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Explorez tous les épisodes du podcast Beyond WOMANSHIP
Plongez dans la liste complète des épisodes de Beyond WOMANSHIP. Chaque épisode est catalogué accompagné de descriptions détaillées, ce qui facilite la recherche et l'exploration de sujets spécifiques. Suivez tous les épisodes de votre podcast préféré et ne manquez aucun contenu pertinent.
| Titre | Date | Durée | |
|---|---|---|---|
| #121 女性の生成AI利用率が低すぎる件 | 30 Jun 2025 | 00:35:51 | |
▼今回ピックアップするニュース
AIでソフト開発者に解雇の波、マイクロソフトの米大規模人員削減(Bloomberg)
▼今日のトピック
MCのリアルな生成AI活用
編集のラストワンマイル
AI時代のリベラルアーツ
女性のAI利用がわずか1割?
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▼MC
中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 https://x.com/nakamichikaworu
川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。https://x.com/kawaguchiai
佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。https://x.com/satoyoume
制作:株式会社FUBI | |||
| #120 ビデオポッドキャスト、爆誕。妙齢編集者の人生設計 | 23 Jun 2025 | 00:34:01 | |
▼今週のトピック
武道館の道も一再生から
やりたいことリスト100の進捗
断捨離できない私たち
30代のキャリアと家探し
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中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 https://x.com/nakamichikaworu
川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。https://x.com/kawaguchiai
佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。https://x.com/satoyoume
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| 【告知】スナックWOMANSHIP開催🍻&インスタライブ配信📹 | 25 Apr 2025 | 00:01:02 | |
※本エピソードは、NewsPicks for WE・WOMANSHIP主催のインスタライブ・リスナーイベントの告知部分を切り出したものです。
▼リスナーイベント「スナックWOMANSHIP」
リスナーネーム「首脳」決定を祝したリアルイベントを開催します!
日時:2025年5月12日(月)18:30~20:30
場所:NewsPicks / ユーザベース 丸の内オフィス(東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル1階)
形式:リアル開催(オンライン配信なし)
参加費:無料
定員:40名(抽選制)
※お子さま連れもOK(保育はありません)
【お申し込みはこちらから】
https://womanship0513.peatix.com
▼インスタライブ詳細
Podcast配信後、初のインスタライブを開催!
日時:2025年4月28日(月)20:15~
登場:川口あい・佐藤裕美・中道薫(Podcast “WOMANSHIP” MC)
【NewsPicks for WE 公式Instagramはこちら】
https://www.instagram.com/newspicks_for_we/ | |||
| #23 リスキリングと産後の不安 | 13 Mar 2023 | 00:28:30 | |
▼今回ピックアップするニュース
賃金上昇に向け 産休・育休中の“学び直し”を「後押し」岸田総理(テレ朝news)
▼主なトピック
5年で1兆円規模に拡大するリスキリング支援
ゆみさんが通った「育休プチMBA」とは?
現役妊婦のリアルな不安
本日から新パーソナリティのゆみさんが参戦しました。4月からあいさんが産休に入るので、2人体制でお届けします。
▼新パーソナリティ:佐藤裕美
NewsPicks コミュニティマネージャー/Vertical Community Team リーダー。大手メーカーでのPRを経験後、ITスタートアップの1人広報として、創業期から上場を支える。メディアリレーションやインナーブランディング、採用広報などに従事した後、2018年にNewsPicks入社。コミュニティマネージャーとして、ユーザーや公式コメンテーターの「プロピッカー」とのコミュニケーションを担当。女性をエンパワメントする「NewsPicks for WE」プロジェクトリーダーも務める。
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▼スピーカー
・川口あい:元気なアラフォー編集者。普段はNewsPicksの動画制作チームを束ねる現役女性リーダー。
・中道薫:テンション低めミドサー編集者。いつかリーダーになるのか?キャリアに悩める中堅社員。
制作:株式会社FUBI | |||
| #22【ゲスト:趙愛子(メルカリ)】福利厚生「卵子凍結補助」のリアル -国際女性デー特集- | 06 Mar 2023 | 00:31:23 | |
▼今回ピックアップするニュース
東京都、卵子凍結に1人30万円助成 200人対象(日本経済新聞)
▼主なトピック
メルカリの福利厚生「卵子凍結支援制度」
妊活や不妊治療の体調/金額/精神的な負担
他社にも真似できるサポートは?
