Explorez tous les épisodes du podcast Alles geregelt. Der Arbeitgeber-Podcast der IKK classic

Qualifizierte Nachwuchskräfte sind im Handwerk und vielen anderen Branchen gerade Mangelwahre. Deshalb diskutiert Kay Holm in dieser Folge mit Malermeisterin Maren Kogge und Dachdeckermeister Oliver Oettgern darüber, wie das Handwerk für junge Menschen wieder attraktiver werden kann und wie man Nachwuchskräfte erfolgreich im Betrieb hält. Außerdem erzählt Miss Handwerk 2024 Lena Heuer von ihrem Weg ins Handwerk.

Eine Zukunft als Führungskraft – eine schöne Idee! Aber wie steigt man im Handwerk vom Nachwuchs eigentlich zur Führungskraft auf? Was muss ich bei der Führung von Mitarbeitenden beachten und wie bekommt man in der Position eigentlich eine ordentliche Work-Life-Balance hin? Darüber unterhält sich Moderator Kay Holm diese Woche mit Armin Hering, Coach für Führungskräfte und Experte der IKK classic-Führungswerkstatt, Oliver Oettgen, Dachdeckermeister und Gründer der BHWD und Benjamin Wichern, der gerade seinen Meister macht.

Wenn es um das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) geht, regieren viele Mythen und Berührungsängste. In der aktuellen Folge beschäftigt sich Moderator Kay Holm darum unter anderem mit den Fragen, was ein BEM eigentlich ist und was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen. Dafür holt er sich die Expertise von Lea Adams, Fachreferentin Zentrale Aufgaben Entgeltersatzleistungen bei IKK classic in Düsseldorf und Karsten Matthieß, Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Wirtschaftskanzlei Battke Grünberg aus Dresden, ins Studio.

Warum ist ein Mini-Jobber für den Arbeitgeber so teuer? Wer ist eigentlich mit Werkstudenten gemeint? Und wie wirkt sich eigentlich die Erhöhung des Mindestlohns auf diese Beschäftigungsverhätlnisse aus? Zusammen mit Stefan Jung, Leiter Beiträge und Versicherungen bei der IKK classic, Arbeitsrechtsexperte Karsten Matthieß und Daniel Wagner, Geschäftsführer beim presto Fachverlag Gesundheitskommunikation geht Moderator Kay Holm diesen und weiteren Fragen auf den Grund.

Wieso ist die Beitragsbelastung für Arbeitgeber so hoch? Wieso birgt der Übergangsbereich Nachteile und was ändert sich durch das PUEG? Über diese und weitere Fragen spricht Moderator Kay Holm mit Stefan Jung, Leiter Beiträge und Versicherungen bei der IKK classic und Daniel Wagner, Geschäftsführer beim presto Fachverlag Gesundheitskommunikation.

Viele Unternehmen schrecken immer noch vor dem Thema Inklusion zurück. Dabei ist es in den meisten Fällen einfacher als gedacht. Welche Fördermittel gibt es? Was bedeutet der Begriff Schwerbehinderung eigentlich und welche Chancen bietet Inklusion angesichts des Fachkräftemangels? Darüber spricht Moderator Kay Holm mit Sabine Gnielka, Fachberaterin für Inklusion (EAA) bei der Handwerkskammer zu Köln, und Raiko Joram, Gesamtschwerbehindertenvertreter der IKK classic.

Die Zahl der Krankschreibungen liegt auf Rekordniveau - woran liegt das? Wie fällt das Fazit zur Einführung der eAU aus und welche Mythen und Wahrheiten gibt es im zum Thema Arbeitsunfähigkeit und Krankschreibung. Mit diesen Themen und mehr rund um die Krankmeldung beschäftigen sich Moderator Kay Holm, Teamleiter Stefan Jung von der IKK classic, Arbeitsrechtsexperte Karsten Matthieß und Daniel Wagner, Geschäftsführer des presto Fachverlags Gesundheitskommunikation.

Auch zum Start von 2024 hat sich so einiges im Sozialversicherungsrecht getan. Was das ist und was es für Arbeitgeber und Angestellte bedeutet, verrät Ihnen Kay Holm mit seinen Gästen Stefan Jung von der IKK classic und Daniel Wagner, Geschäftsführer des presto Fachverlags Gesundheitskommunikation.

