Explorez tous les épisodes du podcast Affaires de famille

Le rêve de tout entrepreneur est souvent de voir ses enfants s’impliquer dans l’entreprise et d’assurer la continuité de son héritage. C’est le parcours inspirant de Robert Clément, qui incarne la deuxième génération à la tête de Constructions Clément. Aujourd’hui, ses trois enfants – Gabriel, Claudie et Mathieu – contribuent activement à faire évoluer l’entreprise familiale, unissant tradition et vision d’avenir. Dans cet épisode, on plonge au cœur de leur histoire, entre défis, passion et transmission intergénérationnelle.

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Au début des années 60, M. Jean Lussier fonde l’entreprise qui vend alors motoneiges, roulottes et bateaux. Au fil des ans, la vente de motorisés a pris une ampleur telle qu’il est apparu souhaitable de changer de nom, devenant « Horizon Lussier » en 1997.

Depuis 2006, Jean-François Lussier (fils) a pris la barre de l’entreprise en tant que propriétaire unique. L’équipe en place aujourd’hui cumule un nombre impressionnant d’années d’expérience dans le domaine du véhicule récréatif (vr).

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Rencontrez Pierre-Marc Paquette, troisième génération à la tête des Pépinières Abbotsford. Depuis des décennies, cette famille d’horticulteurs passionnés fait fleurir son entreprise grâce à une combinaison unique de créativité, d’efforts soutenus et d’un lien fort avec sa clientèle.

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Avec Anne-Catherine Ménard, on découvre l’univers de Topring, une entreprise spécialisée dans l’air comprimé, bâtie sur trois générations. Elle nous raconte comment sa famille a su faire évoluer l’entreprise tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales : rigueur, innovation et esprit de famille.

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La famille Dumont est aux commandes de la franchise du restaurant Mikes à Granby depuis plusieurs décennies. Aujourd’hui, c’est Andréanne Dumont, deuxième génération, qui partage le parcours de cette entreprise familiale. Une histoire de transmission, de défis et d’adaptation, toujours avec le souci de bien servir la communauté.

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Depuis 1939, Les Pétroles Coulombe et fils font partie intégrante du paysage granbyen. Dans cet épisode, René Coulombe et son fils Alexandre, représentant la 3e et 4e génération de l’entreprise familiale, nous partagent leur parcours.

Ils racontent l’évolution de l’entreprise fondée par Emmanuel Coulombe, les défis rencontrés au fil des années, et la passion qui les unit autour de cette aventure entrepreneuriale. Un témoignage authentique de transmission et de valeurs familiales.

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Les Céramiques Santarossa est une entreprise qui a été crée en 1977 par les frère Pier et Giobatta Santarossa. Aujourd'hui au micro,  Pier de la première génération, son neveu Eddy et Kelly la 3e génération. L'entreprise porte les même valeurs familiales depuis bientôt 50 ans. 

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Depuis sa fondation de la Maison Montcalm Fleuriste, l’art floral se transmet de génération en génération. En effet, c’est maintenant quatre générations de Breton qui ont œuvré au sein de la boutique familiale. La relève, bien que haute de trois pommes, est déjà imprégné des parfums floraux de la Maison.

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Le groupe Shefford en est à sa deuxième génération en affaires. C'est l'histoire d'un père passionné par sa machinerie qui a débuté avec Excavation Shefford pour répondre aux besoins de sa clientèle. La passion s'est transmise à Pascal et à son autre fils, Charles qui a l'âme d'entrepreneur. Les deux fils ont créé Groupe Shefford. Une belle histoire d'entreprise qui a su se développer entre deux générations. 

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Voici l'histoire de Couvre-Plancher Eddy, une entreprise de Granby qui a 45 ans.  Une magnifique histoire de passion et de liens familiaux tissés serrés. Avec la famille Théberge et Mathieu Vaillancourt. 

