Explorez tous les épisodes du podcast Arbeit trifft Gesundheit - Der arbeitsmedizinische Podcast

Wie kann Krebsprävention im Arbeitsalltag konkret aussehen – und welche Rolle spielt dabei die Arbeitsmedizin? In dieser Folge von „Arbeit trifft Gesundheit“ ist Charlotte Weiß, Leiterin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Deutschen Krebshilfe, zu Gast. Im Mittelpunkt stehen Krebsprävention, Krebsfrüherkennung und der Umgang mit Krebserkrankungen im betrieblichen Umfeld. Besprochen wird, wie Betriebe und Betriebsärztinnen und Betriebsärzte dazu beitragen können, Gesundheitswissen zu vermitteln, Prävention zu stärken und Beschäftigte für bestehende Früherkennungsangebote zu sensibilisieren. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Nationalen Krebspräventionswoche und den Angeboten der Deutschen Krebshilfe. Darüber hinaus geht es um die Frage, warum Prävention nicht nur beim individuellen Verhalten ansetzt, sondern auch gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen im Betrieb braucht. Auch der Umgang mit einer Krebserkrankung im Arbeitsleben ist Thema: Wie kann der Wiedereinstieg gelingen? Welche Unterstützung brauchen Betroffene? Und warum können Betriebsärztinnen und Betriebsärzte gerade hier eine wichtige vermittelnde Rolle übernehmen? Die Folge zeigt: Arbeitsmedizin kann einen wichtigen Beitrag dazu leisten, Risiken zu reduzieren, Früherkennung zu unterstützen und Menschen mit und nach einer Krebserkrankung im Arbeitsleben zu begleiten.

Was macht eigentlich eine Fachkraft für Arbeitssicherheit – und wie ergänzt sie die Arbeit von Betriebsärztinnen und Betriebsärzten? In dieser Folge sprechen wir mit Silvester Siegmann, Vorstandsvorsitzender des VDSI, über Aufgaben und Selbstverständnis von SiFas, gemeinsame Betriebsbegehungen, unterschiedliche fachliche Perspektiven und den Mehrwert echter Zusammenarbeit. An konkreten Beispielen wird deutlich: Gute Prävention entsteht dort, wo Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit ihre jeweilige Expertise zusammenbringen – mit einem gemeinsamen Ziel: sichere, gesunde und leistungsförderliche Arbeit. Außerdem blicken wir auf die künftige Zusammenarbeit der Professionen und das gemeinsame Memorandum of Understanding der Verbände.

In dieser Folge sprechen Susanne und Lukas darüber, warum Pausen, Feierabend und Urlaub auf unterschiedliche Weise zur Regeneration beitragen und weshalb sie sich nicht gegenseitig ersetzen können. Sie erklären, woran sich beginnende Ermüdung erkennen lässt, wie Pausen passend zur jeweiligen Tätigkeit gestaltet werden können und warum Erholung nicht allein Privatsache ist. Im Mittelpunkt steht deshalb auch die betriebliche Verantwortung: Arbeitsmenge, Personalbesetzung, Vertretungsregelungen, Erreichbarkeit und Pausenkultur müssen so gestaltet sein, dass Beschäftigte tatsächlich abschalten können. Außerdem geht es um die Rolle von Führungskräften, Betriebsärztinnen und Betriebsärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Personalvertretungen und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die zentrale Botschaft: Gute Erholung braucht persönliche Kompetenz – aber ebenso gute Arbeitsbedingungen.

In dieser besonderen Folge von Arbeit trifft Gesundheit nehmen wir euch mit zum VDBW-Kongress Health in Care Professions in Erfurt. Statt einer klassischen Podcastfolge erwarten euch Eindrücke aus dem Kongressgeschehen, Interviews mit Expertinnen und Experten sowie Einblicke in aktuelle Herausforderungen der Arbeitsmedizin im Gesundheits- und Sozialwesen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie die Beschäftigungsfähigkeit der Menschen gesichert werden kann, die unser Gesundheits- und Sozialwesen tragen. Gemeinsam mit Gästen aus Arbeitsmedizin, Wissenschaft und Praxis sprechen wir über die Folgen des demografischen Wandels, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Gewaltprävention, geschlechtersensible Arbeitsmedizin, Mutterschutz, Prävention sowie die Rolle der Arbeitsmedizin für eine zukunftsfähige Gesundheitsversorgung. Zum Abschluss greifen wir außerdem eine häufig gestellte Frage auf und erklären, warum Betriebsärztinnen und Betriebsärzte selbstverständlich der ärztlichen Schweigepflicht unterliegen und kein Datenschutzrisiko darstellen.