▼ゲスト:趙愛子さん
株式会社メルカリ People and Culture D&I Team Manager。音大卒業後、テレビ局報道記者、外資系医療機器メーカーでの営業を経て、リクルートに入社。 営業やHRBPなどに12年従事し、第2子妊娠を機に退職。 約2年のジョブレス期間を経て、2021年5月メルカリに入社。 Talent Management Team立ち上げ後、2022年8月より現職。
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▼スピーカー
・川口あい:元気なアラフォー編集者。普段はNewsPicksの動画制作チームを束ねる現役女性リーダー。
・中道薫:テンション低めミドサー編集者。いつかリーダーになるのか?キャリアに悩める中堅社員。
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| #21【ゲスト:趙愛子(メルカリ)】日本企業初!ジェンダー平等のグローバル認証取得の裏側 | 27 Feb 2023 | 00:33:55 | |
▼今回ピックアップするニュース
メルカリ、ジェンダー平等に関するグローバル認証「EDGE Assess」を日本企業として初めて取得(FASHIONSNAP.COM)
▼主なトピック
メルカリのD&I事情
社内を客観視するための「EDGE」
数値目標よりも、プロセスKPI
▼ゲスト:趙愛子さん
株式会社メルカリ People and Culture D&I Team Manager。音大卒業後、テレビ局報道記者、外資系医療機器メーカーでの営業を経て、リクルートに入社。 営業やHRBPなどに12年従事し、第2子妊娠を機に退職。 約2年のジョブレス期間を経て、2021年5月メルカリに入社。 Talent Management Team立ち上げ後、2022年8月より現職。
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▼スピーカー
・川口あい:元気なアラフォー編集者。普段はNewsPicksの動画制作チームを束ねる現役女性リーダー。
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| #20 理想の毎日を送るタイムマネジメント術 | 20 Feb 2023 | 00:22:05 | |
▼今回ピックアップするニュース
仕事に追われる毎日を変える「4つのカギ」(NewsPicksオリジナル記事)
▼主なトピック
クイズ「1時間に36回することは?」
天才プログラマ ポール・グレアムのタイムマネジメント
中道の“理想的な生活”とは
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| #19【ゲスト:narumi(ドングリFM) 】1on1の心構えと「コーチングあるある」 | 13 Feb 2023 | 00:21:19 | |
▼今回ピックアップするニュース
【直言】犯罪心理学者が教える「人を伸ばすフィードバック」(NewsPicksオリジナル記事)
▼主なトピック
上司も部下も難しい1on1
コーチングをかじった人あるある
話を引き出すための “間”
▼ゲスト:narumiさん
Podcast「ドングリFM」パーソナリティ/noteディレクター。CNET JapanやLINEニュース、ログミー、BuzzFeed Japanなどでの記者・編集者を経て、現在はnoteで活躍中。NAVERまとめ記事「1カ月半で10.5kgダイエットした人の全食事記録」が大ヒット。著書に『やせたいならコンビニでおでんを買いなさい』(日経BP)。
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| #18【ゲスト:narumi(ドングリFM)】生理の授業を男子校で?「包括的性教育」の重要性 | 06 Feb 2023 | 00:26:25 | |
▼今回ピックアップするニュース
女性の「生理」を男子校で教えたらどうなった?「放課中に急いで交換」「蒸れやすく不快」苦労を知った男子が見せた、驚きと優しさ(47NEWS)
▼主なトピック
男子校生が体験した生理の授業
男性も生理を体験できるアート作品
学校の性教育を阻む「はどめ規定」
▼ゲスト:narumiさん
Podcast「ドングリFM」パーソナリティ/noteディレクター。CNET JapanやLINEニュース、ログミー、BuzzFeed Japanなどでの記者・編集者を経て、現在はnoteで活躍中。NAVERまとめ記事「1カ月半で10.5kgダイエットした人の全食事記録」が大ヒット。著書に『やせたいならコンビニでおでんを買いなさい』(日経BP)。
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・川口あい:元気なアラフォー編集者。普段はNewsPicksの動画制作チームを束ねる現役女性リーダー。
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| #17 スタートアップとジェンダー格差 | 30 Jan 2023 | 00:25:54 | |
▼今回ピックアップするニュース
現状と課題から考える、多様性のあるスタートアップ・エコシステムへの道(Forbes Japan)
▼主なトピック
スタートアップにこそ必要な多様性
立ち上げ期には「同質性が必要」ってホント?
