Microsoft steht wie kaum ein anderes Unternehmen im Zentrum des KI-Wandels. Vom Office-Paket zum KI-Copilot, von Softwarelizenzen zu intelligenten Assistenten – und mittendrin: der deutsche Mittelstand.

Doch wie weit sind Unternehmen wirklich, wenn es um Künstliche Intelligenz geht? Und wie verändert KI auch das Geschäftsmodell von Microsoft selbst?

Darüber spricht Simon Biela mit Patrick Schidler, der von Barcelona aus mittelständische Unternehmen bei ihrer KI-Transformation begleitet.

Gemeinsam blicken sie auf die Herausforderungen in der Praxis, auf Microsofts eigene KI-Strategie – intern wie extern – und darauf, was passiert, wenn KI beginnt, Software selbst zu verkaufen.

Ein Gespräch über Wandel, Führung und Verantwortung – und warum die wichtigste Kompetenz der Zukunft vielleicht gar nicht „Prompt Engineering“, sondern „Führung von KI“ heißt.

Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.
Raise the Potential.

KI verändert, wie wir Content entwickeln – schneller, günstiger und kreativer als je zuvor. In dieser Folge spreche ich mit Tobias Haucke, der Kreativteams bei ihrer AI-Transformation begleitet.

Wir reden darüber, wie Fotoshootings, Kampagnen oder ganze Spots heute schon KI-basiert entstehen, warum Abwarten keine Option ist und welche Fehler Führungskräfte vermeiden sollten, wenn sie ihr Team fit machen wollen.

Außerdem erklärt Tobias, wie Workflows und Tools den Alltag radikal vereinfachen – und warum KI nicht nur Prozesse optimiert, sondern völlig neue kreative Möglichkeiten eröffnet.

Wie KI wirklich wirkt – Klar. Kritisch. Inspirierend.

Raise the Potential.

Wenn wir über KI sprechen, geht es oft um das Hier und Jetzt: neue Tools, Hypes und kurzfristige Effekte. Aber was passiert eigentlich in 5-10 Jahren – und welche Szenarien sind realistisch?

Darüber spreche ich in dieser Folge mit Andreas Engler, CTO der Allright Group – zu der auch Flightright gehört. Andreas ist promovierter Physiker und ein Paradebeispiel dafür, wie man tiefes theoretisches Wissen in die Praxis überträgt.

Gemeinsam wagen wir einen Blick nach vorn:

Welche Entwicklungen werden unser Business prägen?

Welche Chancen sind real, welche Risiken unterschätzt?

Und was bedeutet das für Unternehmen?

Eine spannende Mischung aus Vision, Klarheit und Praxisnähe – mit überraschenden Einsichten, die uns in 10 Jahren vielleicht schon selbstverständlich erscheinen.

Wie KI wirklich wirkt – Klar. Kritisch. Inspirierend.

Raise the Potential.

Wenn man mit Unternehmen über Künstliche Intelligenz spricht, hört man oft große Visionen – und sieht dann Proof-of-Concepts, die irgendwo zwischen Angst und Excel verloren gehen.

Die Wahrheit ist: Es sind nicht die Algorithmen, die KI scheitern lassen – es sind wir selbst.‍

In dieser Folge schaue ich zusammen mit Alex Dickmann auf die 5 größten Hemmnisse, die Unternehmen davon abhalten, AI wirklich in der Praxis anzuwenden.

Alex hat mit dem AI Village in Hürth einen Ort geschaffen, bei dem genau diese Hürden überwunden werden sollen – mit echten Projekten und echtem Fortschritt.

Wie KI wirklich wirkt - Klar. Kritisch. Inspirierend.

Raise the Potential.

Viele Vorstände und Entscheider:innen wollen KI – aber genauso viele zweifeln. ROI nicht messbar? Modelle werden „immer dümmer“? Rechtliche Risiken? Fehlende Daten? Gefährdet KI Jobs und Kultur?

In dieser Folge spricht Simon mit Sven Buchholz, Senior AI Consultant bei taod, über die gängigsten Einwände, die uns in deutschen Unternehmen begegnen – und wie du auf Augenhöhe, fundierst und ohne Buzzwords reagieren kannst.

Eine Folge für alle, die regelmäßig Skepsis im Management hören – und Argumente brauchen, die wirken.

Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

Raise the Potential.

