Explorez tous les épisodes du podcast Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken

Der Weg vom Steuerberater ist nicht ohne Fallstricke und Stolpersteine - aufbieten Seiten. In diesem Podcast beschreiben wir einen möglichen Ausweg aus dieser Situation. Wir thematisieren die Stolpersteine auf dem Weg einer gelungenen Kanzleinachfolge und zeigen auf, was von den Beteiligten im Vorfeld zu bedenken ist.

Die Aussage „Nicht geschimpft ist genug gelobt.“ gilt wahrscheinlich in vielen Kanzleien. Wir richten unsere Aufmerksamkeit auf die Dinge, die nicht funktionieren und kritisieren unangemessenes Verhalten und unbefriedigende Ergebnisse. Natürlich ist es die Aufgabe von Führungskräften, Fehler zu vermeiden, für gut laufende Prozesse zu sorgen und das, was nicht funktioniert, zu verändern. Hierauf richten wir unsere gesamte Energie und nehmen oft die Dinge, die gut laufen nicht mehr wahr. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, wenn unsere Mitarbeiter zuverlässig arbeiten. Denn dafür werden sie ja schließlich bezahlt. In unserem aktuellen Podcast reden wir darüber, warum diese Haltung gefährlich sein kann. Wir machen deutlich, dass jeder Mensch regelmäßig Rückmeldung braucht und das Bedürfnis hat, gesehen zu werden. Auch wenn ein Mitarbeiter unsere Erwartungshaltung erfüllt und kein Anlass zu Kritik gibt, verdient dies unsere Wertschätzung.

In dem heutigen Solo-Podcast von Tanja geht es darum, wie wir auch in schwierigen (Krisen-)-Zeiten einen kühlen Kopf bewahren.

Heute beleuchten wir zusammen mit dem Mediations-Experten Egbert Schuwardt, welche vielfältigen Einsatzgebiete die Mediation für die tägliche Steuerberatertätigkeit bieten kann. Zusätzlich stellen wir Euch ein 22-seitiges Handout zum Thema Mediation zum kostenlosen Download zur Verfügung.

In unserem aktuellen Podcast stellen wir uns die Frage, warum dies so ist. Warum tun sich gerade Steuerberater, die doch schon immer mit Veränderungen erfolgreich umgegangen sind, so schwer damit, Ihre Kanzlei auf die zukünftigen Anforderungen umzustellen? Eine, vielleicht sogar die Hauptursache ist unser Umgang mit Fehlern, oder anders gesagt: der extrem gut funktionierende Fehlerradar von Steuerberatern.

Das Jahr neigt sich dem Ende zu.... eine gute Zeit, mal inne zu halten und zu überlegen: Was kannst Du für Dich tun?

Klar - eine Beschwerde seitens unserer Mandanten ist immer unangenehm. Wirklich? Wie Ihr eine Beschwerde als echte Chance zur Verbesserung Eurer Mandantenbindung, Eurer Prozesse und last but not least sogar zur Entwicklung Eurer Mitarbeiter nutzen könnt - darum geht es in unserer heutigen Episode.

Die Zeiten sind im Moment für Steuerberater sehr turbulent und arbeitsintensiv. Steuerberater haben gerade weder den Kopf noch die Zeit, sich mit Visionen und langfristigen Strategien zu beschäftigen. Trotzdem hat sich Tanja mit ihrem Führungsteam den Luxus eines Strategiemeetings gegönnt und hierfür Hans-Jürgen als externen Moderator verpflichtet. In unserer heutigen Episode berichten wir über unsere Erfahrungen.

Warum es außer Expertise auch noch ein paar Querschnittskompetenzen braucht, um unsere Leistung wirklich exzellent zu kommunizieren.

Heute sprechen wir darüber, weshalb Mitarbeiterführung mehr ist als Managen.

Heute: Warum ist es wichtig, dass Du in Zukunft mehr an Deiner Kanzlei als in Deiner Kanzlei arbeitest? Welche Stolpersteine gibt es auf diesem Weg und was ist ein guter erster konkreter Schritt in Zukunft mehr Unternehmer für Deine Kanzlei und mehr Coach für Deine Mandanten und Mitarbeiter zu sein?

Du bist Steuerberater? Du bist erfolgreich, Du bist entspannt? Du liebst Deinen Beruf? Immer oder meistens? Wenn das auch in Zukunft zu bleiben soll oder wenn das Dein Traum ist, dann bist Du bei unserem Podcast „Das Abenteuer Kanzlei – Steuerberatung neu denken“ genau richtig. Wir möchten die Steuerberaterinnen und Steuerberater inspirieren, die ihren Beruf lieben und zu den Gewinnern des digitalen Wandels gehören. Diejenigen, die erkannt haben, dass sich die Zeiten gerade massiv ändern und dass genau jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um die Zukunft der Kanzlei aktiv zu gestalten.