女性がいない…?スタートアップ経営者の悩み
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| #16【ゲスト:白河桃子】日銀初の女性副総裁が誕生?専門家が考える“女性活躍のカギ”とは | 23 Jan 2023 | 00:22:52 | |
▼今回ピックアップするニュース
日銀初の女性副総裁の誕生なるか、翁百合氏が有力候補トップに-調査(Bloomberg)
▼主なトピック
トップ層に女性がいる組織は、何が違うのか
男女で「昇格意欲」に生じる差と対応策
男性の育児参加の重要性
▼ゲスト:白河桃子さん
相模女子大学大学院 特任教授/ジャーナリスト。働き方改革や女性活躍、少子化について精力的に執筆や講演を行う。「働き方改革実現会議」「男女共同参画会議 重点方針専門調査会」「テレワーク普及展開方策検討会」など、政府の委員を歴任。著書に『働かないおじさんが御社をダメにする』(PHP研究所)など。
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| #15【ゲスト:白河桃子】日本に2人だけ!?俳優を守る「インティマシー・コーディネーター」 | 16 Jan 2023 | 00:29:59 | |
▼今回ピックアップするニュース
“性的シーン”撮影の裏側「ダメなことはダメだと言える雰囲気に」俳優守る“インティマシー・コーディネーター”に初密着(TBS NEWS DIG)
▼主なトピック
Netflixが導入する「リスペクト・トレーニング」とは
性別も世代も問わず求められる仕事
俳優たちで配慮し合った『ゲーム・オブ・スローンズ』
▼ゲスト:白河桃子さん
相模女子大学大学院 特任教授/ジャーナリスト。働き方改革や女性活躍、少子化について精力的に執筆や講演を行う。「働き方改革実現会議」「男女共同参画会議 重点方針専門調査会」「テレワーク普及展開方策検討会」など、政府の委員を歴任。著書に『働かないおじさんが御社をダメにする』(PHP研究所)など。
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| #14 初・お便り回!「管理職になりたくない私」のキャリアビジョン | 09 Jan 2023 | 00:25:23 | |
▼今回ピックアップするニュース
「管理職なんてイヤ」働く女性の5割、理由は?(ITmedia ビジネスオンライン)
▼主なトピック
意識調査で最多「ストレスが増えそう」
川口家の家事分担事情
初のお便り!“管理職を目指さない私”のお悩み
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| #111 デキる “No.2” は何をしているのか | 21 Apr 2025 | 00:32:49 | |
▼今回ピックアップするニュース
特集:サブリーダーの教科書(NewsPicks)
【リクルート瀬名波COO】強烈トップを支える「No.2の流儀」
【保存版】組織の成否を分ける「良いNo.2」「ダメNo.2」の全て
▼主なトピック
リクルート女性COOの仕事観
No.2に向いている人、向いていない人
ビジョンを翻訳する対話術
MBTI起点のマネジメント術
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| #13 東工大の入試に“女子枠”導入!「経済合理性」がないとダメなの? | 02 Jan 2023 | 00:23:23 | |
▼今回ピックアップするニュース
東工大、143人の「女子枠」創設へ…「女性が増えれば活性化する」比率2割以上目指す(読売新聞)
▼主なトピック
東工大が「女子枠」を設けた背景
“経済合理性のロジック”を絡めざるを得ないわけ
女性管理職30%は、最短でも25年後!?