In dieser Folge von Arbeit trifft Gesundheit geht es um Klimawandel, Hitze und die Frage, was das alles mit gesunder Arbeit zu tun hat. Lukas spricht mit Dr. Melanie Weiss über steigende Temperaturen, UV-Belastung, neue Infektionsrisiken, Allergene und psychische Belastungen – und darüber, warum Hitzeschutz längst ein wichtiges Thema für Betriebe, Beschäftigte und die Arbeitsmedizin ist. Im Mittelpunkt stehen praktische Maßnahmen wie Gefährdungsbeurteilung, Hitzeschutzpläne, angepasste Arbeitszeiten, Pausen, Trinkverhalten und arbeitsmedizinische Vorsorge. Zum Abschluss ordnet Susanne das Thema noch einmal mit Blick auf die langfristige Beschäftigungsfähigkeit ein.

Betriebliches Gesundheitsmanagement – klingt nach Strategie, Struktur und vielleicht auch ein bisschen Bürokratie. Aber was steckt wirklich dahinter? Und vor allem: Welche Rolle spielen Betriebsärztinnen und Betriebsärzte dabei? In dieser Folge von Arbeit trifft Gesundheit räumen Susanne und Lukas mit einem verbreiteten Missverständnis auf: BGM ist weit mehr als Obstkorb, Rückenschule und einzelne Gesundheitsangebote. Es geht um ein systematisches Zusammenspiel von Arbeitsbedingungen, Führung, Organisation und individueller Gesundheit. Doch wer bringt all diese Perspektiven zusammen? Und was passiert, wenn die arbeitsmedizinische Expertise im BGM fehlt? Wir sprechen darüber: - was ein gutes BGM von Aktionismus unterscheidet - welche Aufgaben Betriebsärzt:innen konkret übernehmen - warum Daten allein nicht ausreichen – und wie sie richtig genutzt werden - und weshalb Vertrauen und Schweigepflicht eine zentrale Rolle spielen Mit praxisnahen Einblicken und klaren Antworten auf die Frage: Wie gelingt gesunde Arbeit wirklich?

Wie ist die Arbeitsmedizin eigentlich entstanden – und was hat sie mit unserer heutigen Arbeitswelt zu tun? In dieser Folge von „Arbeit trifft Gesundheit“ werfen wir einen spannenden Blick zurück: von den ersten Beobachtungen berufsbedingter Erkrankungen im alten Ägypten bis hin zu den großen Umbrüchen der Industrialisierung und den komplexen Herausforderungen unserer modernen Arbeitswelt. Gemeinsam mit Dr. Christine Kallenberg tauchen wir ein in über 3.500 Jahre Geschichte – und stoßen dabei nicht nur auf faszinierende Entwicklungen, sondern auch auf kritische Kapitel, die bis heute nachwirken. Was können wir aus der Vergangenheit lernen? Warum ist die Arbeitsmedizin heute wichtiger denn je? Und wie gelingt es, Arbeit auch in Zukunft gesund zu gestalten?

Rehabilitation ist weit mehr als eine „Kur“. Sie ist ein zentrales Instrument zur Sicherung der Erwerbsfähigkeit – und damit ein wichtiges Bindeglied zwischen Medizin, Betrieb und Sozialversicherung. In dieser Folge von „Arbeit trifft Gesundheit“ sprechen wir mit Dr. Markus Jaster und Dr. Beate Blichmann von der Deutschen Rentenversicherung Bund sowie mit Arbeitsmedizinerin Dr. Vera Stich-Kreitner über die Bedeutung der Rehabilitation im Arbeitsleben. Wir klären, wann eine Reha sinnvoll ist – auch ohne vorherige Arbeitsunfähigkeit, wie das Antragsverfahren funktioniert und welche Rolle der oder die Versicherte dabei spielt, welche Informationen im ärztlichen Befundbericht wirklich entscheidend sind, wie die Auswahl der Reha-Klinik erfolgt, was Beschäftigte während einer stationären oder ganztägig ambulanten Reha erwartet, und wie Wiedereingliederung und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben anschließen können. Ein besonderer Fokus liegt auf dem biopsychosozialen Modell, das der Entscheidung über eine Rehabilitationsmaßnahme zugrunde liegt, sowie auf der engen Verzahnung mit betrieblichem Eingliederungsmanagement und arbeitsmedizinischer Beratung. Deutlich wird: Rehabilitation ist eine Chance – für Beschäftigte, ihre Leistungsfähigkeit zu stabilisieren oder wiederherzustellen, und für Unternehmen, wertvolle Fachkräfte langfristig im Arbeitsleben zu halten.

