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Explorez tous les épisodes du podcast Agiler Senf

Plongez dans la liste complète des épisodes de Agiler Senf. Chaque épisode est catalogué accompagné de descriptions détaillées, ce qui facilite la recherche et l'exploration de sujets spécifiques. Suivez tous les épisodes de votre podcast préféré et ne manquez aucun contenu pertinent.

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TitreDateDurée
#85: Christian Dürre — Servant Leadership: Hype oder echte Führungsphilosophie?16 Dec 202400:50:36

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[00:00] Highlight & Start

[01:46] Einstieg ins Thema Servant Leadership

[08:51] Kritik an agilen Konzepten

[18:57] Entscheidungen und Verantwortung in Teams

[23:54] Fehlerkultur: Lernen statt Verdrängen

[33:28] Die Tugend des Leidens

[42:11] Fokus: Weniger Projekte, mehr Erfolg

[47:22] Arbeit ist wie ein Hobby


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn)

Christian Dürre⁠⁠, Agile Coach, ⁠⁠(LinkedIn)


🔗 Links:

  • Der deutschsprachige Software-Engineering-Podcast (Webseite)


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#84: Heiko Burdack — Agilität im Finanzdienstleistungssektor02 Dec 202400:42:15

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[00:00] Highlight & Start

[03:18] Die drei Archetypen der Agilität

[07:55] Herausforderungen der Agilität heute

[10:22] Herausforderungen der Agilität heute

[19:22] Agilität ist kein Selbstzweck

[28:03] Gesellschaft und Unternehmen im Wandel

[32:31] Transformiere dich selbst zuerst

[34:50] Austausch und Offenheit fördern Wandel


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn)

Heiko Burdack⁠⁠⁠, CTO, Commerzbank (⁠⁠⁠LinkedIn⁠)


🔗 Links:

Research by Korn Ferry: Embracing agility in financial services: A roadmap to transformation (May 2024) Link to website and pdf.


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#83: Thomas Pisar — Der Agile Industriekomplex04 Nov 202400:49:22

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[00:00] Highlight und Start

[02:46] Agiler Industriekomplex und seine Auswirkungen

[05:28] Milliardengeschäft: Zahlen der Zertifizierungsanbieter

[07:59] Wandel der agilen Coaching-Landschaft

[15:15] Spannungsfeld: Führung in agilen Zeiten

[20:44] Agilität: Zwischen Heilsversprechen und Realität

[33:29] Learnings aus der agilen Transformation

[39:16] Verantwortung übernehmen statt Beratung outsourcen

[45:42] Fazit


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn)

Thomas Pisar (LinkedIn, Webseite)


🔗 Links:

Martin Fowler at the Agile Australia 2018 on the Agile Industrial Complex — Link

Unsere Recherche zum agilen Industriekomplex — Gdoc



Martin Fowler zum agilen Industriekomplex

Das Konzept Industriekomplex = "Industrial Complex"

Der Begriff "Industrial Complex" wurde durch Präsident Eisenhower in seiner Abschiedsrede 1961 bekannt. Er warnte damals vor dem "militärisch-industriellen Komplex" - einem Netzwerk aus Militär, Rüstungsindustrie und Regierung, das einen übermäßigen Einfluss auf politische Entscheidungen und Militärausgaben ausüben könnte.

Nach diesem Vorbild prägte Martin Fowler auf der Agile Australia 2018 den Begriff "Agile Industrial Complex", um ein ähnliches Phänomen in der agilen Welt zu beschreiben:

  • Der "Agile Industrial Complex" beschreibt das kommerzielle Netzwerk aus Beratungsfirmen, Zertifizierungsanbietern und Tool-Herstellern, die den agilen Gedanken für ihre wirtschaftlichen Interessen nutzen
  • Es besteht ein starker Kontrast zwischen der ursprünglichen Einfachheit des Agilen Manifests und den heutigen komplexen Umsetzungen
  • Besonders ironisch ist, dass Prozesse im Namen der Agilität immer starrer und bürokratischer werden
  • Dies hat oft negative Auswirkungen auf Softwareentwicklungsteams und die organisatorische Effektivität

Die Parallelen zum militärisch-industriellen Komplex sind deutlich: In beiden Fällen entsteht ein sich selbst verstärkendes System, das mehr von wirtschaftlichen Interessen als von seinem ursprünglichen Zweck getrieben wird.