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| #12 漫画や映画から得る「学び」。“仕事以外のインプット”の効能 | 26 Dec 2022 | 00:20:32 | |
▼今回ピックアップするニュース
【対談】ビジネスパーソンを虜にする「ファスト教養」を斬る(NewsPicksオリジナル記事)
▼主なトピック
多忙な日々のインプット問題
仕事の外へ“視点をずらす”
WOMANSHIPリスナーにオススメの1冊
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| #11 男性社会で起業する“突破力” | 19 Dec 2022 | 00:18:55 | |
▼今回ピックアップするニュース
タダ同然の魚から利益を生む月給3万円の24歳シングルマザー社長が日本の漁業に起こした"奇跡"(PRESIDENT Online)
▼主なトピック
農業や水産業の「6次産業化」
“日本一社長が多い町”燕三条の今
シングルマザー起業家・坪内知佳さんの“突破力”
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| #10 すごいぞフェムテック!ブームの陰には懸念材料も | 12 Dec 2022 | 00:25:26 | |
▼今回ピックアップするニュース
“女性の悩み”を解消するテクノロジー。国内市場も急成長する理由(NewsPicksオリジナル記事)
▼主なトピック
「FemtechFes! 2022」の盛り上がり
女性の健康課題は「生理」だけではない
フェムテックと医療の関係性
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| #09 職場への妊娠報告はいつ?知られざる妊娠初期の苦悩 | 05 Dec 2022 | 00:24:35 | |
▼今回ピックアップするニュース
「安定期に入ってから報告」の風習に隠れる妊娠初期の苦悩(Q by Livesense)
▼主なトピック
妊娠初期に報告しづらい事情
川口あいから重大発表
整備が進み始めた「男性育休」
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| #08 引っ張るだけがリーダーじゃない。時代とともに変わる上司像 | 28 Nov 2022 | 00:24:12 | |
▼今回ピックアップするニュース
【ポーラ社長】男女格差「超後進国」で、女性が活躍するヒント(NewsPicksオリジナル記事)
▼主なトピック
ポーラ及川社長のリーダーシップと謙虚さ
VUCA時代の「サーバントリーダーシップ」
新しいリーダー像とは?
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| #07 同性婚と選択的夫婦別姓。G7で唯一認めない国・日本 | 21 Nov 2022 | 00:19:14 | |
▼今回ピックアップするニュース
【全文掲載】リナ・サワヤマが日本初ステージで同性婚の権利を訴える「LGBTの人は日本人です」(FRONTROW)
▼主なトピック
当事者から訴える“人としての権利”
誰の迷惑?「同性婚」と「選択的夫婦別姓」
アイデンティティを失う苦悩
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| #06 ルッキズムとイメージ戦略 | 14 Nov 2022 | 00:21:14 | |
▼今回ピックアップするニュース
毎日、同じワンピースだけ着る…ジョブズがやっていた「私服の制服化」を女性が実践してみた驚きの結果(PRESIDENT Online)
【全世代】自分の「存在感」を上げる方法、教えます。(NewsPicksオリジナル番組)
▼主なトピック
ルッキズムに直面した「バズカット」
ファッションがビジネスシーンにもたらす影響
プロ直伝の“存在感の上げ方”
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| #05 多様性のない組織に潜む重大なリスク | 07 Nov 2022 | 00:22:49 | |
▼今回ピックアップするニュース
【直言】あなたの組織に多様性が必要な「科学的根拠」(NewsPicksオリジナル記事)
▼主なトピック
「多様性が不可欠」には、科学的な根拠がある
思わぬ指摘を受けた「ガングロギャル企画」
多様なだけでは意味がない。多様性を活かすリーダー像
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| #04 男は理系、女は文系?頭ではわかっていても防げない「アンコンシャス・バイアス」 | 31 Oct 2022 | 00:23:48 | |
▼今回ピックアップするニュース
「『リケジョ』って呼ぶのはやめてください」 高校生4人が性差別の改善を訴える動画制作 ジェンダーに関心を持った理由を聞いた(ねとらぼ)
▼主なトピック
思い込みは幼少期から
バイアスを助長するメディアの是非
理系人材を増やす「STEM」教育とは?