In dieser Folge von „Arbeit trifft Gesundheit“ sprechen Susanne und Lukas über das Thema Leistungswandlung im arbeitsmedizinischen Kontext. Was passiert, wenn sich das eigene Leistungsvermögen verändert – etwa durch körperliche oder psychische Erkrankungen, Alterungsprozesse, Unfallfolgen oder veränderte Arbeitsanforderungen? Leistungswandlung bedeutet nicht Leistungsabfall, sondern beschreibt eine Veränderung der Voraussetzungen, unter denen Arbeit geleistet wird. Die beiden zeigen auf, warum es wichtig ist, frühzeitig hinzuschauen, Ursachen zu verstehen und das Gespräch im Betrieb zu suchen. Dabei geht es um Selbstreflexion, Verantwortung von Führungskräften und Unterstützungsangebote wie die arbeitsmedizinische Beratung. Eine Folge, die deutlich macht: Leistungswandlung ist keine Bewertung, sondern ein Gestaltungsauftrag – für Beschäftigte wie für Unternehmen. Psssssst! Außerdem mit einer brandaktuellen Frage am Ende der Folge!

Passt eine Gefährdungsbeurteilung wirklich auf einen Bierdeckel? Diese uns andere Fragen rund um die praktische Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung stehen im Zentrum dieser Folge von Arbeit trifft Gesundheit. Wir zeigen, warum die Gefährdungsbeurteilung kein Bürokratiemonster ist, sondern eine wichtige Voraussetzung für gute, sichere und gesundheitsgerechte Arbeit. Behandelt werden praxisnahe Kriterien für eine wirksame Gefährdungsbeurteilung, typische Fehler in der Umsetzung sowie der Umgang mit Veränderungen in Tätigkeiten, Arbeitsprozessen und Technologien. Auch psychische Belastungen, Mutterschutz und die Beteiligung der Beschäftigten werden als wesentliche Bestandteile einer zeitgemäßen Gefährdungsbeurteilung eingeordnet. Ergänzend werden Unterstützungsangebote durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzt:innen und Unfallversicherungsträger vorgestellt.

In dieser Episode erwartet Sie ein kompakter Rundumblick auf aktuelle Themen der Arbeitsmedizin – direkt eingefangen auf dem Deutschen Betriebsärzte­ Kongress und der A+A. Unsere Expertinnen und Experten geben Einblicke in Entwicklungen der arbeitsmedizinischen Praxis, die Bedeutung von Lebensphasen und gendersensibler Arbeitsmedizin, das Betriebliche Eingliederungsmanagement sowie neue Impulse in der Hypertonie- und Krebsprävention. Außerdem stellen wir aktuelle Kooperationen zur Stärkung der Prävention vor, darunter „Die Arbeitsmedizin“, und sprechen über die Reaktion des Arbeitsschutzes auf die Vorstöße des Bundesarbeitsministeriums zum sogenannten Bürokratieabbau. Mit Beiträgen von: Dr. Gerd Enderle, Dr. Claudia Barthelmes, Dr. Karen Ludwig, Marc Peters, Dr. Torsten Alles, Prof. Dr. Markus van der Giet (Deutsche Hochdruckliga), Dr. Ulrike Helbig (Deutsche Krebshilfe), Dr. Thomas Nesseler (DGAUM) und Silvester Siegmann (VDSI, BsAfB).