SAFe-Zertifizierungspflicht

Die SAFe-Zertifizierungspflicht bei der Einführung ist tatsächlich ein hervorragendes Beispiel für den "Agile Industrial Complex" und zeigt mehrere problematische Aspekte:

  • Offizielle Begründung:
  • Sicherstellung eines einheitlichen Verständnisses
  • Standardisierte Sprache und Konzepte
  • Qualitätssicherung der Implementierung
  • Risikominimierung bei der Transformation

Die eigentlichen (kritischen) Gründe:

  • Geschäftsmodell von Scaled Agile Inc.
  • Zertifizierungen als Einnahmequelle
  • Schaffung von Abhängigkeiten
  • Markteintrittsbarrieren für andere Ansätze

Interessanter Widerspruch:

  • SAFe bewirbt Agilität und Flexibilität
  • Gleichzeitig werden starre Vorgaben für Zertifizierungen gemacht
  • Das widerspricht dem agilen Grundgedanken der Selbstorganisation
  • Erinnert eher an traditionelle Command-and-Control Strukturen

Alternativvorschlag:

  • Freiwillige Weiterbildung nach Bedarf
  • Fokus auf praktische Erfahrung
  • Organisches Wachstum des Wissens
  • Lernen durch Doing statt durch Zertifikate


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#82: Sebastian Keilich — Die Kunst des Fazilitierens21 Oct 202400:59:05

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[00:00] Highlight & Start

[02:20] Sebastians Reise zum Facilitator

[10:47] Energiemanagement im Workshop-Raum

[25:37] Schwierige Teilnehmer und aktives Zuhören

[31:33] Vereinbarungen statt starrer Regeln

[40:00] Wegbegleiter statt Held sein

[49:18] Zeitmanagement: Flexibilität im Container

[56:13] Facilitation als erlernbare Kunst


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn)

Sebastian Keilich (Website, LinkedIn, Newsletter)


🔗 Links:

Die 7 Prinzipien guter Facilitation

1. Sei der Begleiter/ Wegweiser, nicht der Held

2. Aktives Zuhören

3. Gute Fragen stellen

4. Klare Anweisungen geben

5. Zeit einteilen

6. Energie managen

7. Umgang mit schwierigen Teilnehmern


Kommunikationslotsen — Facilitation Training

Yoga Beyond — Online-Yoga-Gruppe


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#81: Wolfram Gewohn — Über die agile Lüge und Scrum-Hölle07 Oct 202400:53:00

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  • [00:00] Highlight & Start
  • [00:04:26] Agilität: Hype oder Realität?
  • [00:13:57] Agiles Manifest: Zeitlos oder überholt?
  • [00:24:59] Vom Coach zum Organisationsentwickler
  • [00:36:21] Zukunft des agilen Arbeitens
  • [00:42:43] Produktdenken statt agiler Buzzwords
  • [00:45:51] Fokus auf den Kundennutzen
  • [00:47:16] Anekdote: Herausfordernder Workshop mit Heiko

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • Endlich raus aus der Scrum-Hölle (YouTube)
  • Scrum, Extreme Programming (XP) & Co.: Die agile Lüge (YouTube)

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#80: Ben Bolland — Produdenke vs Projektdenke30 Sep 202401:05:03

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  • (00:00) Highlight & Start
  • (04:03) Produktdenke vs. Projektdenke: Grundlegende Unterschiede
  • (14:07) Technologie und Produkt: Eine wichtige Differenzierung
  • (23:03) Produktprinzipien: Fokus auf Kundenbedürfnisse
  • (31:40) Chaos und Glück im Produktmanagement
  • (42:06) KI-Einfluss auf Produktmanagement-Zukunft
  • (51:10) Produktfokus: Schlüssel zum Unternehmenserfolg

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

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#79: Rönke von der Heide — Die Kraft der Fragen23 Sep 202400:47:49

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00:00 Highlight & Start 01:22 Ask, Ask, Ask: Neugier als Lebensprinzip 10:19 Gute Fragen stellen: Kunst der Moderation 18:04 Multitasking: Fluch der modernen Arbeitswelt 25:50 Bewusstsein: Schlüssel zur persönlichen Entwicklung 34:24 Lebensentscheidungen: Familie vs. Karriere 38:54 Werte als Kompass für Entscheidungen 43:52 Was würdest du ohne Angst tun?


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


🔗 Links:


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#78: Karl Holzer — Die verlernende Organisation16 Sep 202400:49:44

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  • [00:00] Highlight & Start
  • 05:11 Sprache als Schlüssel zum Lernen
  • 10:23 Lernende Organisationen: Theorie und Praxis
  • 18:23 Produktorganisationen vs. Dienstleistungsorganisationen im Lernkontext
  • 26:41 Weisheit entwickeln in der Informationsära
  • 32:07 KI und Large Language Models
  • 38:59 Wissenserhalt in Organisationen der Zukunft
  • 44:18 Führung und kollektives Lernen fördern

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

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#77: Thomas Pisar — Jenseits der KPIs: Wie wir Erfolg wirklich bewerten09 Sep 202400:31:04

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  • [00:00] Highlight & Start
  • [03:21] KPIs: Tachometer für Unternehmen
  • [07:59] Die Kobraplage: Messungen gone wrong
  • [13:41] Produktivität messen bei Wissensarbeitern
  • [19:27] Intrasubjektiver Wert in Organisationen
  • [21:40] Tesla vs. traditionelle Autohersteller
  • [26:05] Balance zwischen Messen und Urteilen
  • [29:07] Achtsamkeit im Beurteilungsprozess

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • Linkedin Artikel: You can’t manage what you can’t measure. Und was mache ich mit dem Teil, den ich nicht messen kann?
  • LinkedIn Artikel: Man kann niemals in den gleichen Fluss zweimal steigen