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| #110 受賞者に学ぶ「変革」のヒント。WE CHANGE AWARDS 2025総括 | 14 Apr 2025 | 00:33:09 | |
今回は3月5日に開催したNewsPicks for WEの国際女性デーイベント「WE CHANGE AWARDS 2025」を振り返ります。
▼主なトピック
川口編集長が号泣した理由
地方製造業界から2人のニュースター
紳士服革命は3坪から始まった
「3割減」の自信を取り戻す回復術
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| #03 女同士でさえわかり合えない「生理のつらさ」を乗り越えるには | 24 Oct 2022 | 00:18:50 | |
▼今回ピックアップするニュース
英スコットランド、生理用品無償提供法を施行 世界初(AFPBB News)
▼主なトピック
生理にまつわる経済的問題
生理のことは口に出してはいけない?
理由を言わなくていい休暇制度
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| #02 離婚後の人生が最高に楽しい。当事者が語る「離婚で得たもの」 | 17 Oct 2022 | 00:19:36 | |
▼今回ピックアップするニュース
【馬場早希】私が離婚して「できるようになったこと」(NewsPicks オリジナル記事)
▼主なトピック
離婚してできるようになったこと
「助けて」と言える練習が必要
川口あいの “人生最悪な日”
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| #01 女性の給与が上がらない?男女のペイギャップ解消のためにできること | 10 Oct 2022 | 00:20:24 | |
▼今回ピックアップするニュース
100万件のデータから見る、給料アップの方程式(NewsPicks オリジナル記事)
▼主なトピック
年代別の平均から見る男女間の給与格差
メンバーが働きやすくなるためのリーダーの取り組み
納得できない「女性は仕事より家事」というステレオタイプ
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| #109【ゲスト:堀井美香】首脳のモヤモヤに堀井美香さんと回答します! | 07 Apr 2025 | 00:42:55 | |
▼今回は堀井美香さんがゲストです
ゲスト:堀井美香さん(フリーアナウンサー)
1972年秋田県生まれ。法政大学を卒業後、1995年にTBS入社。27年間勤めたのち、2022年にTBSテレビを退社し、現在はフリーアナウンサーとして活動。ジェーン・スーさんと2人でパーソナリティを務めるポッドキャスト「OVER THE SUN」が毎週金曜配信中。著書に(徳間書店より)『聴きポジのススメ 会話のプロが教える聴く技術』や(大和書房より)『一旦、退社。~50歳からの独立日記』などがある。
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▼主なトピック
「ウェンズデイホリデイ」が好きすぎる
アナウンサーの「質問力」はなぜ高い?