In dieser Folge von Arbeit trifft Gesundheit dreht sich alles um das Jahresereignis der Arbeitsmedizin: den 41. Deutschen Betriebsärztekongress 2025 in Rostock. Unter dem Motto „Grenzen überwinden - Schnittstellen der Arbeitsmedizin“ sprechen wir mit Dr. Michael Drees, Vizepräsident des VDBW und wissenschaftlicher Leiter des Kongresses, über Themen, Highlights und Neuerungen. Warum sind Schnittstellen zwischen Arbeitsmedizin, Allgemeinmedizin und anderen Fachrichtungen so wichtig? Welche neuen Formate erwarten die Teilnehmenden? Und wie trägt der Kongress zur Vernetzung, Fortbildung und Nachwuchsförderung bei? Ein Blick hinter die Kulissen dieses traditionsreichen Treffens für Betriebsärztinnen und Betriebsärzte – mit spannenden Einblicken, persönlichen Erfahrungen und Vorfreude auf den Kongress.

In dieser Folge von Arbeit trifft Gesundheit steht zum ersten Mal eine Gästin im Mittelpunkt: Prof. Dr. Andrea Kaifie-Pechmann, Leiterin des Instituts und der Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin an der Universität Erlangen-Nürnberg. Gemeinsam mit Lukas und Susanne geht sie der Frage nach, wie Forschung und Praxis in der Arbeitsmedizin ineinandergreifen und welchen Beitrag dieses Zusammenspiel für die Gesundheit von Beschäftigten leisten kann. Im Gespräch wird deutlich, dass Arbeitsmedizin weit mehr ist als die klassischen Klischees vom „Bürostuhl einstellen“. Wir sprechen darüber, wie die Digitalisierung neue Möglichkeiten in der betriebsärztlichen Versorgung eröffnet, welche Herausforderungen es insbesondere in kleineren Betrieben gibt und wie wissenschaftliche Erkenntnisse in den Alltag von Unternehmen gelangen. Zudem beleuchten wir die Kooperation der arbeitsmedizinischen Verbände unter dem Dach „Die Arbeitsmedizin“ und diskutieren, warum es so wichtig ist, dass das Fach mit einer Stimme auftritt. Entstanden ist ein Gespräch, das die Vielfalt und Relevanz der Arbeitsmedizin zeigt – und das nicht nur für Fachleute, sondern für alle, die sich für gesunde Arbeit und die Zukunft der medizinischen Versorgung interessieren.

Die Sommerpause ist vorbei – Zeit, sich wieder den wichtigen Fragen der Arbeitswelt zu widmen: Wie lässt sich Arbeit sicher, gesund und praktikabel gestalten? In dieser Folge sprechen wir über drei zentrale Bausteine des modernen Arbeitsschutzes: Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Unterweisungen. Wir werfen zunächst einen Blick in die Geschichte des Arbeitsschutzes, erklären die aktuellen gesetzlichen Anforderungen und zeigen, wie Unternehmen diese Vorgaben sinnvoll in die Praxis umsetzen können. Dabei geht es nicht nur um die Einhaltung von Vorschriften, sondern auch um die Chancen, die in einer systematischen Prävention liegen: mehr Sicherheit, bessere Gesundheit, höhere Motivation und letztlich auch eine stärkere Wettbewerbsfähigkeit. Wer erfahren möchte, warum Arbeitsschutz Teamarbeit ist, welche Rolle Führungskräfte und Beschäftigte dabei spielen und wie man Unterweisungen lebendig gestaltet, sollte diese Folge nicht verpassen.

Was macht die Arbeitsmedizin eigentlich genau – und was nicht? In dieser Folge gehen wir weitverbreiteten Mythen und Missverständnissen rund um das Fachgebiet auf den Grund. Viele Menschen verbinden mit Arbeitsmedizin ausschließlich Vorsorgeuntersuchungen oder vermuten, dass Betriebsärztinnen und -ärzte Gesundheitsdaten an den Arbeitgeber weitergeben. Doch was davon stimmt wirklich? Wir beleuchten typische Irrtümer, erklären die tatsächlichen Aufgaben und rechtlichen Grundlagen der Arbeitsmedizin und zeigen auf, warum ein klares Verständnis für dieses wichtige Fachgebiet entscheidend ist – für Unternehmen, Beschäftigte und nicht zuletzt für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Eine Folge, die aufräumt, informiert und zum Nachdenken anregt.

