschel-foerdermittel.de

👉Internetseite Hentschel Fördermittelberatung: https://rb.gy/wnlrlf

 

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:

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Nicole

Während Deutschland aktuell Gastgeber der Fußball-Europameisterschaft ist, habe auch ich mir Woche Gäste aus Europa in den Bring it up-Podcast eingeladen. Gemeinsam mit Bianca Mantsch, Steuerberaterin bei der Ecovis in Wien und Désirée Egli, Rechtsanwältin und in Ausbildung zur Dipl. Steuerexpertin bei Wenger Vieli in Zürich, bekommt Ihr diese Woche eine Folge zur Gründung und Besteuerung von Kapitalgesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Bianca, Désirée und ich zeigen Euch in dieser besonderen Folge worauf es jeweils in DACH bei der Gründung einer Kapitalgesellschaft ankommt und was man dabei beachten sollte. Darüber hinaus besprechen wir die steuerliche Behandlung von Kapitalgesellschaften und deren Anteilseigner in den jeweiligen Ländern. Ausgehend davon arbeiten wir die Gemeinsamkeiten und Unterschiede aus den drei Ländern heraus und geben Euch auch Hinweise, welche Vor- und Nachteile es jeweils zu berücksichtigen gibt. In dieser Folge erfahrt Ihr unter anderem: Wie die Gründungsprozesse einer Kapitalgesellschaft in DACH jeweils ablaufen, Welche Bedeutung hinter der österreichischen flexiblen Kapitalgesellschaft (FlexKap/FlexCo) steckt, Wieso man in der Schweiz gleich eine AG gründet und weshalb Founder-Aktien so wertvoll sind, Warum die Finanzholding ein steuerliches Unikat aus Deutschland ist und Welches der drei Länder die günstigsten Steuersätze bereithält und vieles mehr. Wer mit Bianca Mantsch und/oder der Ecovis in Kontakt treten möchte: E-Mail Bianca: Bianca.Mantsch@ecovis.at LinkedIn Bianca: https://www.linkedin.com/in/bianca-mantsch-b7179a1a0?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app Internet Ecovis Wien: https://www.ecovis.com/austria/ LinkedIn Ecovis Wien: https://www.linkedin.com/company/ecovisaustria/ Wer mit Désirée Egli und/oder Wenger Vieli in Kontakt treten möchte: E-Mail Désirée: d.egli@wengervieli.ch LinkedIn Désirée: https://www.linkedin.com/in/d%C3%A9sir%C3%A9e-egli?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app Internet Wenger Vieli Zürich: https://www.wengervieli.ch/ LinkedIn Wenger Vieli Zürich: https://www.linkedin.com/company/wenger-&-vieli-ag/ Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠ Internet: https://haafpartners.de/⁠⁠⁠ oder Instagram: ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Das Wandeldarlehen gilt in Deutschland als eine der gängigsten und beliebtesten Formen der Frühphasenfinanzierung bei Startups. Das German Standards Setting Institute (kurz: GESSI) - ein Gemeinschaftsprojekt von Business Angels Deutschland e.V. (BAND) und dem Startup-Verband - stellt hierfür ein Standardvertragswerk zur Verfügung, welches häufig als Grundlage von Startups und Investoren verwendet wird.

Startups, welche mit US-Investoren zu tun haben, werden hingegen nicht selten mit dem in den USA zum Wandeldarlehen vorherrschenden Pendant, dem sogenannten "Simple Agreement for Future Equity" (kurz: SAFE) konfrontiert. Ähnlich wie die Standardvorlage des vom GESSI zur Verfügung gestellten Wandeldarlehens, handelt es sich auch beim SAFE um eine standardisierte Vertragsvorlage zur Frühphasenfinanzierung. Oftmals stellt sich dann jedoch die Frage, ob und inwiefern die SAFE-Vorlage in Deutschland rechtssicher angewendet werden kann.

Da das SAFE sowohl aus gesellschafts- wie auch aus steuerrechtlicher Sicht spannende Aspekte enthält, habe ich mir für die Podcastfolge von dieser Woche einen sehr versierten Kollegen eingeladen: Manuel Nikoleyczik von der Kanzlei Musfeldt, eine auf Venture Capital, Startups, Wachstumsunternehmen und Investoren spezialisierte Kanzlei.

Im Gespräch mit Manuel erfahrt Ihr:

• Was das SAFE eigentlich ist und inwiefern es in Deutschland Anwendung findet,

• Welche Parallelen das SAFE zum Wandeldarlehen hat und wo die Unterschiede liegen,

• Inwiefern die GESSI-Standardvorlage für Wandeldarlehen ein vergleichbares Instrument in Deutschland darstellt,

• Weshalb das SAFE nicht ohne vertragliche Anpassungen übernommen werden sollte und welche Anpassungen konkret vorgenommen werden sollten und

• In welchen Fällen es sich lohnt, das SAFE mit vertraglichen Anpassungen in Deutschland zu verwenden.