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, kranken-, pflege-, renten- und arbeitslosenversicherungspflichtige Arbeitnehmer zu melden. Doch was bedeutet das eigentlich, wie funktioniert das SV-Meldeportal und was ist ein AAG-/EEL-Verfahren? Diesen und weiteren Fragen widmet sich Moderator Kay Holm gemeinsam mit Stefan Jung, Leiter Beiträge und Versicherungen bei der IKK classic, Arbeitsrechtsexperte Karsten Matthieß und Daniel Wagner, Geschäftsführer beim presto Fachverlag Gesundheitskommunikation.

Wer Kinder bekommt, hat Anspruch auf Elternzeit und Elterngeld. Aber wie sieht das in der Praxis wirklich aus? Was muss alles geregelt werden? Welche Fallstricke lauern? Moderator Kay Holm hat sich zu dem Thema nicht nur Stefan Jung, Leiter Beiträge und Versicherungen bei der IKK classic und Arbeitsrechtsexperte Karsten Matthieß ins Studio geholt, sondern auch Handwerksunternehmerin Anna Sänger, die von ihren eigenen Erfahrungen mit Elternzeit und Elterngeld als Selbstständige erzählt.

Deutschland gilt als Paradies für berufstätige Frauen, die Kinder kriegen wollen. Trotzdem muss von Arbeitgebern einiges beachtet werden, wenn es um das Thema Mutterschutz geht. Und Selbstständige Frauen begegnen einigen Hindernissen. Moderator Kay Holm nimmter sich gemeinsam mit Stefan Jung, Leiter Beiträge und Versicherungen bei der IKK classic und Arbeitsrechtsexperte Karsten Matthieß Themen wie Berufsverbot und Mutterschaftsgeld an. Dazu erzählt die selbstständige Schweißerin Anna Sänger von ihren eigenen Erfahrungen.

Neues Jahr, neue Regelungen im Bereich Steuern und Sozialversicherung. Unser Moderator Kay Holm hat sich gemeinsam mit Stefan Jung, Leiter Beiträge und Versicherungen bei der IKK classic, zusammengesetzt und informiert in dieser Folge über alle Änderungen, die im Jahr 2025 auf Arbeitgeber zukommen werden.

Alle wünschen sich mehr Gründerinnen und Gründer in Deutschland. Vor allem im Handwerk! Aber wo liegen hier die Risiken? Was muss ich vor der Gründung wissen und wann sehe ich erste Erfolge? Moderator Kay Holm spricht mit Katja Lilu Melder darüber, welche Herausforderungen ein eigenes Unternehmen mit sich bringt – und natürlich welche Chancen. Dazu gibt Stefan Jung, Leiter Beiträge und Versicherungen bei der IKK classic, praktische Tipps für Unternehmerinnen und Unternehmer im Bereich Sozialversicherung.

Irgendwann kommt auch für Unternehmerinnen und Unternehmer der Tag, an dem sie ihren Betrieb abgeben müssen, weil der wohlverdiente Ruhestand winkt. Doch wie gelingt eine reibungslose Übergabe an die nächste Generation? Was kann beim Übergang helfen und woran hat man vielleicht noch gar nicht gedacht? Walter Stuber und Ingolf Stuber von der Gemeinhardt Service GmbH erzählen Moderator Kay Holm, wie sie gerade den Wechsel in ihrem Gerüstbauunternehmen vollziehen und geben hilfreiche Tipps.

Das Thema KI ist in aller Munde. Doch bei vielen ist das Misstrauen gegenüber der digitalen Innovation noch groß. Deshalb beschäftigen wir uns mit dem Thema: Was kann KI eigentlich und warum ist sie auch für Handwerksbetriebe schon richtig hilfreich und in Zukunft unersetzbar? Mit seinen Gästen Michael Heitkötter, Experte für KI-Integration in Unternehmen, und Oliver Oettgen, Dachdeckermeister und Gründer der BHDW, redet Moderator Kay Holm über die Chancen und Risiken von KI und räumt mit vielen Mythen rund um das Thema auf.

