Explorez tous les épisodes du podcast Андрей Ващенко. Мысли вслух

Развивая свой мозг, вы тем самым окультуриваете отдельные его участки, которые смогут вас выручить в случае гибели части нейронов.

Когда при собеседовании в вашем разговоре начинают проскакивать небольшие секреты, какие-то личные или интимные детали – это отличный маркер успешного собеседования.

О важности показывать себя в правильном ракурсе, отправляя резюме на соискание вакансии.

О трёх ролевых позициях, которые можно использовать в деловой коммуникации – позиции эксперта, свидетеля и авторитета.

Занятия музыкой и подобные упражнения на развитие асинхронных управляемых движений значительно отодвигает ваш персональный Альцгеймер.

О проблеме встройки нового руководителя в корпоративную культуру и негласные правила компании, куда он пришёл на работу.

Умение принимать позу покорности, использовать виноватое выражение лица помогает выйти из неприятной ситуации с минимальными потерями.

Мы стесняемся своих традиций. И поэтому насаждаем чужеродную культуру, которая обычно не может прижиться на нашем менталитете.

Старайтесь любое своё достижение выразить через конкретное значение, через точный показатель.

Очень важно на собеседовании соискателю и нанимателю хотя бы раз вместе улыбнуться, повеселиться над не совсем приличной шуткой. Вот такой трюк.

Наши органы чувств формируют наши внешние границы, в пределах которых мы себя ощущаем. Если мы не можем контролировать свои границы, наш мозг испытывает сильный стресс.

В кризис очень важно найти себе такого друга, на которого вам захочется равняться. Сложность в том, что обычно наши друзья помнят нас до кризиса. И им сложно перестроиться.

Выработка командного голоса в связи с коронавирусными ограничениями и удалённой работой становится актуальным навыком.

Об эффекте гало в психике человека, о его влиянии на поступки и доверие.

Многие управленческие качества воспринимаются с позиции морали и этических норм общества как некрасивые и неприемлемые. Но именно они делают начальника начальником.

Не становитесь рабами цифр на весах, на фитнес-трекерах, в счётчиках калорий. Занимайтесь физкультурой для поддержания здоровья, а не для получения постоянно растущих цифровых показателей.

Григорий Распутин как пример реализации на практике власти выносливости и упорства.

Если вы сможете на собеседовании выяснить, какая на самом деле проблема есть у нанимателя, у вас появляется возможность превратить вашу потенциальную зарплату из фиксированной суммы в более привлекательную величину.

Любая работа может быть декомпозирована на физически производимые действия – а значит, есть следы и последствия таких действий. Они-то и являются физически материальным результатом любой, даже чисто умственной, работы.

Честность в управлении приводит любого начальника к вроде бы логичной мысли: ввести одинаковые правила для всех, единые объективные критерии оценки. И тем самым управление становится малоэффективным. Любые правила можно обойти; любую систему можно взломать.

При всей важности HR-отдела его сотрудники очень часто понятия не имеют, чем на самом деле занимается их компания.

Вы становитесь эффективным начальником по мере того, как ваши лексические абстрактные конструкции начинают вызывать эмоции и душевное волнение у подчинённых.

Смысл сверхкраткой самопрезентации не в том, чтобы максимально коротко и ёмко изложить информацию о себе. Смысл Elevator Pitch - побудить своего слушателя совершить конкретное действие.

Наниматель имеет в голове некий эталон того, какой ему нужен (по его мнению) сотрудник. А приходят всё время другие. Как пройти такой фильтр?

Если вы не можете выявить у себя какие-то качества – то вы и не можете их продемонстрировать!

Ритм вашей речи задаёт тон в деловой коммуникации. Тренируйте свою речь, паузы, ритм.

В любой непонятной ситуации – спите! Чтобы ни происходило в вашей жизни негативного и плохого – здоровый сон выручит всегда.

Социальное доказательство компетентности в виде курсов, образования, сертификатов перестало цениться. Пока ещё верят цифрам. Но и это ненадолго.

Продвижение по службе состоит из поэтапного преодоления всё новых и новых барьеров, внутренних собеседований. На это часто не хватает сил, ресурсов и доверия от начальства.

Процесс трудоустройства с точки зрения компании отличается от поиска работы с точки зрения соискателя. Отсюда возникает их взаимное непонимание.

Информация о вас должна постоянно циркулировать среди людей. Люди должны быть в курсе того, что вы – есть.

Есть такой способ создавать креатив – заниматься физкультурой без использования музыки в наушниках или видеоряда перед глазами, как многие это делают в спортзале или на пробежке. Через некоторое время мозг вас удивит.

Подкаст о пользе мелкой моторики, о её влиянии на гибкость мозга, о продлении периода активной жизни.

Управленцы появляются не через учёбу в специальных школах, а через подражание другим начальникам.

У подчиненных постоянно возникают вопросы о том, зачем делать ту или иную работу. И нужно постоянно им что-то отвечать.

Серьёзное подспорье – научиться видеть в людях хорошее, полезное, значимое. Если об этом искренне и от души сказать человеку, он засияет от счастья.

Руководитель обязан принимать субъективные решения о награждении или наказании своих сотрудников. Иначе он превратится в объективного, но очень предсказуемого шефа.

В наших руках есть очень сильный инструмент воздействия на других людей: это наша способность создавать в их головах образы, наполнять эти образы смыслами, которые, в свою очередь, могут вызвать очень сильные эмоции.

В состоянии депрессии мы проводим глобальную переоценку своих достижений, меняя их знак с плюса на минус. Чтобы не пустить себе пулю в лоб, изо всех сил цепляйтесь за любые опоры, останавливающие ваше погружение на дно.

Мы не желаем объяснять чужие успехи добросовестным и упорным трудом этих людей. Нам проще придумать какое-то иное объяснение причинам чужих достижений.

Ваше резюме должно отражать факт того, что вы скорее разорвётесь на британский флаг, но дотащите начатое дело до победного конца.

Использование власти беззащитности позволяет руководителю иногда получать труд своих подчиненных почти за бесплатно.

Когда вы рассказываете о себе, пробуйте доносить до слушателей не только свои социально-одобряемые качества, но и упоминайте о тёмной стороне своей личности.

Биологический механизм власти работает таким образом, что в животном мире звери не вступают в борьбу, если понимают, что сопротивляться не получится. И даже не пробуют.

Кинестетика – целая наука. Наши руки, пальцы, кожа способны действенно успокаивать и уравновешивать всю нервную систему.

Вступая в деловую коммуникацию, вашим преимуществом будет наличие у вас какого-то громкого титула: названия должности, наличия учёной степени или воинского звания.

Придумайте себе простой, наглядный и яркий способ продемонстрировать свою компетентность.

Почему-то на большинстве собеседований соискателям не говорят всей правды о будущей работе. Эту правду нужно добывать любой ценой.

В попытках повысить свою компетентность мы идём учиться. Однако тем, кто будет нанимать нас для решения своей проблемы, нужны не наши сертификаты и дипломы, а уверенность в том, что мы способны справляться с проблемами.

Каким бы ни был тяжёлым личностный кризис, он всё равно закончится. И основным лекарем выступает, как это ни банально, - время.