地方製造業女性の孤立
堀井さんが語る秋田のリアル
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▼MC
中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 https://x.com/nakamichikaworu
川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。https://x.com/kawaguchiai
佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。
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| #108【ゲスト:堀井美香】堀井美香さんと考える「中年の危機」 | 31 Mar 2025 | 00:42:22 | |
▼今回は堀井美香さんがゲストです
ゲスト:堀井美香さん(フリーアナウンサー)
1972年秋田県生まれ。法政大学を卒業後、1995年にTBS入社。27年間勤めたのち、2022年にTBSテレビを退社し、現在はフリーアナウンサーとして活動。ジェーン・スーさんと2人でパーソナリティを務めるポッドキャスト「OVER THE SUN」が毎週金曜配信中。著書に(徳間書店より)『聴きポジのススメ 会話のプロが教える聴く技術』や(大和書房より)『一旦、退社。~50歳からの独立日記』などがある。
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▼主なトピック
『老人と海』と沖に出るキャリア
自宅で泣いていた?更年期障害の記憶
TBS管理職時代の苦悩
現役83歳!堀井さんの大先輩が取材を続ける理由
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| #107 「過剰な配慮」が女性の意欲を削ぐ? / リスナーネームが決定! | 24 Mar 2025 | 00:27:34 | |
▼今回ピックアップするニュース
【岡島悦子】「バリバリ働く完璧ワーママ」なんてどこにもいない(NewsPicks for WE)
▼主なトピック
「働きやすさ」から「働き甲斐」へのシフト
岡島悦子氏に学ぶ、「完璧ワーママ」の罠
性差より影響する世代間ギャップ
背伸びで育つ、社内のリーダーシップ
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| #106【お便り回】想像を絶する、地方リスナーの悲痛な叫び | 17 Mar 2025 | 00:30:48 | |
【PR】パナソニック コネクト株式会社
▼パナソニック コネクト公式HPはこちら
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▼主なトピック
オンラインプロボノのすゝめ
先駆者が悩むロールモデルの不在
WOMANSHIP全国行脚構想
パナコネ流、本気のDEI
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| #105【ゲスト:宋美玄】産婦人科医と考える東京都の「無痛分娩助成」 | 09 Mar 2025 | 00:36:15 | |
▼今回は宋美玄さんがゲストです
ゲスト:宋美玄さん(産婦人科医 医学博士・性科学者)
子育てと産婦人科医を両立、メディア等への積極的露出で“カリスマ産婦人科医”として様々な女性の悩み、セックスや女性の性、妊娠などに付いて女性の立場からの積極的な啓蒙活動を行っている。
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クラウドファンディングはこちら(3/10月曜まで!)
▼今回ピックアップするニュース
東京、無痛分娩に10万円助成へ 10月から、子育て支援策として(共同通信)
▼主なトピック
家族が理由で無痛分娩を断念する女性たち
無痛分娩の身体的リスク
日本伝統の「個人産院文化」再編の必要性
都が見落とす「供給側」のリアル
産婦人科医がメディア事業を始めるワケ
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| #104 No No Girlsと現代女性アイドル像 | 03 Mar 2025 | 00:28:52 | |
▼今回ピックアップするニュース
応募総数7000から最終審査を経て「HANA」誕生!ノノガが私たちに見せたかったもの(FRaU)
▼主なトピック
アイドルに投影されるジェンダー観
ハロプロアイドルが女性に支持されるワケ
SKI-HIが示し続けた「音楽界の構造改革」
ちゃんみな「見放さない」リーダーシップの正体
日韓アイドルとルッキズムの高い壁
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▼【ついに3/5明日開催】WE CHANGE AWARDS 2025 イベント特設ページ
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| #103 私が退職した本当の理由 | 24 Feb 2025 | 00:35:04 | |
▼今回ピックアップするニュース
トイレの前で待ち伏せする男性社員、その狙いは…フジ騒動を発端に「#私が退職した本当の理由」セクハラ告発がSNSに殺到(集英社オンライン)
▼主なトピック
会社に見捨てられた女性たち
フジ問題で露見したもの
被害者に沈黙を迫る「空気」の正体
直木賞作家が描く性加害のリアル
人権侵害を矮小化させないアクション
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| #119【万博】世界の女性エンパワメント最前線 | 16 Jun 2025 | 00:27:55 | |
▼今回ピックアップするニュース
カルティエと大阪・関西万博「ウーマンズ パビリオン」が開幕 アーダーン元NZ首相もメッセージ(WWDJAPAN)
▼主なトピック
カルティエのアワード授賞式レポ
日本発のインパクト事業はどう戦う?