Wer mit Manuel und/oder der Kanzlei Musfeldt in Kontakt treten möchte:

• LinkedIn Manuel: https://www.linkedin.com/in/manuelnikoleyczik/

• Internet: https://www.musfeldt.law/

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/musfeldt/posts/?feedView=all

Den Link zum Beitrag über Carolynn Levy, Initiatorin des SAFE, findet Ihr hier: https://meridian.mercury.com/carolynn-levy

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠

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Wie wichtig es ist, gut und mitreißend sprechen und kommunizieren zu können, merkt man meistens erst dann, wenn man bspw. auf der Bühne präsentieren, ein Produkt verkaufen oder in Verhandlungssituationen die eigenen Interessen durchsetzen möchte. Situationen, in denen wir und unser Unternehmen vor potenziellen Kunden, Investoren oder Geschäftspartnern überzeugen müssen. Dass es sich dabei um eine Fähigkeit handelt, die erlernbar ist, weiß mein Interviewgast von dieser Woche, Sven Gold, nur zu gut. Als ehemaliger professioneller Eishockey-Spieler musste er sich selbst erst einmal durch die Medienbranche kämpfen. (Sportlicher) Ehrgeiz, Ambition und zahlreiche Sprach- und Stimmtrainings haben dazu geführt, dass er heute seit über zehn Jahren als Moderator tätig ist - vor allem für Formate von ProSiebenSat1 wie GNTM Experience, als Social Face von taff, Filmpremieren oder Sportevents wie die BMW Open. Seine unzähligen Erfahrungen aus Gesprächen, Interviews und Verhandlungen setzt er darüber hinaus als Kommunikationstrainer für Unternehmer und CEOs ein. Welche Fähigkeiten hier essentiell sind, um Produkte/Dienstleistungen zu verkaufen und Kunden, Investoren und Geschäftspartner für sich zu gewinnen, erzählt Sven im Interview von dieser Woche. Darüber hinaus gibt er wertvolle Tipps, leicht und schnell umsetzbar, damit Ihr innerhalb kürzester Zeit überzeugend wirkt. Mit Leichtigkeit, Humor und Charme zeigt Euch Sven in diesem Interview spannende Tools, um auf der Bühne, vor dem Kunden oder in einer Verhandlungssituation überzeugen zu können. In diesem Interview erfahrt Ihr: Welche Handwerkszeuge es im Stimm- und Sprachtraining gibt und wie man diese einfach umsetzen kann, Weshalb Kommunikation immer stattfindet (auch dann, wenn wir nicht sprechen), Warum das "Private Ich" auf die Bühne muss und wie essentiell Improvisationstraining ist, Warum wir in Konfliktsituationen immer auf die Betonung der einzelnen Wörter achten sollten und Wieso (sportlicher) Ehrgeiz ein Beschleuniger für berufliche Ziele ist. Wer sich über Sven Gold näher informieren möchte:   👉Instagram: https://www.instagram.com/svengold?igsh=MXJiZGc4bXQwMTFjbQ==. 👉LinkedIn: ⁠ https://www.linkedin.com/in/svengold?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app   Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: 👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠Internet: https://haafpartners.de/⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Das Einzelunternehmen ist die am häufigsten gewählte Rechtsform in Deutschland. Schnell gegründet, günstig und unkompliziert ermöglicht es den Sprung in die Selbstständigkeit. Sobald das Unternehmen stabile Umsätze generiert, besteht bei vielen Einzelunternehmern dann doch häufig der Wunsch, das Einzelunternehmen in eine GmbH zu überführen.

Gerade weil ich in letzter Zeit häufiger gefragt wurde, ob und wie es denn möglich sei, ein Einzelunternehmen in eine GmbH umzuwandeln, ist es mir ein Anliegen hierzu eine Podcastfolge aufzunehmen. Daher bekommt Ihr diese Woche eine Solo-Folge im Bring it up-Podcast zur Umwandlung eines Einzelunternehmens in eine GmbH.

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

• Welche Vorteile die GmbH bietet und zu welchem Zeitpunkt eine Umwandlung des Einzelunternehmens in eine GmbH Sinn macht,

• Welche Möglichkeiten der Umwandlung bzw. Einbringung das Zivilrecht bietet,

• Wieso es aus steuerlicher Sicht fatal ist, einfach Verträge des Einzelunternehmens auf die GmbH umzuschreiben,

• weshalb eine buchwertneutrale Einbringung aus steuerlicher Sicht sinnvoll ist und

• welche Rechtsfolgen hieraus resultieren.

Hinterlasst mir gerne Euer Feedback zu dieser Folge. Ich freue mich über Anregungen und Ideen, aber auch über Eure persönlichen Erfahrungen und welche steuerlichen Themen Euch als Gründer:innen oder Investor:innen begegnen. Wenn Euch der Podcast gefällt, hinterlasst mir gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt. Bitte beachtet⚠️: Informationen, Ansichten und Empfehlungen, die wir in diesem Podcast teilen, sind Erfahrungen, welche wir in der Praxis gesammelt haben. Dies schließt eine unterschiedliche oder hiervon abweichende Handhabe in anderen Praxisgruppen oder im Einzelfall aber nicht aus. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich über LinkedIn und Instagram: Nicole Haaf: ⁠⁠⁠linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠https://haafpartners.de/⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Wer heutzutage ein Unternehmen führt, kommt fast nicht mehr an Social Media Plattformen vorbei: Egal, ob man (beispielsweise) branchenspezifisches Wissen, fachliche Tipps, Kundenakquise oder den Aufbau der eigenen Marke vorantreiben möchte. Business Plattformen wie LinkedIn bieten hier wertvolle und kostenfreie Möglichkeiten, um das eigene Unternehmen erfolgreich aus- und aufbauen zu können.

Gerade weil der Aufbau der eigenen (persönlichen und/oder unternehmerischen) Marke auf LinkedIn immer mehr an Bedeutung gewinnt, habe ich mir für dieses Thema eine Expertin auf diesem Gebiet in den Podcast eingeladen: Jule Peters, Content Creator und Projektmanagerin bei The People Branding Company. The People Branding Company wurde 2020 von Céline Flores Willers gegründet und ist eine Full-Service-LinkedIn Beratung rund um das Thema Sichtbarkeit auf LinkedIn.