Der wohlverdiente Ruhestand – was für die einen Musik in den Ohren ist, kommt für die anderen aus verschiedenen Gründen nicht infrage. Eine geringe Rente, mangelnder Nachwuchs oder einfach die Freude an der Arbeit halten so manchen davon ab, den Hammer hinzulegen. Peter Uyttenbroek erzählt Moderator Kay Holm, warum er mit fast 82 Jahren immer noch im Handwerk arbeitet. Dazu gibt Stefan Jung, Leiter Beiträge und Versicherungen bei der IKK classic, Tipps, was bei der Arbeit nach der Rente zu beachten ist.

Ein Glas Sekt zur Firmenfeier oder die gewohnten Raucherpausen: Alkohol und Nikotin sind oft am Arbeitsplatz präsent. Doch was ist eigentlich erlaubt? Und was, wenn sich der Konsum zur Sucht entwickelt? Moderator Kay Holm spricht mit Rechtsanwältin Daniela Guhl über die Rechte und Pflichten von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern. Außerdem erklärt Matthias Hansmerten, Arzt und Experte für BGM, welche Folgen Suchtverhalten haben kann.

Bei "New Work" denken die meisten sofort an Home-Office oder Workation. Dinge, die im Handwerk nicht umsetzbar sind. Doch das Thema umfasst viel mehr: Führungsstil, Unternehmenskultur oder Digitalisierung. Kay Holm spricht mit Bäckermeisterin und Geschäftsführerin Sophie Hinkel darüber, wie New Work in ihrem Betrieb aussieht. Dr. Utz Niklas Walter, Leiter und Gründer des Instituts für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) gibt als Experte Tipps, wie New Work passend zum Unternehmen umgesetzt werden kann.

Beeinflussen die Wechseljahre die Arbeit? Warum ignorieren Männer oft psychische Belastungen? Und: Wie kann man als Führungskraft über diese Themen reden? Diese Fragen beantwortet Moderator Kay Holm in dieser Folge mit Dr. med. Daniela Bach, Gynäkologin und Expertin für Frauengesundheit, und Dr. Fabian Krapf, Sport- und Gesundheitswissenschaftler sowie Leiter des Instituts für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG).

Finanzielle Sicherheit und Gesundheit sind entscheidende Faktoren für ein zufriedenes Arbeitsleben. Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung spielen dabei eine immer größere Rolle. Moderator Kay Holm spricht mit Stefan Jung, Leiter Beiträge und Versicherungen bei der IKK classic, und Mario Fökel, Vertriebsdirektor der Signal Iduna, darüber, weshalb diese Angebote weit mehr sind als nur ein Zusatz.

Ein Betrieb ist nur so stark und gesund wie seine Mitarbeiter. Aber was kann ich als Arbeitgeber dafür tun, dass die Angestellten möglichst fit sind? Und soll man sich da überhaupt einmischen? Moderator Kay Holm spricht mit Olympiasiger und Unternehmer Matthias Steiner und Birgit Kennerweg, BGM-Expertin der IKK classic darüber, warum die Gesundheit der Angestellten auch Arbeitgebersache sein sollte, welche Maßnahmen wirklich etwas bringen und wie man die Kolleginnen und Kollegen zu gesünderen Gewohntheiten motivieren kann.

Neues Jahr, neue Regeln und Gesetze. Auch für 2026 kommen einige Neuerungen in den Bereichen Krankenversicherung, Rente und mehr. Moderator Kay Holm hat sich dazu Stefan Jung, Leiter und Versicherungen bei der IKK classic, und Karsten Matthieß, Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Wirtschaftskanzlei Battke-Grünberg aus Dresden, ins Studio geholt, um über die wichtigsten Änderungen zum Jahreswechsel zu informieren.

Ab einem bestimmten Jahresarbeitsentgelt können sich Angestellte zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung entscheiden. Doch wie genau wird diese Summe berechnet, welche Risiken birgt ein Wechsel in die private Versicherung und was muss der Arbeitgeber beachten? Kay Holm (Moderator), Stefan Jung (Leiter Beiträge und Versicherungen bei der IKK classic) und Dennis Fendt (Kundenberater bei der IKK classic) geben Antworten.