「涼感おりものシート」の衝撃
あいさんが語る『存在しない女たち』
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| #102 【ゲスト:及川美紀】ポーラ社長退任。及川美紀が憧れた「稼ぎ続ける女性たち」 | 17 Feb 2025 | 00:51:02 | |
▼今回は及川美紀さんがゲストです
ゲスト:及川美紀さん(一般社団法人 ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ理事)
宮城県石巻市出身。東京女子大学文理学部卒。1991年株式会社ポーラ化粧品本舗(現株式会社ポーラ)入社。子育てをしながら30代で埼玉エリアマネージャーに。2009年商品企画部長。12年に執行役員、14年に取締役就任。商品企画、マーケティング、営業などを経験し、20年より24年同社代表取締役社長・リブランディングを実現し、誰もが自分の可能性をひらくことができる社会をミッションに、パーパス経営・ダイバーシティ経営を牽引。24年末退任。2021年よりダイアローグ・ジャパン・ソサエティの理事に就任。東京・竹芝にあるインクルーシブソーシャルエンターテイメント対話の森ミュージアムの運営をサポート。
▼主なトピック
「チャック女子」から繋がるバトン
ジョブレス期間の過ごし方
社会を変えた「手触り感」
「及川デスノート」の正体
次の世代に贈ることば
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| #101【発表】WE CHANGE AWARDS 2025 直前スペシャル | 10 Feb 2025 | 00:23:59 | |
3月5日(水)開催「WE CHANGE AWARDS 2025」、ついに受賞者・受賞企業が発表されました!当日一般参加も募集中。ぜひお申し込みください。
▼主なトピック
発掘系アワードに込めた想い
個人部門/企業部門ノミネート発表
「駐妻」から「職人さん」まで、多種多様な応募
法人コミュニティ始めます
女性の「今」を綴ったホワイトペーパー
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| #100【祝100回】リスナーネームを募集します! | 03 Feb 2025 | 00:24:53 | |
ついに配信100回!リスナーの皆さん、ありがとうございます。リスナーネーム案はぜひ、【おたよりフォーム】からお寄せください!
▼主なトピック
盛り上がるmixi2
女性に捧げる読書会
Catch The Starの法則
WOMANSHIP武道館構想
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| #99“女性半額” に不満?今考えたい、性差に基づくマーケティング | 27 Jan 2025 | 00:28:19 | |
▼今回ピックアップするニュース
「牛角の女性半額キャンペーン」とはなんだったのか ジェンダー割引という“男性差別”を慶大研究者が考察(ITmedia NEWS)
▼主なトピック
若年男性が不満を感じるワケ
シゴデキな母を持つ息子のプレッシャー
食べ飲み放題は不公平なのか
理念で差がつく企業姿勢
炎上リスクを抑える職場環境とは
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| #98 【発表】ベストバイ2024 | 20 Jan 2025 | 00:31:56 | |
▼主なトピック
30代最後の猛奮発
シッターさん探しのすゝめ
お笑い重課金の効能
モノ消費 vs コト消費
バーキンは人生に必要なのか
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| #97 2025年を豊かにする100の目標設定 | 13 Jan 2025 | 00:35:36 | |
▼主なトピック
目標設定は「思考のブロック」を外す
書籍化プロジェクト始動
子どものお小遣いフィードバックサイクル
ハグの日をつくろう
目標を形骸化しないために
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| #96 2025年、注目のアジェンダ | 06 Jan 2025 | 00:22:52 | |
あけましておめでとうございます!2025年もWOMANSHIPをよろしくお願いします。
▼主なトピック
本を出版したい件
目指せ、ビジネス界のジェーン・スー
週1日、新しい挑戦を
2025年、日本はどう変わる?
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| #95 【お便り回】結婚しない選択、子供を産まない選択 | 23 Dec 2024 | 00:46:07 | |
▼主なトピック
昼スナック振り返り
結婚と昇進はトレードオフか
達成感と「虚しさ」
パートナーの「汚さ」を許容できるか
名もなき家事の可視化
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| #94【ゲスト:森川潤】NY支局長に聞く、トランプ当選とバックラッシュ | 16 Dec 2024 | 00:33:18 | |
▼今回は森川潤さんがゲストです
ゲスト:森川潤さん(NewsPicks ニューヨーク支局長)
米国生まれ。トロント大学留学、京都大学文学部卒業後、産経新聞、週刊ダイヤモンドを経て、2016年にNewsPicksに参画。テクノロジー、エネルギー、カルチャーをカバー。2019年から副編集長、ニューヨーク支局長。2021年、単著『グリーン・ジャイアント』を上梓(現在5刷)、2022年ドキュメンタリー作品『地球極限GREEENイノベーションジャーニー』を配信。
https://linkin.bio/junmori/
▼主なトピック
大統領選後のニューヨーク
DEIが利権化している?