Begeisterung, Respekt – und die leise Angst vor dem Unbekannten:
Wenn Menschen zum ersten Mal begreifen, dass KI weit mehr ist als nur ein neues Tool, passiert etwas. Manche sind sofort fasziniert. Andere spüren Unsicherheit.

In dieser Folge spricht Simon mit Christian Tembrink, AI‑Trainer und Berater, der diese Aha‑Momente täglich erlebt. Gemeinsam ordnen sie ein, wie Menschen in Unternehmen auf KI reagieren – und wie man mit KI  umgehen kann.

Dabei geht es unter anderem um die Fragen:

• wie unterschiedlich Mitarbeitende auf neue KI‑Technologien reagieren
• wie Unternehmen sinnvoll mit KI umgehen sollten
• und was Führungskräfte tun müssen, um die leise Angst vor KI nicht unadressiert zu lassen

Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

Der EU AI Act sorgt bei vielen Unternehmen für Unsicherheit:
Was ist erlaubt? Was gilt als Hochrisiko-KI? Und drohen uns in Zukunft Bußgelder?

In dieser Folge spricht Simon mit Lutz Keppeler, Partner bei Heuking, über die wichtigsten Missverständnisse rund um den EU AI Act. Gemeinsam ordnen sie ein, was heute wirklich relevant ist und wie Unternehmen jetzt klug, risikobewusst und ohne Panik mit KI umgehen können.

Dabei geht es unter anderem um die Fragen,

• was der EU AI Act tatsächlich regelt
• warum er aktuell (noch) kaum gelebt wird
• und wie Mittelständler KI sinnvoll einsetzen können, ohne sich unnötige Risiken einzuhandeln
  

Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

Wie macht man ein Unternehmen wirklich AI‑ready?

In dieser Folge wird’s persönlich: Simon spricht mit seinem langjährigen Geschäftspartner Matthias Steinforth darüber, wie Kernpunkt selbst durch die große Transformation geht.

Gemeinsam teilen sie offen,

• wie sich AI auf ihre Organisation auswirkt
• wie sich der Coding Job wandelt
• wo echte Effizienzgewinne entstehen und wo nicht
• wie man ein Team mitnimmt, ohne es zu überfordern
• und weshalb AI‑first nur funktioniert, wenn man Projekte von Anfang an anders denkt

Eine ehrliche Episode über Führung im KI‑Zeitalter, über Unsicherheit, Mut und Entscheidungen unter Hochgeschwindigkeit.

Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

Frust, Mut und die Frage, woran KI in Organisationen wirklich scheitert.

Viele sprechen darüber, Menschen beim Thema KI mitzunehmen. Doch was, wenn die Menschen längst wollen, aber an den Systemen scheitern?

In dieser Folge spricht Simon mit Katharina Mager-Micijevic, KI‑Beraterin für mittelständische Unternehmen, die die Realität in den Organisationen erlebt.

Gemeinsam sprechen die beiden unter anderem darüber:

• weshalb KI oft nicht an Menschen scheitert, sondern an Strukturen, die Veränderung blockieren
• wie Führungskräfte Räume, Erlaubnisse und Mut schaffen müssen
• und wie man die richtigen Menschen findet, die den Funken für Veränderung zünden

Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

362 Tools, 0 Kontrolle – Komplexität, Kontrolle und die Frage, wer KI eigentlich steuert.

Viele sprechen über Co-Piloten, Agenten und Automatisierung.
Doch die eigentliche Frage liegt tiefer: Schafft KI mehr Ordnung oder verstärkt sie das Chaos in Organisationen?

In dieser Folge spricht Simon mit Dirk Ramhorst, Chief Transformation Officer bei ServiceNow, über die Realität in großen Unternehmen zwischen Tool-Explosion und Governance-Zwang.

Gemeinsam reden die beiden unter anderem darüber:

• warum KI das bestehende Tool-Chaos nicht löst
• weshalb Unternehmen ohne zentrale Orchestrierung die Kontrolle verlieren könnten
• und warum KI-Projekte selten an Technologie scheitern, sondern an fehlender Strategie und Verständnis

Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

Wenn KI die Aufgaben der Juniors übernimmt – wie wird man dann Senior?

In dieser Folge spricht Simon mit Marco Zingler, Managing Partner bei Denkwerk, darüber, warum gerade die Einstiegsebene im Job am stärksten unter Druck steht. Es geht nicht nur um effizientere Softwareentwicklung, sondern um eine viel größere Frage:
Wie lernen wir eigentlich noch, wenn die Lernaufgaben verschwinden?