Wie wird man ein attraktiver Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels? Moderator Kay Holm spricht mit Daniel Hotz, selbstständiger Malermeister, dem Coach und systemischen Organisationsberater Armin Hering sowie Maria Winter, zuständig für das Arbeitgeberimage der IKK classic, über die Anforderungen an eine moderne und überzeugende Arbeitgebermarke. Dabei wird schnell klar: Employer Branding geht weit über den berühmten Obstkorb hinaus. Es braucht echte Beteiligung der Mitarbeitenden, gelebte Werte und Selbstreflexion auf Führungsebene.

Wer ein Kind bekommt, hat auch Anspruch auf Mutterschutz. Oder? Für selbstständige Frauen ist das leider nicht so einfach. Für sie greift die gesetzliche Regelung nämlich nicht. Moderator Kay Holm spricht mit der selbstständigen Malermeisterin und werdenden Mutter Maren Kogge sowie mit Dr. Christian Korbanka, Leiter des Stabes Politik bei der IKK classic, über die weitreichenden Folgen für die Betroffenen und darüber, was sich an der Gesetzgebung ändern muss. Zudem gibt es hilfreiche Tipps, was man zur Absicherung jetzt schon tun kann.

Wie sollte die gesetzliche Krankenversicherung reformiert werden? Moderator Kay Holm spricht mit Frank Hippler, Vorstandsvorsitzender der IKK classic und Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks, über die Rolle der Bundesregierung bei erforderlichen Reformen sowie ihre Auswirkungen auf die GKV und das Handwerk. Dabei wird schnell klar: Die Ausgaben pro Versichertem steigen deutlich stärker als die Einnahmen der Krankenkassen – ohne entschlossenes Handeln droht die Finanzierungslücke weiter zu wachsen, mit schwerwiegenden Folgen.

Wie können Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, steigenden gesundheitlichen Risiken bei der Arbeit im Freien vorzubeugen? Und vor welche gesundheitlichen Herausforderungen stellen uns längere Hitzeperioden und intensivere UV-Strahlung? Moderator Kay Holm spricht mit Oliver Oettgen, Dachdecker-Unternehmer und Speaker zu den Themen Arbeitswelt und Handwerk, Katja Keller-Landvogt, Präventionsexpertin bei der IKK classic und Projektverantwortliche für „KlimaResist“, sowie Frank Werner, Lehrbeauftragter für Sicherheit und Gesundheitsschutz im Bauwesen am Institut für Baubetrieb und Bauwirtschaft. Gemeinsam diskutieren sie geeignete Maßnahmen und aktuelle Forschungsprojekte. Dabei wird deutlich: Auch die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden spielt eine zentrale Rolle.

Wie verändern KI und Digitalisierung den Arbeitsalltag im Handwerk und im Gesundheitswesen? Moderator Kay Holm spricht mit Oliver Oettgen, Dachdecker-Unternehmer und Speaker zu Handwerk, Führung und Digitalisierung, sowie Stefan Schellberg, Geschäftsführer Unternehmenssteuerung und Chief Digital Officer (CDO) bei der IKK classic, über Chancen, Hürden und konkrete Anwendungen in der Praxis. Dabei wird deutlich: Digitale Tools und KI können Mitarbeitende entlasten – vorausgesetzt, Betriebe kennen ihre Abläufe und setzen die Technik gezielt ein. Gleichzeitig bleiben Vertrauen, Datenschutz und passende Anwendungen wichtige Herausforderungen.

Wie gelingt es, Strukturen für gesunde Führung im oft stressigen Arbeitsalltag zu etablieren und gleichzeitig den Generationswechsel im eigenen Betrieb erfolgreich umzusetzen? Moderator Kay Holm spricht mit Jennifer und Michael Konsek, selbstständige Dachdecker- und Spengler-Meister, sowie Katja Keller-Landvogt, Referentin Forschung und Entwicklung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung bei der IKK classic, über den schrittweisen Übergang von Führungsverantwortung, Wissenstransfer und die Bedeutung von Wertschätzung, klare Kommunikation und konstruktivem Feedback für die Gesundheit vom Mitarbeitenden und Führungskräften.