「若者=リベラル」に変化
日本の「弱者男性」とひろゆき
YouTube時代のニュースメディア
▼エピソードの中で語られた記事はこちら
【データ図解】「男の凋落」が止まらない(NewsPicksオリジナル記事)
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| #93 女性を照らす珠玉のコンテンツ | 09 Dec 2024 | 00:18:32 | |
▼主なトピック
『女の国会』が描くジェンダー格差
海外で包丁を売る日本人
『ナミビアの砂漠』が描いた現代女性のリアル
次世代オーディション『No No Girls』
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| #118「2人目」問題延長戦/新米母の孤立を防ぐには? | 09 Jun 2025 | 00:32:01 | |
▼今回ピックアップするニュース
乳児殺害の背景に「産後うつ」 心身が追い込まれる親、必要な支援は(朝日新聞)
▼主なトピック
2人目妊活を断念した理由
「私は銀シャリに救われた」
ドラマ『坂の途中の家』に見る育児の溝
ノルウェーのパパクオータ制は何がすごい?
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| #92【ゲスト:本間智恵】テレビ局がポッドキャストを始める理由 | 02 Dec 2024 | 00:29:07 | |
▼今回は「ホンマのホンネ「とのコラボ配信です
ゲスト:本間智恵さん(テレビ朝日アナウンサー)
東京都出身。2008年4月、テレビ朝日に入社。「ANNニュース」、ABEMA「倍速ニュース」を担当するほか、聴くテレ朝Podcast「ホンマのホンネ」など。
Podcast「ホンマのホンネ ~わたしたちのモヤモヤニュース会議~」
https://www.tv-asahi.co.jp/podcasts/bangumi/0011/index.html
▼主なトピック
なぜテレビ局がポッドキャストを?
声が “直接” 届くポッドキャストの特性
フィルターバブル時代の情報収集
「モヤモヤ」の扱い方
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▼MC
中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 https://x.com/nakamichikaworu
川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。https://x.com/kawaguchiai
佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。
制作:株式会社FUBI | |||
| #91 2025年に注目すべき男性リーダー | 25 Nov 2024 | 00:32:05 | |
▼主なトピック
『虎に翼』統括プロデューサーに学ぶ組織論
育児のために転職した敏腕ジャーナリスト
スタートアップのセクハラ問題
コーヒー業界に問題提起した焙煎家
デジタル庁CXOが示す少子化対策の未来
▼エピソード内で触れた記事はこちら
【虎に翼】制作現場を支える、共感型リーダーと意思決定層の女性たち(NewsPicks for WE)
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制作:株式会社FUBI | |||
| #90 女性活躍に本質的な「変化」を起こす人たち | 18 Nov 2024 | 00:35:38 | |
▼今回ピックアップするニュース
"期待"の女性管理職が次々辞めてしまう「なぜ」 真の女性活躍のために必要な「3つ」の取り組み
▼主なトピック
育休復帰して思うこと
社外取締役に「とりあえず女性」がダメな理由
パラシュート採用の実態
「WE CHANGE AWARDS 2025」を開催します
▼WE CHANGE AWARDS 2025 💐 推薦募集中
https://forwe.newspicks.com/2025
※エピソード内で推薦は「11月末まで」とお伝えしていますが、【12月10日(火)】まで推薦期限が延長されました。個人部門・企業部門いずれも、ぜひ奮ってご推薦ください!
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中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 https://x.com/nakamichikaworu
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制作:株式会社FUBI | |||
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