Diesmal geht es um eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit: Wie sorgen wir dafür, dass Menschen in Care-Berufen gesund bleiben? Pflegekräfte, medizinisches Personal, soziale Dienste – sie alle leisten tagtäglich Enormes. Doch ihre Arbeit bringt auch gesundheitliche Risiken mit sich. Genau hier setzt die Arbeitsmedizin an – mit dem Ziel, gesunde Arbeitsbedingungen für diejenigen zu schaffen, die für das Wohlergehen anderer sorgen. In dieser Sonderfolge werfen wir einen vertiefenden Blick auf die besonderen Belastungen und Bedürfnisse von Beschäftigten in Care-Berufen – und auf die arbeitsmedizinische Verantwortung, die damit einhergeht.

In dieser Episode klären Susanne und Lukas ein oft missverstandenes Thema: Sind Betriebsärztinnen eigentlich „richtige“ Ärztinnen? Die Antwort ist ein klares Ja – mit allem, was dazugehört: Medizinstudium, Facharztweiterbildung, Approbation, Schweigepflicht und eigenverantwortlicher ärztlicher Tätigkeit. Trotzdem unterscheidet sich die Rolle betriebsärztlicher Fachkräfte deutlich von anderen Fachärzt*innen – vor allem durch ihren präventiven Auftrag und ihre besondere Position im Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden. Zentrale Themen der Folge sind Ausbildung & Qualifikation, Schweigepflicht & Weisungsfreiheit, Doppelrolle im Betrieb, mehr Prävention als Behandlung, Rechtsgrundlagen, Schlüsselrolle im BGM, Gesellschaftlicher Impact und Zukunft & Weiterentwicklung.

In unserer neuesten Episode von "Arbeit trifft Gesundheit" widmen wir uns dem spannenden Thema des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Lukas und unsere Expertin Susanne tauchen tief in die Welt dieser wichtigen arbeitsmedizinischen Praxis ein, die darauf abzielt, langfristige Arbeitsfähigkeit zu erhalten und Beschäftigte nach Krankheiten wieder nahtlos in den Arbeitsalltag zu integrieren. Erfahren Sie, wie ein gut umgesetztes BEM nicht nur den Betroffenen unterstützt, sondern auch die Widerstandsfähigkeit und Gesundheit ganzer Organisationen stärkt. Und natürlich schauen wir darauf, wie Betriebsärztinnen und -ärzte zu einem erfolgreichen BEM beitragen!

In der 10. Folge von "Arbeit trifft Gesundheit" erklärt Susanne, wie sich Eignungsuntersuchungen von Vorsorgeuntersuchungen unterscheiden und warum das mit der gesetzlichen Grundlage nicht ganz einfach ist. Außerdem beantworten wir Fragen zu Voraussetzungen, Ablauf und Ergebnissen von Eignungsuntersuchungen - eure Fragen und Hinweise erreichen uns am schnellsten über arbeittrifftgesundheit@vdbw.de Außerdem haben wir wieder drei zentrale Botschaften als Take Away Messages für euch zusammengestellt!

In dieser Folge unseres Podcasts „Arbeit trifft Gesundheit“ beleuchten wir das Thema arbeitsmedizinische Vorsorge und erklären die verschiedenen Arten der Vorsorge, darunter Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge und Wunschvorsorge, und deren Bedeutung im Arbeitsalltag. Wir diskutieren, wie solche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention beitragen und welche gesetzlichen Grundlagen es gibt. Zudem gehen wir darauf ein, wie Unternehmen und Beschäftigte von individuell angepassten Vorsorgemaßnahmen profitieren können. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge für eine gesunde Arbeitsumgebung.

In der achten Episode des Podcasts „Arbeit trifft Gesundheit“ beleuchten Lukas und Betriebsärztin Susanne die Auswirkungen von Nacht- und Schichtarbeit auf die Gesundheit der Beschäftigten. Sie diskutieren Herausforderungen wie Schlafstörungen und Herz-Kreislauf-Probleme sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, einschließlich gesundheitsförderlicher Schichtpläne und der Rolle des Betriebsarztes bei der Prävention gesundheitlicher Risiken. Der Fokus liegt darauf, wie Unternehmen und Beschäftigte gemeinsam eine gesundheitsbewusste Arbeitsumgebung schaffen können.