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#76: Agile Geburtstagsretro — Erkenntnisse mit 4002 Sep 202400:42:24

👉 Heutige Episode über …

  • [00:00] Highlight & Start
  • [02:56] Gelassenheit im Alter finden
  • [07:46] Zeitwahrnehmung und neue Erfahrungen
  • [14:23] Freundschaften: Qualität statt Quantität
  • [18:10] Emotionale Momente bewusst schaffen
  • [26:01] Materielle Dinge vs. Erlebnisse
  • [33:24] Karriereziele und Lebensplanung im Wandel
  • [37:29] Balance und Selbstfürsorge ab 40

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

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#75: Babak Hodjat — Co-Inventor of Apple’s Siri about AI 25 Aug 202400:45:07

👉 Today’s episode about …

0:00 Quick Start 03:27 AI's Role in Decision Making 07:31 Measuring Quality of AI Decisions 13:14 AI in Financial Markets 21:26 Open Source vs Big Tech AI 25:27 Future of AI: Growth or Bubble? 32:55 AI Adoption: Startups vs Corporates 38:28 AI's Impact on Human Productivity

🎤 Your Experts:

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#74: David Treffenstädt — Agile Reifegrade einfach gemacht19 Aug 202400:45:45

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  • [03:05] Reifegrad vs. Scrum-Framework durchführen
  • [06:22] Übergreifendes Reifegradmodell funktioniert nicht
  • [11:39] Visualisierung als wichtige Kategorie
  • [18:05] Teams neu finden nach Veränderungen
  • [24:17] Management-Unterstützung macht gewaltigen Unterschied
  • [31:08] Agile Prinzipien bleiben trotz Begriffswandel
  • [36:08] Reifegradmodell als Impuls zur Verbesserung

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

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#73: Philip Gres — Agilität trifft KI12 Aug 202400:54:22

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  • [00:00] Highlight & Start
  • [02:32] Evolution der Agilität durch KI
  • [08:10] KI als Reflexions-Sparringpartner
  • [16:18] Agile Reife und Herausforderungen
  • [24:34] Interne vs. externe Agile Coaches
  • [32:28] KI ersetzt nicht menschliche Verantwortung
  • [42:12] Neuausrichtung der Agile Coach Rolle
  • [49:22] Mit Stärken durch Veränderungen navigieren

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

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#72: Sven Franke — New Pay: Die Revolution der Vergütung05 Aug 202400:53:08

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  • [00:00] Highlight
  • [03:14] New Pay: Vergütung neu denken
  • [11:43] Transparenz schafft Fairness in Organisationen
  • [22:20] Wunschgehalt: Jeder setzt sein Gehalt selbst
  • [30:29] Fairness fördert Teamleistung und Mitarbeiterbindung
  • [39:41] Generationen-Mythos: Führung war schon immer gefordert
  • [47:16] Die Zukunft von New Pay und Vergütung
  • [50:41] New Pay Collective: Lernen und Austausch

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

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#71: Jürgen Margetich — Die agile Blase und ihre Grenzen29 Jul 202400:45:13

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  • [00.00] Highlight & Start
  • [03:30] Agilität: Zurück zum Wesentlichen
  • [10:06] Vom Projektmarkt zum Methodenmarkt
  • [16:30] Reflexion in Organisationen: Ein Muss
  • [25:08] Die agile Blase und ihre Grenzen
  • [30:42] Systemisches Denken: Ein aufkommender Trend?
  • [38:21] Mindset-Schulungen: Sinnvoll oder übergriffig?
  • [42:01] Agilität: Highlights, Warnungen und Zukunftsaussichten

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

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#70: Executing Leadership: Insights from Martin Pejša22 Jul 202400:30:14

👉 Today’s episode about …

  • [03:27] Scaling Ventures with the Right Structure
  • [07:33] Defining Venture Building for Corporates
  • [12:06] Building Ventures vs. Merging Companies
  • [16:23] The Rise and Fall of Innovation Silos
  • [19:30] Leveraging Expertise Across Ventures
  • [22:29] The Pursuit of a Leaderless Organization
  • [26:30] Driving Success Through Responsibility

🎤 Your agile experts:

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#69: Ralf Kruse: Wenn der agile Job krank macht15 Jul 202400:43:52

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  • [00:00] Highlight & Start
  • [03:10] LinkedIn-Geschichten vs. Realität: Ein Weckruf
  • [07:22] Scrum Master: Gefangen zwischen den Stühlen
  • [15:55] Retros meistern: Wert stiften statt Aktivierung
  • [20:47] Selbstreflexion durch Journaling: Ein wertvolles Werkzeug
  • [28:31] Herausforderungen und Chancen von Communities of Practice
  • [35:30] Von Agilisten lernen: Manager besser erreichen
  • [39:14] Agiles Arbeiten gezielt und passend einsetzen

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

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#68: Wolfgang Gassler — Servant Leadership in der Praxis08 Jul 202400:48:54