Gemeinsam sprechen die beiden darüber:
– Warum KI viele der Aufgaben von Juniors übernimmt
– Wie sich Rollen in der Softwareentwicklung vom „Coder“ zum „Orchestrator“ verändern
– Und was das auch für viele andere Branchen bedeutet

Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

KI kann Entscheidungen treffen. Die Frage ist: Sollte sie das auch?

In dieser Folge spricht Simon mit Prof. Dr. Schwartmann, Professor an der TH Köln, Leiter der Kölner Forschungsstelle für Medienrecht und Vorsitzender der Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit (GDD) e. V., darüber, wie wir KI heute einordnen sollten – zwischen mächtigem Werkzeug und unkalkulierbarem Risiko. Es geht nicht nur um Regulierung, sondern um eine viel grundlegendere Frage: Wie gehen wir mit einer Technologie um, die wir noch gar nicht vollständig verstehen?

Gemeinsam sprechen die beiden darüber:
– Warum KI gleichzeitig Werkzeug und „autonomes System“ ist

– Wieso Regulierung notwendig ist – aber trotzdem Innovation ausbremsen kann

– Warum viele Unternehmen KI nicht nutzen, obwohl sie es dürften
– Und die entscheidende Frage: Wo sollten wir KI bewusst NICHT einsetzen?

Eine Folge zwischen Innovation, Verantwortung und Realität.

Schaut außerdem gerne bei Prof. Dr. Schwartmann vorbei:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-rolf-schwartmann-b6b656222/

Sein Buch „Über Leben mit KI“ (inklusive Leseprobe): https://fazbuch.de/produkt/ueber-leben-mit-ki/

Sein Podcast „DataAgenda Datenschutz“: https://open.spotify.com/show/658oJXUU12omsi9PTgiYGv?si=d8afbaac18f04d34 

Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

AI & Why Veränderung verstehen. Entscheidungen treffen.

Wenn wir über KI sprechen, geht es oft um Effizienz, Automatisierung und neue Tools. Aber viel seltener um die Frage, die dahinter wirklich entscheidend ist: Wem gehört die KI von morgen und wer profitiert eigentlich davon?

In dieser Folge spricht Simon mit Isabella Sommer-Zhang, europäische Patentanwältin, über genau diese unsichtbare Ebene der KI-Revolution: Patente, Macht und strategische Kontrolle über Technologien.

Dabei wird schnell klar: KI ist rechtlich kein Sonderfall, sondern im Kern Software und damit nur unter bestimmten Bedingungen patentierbar. Entscheidend ist nicht die KI selbst, sondern ihre Wirkung in der realen, technischen Welt.

Gleichzeitig entsteht ein globaler Wettbewerb um KI-Patente, in dem Europa aktuell zurückliegt, während USA und China systematisch Portfolios aufbauen und damit langfristige Abhängigkeiten schaffen könnten.

Gemeinsam sprechen die beiden über:

• Wann KI überhaupt patentierbar ist und wann nicht
• Warum „reine Software“ rechtlich oft ausgeschlossen ist
• Wie Mittelständler oft unbewusst Innovationen übersehen
• Warum Patente nicht nur Schutz, sondern auch Geschäftsstrategie sind
• Und weshalb Europa im globalen KI-Patentrennen ins Hintertreffen geraten könnte

Eine Folge über KI, Macht und die Frage, wie viel Zukunft wir eigentlich selbst gestalten oder schon an andere abgegeben haben.

Wenn wir über KI sprechen, sprechen fast alle über Effizienz. Mehr Automatisierung. Mehr Produktivität. Weniger Aufwand. 

Aber was bedeutet das eigentlich für unseren Arbeitsmarkt? Brauchen Unternehmen in Zukunft überhaupt noch Menschen – oder stehen wir erst am Anfang einer komplett neuen Arbeitswelt?

In dieser Folge spricht Simon mit Prof. Dr.-Ing. habil. Sascha Stowasser, Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. und Professor am Karlsruher Institut für Technologie, über die Auswirkungen von KI auf Unternehmen, Beschäftigte und den deutschen Arbeitsmarkt.

Dabei geht es um eine überraschende Beobachtung: Obwohl Unternehmen massiv in Digitalisierung investieren, bleibt der große Produktivitätssprung vielerorts aus. Gleichzeitig verschärfen Fachkräftemangel, demografischer Wandel und wirtschaftliche Transformation den Druck auf Unternehmen zusätzlich.

