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Comment concilier transport maritime, performance et environnement? Noémie Giguère, directrice générale d’Innovation maritime, partage sa vision d’un secteur en transformation où l’innovation, les compétences humaines et le dialogue intergénérationnel sont au cœur de la transition verte. Un message rassembleur destiné à ceux et celles qui souhaitent contribuer à bâtir un avenir maritime durable et résilient.

Gérer une équipe en mer ne ressemble en rien à la gestion à terre. Klébert Chermanne, capitaine chez CSL, explique les particularités du leadership à bord d’un navire, où l’environnement est fermé, les équipes restreintes et la responsabilité constante. Il aborde les défis liés à la diversité culturelle, tout comme l’importance d’un leadership calme, humain et inclusif afin d’assurer la sécurité et la cohésion de l’équipage.

Peut-on concilier travail en mer et vie personnelle? Marc-Antoine Saucier, Surintendant Navigation chez Desgagnés, évoque les défis des horaires atypiques, de l’éloignement et des rotations intensives, mais aussi les bénéfices d’un mode de vie en alternance, où l’engagement total en mer laisse place à de longues périodes de liberté à terre.

Comment préserver le bien-être et le respect quand la proximité et le stress s’accumulent à bord? Érik Lapointe, directeur général de Reformar, expose les défis bien réels du travail en mer : espaces restreints, cohabitation prolongée, rythme de travail intense et stress opérationnel. Il partage des stratégies concrètes qui favorisent le respect, le bien-être des équipages et la camaraderie à bord.

Envie de découvrir le monde des carrières maritimes? Charlotte Fafard-Morrissette, Surintendante Opérations arctiques chez Desgagnés Transarctik, nous entraîne dans les coulisses d’un secteur qui déborde de possibilités. Elle raconte son ascension, casse les mythes sur la vie à bord et dévoile les multiples avenues de carrière, que ce soit en mer ou à terre!