Gemeinsam mit Jule sprechen wir zunächst über die wirtschaftliche und strategische Bedeutung der Nutzung von LinkedIn für Unternehmer:innen und Unternehmen und dessen Zusammenwirken mit herkömmlichen Medien. Wir sprechen außerdem über das Thema „Corporate Influencing“ und welche strategischen Marketingvorteile dieses für Unternehmen bietet. Jule erzählt auch, auf welche Kennzahlen es im Rahmen des Aufbaus der eigenen Marke auf LinkedIn ankommt, wie wichtig Visuals (also Fotos oder Videos) sind und welche Möglichkeiten es gibt, Newsletter strategisch sinnvoll auf LinkedIn einzusetzen.

Das Gespräch mit Jule ist ungemein wertvoll für alle, die sich mit dem Thema „Personal Branding“ auf LinkedIn näher auseinandersetzen wollen. Jule gibt Euch viele wichtige Tipps und Hinweise zur strategischen Nutzung von LinkedIn und zeigt Euch, worauf Ihr im Einzelnen achten müsst.

 

Im Gespräch mit Jule erfahrt Ihr unter anderem:

• Welche Vorteile die strategische Nutzung von LinkedIn für Unternehmer:innen und Unternehmer bietet,

• Wie Jules Alltag als Content Creator und Projektmanagerin bei The People Branding Company aussieht und welche Dienstleistungen sie und ihre Kolleg:innen erbringen,

• Wie Corporate Influencing im eigenen Unternehmen strategisch sinnvoll eingesetzt werden kann,

• Welche Unterschiede und jeweiligen Vorteile die unterschiedlichen Social Media Plattformen bieten und

• Warum es auch auf LinkedIn wichtig ist, persönliche Nähe zur Zielgruppe aufzubauen.

 

Wer sich über Jule Peters und The People Branding Company informieren möchte:  

👉LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/julepeters/

👉Internetseite The People Branding Company: https://thepeoplebrandingcompany.com/

 

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:

👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠

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Nicole

In der Pre-Seed Phase eines Startups beteiligen sich häufig zahlreiche Investoren mit unterschiedlichen Ticketgrößen. Die Vielzahl von Investoren führt nicht selten dazu, dass der Prozess der Entscheidungsfindung erheblich verlangsamt und dadurch auch erschwert wird.

Aus diesem Grunde kommt es im Venture Capital oftmals zur Bündelung von (Minderheits-)Gesellschaftern, dem sog. "Pooling". Dabei werden grundsätzlich drei verschiedene Formen des Poolings unterschieden: Stimmrechtspooling, Kapitalpooling und Treuhand.

Gerade weil die unterschiedlichen Poolingformen nicht nur steuerlich, sondern auch gesellschaftsrechtlich interessant sind, habe ich mir für diese Podcastfolge einen sehr versierten Kollegen aus dem Gesellschaftsrecht in den Podcast eingeladen: Dr. Jan-Felix Kumkar, Rechtsanwalt für Gesellschaftsrecht, M&A und Transaktionen bei Kumkar&Co.

Jan-Felix ist bereits zum zweiten Mal im Podcast. Wer das Gespräch mit Jan-Felix zur stillen Beteiligung noch einmal anhören möchte, findet den Link hier: https://spotifyanchor-web.app.link/e/7dG2PoO7UJb

Gemeinsam liefern Jan-Felix und ich Euch ein umfassendes steuer- und rechtliches Gesamtpaket zu den Pooling-Varianten und zeigen Euch anhand von zahlreichen Praxisbeispielen, worauf es im Einzelfall ankommt.

In dieser Folge erfahrt Ihr:

• Was das Pooling eigentlich bedeutet und wieso es sowohl für Gründer wie auch für Investoren interessant sein kann,

• Weshalb man sich vorweg die Frage stellen sollte, ob Stimmrechte oder Beteiligungen gebündelt werden sollen,

• Welche Besonderheiten hinter dem Kapitalpooling stecken und inwiefern hier aus steuerlichen Gründen zwischen Personen- und Kapitalgesellschaften unterschieden werden sollte,

• Was die Treuhand eigentlich bedeutet und welche Vorteile sie bietet und

• Wieso all das etwas mit der Bundesliga zu tun hat.

Wer mit Jan-Felix in Kontakt treten möchte, findet ihn unter folgenden Kontaktdaten: Internet: https://www.kumkar.co/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kumkarlegal/ Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: Nicole Haaf: ⁠⁠⁠linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠https://haafpartners.de/⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Ein Unternehmen zu gründen, erfordert vor allen Dingen eines: Die Bereitschaft, sich auf eine finanzielle, wirtschaftliche und persönliche Achterbahnfahrt einzulassen. Denn die Höhen sind höher, die Tiefen aber auch tiefer.

Mein Interviewgast in dieser Woche kennt diese Achterbahnfahrt nur zu gut: Falk Sommer, Unternehmer, Impact Investor und Mehrfachgründer. Bereits vor über zwanzig Jahren hat er das erste Mal ein eigenes Unternehmen im Bereich der Dialysetechnik gegründet, seinen ersten Exit nach zehn Jahren erlebt und es seither nicht lassen können, wieder zu gründen. Daneben ist Falk gemeinsam mit seiner Familie auch als Impact Investor tätig und hat mit seiner Frau und seinen Kindern eine Stiftung in Tansania hochgezogen.