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La famille LeSieur oeuvre dans le commerce funéraire depuis 4 générations.  

Éric Lesieur nous captive avec son histoire de famille, mais aborde aussi à quel point notre rapport à la mort a changé. 

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10 ans d'histoire, mais les gens d'affaires derrières ont un lien de coeur avec le commerce des meubles depuis des décennies. Alex Morin était de l'équipe de Meuble Gémo et fils de l'un des propriétaires. Son partenaire d'affaire Junior Lehoux était le fils du compétiteurs d'en face.  

C'est une transmission de passion familiale qui a fait naître Mobiliers Énora. 

Avec Alex Morin , Junior Lehoux et  Katherine Inkel  

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Camions BL est une entreprise familiale fondée en 1985 à Granby, devenue un leader dans la vente, la location et la réparation de camions. Camions BL c’est une belle histoire d’amour et de famille. On reçoit Samuel et Philippe Lamoureux, la deuxième générations de cette entreprise qui mettent toujours de l’avant les valeurs d’origine de l’entreprise reconnue pour son excellence en matière de services et de rapidité et leurs engagements dans la communauté.

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En 2025, l’entreprise Robert Bernard célèbre ses 75 ans. Fondée en 1950 à Saint-Paul-d’Abbotsford, l’entreprise a débuté avec une petite station d’essence et un atelier de mécanique. Robert Bernard venait de se créer un nouvel emploi avec la volonté que son entreprise soit la mieux adaptée aux besoins des consommateurs d’aujourd’hui. Malheureusement, Robert Bernard est décédé prématurément, mais sa famille a su garder vivante son entreprise. Robert Bernard était déjà un nom bien connu dans la région, mais les différentes actions mises en place par les générations qui ont suivi ont permis de propulser l’entreprise comme leader incontournable dans le secteur automobile au Québec.

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Setlakwee, c’est une affaire de famille depuis 100 ans.

100 ans en affaire, c’est remarquable! Surtout quand on sait que cette belle histoire entrepreneuriale est née à la suite d’un drame. Il faut énormément de détermination pour en faire une belle histoire et de la passion pour la faire durer! Gabriel Setlakwee, l’un des copropriétaires de la chaine de magasins, nous raconte leur histoire d’affaires. 

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On oublie parfois que derrière les grandes bannières, il y a des humains, des entrepreneurs passionnés, des gens d'ici. Oui, la bannière est importante, mais ce sont les personnes qui, avec cœur et dévouement, engagent les équipes et poursuivent l’aventure avec des standards élevés de qualité. Dans cet épisode, j’ai rencontré deux membres de la famille Bédard : Gilles Bédard, qui a été franchisé McDonald’s pendant de nombreuses années, et sa fille, Geneviève Bédard. Avec cette même passion pour l’entrepreneuriat, Geneviève a décidé de suivre les traces de son père, mais tout n’était pas gagné d’avance. Chez McDonald’s, devenir franchisé est un privilège qui se mérite, et Geneviève a relevé le défi avec brio. Découvrez leur histoire inspirante.

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L’histoire de la prochaine entreprise a débuté en pleine récession, alors qu’un des parents, confronté à la perte de son emploi, décide de se réinventer.  Les parents de Simon et Benoit Majeau ont alors ouvert une papeterie: La papeterie Atlas. Ce projet modeste s’est transformé, au fil des années, en une entreprise florissante qui rayonne aujourd’hui à  travers le Canada. Dans cet épisode, nous recevons Simon Majeau.

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La cantine chez Ben existe depuis 1950. Tout a commencé dans une roulotte accrochée au camion de Ben Dubé père. Ensuite deux déménagements plus tard, toujours les mêmes bonnes frites et la bonne sauce de Ben! Le slogan bien connu de Chez Ben on s’bour la bédaine est arrivé de la bouche d’un jeune garçon qui commentait son repas à Ben en 1970. Ben Dubé père ne manquait pas d’audace! Avec le panneau lumineux qu’il a fait installer à l’époque, il a mis sa cantine au stade de légende incontournable amenant les gens de partout à goûter sa célèbre poutine!  La cantine chez Ben, c’est une histoire de famille depuis des générations. On vous raconte l’histoire de cette famille en affaire avec Ben Dubé jr et Jimmy Dubé.