In der aktuellen Folge von "Arbeit trifft Gesundheit" diskutieren Susanne und Lukas die steigenden Krankenstände in Deutschland, insbesondere aufgrund von Atemwegserkrankungen. Sie beleuchten die verschiedenen Ursachen für diesen Anstieg, darunter die späten Auswirkungen der Corona-Pandemie, Veränderungen im Meldewesen und arbeitsplatzbedingte Faktoren wie Stress und Personalengpässe. Es wird hervorgehoben, dass jüngere Generationen andere Vorstellungen von Work-Life-Balance haben und verstärkt auf ihre Gesundheit achten, was sich in ihrem Krankheitsverhalten widerspiegelt. Der Podcast gibt auch praktische Tipps zur Prävention: Sowohl Beschäftigte als auch Unternehmen können Maßnahmen ergreifen, um Krankenstände zu reduzieren.

In dieser Folge des Podcasts sprechen Susanne und Lukas über die Aufgaben von Betriebsärztinnen und Betriebsärzten (BÄ). Diese unterstützen sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte, indem sie Gefährdungen am Arbeitsplatz erkennen, Präventionsmaßnahmen vorschlagen und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen gestalten. BÄ beraten individuell bei gesundheitlichen Beschwerden, führen Vorsorgeuntersuchungen durch und helfen bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach psychischen Erkrankungen. Die Folge betont die wichtige Rolle der BÄ in der Gesundheitsprävention und die Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Schaffung gesunder Arbeitsumgebungen.

In der fünften Episode der Miniserie zur seelischen Gesundheit am Arbeitsplatz wird der Fokus auf die Eigenverantwortung der Beschäftigten für ihre psychische und körperliche Gesundheit gelegt. Neben den Angeboten und Programmen, die Unternehmen zur Förderung der Gesundheit bereitstellen, ist es auch wichtig, dass jeder Einzelne aktiv daran arbeitet, Stress zu bewältigen und seine Gesundheit zu fördern. Unternehmen schaffen Rahmenbedingungen für ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld, aber es liegt in der Verantwortung der Mitarbeitenden, diese Angebote auch aktiv zu nutzen und sich ihrer eigenen Gesundheitsbedürfnisse bewusst zu werden. Zudem werden instrumentelle, mentale und regenerative Stresskompetenz erklärt.

In dieser Episode sprechen Susanne und Lukas über die Bedeutung der Unternehmenskultur für das psychische Wohlbefinden von Beschäftigten. Eine offene, unterstützende Kultur mit Transparenz, Vertrauen und Wertschätzung reduziert Stress und fördert das Wohlbefinden. Hingegen verstärken hierarchische und konkurrenzbetonte Kulturen psychische Belastungen. Führungskräfte spielen dabei eine Schlüsselrolle: Sie sollten durch regelmäßige Kommunikation, Feedback und ein Bewusstsein für gesundheitsfördernde Maßnahmen die soziale und psychische Gesundheit ihrer Teams unterstützen. Auch die Mitarbeitenden selbst sind gefordert, ihre Stressoren zu kennen und damit umzugehen.

In dieser Podcastfolge geht es um die Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsumgebung und -organisation zum Schutz der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Zunächst werden verschiedene Einflussfaktoren auf psychische Belastungen erörtert, wie z. B. Arbeitsinhalte, Arbeitsumgebung (Licht, Lärm, Klima) und soziale Beziehungen. Konkrete Maßnahmen wie Pausenregelungen, angepasste Arbeitszeiten oder Unterstützung durch Fachkräfte werden vorgestellt. Beispiele aus der Praxis, wie Schichtarbeit im Pflegebereich oder Unterbrechungen durch Störungen und Termindruck, zeigen, wie sich Belastungen reduzieren lassen. Wichtig ist, dass Führungskräfte sicherstellen, dass Mitarbeitende ausreichend qualifiziert sind und ihre Aufgaben klar definiert sind, um Stress und Fehler zu vermeiden.

In dieser Folge erklärt Susanne, was es mit der Gefährdungsbeurteilung Psychischer Gesundheit auf sich hat, was daran sinnvoll ist und worauf man achten sollte.

In der ersten Folge von „Arbeit trifft Gesundheit“ geht es um ein zunehmend wichtiges Thema: die seelische Gesundheit am Arbeitsplatz. Lukas und Arbeitsmedizinerin Susanne diskutieren die Bedeutung psychischer Gesundheit für Beschäftigte, Unternehmen und die Gesellschaft. Sie beleuchten, wie seelisches Wohlbefinden die Leistungsfähigkeit, Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden steigert und welche häufigen psychischen Erkrankungen wie Depressionen und Angststörungen zu Arbeitsausfällen führen. Mehr zum Verband und www.vdbw.de