Falk erzählt aus seinen Anfangsjahren als Unternehmensgründer und wie er mit finanziellen Unsicherheiten und Herausforderungen umgegangen ist. Wir sprechen über unternehmerisches Mindset und die Frage, weshalb Stillstand so schwerfällt. Falks heutiger Erfolg basiert (auch) darauf, dass er Etabliertes stets in Frage stellt, davon angetrieben ist, Neues wachsen zu sehen und die Komfortzone immer wieder freiwillig verlässt. Aus diesem Antrieb heraus hat er auch neue Unternehmensformen mit seiner Familie entwickelt und es geschafft, gemeinsam mit seinen Kindern auf Augenhöhe unternehmerisch tätig zu sein. Als Impact Investor und Mitgründer der Familienstiftung nafasi.org hat er gemeinsam mit seiner Familie einen Weg gefunden, der Gesellschaft etwas zurückzugeben.

Das Gespräch mit Falk hat Tiefgang. Er selbst sagt, dass er viel Glück im Leben hatte und der Gesellschaft etwas zurückgeben möchte. Diese Dankbarkeit und Demut spiegeln sich in seinen Worten und Taten. Wer Falk zuhört, versteht, was es heißt, als Unternehmer, Investor und Familienmitglied gemeinsam für die Gesellschaft und das große Ganze etwas zu leisten.

Im Gespräch mit Falk erfahrt Ihr:

• Warum es nichts Schöneres gibt, als die eigenen Ideen wachsen zu sehen,

• Weshalb das richtige persönliche Umfeld nötig ist, um selbst wachsen zu können,

• Wieso es so wichtig ist, Etabliertes immer wieder in Frage zu stellen,

• Warum wir uns unsere Neugierde stets beibehalten und immer ein Stück weit Kind bleiben sollten und

• Weshalb man seine Kinder niemals in die eigenen Firmen holen sollte.

 

Wer sich über Falk Sommer und seine Projekte und Unternehmen informieren möchte:

👉LinkedIn: ⁠ https://www.linkedin.com/in/falk-sommer/

👉Internetseite nafasi.org: https://www.nafasi.org/

👉Internetseite Greentec Dialysis: https://www.greentecdialysis.com/

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:

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Nicole

Lange war es ruhig um die Erbschaft- und Schenkungsteuer (ErbSt). Seit Juni 2023 steht sie jedoch wieder häufiger in der Diskussion. Hintergrund: Der Freistaat Bayern hat ein Normenkontrollverfahren vor dem Bundesverfassungsgericht (BVerfG) zu den erbschaftsteuerlichen Freibeträgen eingeleitet. Dies und die Tatsache, dass die unentgeltliche Vermögensübertragung in die nächste Generation auch im unternehmerischen Kontext eine bedeutende Rolle spielt, habe ich zum Anlass genommen, die ErbSt auch hier im Podcast näher unter die Lupe zu nehmen. Hierfür habe ich mir einen sehr bekannten Experten auf diesem Gebiet eingeladen: Prof. Dr. Matthias Loose, Richter am Bundesfinanzhof (BFH) in München. Prof. Dr. Matthias Loose ist bereits seit 2011 Richter am BFH, wo er im II. Senat unter anderem erbschaft- und schenkungsteuerliche Themen behandelt. Daneben ist Herr Prof. Loose auch Autor namhafter Standardwerke und Kommentare im Erbschaft- und Schenkungsteuerrecht. Gemeinsam mit Herrn Prof. Loose sprechen wir über die Bedeutung und Rechtfertigung der ErbSt, ihre gesetzliche Struktur sowie – im Einzelnen – über die erbschaftsteuerlichen Freibeträge, die Familienheimübertragung und die Begünstigungsregelung zur Übertragung von Betriebsvermögen. Wer die Komplexität der Begünstigungen verstehen will, muss die Hintergründe ihrer Einführung kennen. Im Podcast-Interview erfahrt Ihr unter anderem: Warum die ErbSt derart emotional ist und wie der Gesetzgeber die Besteuerung rechtfertigt, Wie die Systematik der ErbSt funktioniert und unter welchen Voraussetzungen einzelne Begünstigungsregelungen in Anspruch genommen werden können, Warum letztlich die wenigsten von der ErbSt betroffen sind (allerdings jeder eine Meinung hierzu hat), Weshalb es zur Einleitung eines Normenkontrollverfahrens vor dem BVerfG durch den Freistaat Bayerns kam und Wieso es an der Zeit wäre, die ErbSt wieder stärker in das Licht der politischen Diskussion zu rücken. Herr Prof. Loose gibt einzigartige Einblicke in die ErbSt, und ihre gesamtpolitische Bedeutung. Hört unbedingt rein in dieses bedeutsame Gespräch. Wer sich über Prof. Dr. Matthias Loose näher informieren möchte: 👉LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/matthias-loose-429b9098/ ⁠ Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: 👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠Internet: https://haafpartners.de/⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Wer als in Deutschland ansässiger Unternehmer mit Anteilen an Kapitalgesellschaften das Land dauerhaft verlassen und den Wohnsitz in den sonnigen Süden verlagern möchte, dem droht das Damoklesschwert der Wegzugssteuer: Der deutsche Fiskus besteuert den Wertzuwachs der Beteiligung, gleichsam wie, wenn es im Zeitpunkt des Wegzugs zu einer Beteiligungsveräußerung kommt. Kleiner Unterschied: Bei einer Veräußerung fließt tatsächlich Geld zu.

