A Word With Yourself – Détails, épisodes et analyse

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A Word With Yourself

Wren Insight Group

Business & Entrepreneuriat

Actualités

Fréquence : 1 épisode/0j. Total Éps: 3

Welcome to A Word With Yourself, a Canadian/Irish podcast where we dive into the biggest topics shaping today’s workplaces. Hosted by Lesley Fennelly and Jennifer Mitchell from Wren Insight Group, we explore the real issues behind productivity, culture, and leadership as well as the odd pop culture topic. From toxic managers to hybrid work and everything in between, we offer fresh insights and practical advice to help you create a thriving workplace. Whether you're a leader or an employee, this podcast is your guide to understanding and improving how we work today.

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Données mises à jour le 04/07/2026

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Workplace Red Flags Loud Desk Calls, Gender Bias, and Main Character Energy

Saison 1 · Épisode 3

mercredi 5 mars 2025 • Durée 08:58

In this episode of A Word with Yourself, we uncover the top workplace red flags you might be missing—from loud desk calls to subtle gender biases in company materials. Discover how these seemingly small behaviors can signal bigger issues and learn actionable steps to address them. Don’t miss this insightful take on creating a better work environment!

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Leadership and Pop Culture: Lively, Baldoni, and Red Flags in Job Descriptions

Saison 1 · Épisode 2

mercredi 5 mars 2025 • Durée 25:05

In this episode, we unpack everything from political theatrics at the White House to the latest twists in celebrity lawsuits—and how media narratives shape public opinion. We also dive into misleading job descriptions, the hiring process, and why some roles ask for everything but the kitchen sink.

Plus, a debate on the Daily Mail as a guilty pleasure, a questionable marketing plan, and an unexpected detour into snow tubing and cupcakes.

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Breaking Down Amazon's Return-to-Office Mandate

Saison 1 · Épisode 1

mercredi 5 mars 2025 • Durée 01:07:24

We take a deep dive into the communication from Amazon’s CEO announcing the company’s return-to-office mandate. Our discussion covers the strategic framing of the message, potential employee reactions, and the broader impact on company culture and operational efficiency.

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