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  • 00:00 — Highlight & Start
  • 01:05 — Definition: Servant Leadership
  • 01:58 — Family vs. Team
  • 03:15 — Herausforderungen empathischer Leader
  • 08:54 — Generationen & Leadership
  • 17:51 — Servant Leadership in Krisenzeiten
  • 22:55 — Leadershipstile und Kontext
  • 27:11 — Technischer Leadership und Management
  • 45:03 — Abschlussgedankem

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • Der deutschsprachige Software-Engineering-Podcast (Webseite)

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#67: Nils Schnell — Modern Work Weltreise: Inspirierende Einblicke und Methoden01 Jul 202400:46:58

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  • [00:00] Highlight & Start
  • [02:48] Weltreise: Einblicke in die Zukunft der Arbeit
  • [07:52] New Work vs. Modern Work: Proaktiv handeln
  • [11:31] Monolog-Sessions: Zuhören statt Reden
  • [19:53] Hybride Arbeit: Sinnvolle Büronutzung
  • [27:52] Individuelle Bedürfnisse im Arbeitsumfeld berücksichtigen
  • [34:12] Deep Work: Fokus-Zeit für Wichtiges
  • [42:39] Zukunftsaussichten: Sinnstiftende Arbeit für alle

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • Der deutschsprachige Software-Engineering-Podcast (Webseite)

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#66: Karl Bredemeyer — Agilität Neu Gedacht: Einblick in die Zukunft des Agile Coachings24 Jun 202400:47:37

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

  • Karl Bredemeyer (Website, LinkedIn): Systemischer Berater | Managing Partner @ Netzwerkknoten Systemische Organisationsentwicklung | Organisationsberatung und Strategieentwicklung | Podcast Host @ No Strategy - No Breakfast
  • Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn, Notion-Vorlagen)


👉 Heutige Episode über …

00:00 Highlight & Start 01:46 Agilität und organisatorische Herausforderungen 04:36 Die Rolle der Führung in Agile 10:39 Kritik am Agile Industrial Complex 16:14 Zukunft und Entwicklung des Agilen Coachings 29:04 Werkzeuge der Vergangenheit haben ausgedient 33:45 Die Magie des Schmerz aushaltens 40:43 Paradoxien im Organisationskontext 45:44 Blick in die Zukunft agiler Arbeit


🔗 Links:

  • Trete unserer CoP bei: ****Klick
  • Karl’s Podcast: No Strategy - No Breakfast
  • Wirksam führen mit Systemtheorie (Amazon.de)
  • Wie kommt das Agile in die systemische Beratung? (Youtube)


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#65: Christian Heidemeyer — Psychologische Sicherheit und Mindset: Agile Prinzipien neu betrachtet16 Jun 202400:36:33

🎁 Agile/r Praktiker*In? ⁠Cool! Dann trete unserer CoP bei!


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00:00 Start & Highlight 00:48 Die Debatte um psychologische Sicherheit 01:18 Die Wissenschaft hinter psychologischer Sicherheit 05:40 Mindset und Attributionsfehler: Eine kritische Betrachtung 13:19 Die Rolle von Führung und die Macht des Growth Mindsets 27:45 Die Bedeutung von mentalen Modellen und Retrospektiven 32:08 Diskussion über empirisch falsche Management-Theorien 34:35 Abschluss und Einblick in Echometer

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


🔗 Links:

  • Link zu dem im Podcast angesprochenen eBook
  • Echometer — Der smarteste Weg für ausgelastete Team Leads, die Delivery ihres Teams zu verbessern — Link


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#64: Agiler Espresso: Problemanalyse unserer Community of Practice10 Jun 202400:28:24

🎁 Agilist*In? Trete unserer CoP bei!


👉 Heutige Episode über …

00:00 Start & Highlight 00:52 Herausforderungen & Potenziale von CoPs 09:16 Die Bedeutung von Communityaustausch & Agilität 12:33 Analyse der aktuellen Marktlage für Agile Coaches und Scrum Master 16:58 Die Zukunft der Agilität und mögliche neue Trends 23:22 Was ist der USP?


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


🔗 Links:

  • Tausche dich mit anderen Agilist*Innen aus & trete unserer CoP bei: Klick


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#63: Benjamin Bolland — Produktmanagement Theater03 Jun 202400:40:48

👉 Heutige Episode über …

00:00 Start & Highlight 01:05 Alltagshürden und morgendliche Routinen 01:49 Produktmanagement und Empowerment 06:21 Der Einfluss von Silicon Valley 10:32 Vertrauen und Strategie im Produktmanagement 15:18 Ursachenforschung: Warum geht's nicht voran? 32:37 Die Herausforderungen agiler Transformationen 38:54 Ausblick


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


🔗 Links:

  • Ben's 6-week online course: ProductBench.co — Master Product Management's Most Essential Skills
  • Transformed — Moving to the Product Operating Model (Amazon)
  • Product Management Theater | Marty Cagan (Silicon Valley Product Group) (Youtube)
  • The truth hurts, but in many companies, product management is broken (Artikel)


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#62: Thomas Pisar — Warum kompliziert, wenn es einfach geht27 May 202400:45:30