Aufgrund der internationalen Ausrichtung im Venture Capital kommt der Wegzugssteuer eine nicht unerhebliche Bedeutung zu. Aus diesem Grunde habe ich mir für diese besondere steuerliche Folge einen Experten auf dem Gebiet in den Podcast geholt: Prof. Dr. Jens Schönfeld, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Steuerrecht und Partner bei der Kanzlei Flick Gocke Schaumburg (FGS) in Bonn. Jens Schönfeld hat langjährige Erfahrung im internationalen Steuerrecht und betreut von wohlhabenden Privatpersonen, über internationale Konzerne auch Family Offices und Investoren.

Im Gespräch mit Jens Schönfeld erfahrt Ihr

• unter welchen Voraussetzungen die Wegzugssteuer erhoben wird und wer von ihr betroffen ist,

• weshalb es überhaupt zur Einführung der Wegzugssteuer kam und ob und inwiefern die Gesetzesbegründung heutzutage noch haltbar ist,

• welche Möglichkeiten es gibt, die Wegzugssteuer zu vermeiden und wieso man sich zwischen "festhalten" oder "hier lassen" entscheiden muss und

• warum sich die Wegzugssteuer wirtschaftlich ungünstig auf die internationale Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands auswirkt.

Jens Schönfeld gibt aufschlussreiche, spannende und bezeichnende Einblicke in die Wegzugssteuer und ihre Bedeutung. Hört unbedingt rein in dieses wertvolle Gespräch.

Wer sich über Jens Schönfeld und die Kanzlei Flick Gocke Schaumburg informieren möchte:

👉LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/prof-dr-jens-sch%C3%B6nfeld-774901102/

👉Podcast "Taxpod": https://open.spotify.com/show/4fBO9k4z0lejGZemh60COg?si=676c02191d704a33

👉Internetseite Flick Gocke Schaumburg: https://www.fgs.de/

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.

Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.

Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:

👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠

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👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Wer Nina Gigele auf Social-Media-Kanälen wie Instagram und LinkedIn folgt, findet dort nicht nur professionelles Skiguiding von Heli-Skiing über Tourenabfahrten, sondern auch eine erfolgreiche Geschäftsfrau, Unternehmerin, Model, Brand Ambassador, Buch-Autorin („Inside the Arlberg“) und Podcast-Host („Skiers Mindset Talk with Nina“). So erfolgreich und exklusiv, so bodenständig und reflektiert: Nina lässt sich nicht in eine Schublade stecken.

Als Unternehmensberaterin mit eigener Agentur – boutiq.vision GmbH – hat sich Nina auf Online Marketing, Innovation und Digitalisierung mit Fokus auf Design Sprints, Content- und Social-Media-Produktion spezialisiert. Wer mit ihr zusammenarbeitet, wird aus der Komfortzone hinaus und in eine Welt der Kreativität und Diversität hineingeschmissen. Design Sprints helfen hier, in kurzer Zeit effektive Ziele zu erreichen. Stets im Mittelpunkt: Hohe Qualität, Fokus, Zielgenauigkeit.

Dass Nina einen derart hohen qualitativen Anspruch verfolgt, kommt nicht von irgendwoher. Als ehemalige Skirennläuferin wurde Nina in jungen Jahren durch eine schwere Verletzung aus der Bahn geschmissen: Lange war nicht klar, ob sie jemals wieder laufen wird können. Nina hatte sich geschworen: Sie will hinterher besser Skifahren als davor. Ihre Bereitschaft nicht aufzugeben, ihr Durchhaltevermögen, ihr konstanter Fokus und der Glaube an sich selbst haben dazu geführt, dass sie heute erfolgreicher ist, denn je – ob als Geschäftsfrau, Unternehmerin, Brand Ambassador oder Skiguide.

Aufgrund der langjährigen Regenerationsphase hat Nina nicht nur gelernt, was es heißt, resilient zu werden und in kleinen Schritten vorwärts zu gehen, sondern auch, wie man mental mit Niederlagen umgehen muss und dem Leben trotz Rückschläge mit einem positiven Mindset zu begegnen. Fähigkeiten, die sie heute als vielfach gefragte Speakerin, Interviewpartnerin und Podcast-Host weitergibt.

Im Interview mit Nina erfahrt Ihr: ✨Wieso die mental schlimmsten Phasen unseres Lebens unsere wichtigsten Lehrmeister sein können, ✨Was Resilienz eigentlich bedeutet und wieso der Glaube an sich selbst ein ganz entscheidender Schlüssel hierfür ist, ✨Welches Mindset notwendig ist, um mit Niederlagen umgehen zu lernen, ✨Warum Angst hilft, den Fokus zu setzen und präsent zu sein und ✨Weshalb das Vertrauen in die eigenen Skills Risiken minimieren kann.   Wer sich über Nina und ihre Projekte näher informieren möchte:

👉Internet: https://www.boutiq.vision/

👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ninagigele/ 👉Instagram: https://www.instagram.com/ninagigele?igsh=dDh5d2lvZ3dqZnBr

👉Podcast "Skiers Mindset Talk with Nina": https://open.spotify.com/show/6gqaYqm54kpODXamMLzcxw?si=dff87c49d2774fb0

👉Ninas Buch „Inside the Arlberg”: https://www.ninagigele.com/product/insidethearlberg-book

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.

Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:

👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠

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Qualifizierte Fachkräfte zu finden ist bekanntlich nicht einfach. Der Markt bietet mehr offene Stellen als suchende Bewerber:innen. Umgekehrt fällt es aber häufig auch talentierten Bewerber:innen schwer, die für sie passende Stelle zu finden. Dass dies insbesondere in der juristischen Kanzleien-Landschaft ein Problem darstellte, haben meine Interviewpartnerin, Magdalena Oehl, und ihre Co-Founderin, Yacine Coco, bereits vor über zehn Jahren erkannt und daraus die Recruiting-Plattform Talentrocket gegründet. Heute ist Talentrocket eines der führenden HR Tech Unternehmen und hilft täglich tausenden von Talenten, die für sie richtigen Arbeitgeberstellen zu finden.

Aufgrund ihrer langjährigen Expertise in diesem Bereich, weiß Magdalena, wie wichtig es ist, eine Balance zwischen den Bedürfnissen des Arbeitnehmermarktes und dem Qualitätsanspruch der Arbeitgeberseite zu schaffen. Gegenseitiges Verständnis für die Bedürfnisse der jeweils anderen Seite, ist dabei ein essenzieller Schlüssel. Daneben ist Magdalena heute auch stellvertretende Vorsitzende des Start-Up Verbands und seit August 2022 in den Beirat „Junge Digitale Wirtschaft“ berufen worden und kann dadurch ihrer unternehmerischen Expertise auf politischer Ebene Ausdruck verleihen.

Magdalena kennt die Herausforderungen und Probleme junger Unternehmer und Startups aus der Praxis und kann deswegen durch ihre ehrenamtliche Tätigkeit auf politischer Ebene ein Bewusstsein für die Startup Szene schaffen.

 

• 💫Weshalb die Grünung eines Unternehmens ein Marathon in Sprintgeschwindigkeit sein kann und inwiefern sich Meilensteine verändern,

 

• 💫Welche Anforderungen heutzutage sowohl an Arbeitgeber wie auch an Bewerber:innen gestellt werden und

 

• 💫Warum Durchhaltevermögen, Beharrlichkeit und Kompromisse notwendig sind, um in kleinen Schritten Erfolge feiern zu können – über all das und noch sehr viel mehr sprechen Magdalena und ich in diesem Interview. 🚀💯

 

Ein tolles Gespräch über Startup-Gründung und Unternehmerdasein, über Meilensteine und Work-Life-Balance, über Verantwortung und Bewusstsein füreinander, Digitalisierung und Fachkräftemangel und insbesondere auch über politische Mitwirkungsmöglichkeiten, Kompromisse, Beharrlichkeit und Aufbruchstimmung.

Wer über mehr über Magdalena, Talentrocket und ihr politisches Engagement erfahren möchte, findet die Informationen hier: LinkedIn Magdalena: https://www.linkedin.com/in/magdalena-oehl/

Internet Talentrocket: https://insights.talentrocket.de/

Internet Startup Verband: https://startupverband.de/

Internet Beirat Junge Digitale Wirtschaft: https://www.bmwk.de/Redaktion/DE/Artikel/Ministerium/beiratjungedigitalewirtschaft.html

Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: Nicole Haaf: ⁠⁠⁠linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠https://haafpartners.de/⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