Gemeinsam sprechen die beiden darüber:

• Warum viele Unternehmen für KI noch nicht vorbereitet sind

• Warum Produktivität trotz Digitalisierung oft kaum steigt

• Welche Tätigkeiten sich durch KI verändern werden

• Und weshalb der Mensch laut Forschung trotzdem im Mittelpunkt bleiben muss

Eine Folge über KI, Arbeitsmarkt und die Zukunft von Unternehmen zwischen Fachkräftemangel und Vollautomatisierung.

Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

Viele Unternehmen führen gerade KI-Tools wie Copilot ein – mit großen Erwartungen. Aber warum bleibt die echte Wirkung im Arbeitsalltag oft aus? Liegt es an der Technologie oder daran, wie Unternehmen sie einführen?

In dieser Folge spricht Simon mit Daniela Todorova von Microsoft. Sie begleitet Unternehmen genau in dieser Phase zwischen erster KI-Einführung und echter Transformation. Gemeinsam sprechen die beiden darüber, warum viele Unternehmen zwar KI nutzen, aber trotzdem kaum Veränderung spüren – und was erfolgreiche Unternehmen anders machen.

Dabei wird schnell klar: KI-Einführung ist kein IT-Projekt. Es geht um Kultur, Führung, Lernen und die Frage, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden wirklich mitnehmen.

Unter anderem geht es darum:
• Weshalb KI ohne Lernkultur kaum Wirkung entfaltet
• Wie Microsoft KI intern eingeführt hat
• Warum „abwarten“ für Unternehmen keine Strategie mehr ist
• Welche Rolle Agenten und hybride Teams künftig spielen werden

Eine Folge über KI-Einführung, Unternehmenskultur und die Frage, warum Technologie allein noch keine Transformation auslöst.

Schaut auch gerne bei Daniela Todorova vorbei: https://www.linkedin.com/in/daniela-todorova-04584a3/ 

Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

Wenn wir über KI in Unternehmen sprechen, sprechen fast alle über Produktivität. Aber was macht KI eigentlich mit den Menschen, die täglich mit ihr arbeiten? Und ist KI vielleicht sogar die bessere Führungskraft?

In dieser Folge spricht Simon mit dem Arbeits- und Organisationspsychologen Dr. Dominik Bentler von der Universität Bielefeld. Er erforscht, wie KI-Systeme Motivation, Leistung und Verhalten von Menschen im Arbeitsalltag beeinflussen und argumentiert dabei auf Basis konkreter Studien und arbeitspsychologischer Forschung. Zusätzlich arbeitet er als Sportpsychologe im Leistungsfußball bei Arminia Bielefeld und gibt spannende Einblicke, wie KI ihn in der praktischen Arbeit unterstützt.

Gemeinsam sprechen die beiden darüber, wie KI Führung, Zusammenarbeit und Motivation verändert. Dabei stellt sich eine zentrale Frage: Macht KI Menschen besser im Job oder nimmt sie ihnen schrittweise genau das, was gute Arbeit ausmacht?

Unter anderem geht es darum:

• Welche Führungsaufgaben KI heute schon übernehmen kann

• Warum Menschen KI-Entscheidungen teils mehr vertrauen als sich selbst

• Wie KI Motivation, Kompetenzgefühl und Zusammenarbeit verändert

• Und warum Unternehmen aufpassen müssen, Menschen nicht schrittweise überflüssig zu machen

Eine Folge über Führung, Motivation und die psychologischen Folgen von KI im Arbeitsalltag.

Schaut auch gerne bei Dr. Dominik Bentler vorbei:

https://www.linkedin.com/in/dominik-bentler/

Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

Geschäftsführer eco Verband: Sind wir bei KI schon abgehängt?

Europa hat bei Cloud und Plattformen viel verpasst. Jetzt stellt sich die Frage: passiert das bei KI wieder oder ist diesmal alles anders?

Im Gespräch erklärt Andreas Weiß, Geschäftsführer eco-Verband, wie groß die Lücke zwischen Europa und den USA wirklich ist, warum KI ein anderes Spielfeld ist als frühere Technologien und weshalb Europa trotzdem Chancen hat, wenn es jetzt die richtigen Entscheidungen trifft.

Es geht um GAIA-X, Industrial AI, Datenräume, Rechenzentren und die Frage: Wie souverän kann Europa im KI-Zeitalter überhaupt noch handeln?