👉 Heutige Episode über …

00:00 Highlight & Start 01:02 Die Kunst des Scheiterns 03:40 Komplex vs. Kompliziert: Ein Deep Dive 09:06 Die menschliche Natur und Komplexität 13:13 Technologie und Komplexität in Organisationen 19:41 Effektive Kommunikation und Entscheidungsfindung 35:41 Die Rolle von KI in der Komplexität 40:30 Abschlussgedanken und Ausblick


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


🔗 Links:

#61: Dr. Miriam Sasse — Agile Missions Impossible20 May 202400:42:41

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🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

  • Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn, Notion-Vorlagen)
  • Dr. Miriam Sasse (Webseite, LinkedIn): Miriam ist derzeit als Senior Agile Transformation Consultant in einem internationalen Medienkonzern tätig. Als zertifizierter Business Coach und Agile Coach unterstützt sie die Selbstoptimierung von Projektteams und die Transformation des Unternehmens zu mehr Agilität und Resilienz. Darüberhinaus ist sie als Autorin der ‘Agile Short Stories’ als Podcasterin bekannt.


👉 Heutige Episode über …

00.00 Highlight & Start 00:50 Agiler Ansatz statt Druckbetankungen 06:30 Eine agile Reise bestreiten 11:31 Unterschiedliche Einstiegspunkte in die Agilität 19:50 Gelebte Agilität statt Lippenbekenntnisse 25:47 Zwang passt nicht zur Selbstorganisation 31:18 Aufruf: Weniger Verkaufsdruck und agile, heilige Grale vermeiden 36:18 Back to the Basics: Gesunder Menschenverstand 40:20 Guter Zweck: Flying Hope unterstützen


🔗 Links:


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#60: Shakil Awan — Die Zukunft des Lernens13 May 202400:35:43

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👉 Heutige Episode über …

00:00 - Highlight & Start 00:46 - Was ist Lex und wie funktioniert es? 03:47 - Die Zukunft des Lernens und die Rolle von Lex 05:18 - Lernkultur und Community-Building bei der Telekom 14:32 - Feedback, Engagement und die Bedeutung von Community 17:01 - Abschluss und Einladung zur Community 22:30 - Persönliche Erfahrungen und Ausblick 34:40 - Schlussworte und Dank


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


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#59: Joan Hinterauer — Wären Kodak oder Nokia mit SAFe noch Marktführer?06 May 202401:01:04

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👉 Heutige Episode über …

00:00 Highlight & Start 00:53 Strategisches Scheitern und die Kraft der Masse 07:44 Anwendung von Methoden vs. Selberdenken 12:54 Die Praxis der Veränderung durch gemeinsames Denken 22:13 Herausforderungen von Veränderungsprozessen 35:54 Neurowissenschaftliche Perspektiven und langsames Denken 40:35 Wirtschaftlicher Menschenverstand 52:43 Zukunftsperspektiven

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • [Buch] Die selbstwirksame Organisation: Das Playbook für intelligente Kollaboration — von Borck Gebhardt — Amazon
  • Agile Austria Conference 2023: Beyond Selbstorganisation — [Youtube](http://Youtube.dehttps://www.youtube.com/watch?v=GQxCiMDi-us)

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#58: Der agile Hype ist vorbei. Und nun, Heiko?29 Apr 202400:40:32

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[00:00] Highlight & Start [03:11] Rolle von Agile Coaches hinterfragt [07:27] Agile Trends in Neuseeland [19:09] Silicon Valley: Produkt statt Theater [24:30] Mission: Unternehmenserfolg durch Agilität erreichen [31:00] Rolle von Agile Coaches anpassen neu-orientieren [35:00] Nächste Welle der Veränderung kommt


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#57: Agiler Espresso: Eine Vorhersage — Die Zukunft der Agile Coaches 22 Apr 202400:34:17

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00:00 Highlight & Start 00:57 Dax-Problemfall Bayer und deren Kulturrevolution 05:13 Politik und Management sind gefährlich ähnlich 07:09 Bayer's abgestürzte Aktie stärkt Bayer's Transformation 15:46 Politik, Macht und die Rolle von Agilen Coaches 20:05 Zukunft der Rolle Agile Coach und persönliche Reflexionen 26:23 Einblicke in den Neuseeländischen Markt

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

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#56: Stefan Willuda — Das Ende von Budgets in Unternehmen16 Apr 202401:08:37

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00:00 Highlight & Start 01:29 Der Beta Kodex: Prinzipien für eine neue Arbeitswelt 05:35 Von Budgets zu Teamautonomie: Ein Paradigmenwechsel 10:22 Die Praxis ohne Budgets: Ein Gedankenexperiment 15:53 Die Umsetzung des Beta Kodex in Unternehmen 20:28 Fragen und Antworten zur Anwendung 31:42 Die Rolle von Entscheidungen & Führung 34:51 Die Macht der Rahmenbedingungen 38:38 Forschung und Entwicklung als Zukunftssaat 43:24 Die Bedeutung von relativen Zielen 48:14 Teilhabe am Unternehmenserfolg 55:11 Die Evolution und Anpassungsfähigkeit des BetaKodex 59:36 Überwindung traditioneller Organisationsstrukturen 01:04:17 Abschlussgedanken

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • Die zwölf BetaCodex-Prinzipien mit Erläuterung — Klick
  • The laws of the BetaCodex — Klick

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#55: Gabriel Rath — New Work & Agilität: Ein Widerspruch?01 Apr 202400:52:05

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03:30 New Work: Ein neuer Blick auf die Arbeit 10:38 Agilität und New Work: Gemeinsamkeiten und Unterschiede 18:32 Führungskräfte: Rollen und Herausforderungen 24:53 Selbstreflexion und Weiterbildung 26:00 Mitarbeiterbeteiligung und Feedbackkultur 33:48 Leadership- Journey: Prxisbeispiel 40:59 Selbstreflexion und Weiterbildung: Eine Pflicht? 44:45 Die Zukunft der Arbeit: Trends und Perspektiven

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

  • Danny Holtschke, Agile Leader & Coach (Webseite, LinkedIn, Notion-Vorlagen)
  • Gabriel Rath, Organisationsentwickler & New Work Podcaster (Webseite, LinkedIn)

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#54: Lisa Rohler — Scrum Klischees25 Mar 202400:38:19

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02:27 Agile Werte im Privatleben 07:38 Agile Klischees aufdecken 14:52 Velocity und Teamerfolg 18:39 Agilität als Hoffnungsträger 20:36 Agile Coach oder Scrum Master? 25:46 Erwartungen an agile Rollen


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


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#53: Roman Divoky — Agile Transformation in der Logistik18 Mar 202400:58:01

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0:00 Highlight 03:33 New Work: Neue Arbeitsweisen praktiziert 08:04 Agilität und New Work 13:15 Praktische Beispiele 22:29 Kommunikation und Teamarbeit 32:11 New Work Herausforderungen und Lösungen 42:55 Zukunftspläne 53:13 Rolle des Agile Coachs 54:34 Abschluss und Ausblick


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

  • Danny Holtschke, Agile Coach
  • Roman Divoky, Leiter Logistik mit Schwerpunkt auf agiler Organisationsentwicklung


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#52: Dr. Marcus Raitner — Manifest für menschliche Führung11 Mar 202400:47:34

🎁 Einladung zur CoP: Um beizutreten, ⁠klicke hier. 👉 Heutige Episode über … 0:00 Highlight & Start 03:58 Vom Berater zum Konzern 09:56 Agilität als Lernprozess 16:19 Systemisches Denken in der Führung 22:52 Organisationale Agilität 28:17 Führung und Menschlichkeit 33:13 Weniger ist mehr 37:57 Die richtige Geschwindigkeit finden 42:37 Stoische Philosophie in der Führung


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

  • Danny Holtschke, Agile Coach
  • Dr. Marcus Raitner: Webseite, LinkedIn, Newsletter


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#51: Sollten Weiterbildungen im Management Pflicht sein?05 Mar 202400:39:47

🎁 Einladung zur CoP: Um beizutreten, ⁠⁠klicke hier⁠. 👉 Heutige Episode über … 0:00 Highlight & Start 03:58 Vom Berater zum Konzern 09:56 Agilität als Lernprozess 16:19 Systemisches Denken in der Führung 22:52 Organisationale Agilität 28:17 Führung und Menschlichkeit 33:13 Weniger ist mehr 37:57 Die richtige Geschwindigkeit finden 42:37 Stoische Philosophie in der Führung

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0:00 Highlight 02:25 Mangel an Weiterbildungen im Management 09:27 Die Silo-Sicht in Unternehmen 14:02 Lebenslanges Lernen und Führung 19:15 Unternehmenskultur und Veränderung 22:31 Zusammenarbeit von Agile Coaches und Personalwesen 29:17 Praxisnähe und Verhaltensänderung 34:19 Fazit: Mehr Schulung und pro-aktives Lernen


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


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#50: Agiler Espresso: Commitments, Feedback und Verantwortung26 Feb 202400:47:21

🎁 Einladung zur CoP: Um beizutreten, ⁠⁠⁠klicke hier⁠⁠. 👉 Heutige Episode über … [03:20] Kunst des Neinsagens [10:17] Elefanten im Raum ansprechen [14:02] Feedback geben und annehmen [26:01] Umgang mit Druck und Stress [31:17] Verantwortungsübernahme zulassen [41:58] Weiterbildung im Topmanagement 💬  Eure agilen Senfdazugeber: Danny Holtschke, Agile Coach ⁠⁠Christian Dürre⁠⁠, Agile Coach 💪 Mehr Infos zur Podcast und einzelnen Episoden auf unserer Webseite: https://www.agilersenf.de/


#49: Thomas Pisar — Denken statt Glauben. Was Agilität von der Aufklärung lernen kann.18 Feb 202400:39:45

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04:37 - Denken statt Glauben 09:01 - Agilität neu betrachtet 14:20 - Berater: Fluch oder Segen? 19:18 - Lernen und Anpassen 26:50 - Führung und Veränderung 33:38 - Abschluss und Ausblick


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#48: Jedes Team ist anders!11 Feb 202400:58:24

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  • 00:00 Highlight & Start
  • 00:50 Trugschlüsse in der Teamentwicklung
  • 07:01 Die Rolle der psychologischen Sicherheit
  • 12:40 Erklärung des Teamentwicklungsmodells
  • 16:16 Anwendung des Modells in der Praxis
  • 19:01 Vergleich von Sportteams und Teams in Unternehmen
  • 30:25 Bedeutung von Saisonalität in Teams
  • 33:02 Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse
  • 38:13 Teams und Familien: Unterschiede und Ähnlichkeiten
  • 43:58 Konfliktmanagement in Teams
  • 54:26 Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf Teamarbeit
  • 58:09 Abschlussgedanken und Botschaften


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#47: Stefan Willuda — Warum ging es nie um Agilität?05 Feb 202401:07:52

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00:00 Highlight & Einführung 01:30 Retro's sind agile Bürokratie 04:45 Beruflicher Werdegang 08:37 Entdeckung des Themas Flow 13:33 Diskussion über Projektmanagement 27:12 Über agile Transformationen und deren Erfolg 34:16 “Es ging nie wirklich um Agilität!” 35:58 Organisationen und ihre Komplexität 41:16 Die Rolle der Bürokratie: Eine Machtfrage? 59:30 Die Zukunft der Organisationsgestaltung

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  1. “Agilität” gelingt nur mit Beta
  2. Achtung Zukunft! Organisationen des Landes, dezentralisiert Euch!

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#46: Holger Seim — Einblicke eines erfolgreichen Gründers (+100-Millionen Startupverkauf!)29 Jan 202400:45:50

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00:00 Highlight & Start 01:17 Rückblick auf den Verkauf von Blinkist 02:04 Die Anfänge und Herausforderungen von Blinkist 09:50 Die Rolle von Mentoren und Coaching 10:05 Die Anfänge von Blinkist 16:51 Herausforderungen und Wachstum 21:55 Über die Geschäftsmodelle 35:42 Lektionen aus der Führungsreise 39:04 Blick in die Zukunft 42:41 Abschließende Gedanken und Ratschläge

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#45: Niels Pfläging — Dezentral, agil & demokratisch: Mit Beta-Prinzipien zu Höchstleistung in Teams und Organisationen22 Jan 202400:55:34

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00:00 - Highlight & Einführung

04:00 - Mythos Agilität entlarven

12:00 - Führungskultur neu denken

20:00 - Prinzipien im Management

28:00 - Organisationswandel verstehen

36:00 - Rolle der Berater kritisch betrachtet

44:00 - Agile Methoden hinterfragt

52:00 - Zukunft der Arbeit gestalten


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Buchempfehlungen

Organisation für Komplexität — von Niels Pfläging

Komplexithoden — von Niels Pfläging und Silke Hermann

Zellstrukturdesign — von Niels Pfläging und Silke Hermann

OpenSpace Beta — von Silke Hermann und Niels Pfläging

What would Drucker do? — von Niels Pfläging (Hrsg.)

What would Deming do? — von Niels Pfläging (Hrsg.)

Reinventing Organizations (illustriert) — von Frederic Laloux


Forschung & Interessantes

Die Erfindung zweier Managements — BetaCodex White paper

Alle Forschungspapers des BetaCodex Network

Niels’ YouTube-Kanal & LinkedIn-Artikel in Deutsch und Englisch

Bücher, Poster und Lernbundles von Red42 (Niels Pfläging/ Silke Hermann): redforty2.com/shop


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#44: Agile Coach Kaffeepause — Frustabbau15 Jan 202400:47:50

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0:00 Highlight 01:43 Diskussion über agile Transformation 02:00 Vergleich von agiler Transformation mit Autobau 02:37 Frustration über aktuelle agile Praktiken 08:40 Diskussion über die Rolle der Technologie in der agilen Transformation 10:13 Betrachtung der zukünftigen Rolle von KI in der Technologietransformation 17:49 Diskussion über die Rolle und Zukunft des agilen Coachings 24:13 Betrachtung der Herausforderungen und Lösungen für die Organisationsentwicklung 40:45 Diskussion über die Einführung von Safe in Unternehmen


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#43: 2023 Retro & 2024 Ausblick (kleines Surprise!) 08 Jan 202401:07:19

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0:00 Highlight & Start 03:18 Bedeutung von Retro und Reflexion 05:19 Ziele und Planung für das kommende Jahr 09:21 Erfahrungen mit Tagebuchschreiben 14:58 Rückblick auf den Podcast 'Agiler Senf' 18:42 Zukunftspläne und Abschluss 32:13 Verbesserung der Kontinuität in 2024 34:08 Feedback und weibliche Präsenz 35:46 Herausforderungen bei der Community-Entwicklung 38:52 Verantwortung und Weiterentwicklung 42:29 Zukunftspläne und Commitments


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#42: Holger Neinhaus — Agile Transformationen aus Beratersicht01 Jan 202401:03:28

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00:00 Highlight 01:09 Diskussion: Machen Berater Agilität kaputt? 05:52 Die Rolle von Beratern in der agilen Transformation 10:38 Einführung in die agile Transformation 32:16 Ziele und Herausforderungen einer agilen Transformation 35:10 Verantwortlichkeiten in der agilen Transformation 40:20 Rolle des Beraters in der agilen Transformation 41:43 Weiterentwicklung des agilen Betriebssystems 48:35 Reflexion und Ausblick auf die Zukunft der Agilität


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#41: Patrick Hypscher — Kreislaufwirtschaft & Agile25 Dec 202300:59:41

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00:00 Highlight 00:57 Einstieg 02:50 Patrick's unternehmerische Weg zur Kreislaufwirtschaft 10:31 Wofür steht Blue Movement? 13:29 Verleih als Geschäftsmodell skizziert 20:07 Wann wird das Verleih-Geschäft das heutige Kerngeschäft ersetzen? 22:41 Defintion: Was versteht man unter der Kreislaufwirtschaft? 28:46 Agilität & Kreislaufwirtschaft 33:28 Was ist Life-Centered Design? 40:33 Zweifel an der Denke 43:17 Responsibile Tech Playbook 52:58 Im Rahmen unserer Einflussphäre unseren Gestaltungsspielraum nutzen


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#40: Holger G. Weiss — 3x Startup-Exit, Leadership, Entrepreneurship & mehr18 Dec 202300:49:39

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00:00 Highlights & Start

03:41 Die wilden Jahre

5:49 Die erste Berliner Startup-Erfolgsgschichte war Gate5

07:06 Berliner Startup-Szene im Vergleich: 2000 vs 2020

11:23 Was verbindet Gate5 mit der PayPal-Mafia?

16:09 Wie gelingt der Übergang in den Konzern nach einem erfolgreichen Startup-Exit?

21:25 Wie geht man mit dem immensen Startup-Druck um?

25:48 Holger's Startup-Erkenntnisse: Sind nicht alle für gemacht!

26:53 Wie nutzt man Krisen und Schmerz auf dem Weg zum Erfolg?

33:27 Die Phase des "freien Geldes" ist erstmal vorbei. Was bedeutet das für Startups?

38:51 Was sind deine Empfehlungen an Startup-Gründer*Innen?

44:25 Was steht bei dir als Nächstes an?


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#39: Patrick Staehler — Die Grenzen der Agilität11 Dec 202300:35:54

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0:00 Die Grenzen der Agilität 07:43 Zusammenhang zwischen Geschäfftsmodell-Denken und Agilität 10:29 Agiles Konzept: 'North Star' / Nordstern 16:30 Einfluss der Eigentümerstrukturen auf die Strategie 17:13 Beispiel: Nespresso 19:10 Praxisbeispiel: Wiederspruch persönliche Ziele und Konzernstrategie 22:28 McKinsey's Horizonte-Modell 23:26 Praxisbeispiel: Berliner Flughafen 28:17 Wie agil kann ich im Bauwesen wirklich sein?


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#38: Patrick Staehler — Geschäftsmodelle, Innovation, & das Richtige gründen04 Dec 202300:59:05

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0:00 Highlights 01:41 Vorstellung Patrick Staehler 03:50 Geschäftsmodell-Denken made in Switzerland 05:14 Was ist ein Geschäftsmodell? 14:59 Werte und Zweck als wichtige Bestandteile 15:47 Zusammenhang von Geschäftsmodell-Denken und Agilität 17:51 Agilität als Veränderungswissenschaft 26:38 Geschäftsmodell-Denken & Innovation 31:39 Die fehlenden Antworten der BWL 33:37 Einblicke in Patrick's Buch: Das Richtige gründen 38:54 Das Problem mit MVPs 40:36 Praxisbeispiel: TetraPak


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#37: Florian Deter — Geschäftsführer, Microsoft Deutschland zu Agilität, GenAI, Produktivität, Scrum27 Nov 202300:40:52

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0:00 Highlight 01:43 Florian stellt sich vor 03:53 Heiko's Blick auf Florian's Lebenslauf 06:19 Florian's einprägsame Praxiserfahrungen 13:07 Erkenntnisse re Agilität 18:02 Heiko's Frage an Florian 21:46 Rolle von GenAI in unserer Arbeitswelt 29:19 Florian's momentane AI-Hacks im Arbeitsalltag 31:02 Als Leader, wie trennt man Sach- von Personenebene? 36:10 Agile Rapid-Fire-Questions


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#36: Agile Leadership — Prinzipien, Praxisbeispiele & Rituale13 Nov 202300:43:28

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0:00 Start 02:00 Leadership Prinzipien 04:21 Mentale Gesundheit als Ausrede für's Nichtleisten 06:29 Prinzip: Mit dem Warum starten (Start with why) 10:22 Abstimmung der Strategie mit der Vision 15:01 Heiko's bevorzugter Strategie-Framework 17:12 Klare Leadership-Aufgabe 18:45 Heiko's Wandel als Leader: Strategieprozess heute vs. früher 27:24 Hilfreiche Rolle des Agile Coaches 31:54 Bedeutung von Ritualen als Leadership-Team 37:03 Weisheitsbombe: Sich selbst nicht so wichtig nehmen


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