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Dans cet épisode, découvrez l’histoire fascinante de la cidrerie Milton, une entreprise familiale qui se transmet depuis bientôt un siècle!  Grâce à l’amour de la pomme et à l’ingéniosité des nouvelles générations, la cidrerie Milton est aujourd’hui un véritable pionnier du cidre, mariant traditions et innovations. Nos invités, Michel et Marc-Antoine Lasnier nous partagent leur passion, leur vision et l’héritage familial qui continue d’inspirer leur travail.

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À la fin des années 50, les aviculteurs, Bernard et Jacqueline Duhamel, décident de vendre du poulet à rôtir! Leur domicile familial devient un restaurant avec cuisine et comptoir pour emporter. La livraison existait déjà à cette époque. Depuis plus de 65 ans, toutes les générations qui ont travaillé au développement des rôtisseries Duhamel sont fières de voir qu'au fil du temps, les innovations et les réussites qui les rassemblent.  Beaucoup d’idées concrétisées! Roxane David et Binjamin ainsi que Jérémie et Andrée-Anne partagent leurs idées, leurs envies pour continuer d’innover tout en maintenant les traditions et les recettes originales. Découvrez l’histoire des Rôtisseries Duhamel avec Roxane, David et Binjamin Duhamel.

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Amanda Racicot, Alexis et Louis-Karl Gagné font partie de la 6e génération de la grande famille de l’Érablière Bernard. Une entreprise née il y a 105 ans dans la pure tradition des érablières de l’époque où l’activité principale était de ramasser l’eau d’érable et en faire du sirop. Depuis, les valeurs de l’entreprise sont partagées et se perpétuent avec une diversification des saveurs qui s’offrent dans plusieurs points de vente.

La clé de leur succès en famille. L’écoute, la transparence et le plaisir!

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La famille Chagnon est dans le domaine automobile depuis plusieurs années. Réal Chagnon était à l’emploi d’un autre concessionnaire quand il a fait le grand saut vers l’entrepreneuriat. Quand on intègre le monde des affaires, c’est toute la famille qui est impliquée. Annie Chagnon poursuit la route tracée par son père avec fierté. Une fierté mutuelle qui s’entend dans leurs propos. La confiance est au cœur de l’évolution de l’entreprise! L’automobile a changé depuis des décennies et l’adaptabilité d’Annie et son équipe permet d’appliquer encore aujourd’hui un service de qualité! Annie parle de son père comme un grand homme!  Pour sa part, Annie a défriché le chemin des femmes cheffes d’entreprise dans un monde qui était quasi masculin il y a quelques années encore. 

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Un beau tête-à-tête avec le Chef et propriétaire Claudio Di Carlo qui raconte l’histoire de sa famille impliquée dans la restauration de notre région depuis 3 générations. Des confidences remplies de fierté, de gratitude, tout en survolant les défis rencontrés dans au fil des années.

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Une histoire touchante, une famille unie, en affaires ensemble depuis 103 ans!  Chez les Langlois, tous les travailleurs de Langlois Chaussures ont commencé à la base: la cordonnerie!  C’était important de connaitre comment était faite une chaussure de A à Z ! Depuis des générations, la chaussure est littéralement une passion dans cette famille qui travaillait ensemble et se côtoyait aussi dans les congés, les vacances au chalet. Leur  passion : donner du confort à leur clientèle! Dans un monde où la mode tourne continuellement, la famille Langlois répond à plusieurs styles, mais les valeurs, elles, n’ont jamais changé: Passion, entraide, complicité, qualité!

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