"Creating meaningful life and work together" - unter diesem Motto ist Nadine Franziska König mit ihrem Unternehmen König Intangible Capital (KIC) losgegangen. Ihre Vision: Menschen einen Zugang zu ihren ureigenen Leidenschaften und Fähigkeiten zu eröffnen, damit diese sowohl privat wie auch beruflich gelebt werden können. Wer seine eigenen Fähigkeiten und Talente kennt, weiß auch, wo die persönlichen Leidenschaften liegen und kann basierend darauf ein Unternehmen aufbauen, das von Erfolg gekrönt ist. Erfolgreiches Unternehmertum zeichnet sich durch Begeisterung und Leidenschaft aus - das Wissen um das eigentliche "Warum". Um dorthin zu gelangen, ist es unabkömmlich ein Gespür für sich selbst zu erlangen. Häufig verstehen wir unter dem Begriff "Erfolg" finanzielle Fülle. Was dabei meistens vergessen wird: Das gut gefüllte Bankkonto ist nur der Ausdruck von Erfolg - gewissermaßen (und wenn man so will) der Pokal, den man am Ende der Anstrengungen in der Hand hält. ✨Was Erfolg aber eigentlich bedeutet, ✨welche Techniken dabei helfen, sich selbst und die eigenen Leidenschaften näher kennen zu lernen, ✨weshalb es wichtig ist, sich an kleinen Erfolgsschritten zu orientieren, ✨inwiefern die Fähigkeit der Selbstführung die Basis zu erfolgreicher Teamführung im Unternehmen ausmacht und ✨weshalb hinter jedem unternehmerischen Erfolg immer die Frage nach der Bedeutung für das große Ganze steht, über all das sprechen Nadine und ich in dieser Podcastfolge. Ein Gespräch über Sinnhaftigkeit, Self-Awareness, Self-Leadership und New Work, über persönliche Erfüllung, menschliche Beziehungen, Talente, Fähigkeiten und innere Zufriedenheit und nicht zuletzt über die Bedeutung des eigenen Unternehmens für das große Ganze. Wie Ihr mehr Input von Nadine bekommen könnt?☎️💡 Ihr findet sie über ihre Internetseite, unter LinkedIn und auf Instagram: 👉Internet König Intangible Capital (KIC): https://www.koenigintangiblecapital.de/ 👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadinefranziskakoenig/ 👉Instagram: https://www.instagram.com/nadinefranziskakoenig?igsh=MW4xMnljY2VoeGswZA== Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b/ Internet: ⁠⁠⁠https://haafpartners.de/⁠⁠⁠ oder Instagram: ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Spätestens vor der ersten Finanzierungsrunde braucht man sie: Die Beteiligungsvereinbarung (oder auch "Investment Agreement"). Wer Investoren mit an Board nehmen möchte, kommt nicht umhin, die Einzelheiten der anstehenden Beteiligung in einer eigenständigen Beteiligungsvereinbarung zu regeln. Auch die Gesellschaftervereinbarung wird im Zuge dessen häufig noch einmal neu geregelt. Welche Regelungen bei der Beteiligungsvereinbarung nicht fehlen sollten und was hinter den Klauseln im Einzelnen steckt, erklärt Euch mein lieber Kollege Stefan Räthe von der Kanzlei Mountain Legal. Stefan ist bereits zum zweiten Mal im Taxitup-Podcast. In unserer ersten gemeinsamen Folge hat Stefan die Einzelheiten der Gesellschaftervereinbarung näher erklärt. Den Link zu dieser Folge findet Ihr hier: https://podcasters.spotify.com/pod/show/nicole-haaf9/episodes/Die-Gesellschaftervereinbarung---Interview-mit-Stefan-Rthe--RA-Mountain-Legal-e2ed97m Im Interview mit Stefan sprechen wir über die wichtigsten Regelungen in der Beteiligungsvereinbarung. In diesem Podcast-Interview erfahrt Ihr unter anderem: Wieso man in formeller Hinsicht immer zum Notar muss, Weshalb es sinnvoll sein kann, hier mit sog. genehmigtem Kapital zu arbeiten und was dies im Einzelnen bedeutet, Welche rechtlichen Schritte im Rahmen der Kapitalerhöhung beachtet werden sollten, Wieso man zwischen Stammkapital und Kapitalrücklage unterscheiden muss und Weshalb es immer sinnvoll ist, sich gegen Risiken abzusichern und auch die "leidvollen" Klauseln deshalb nicht vergessen werden sollten. Wer sich näher über Stefan und die Kanzlei Mountain Legal informieren möchte: 📩Kontakt und Informationen zu Stefan: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefan-r%C3%A4the-23b4b1160/ E-Mail: stefan.raethe@mountain.legal 📲 Nähere Informationen zu Mountain Legal findet Ihr auf: Internetseite: https://mountain.legal/ Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen im Venture Capital Markt als Gründer:innen, Investor:innen oder Akteuren im VC Bereich. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: Nicole Haaf: ⁠⁠⁠linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ oder https://haafpartners.de/⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Der Taxitup-Podcast hat Geburtstag: Seit einem Jahr werdet Ihr wöchentlich mit steuer- und rechtlichem Input rund um Unternehmertum und Venture Capital, spannenden Heldenreisen von jungen kreativen Köpfen und hilfreichen Tipps von Investorinnen und Investoren versorgt. Der Podcast ist so bunt wie das Unternehmerdasein - und er soll künftig auch noch bunter werden. Derart kreativ wird es deswegen gleich in der heutigen Geburtstagsfolge. Als ausgebildete Steuerberaterin und Rechtsanwältin geht es mir in der Zusammenarbeit mit meinen Mandaten und Kunden nicht nur um das Arbeitsprodukt als Solches. Vielmehr berate ich meine Mandanten und Kunden auf ganzheitliche Art und Weise: Wirtschaftlich, finanziell, menschlich und - ja - auch kreativ. Das ist oftmals eine sehr individuelle Beratung. Aus all den Gesprächen in den letzten Wochen haben sich aber verschiedene Strategien herausgebildet, die sich allgemeingültig auf einige Unternehmen anwenden lassen. Und um diese kreativen Erfolgsstrategien geht es in der Folge von dieser Woche. In der Taxitup-Geburtstagsfolge möchte ich Euch die hieraus entwickelten Erfolgsstrategien mitgeben und Euch dazu anregen, kreativ mit Euren unternehmerischen Ressourcen umzugehen. Überlegt, inwiefern Ihr die sieben Strategien auf Euch und Euer Unternehmen anwenden könnt. Nutzt die Kraft der Community und versucht Euch und Eure Produkte/ Dienstleistung in Kooperation mit anderen groß werden zu lassen. Weil es die Geburtstagsfolge ist, möchte ich mich an dieser Stelle auch für Euch und Eure Treue bedanken. Den Podcast gibt es, weil Ihr dem ganzen Raum gebt und weil Ihr mich regelmäßig motiviert und inspiriert, weiter zu machen. Danke für Euer Vertrauen, für Euer herzerwärmendes Feedback und für Eure großartigen Nachrichten auf allen Kanälen. Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen im Venture Capital Markt als Gründer:innen, Investor:innen oder Akteuren im VC Bereich. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Bitte beachtet⚠️: Informationen, Ansichten und Empfehlungen, die in diesem Podcast geteilt werden, sind Erfahrungen, welche wir in der Praxis gesammelt haben. Dies schließt eine unterschiedliche oder hiervon abweichende Handhabe in anderen Praxisgruppen oder im Einzelfall aber nicht aus. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b/ Internet: ⁠⁠⁠https://haafpartners.de/⁠⁠⁠ oder Instagram: ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Ernährung ist heutzutage nicht mehr nur die Befriedigung eines Grundbedürfnisses. Gutes Essen sorgt für Gesundheit und Wohlbefinden. Dass dieses Bewusstsein mittlerweile integraler Bestandteil unserer Gesellschaft geworden ist, zeigen die unterschiedlichen Ernährungsmoden, wie Vegetarismus, Veganismus oder auch verschiedene Diäten. Auch Nataša Schulte zur Hausen, mein Interviewgast in dieser Woche, und ihre Mitgründerin Simone Maluck, haben erkannt, wie wichtig nährstoffreiche Mahlzeiten für Körper und Geist sind und daraus ihr Startup Your Flavoury gegründet. Mit Your Flavoury werden gesundheitsfördernde Nährstoffe mit der Geschmacksvielfalt aus aller Welt kombiniert, so dass ganzheitliche Ernährung zur Feinkost wird. Im Interview erzählt Nataša nicht nur, wie bedeutsam eine wertvolle nährstoffhaltige Ernährung ist und wie viel Leidenschaft hinter gutem Essen steckt, sondern auch, wie es für sie und ihre Mitgründerin war, pünktlich zu Beginn mit Corona ein Startup zu gründen. Wir sprechen außerdem darüber, warum es in Deutschland keine gute Scheitern-Kultur gibt und wie viel Arbeit hinter Unternehmertum und Erfolg steckt. Nataša erzählt auch, wie es für sie war, erste Erfolge feiern zu können, aber auch Niederlagen einstecken zu müssen und wie sie es schafft, zum unternehmerischen Allround-Talent zu werden. Wer gründet, geht durch sämtliche Höhen und Tiefen - ein selten ehrliches, offenes und inspirierendes Interview für alle Gründer:innen (und solche, die es noch werden wollen). In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr: 🌟Warum der Körper unser Kapital ist und wieso gutes Essen Leidenschaft bedeutet, 🌟Wie man sich als Gründer:in selbst motiviert und organisiert, 🌟Weshalb das Rad immer am Laufen gehalten werden muss, 🌟Wieso als Gründer:in darauf achten sollte, dass Investor:innen zu der eigenen Persönlichkeit und dem Unternehmen passen und 🌟Welche Gründer-Tipps Nataša für Euch bereit hält. ⏰ Wer mehr über Your Flavoury erfahren möchte: Internetseite: https://www.yourflavoury.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/flavoury-gmbh/about/ Instagram: https://www.instagram.com/yourflavoury?igsh=enVibWdtMXRvdWk= 📩 Tretet gerne auch mit Nataša selbst in Kontakt: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nata%C5%A1a-schulte-zur-hausen-53a11093/ Hinterlasst mir gerne Euer Feedback zu dieser Folge. Ich freue mich über Anregungen und Ideen, aber auch über Eure persönlichen Erfahrungen und welche steuerlichen Themen Euch als Gründer:innen oder Investor:innen begegnen. Wenn Euch der Podcast gefällt, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich unter: LinkedIn: ⁠⁠⁠linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ Internet: ⁠⁠⁠https://haafpartners.de/⁠⁠⁠ Instagram: ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Diese Woche gibt es - zur Abwechslung - wieder eine Solo-Folge mit mir und einem meiner Fälle aus der Praxis. In letzter Zeit durfte ich mich mit einigen umwandlungsteuerrechtlichen Themen beschäftigen, wovon ich Euch in dieser Podcast-Folge berichten möchte. Konkret geht es um folgende Konstellation: Der Gründer einer (ihm zu 100% gehörenden) GmbH möchte zwei Veränderungen vornehmen: Einerseits möchte er die GmbH in eine Holding einbringen. Andererseits möchte er einen weiteren Gesellschafter an der GmbH zu 50% beteiligen. Es handelt sich dabei um eine spannende Situation, welche keine Seltenheit darstellt und auf die es sich lohnt, einen Blick zu werfen. Es gibt hierbei nämlich einige steuerliche Fallen, in die man nicht hineintappen sollte. Darüber hinaus gebe ich Euch ganz generell einige Tipps zum Umwandlungsteuerrecht und was es hier regelmäßig zu beachten gibt. In dieser Folge erfahrt Ihr: Wie Einbringungsvorgänge behandelt werden und was man hierbei beachten sollte, Wieso es im Umwandlungsteuerrecht immer um die verflixten sieben Jahre geht, Worin der Unterschied zwischen Kapitalerhöhungen und Anteilsverkäufen liegt, Warum der Mai im Umwandlungsteuerrecht ein wichtiger Monat und Wieso Vertrauen zwar gut, Kontrolle (bzw. in dem Fall: Absicherung) aber besser ist. Wer die Folge zum Aufsetzen einer Finanzholding noch einmal hören möchte, findet diese hier: https://spotifyanchor-web.app.link/e/NLVVXwU4SHb Hinterlasst mir gerne Euer Feedback zu dieser Folge. Ich freue mich über Anregungen und Ideen, aber auch über Eure persönlichen Erfahrungen und welche steuerlichen Themen Euch als Gründer:innen oder Investor:innen begegnen. Wenn Euch der Podcast gefällt, hinterlasst mir gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt. Bitte beachtet⚠️: Informationen, Ansichten und Empfehlungen, die wir in diesem Podcast teilen, sind Erfahrungen, welche wir in der Praxis gesammelt haben. Dies schließt eine unterschiedliche oder hiervon abweichende Handhabe in anderen Praxisgruppen oder im Einzelfall aber nicht aus. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich über LinkedIn und Instagram: Nicole Haaf: ⁠⁠⁠linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠https://haafpartners.de/⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole