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Explorez tous les épisodes du podcast 職涯99(由領袖100製作)
Plongez dans la liste complète des épisodes de 職涯99(由領袖100製作). Chaque épisode est catalogué accompagné de descriptions détaillées, ce qui facilite la recherche et l'exploration de sujets spécifiques. Suivez tous les épisodes de votre podcast préféré et ne manquez aucun contenu pertinent.
| Titre | Date | Durée | |
|---|---|---|---|
| #176 數位轉型的心路歷程:從傳統媒體到科技領域的職涯演進 Feat. Catherine 簡怡萍 | 16 Sep 2024 | 00:40:17 | |
#領袖100 招生囉!
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考慮中,報名說明會了解更多 https://lihi.cc/UO86u
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本集的【職涯99】,我們邀請到一位在多種工作型態中勇於跨越和轉型的專業經理人,分享她如何從文科背景進入科技領域,並在數位轉型浪潮中帶領團隊應對挑戰。從早期的科技記者到網路行銷,再到 KKBOX 與華納音樂的工作經歷,她的職涯路程充滿了轉型與成長的故事。
本集節目您將獲得:
跨領域轉型的勇氣:如何從文科背景進入科技與數位行銷領域,以及用什麼方法和態度,在不斷變化的職場環境中找到自己的定位
團隊轉型的實戰經驗:空降主管如何帶人?新舊團隊怎麼融合?分享在內容產業推動數位轉型的過程中,如何應對內部和外部的挑戰,帶領團隊建立信任、激發成員共同實現組織目標
管理與領導心法:從清楚溝通目標、用簡單的Start/ Stop/ Continue架構做策略和計畫,到開會的技巧,一次完整分享
成長心態的培養:領導力教練引導你去思考更多的可能性、讓你看見自己的能力並勇於行動,讓你在職場中持續學習,保持開放心態,應對不斷出現的新挑戰
立即收聽本集節目,深入了解一位經歷多次職涯轉型的專業人士如何在不斷變化的市場中找到前進之路。讓我們共同成長,成為職場上的領航者!
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【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目,我們分享各式職涯議題,讓大家在職涯的道路上,期望成為百分百的自己。
歡迎訂閱本 podcast 節目
記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
如果你有職場上的議題
可以透過職涯99的LINE社群提問唷~我們,學習成為一位更有效的領導者。點擊播放,開始您的學習之旅!
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| #175 適合才是王道:組建理想團隊的領導心法 Feat. Ray 辜瑞祥 | 09 Sep 2024 | 00:28:19 | |
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在本集【職涯99】中,我們再次邀請到了備受歡迎的 Ray 叔,帶來了他對於如何組建和管理高效團隊的獨到見解。Ray 以豐富的管理經驗,深入剖析了如何在不同的組織階段挑選最適合的團隊成員,並強調適合的團隊組合比單純追求個體的優秀更為重要。也討論了在職場上如何面對不適合的情況,以及如何在組織中推動數位轉型。
本集節目您將獲得:
組建理想團隊的關鍵:了解如何根據組織的現狀和需求,挑選最適合的團隊成員,並持續調整以保持團隊的動能。
適合的重要性:探討為什麼組建適合的團隊比簡單拼湊優秀個體更為關鍵,並學會如何辨別適合與不適合的團隊成員。
處理不適合情況的方法:瑞叔分享了在面對不適合的團隊成員時,如何以建設性的方式處理,並確保組織的穩定和成長。
數位轉型的挑戰與應對:了解在推動數位轉型時,如何確保團隊成員能夠適應新技術的變革,並有效推進組織的現代化進程。
加入我們,聆聽 Ray 叔帶來的深刻見解,學習如何成為一位更智慧的領導者。立即點擊播放,啟動您的學習之旅,讓我們一起成長,成為職場上的領航者!
這集節目特別適合那些正在組建或管理團隊的主管,提供了實用的技巧和策略,助您在職場上游刃有餘。
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| #166 公關達人的管理心法:新人到主管的必備技巧 Feat. Cindy 岳啟儒 | 01 Jul 2024 | 00:36:23 | |
歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"公關達人的管理心法:新人到主管的必備技巧"。在這一集中,我們邀請到了一位在公關與行銷領域擁有豐富經驗的導師 Cindy 岳啟儒,分享她如何從行業新手成長為成功的公司創辦人和高階主管。她將揭示在不同職業階段中,如何運用有效的管理策略和溝通技巧,應對職場中的各種挑戰。
本集節目您將獲得:
※跨世代的溝通策略:學習如何與不同世代的員工和同事有效溝通,建立和諧的工作環境。
※管理新人與提升團隊:了解如何帶領新人,運用適當的方法激勵並提升團隊的整體效率。
※細節管理與專案協調:探討如何在細節管理和專案協調中達到卓越,確保每個環節的高效運作。
※職涯挑戰與應對:分享面對職場挑戰的實戰經驗,如何克服困難並實現職業成長。
加入我們,一起聆聽這位公關達人的職業故事,從中獲取寶貴的管理智慧和實用技巧。
點擊播放,啟動您的學習之旅,讓我們共同提升職場技能,成為更優秀的管理者!
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| #81 雙贏思維,讓你職涯達成正向循環 | 07 Feb 2022 | 00:36:22 | |
少年認為這世界沒有你輸我贏,我輸你贏,只有雙贏或者雙輸。
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| #80 國際職涯99:新世代的職涯變化、其他國家怎麼做? ft. 李天怡老師 | 31 Jan 2022 | 00:52:01 | |
這集不但少年回來了,還邀請到《消失的國界》知名主持人 李天怡老師來與我們分享各個國家的職涯生活,以及疫情後職涯是如何變化
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| #79 失蹤的少年與小組讀書會Vol.3:先別提執行力,你有「規則的理解」嗎? | 24 Jan 2022 | 00:41:41 | |
室內設計師Michael、平面/工業設計師 Audrey與只會幹話的加恩要解決少年祖師爺交代的第三個任務:「職場有很多規則,感覺越能理解越能存活,有哪些一定要懂呢?」
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| #78 失蹤的少年與小組讀書會Vol.2:藝術思維與商業思維的差別?藝術家在商業市場怎樣糊口? | 17 Jan 2022 | 00:35:03 | |
這集室內設計師 Michael、平面/工業設計師PM Audrey與不紅脫口秀演員加恩討論「設計與藝術的差異?」、「商業思維與藝術思維有什麼不一樣」
加恩認為藝術家是沒有效率的,少年覺得加恩可以去甲賽。
但是因為少年不在,所以加恩是對的。
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| #77 失蹤的少年與小組讀書會Vol.1:簡單的力量 | 10 Jan 2022 | 00:52:27 | |
人們都說Simple is best,但是要真的做到簡單可真是不簡單哪
這次臨時成立的小組讀書會Michael、Audrey與加恩一起來討論怎樣才能很.簡.單。
少年持續感冒中,接下來三週都會是讀書會喔
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| #76 離職不等於擺爛,上進離職生活揭秘! | 03 Jan 2022 | 00:30:01 | |
離職之後人就是耍廢+投履歷找工作嗎?事實上,工作與工作之間的「休息期」可能是你調整戰略,整裝再出發的好時機!
這集少年與加恩討論的是離職後應該做什麼、怎麼做才能重新調整你的人生「戰略」,讓你擺脫永遠在「戰術」層級窮忙的迴圈。
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| #75 決定終點的是自己的思維,量變帶來質變 | 27 Dec 2021 | 00:39:45 | |
俗話說人要有抱負,但這抱負又是什麼?
這集少年從傳說曾國藩所作的《冰鑒》說起
當人是同等聰明、同等質量時,最後一較高下的就是剩下「志趣」了!
沒有這個志趣,先別說抱負,你可能連日常的時間管理都做不到。
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| #74 薪水很低,可能你的服務不夠剛需 | 20 Dec 2021 | 00:33:39 | |
決定一樣物品的價格不是來自該物品的品質,而是來自市場對物品的需要程度
如果你覺得你的工作(提供的服務)薪水很低,可能要思考一下你的服務是否是市場需要的!
從剛需思維出發,這集少年與加恩討論了「量變帶來質變」的觀念
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| #73 內向人也能出頭天?來看看蝙蝠俠吧 | 13 Dec 2021 | 00:29:31 | |
繼「樂觀的間諜」上班心法之後,這集少年又帶來另一套心法啦
如果你就是想要穩紮穩打地做好手上的工作,那麼「謹慎的忠僕」角色原型可能很適合你
正如每個蝙蝠俠身後都有個阿福(沒人記得羅賓)
在公司中扮演好阿福的角色,也可以讓你不斷往上爬
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| #72 秘傳!!機掰人合作❤️法 | 06 Dec 2021 | 00:31:08 | |
工作上遇到很多機掰人嗎?
其實搞定他們的方法有很多
少年跟加恩特別心法大公開!!
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| #165 化工碩士的創業路:從教育培訓到成立台北最美 Podcast 錄音室 ft. Charlie 黃程郁 | 18 Jun 2024 | 00:34:46 | |
節目介紹文案:
歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"化工碩士的創業路:從教育培訓到成立台北最美 Podcast 錄音室"。本集節目中,我們邀請到了一位從化工領域成功轉型至教育培訓,並最終創立 Podcast 錄音室的特別來賓-MicMind Studio 的共同創辦人 Charlie。他將分享從科學研究到創業的非凡旅程,以及在這個過程中面臨的挑戰與成就。
本集節目您將獲得:
跨界轉型的成功故事:了解來賓如何從化工專業轉型至教育培訓,並最終進軍Podcast行業。
創業經驗分享:探討在疫情期間創辦錄音室,如何克服初期困難,並最終實現盈利的過程。
Podcast行業洞察:掌握最新的Podcast行業趨勢,了解如何通過創新和市場定位來成功運營錄音室。
職業規劃與建議:從來賓的經驗中獲取對於年輕職場人的寶貴建議,尤其是如何在新的行業中找到自己的定位和突破口。
加入我們,一起探索這位跨界創新者的職業旅程,從中汲取靈感,為您的職業發展注入新動力。點擊播放,開啟您的學習之旅!
全台創業榜第一名節目《查理的創業化合物》
YouTube|https://www.youtube.com/@charlies.insight>)>)>)
Apple Podcast|https://reurl.cc/v0Naxo
Spotify|https://reurl.cc/09Nveb
台北最美錄音室 MicMind Studio: www.micmind.studio
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| #71 感覺無法突破工作困境?來教練一下吧! | 29 Nov 2021 | 00:34:12 | |
職業教練是什麼,能吃嗎?
少年靠教練突破職業困境
其實人人都需要一個教練拉!
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| #70 職場上學歷真的那麼重要嗎? | 22 Nov 2021 | 00:38:52 | |
學歷其實是一種偏見?
有沒有第二條路可以選呢?
少年跟加恩告訴你,原來一切都是信任問題!
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| #69 職場上的人際距離太難,怎麼抓好? | 15 Nov 2021 | 00:37:46 | |
剛認識的人可以問工作嗎?
同事之間要怎麼樣抓距離
少年跟加恩告訴你必勝法則!
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| #68 看完書還是用不上,有什麼應用好方法? | 08 Nov 2021 | 00:31:14 | |
知行難合一,一直都是千古難題,不過少年跟加恩想出了一個角色扮演法則,超出你的想像拉!!
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| #67 社畜感已經淹到喉嚨了怎麼辦? | 01 Nov 2021 | 00:29:55 | |
上班一定要這麼社畜嗎?少年跟加恩來告訴你不社畜上班法則拉!!!
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| #66 新手主管的思維建立與溝通 | 25 Oct 2021 | 00:28:55 | |
在前面的職涯99節目中,我們也曾談過主管議題,例如成為主管之後該思考的事、三明治主管、還有為什麼主管每年的KPI都會升高等,這集回到當我們終於成為主管的那一天,從被人帶到開始帶人,思維上有什麼轉變,又要如何與下屬溝通,達成共同前進的目標?馬上收聽!
Music:
Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont
Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray
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| #65開口好難? 公事上的電話溝通技巧 | 18 Oct 2021 | 00:29:00 | |
上班族每天會收到許多email,有時候也需要透過電話,快速清楚的與外部單位溝通,這時候就要留意公務電話禮儀。究竟電話應該怎麼打,措詞要怎麼挑選就很重要,詳細的電話溝通技巧,就快收聽本集精彩內容。
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| #64【管理99系列】代辦事項太多,怎麼永遠做不完? | 11 Oct 2021 | 00:34:15 | |
「社畜」原本是日本企業底層上班族的自嘲用語,意思是「公司的牲畜」所以這集聊的題目是跟工作怎麼一直來、做都做不完有關。
這次的雙主持人是少年跟加恩的全新搭配,少年會有什麼精闢的看法呢?詳細內容,趕快收聽!
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| #63【大人物絕招系列】不預設立場,掌握大方向前進職涯 | 04 Oct 2021 | 00:40:20 | |
今天受訪的大人物猜猜看是誰,是主持人Judy!
Judy主持了這麼多集職涯99,終於自己今天成為受訪者了。大家應該都很期待Judy的大人物絕招是什麼?小編絕對不暴雷,身為職涯99粉絲的你千萬別錯過。訪談中還講到跟職涯99有關的驚人發言,立即收聽一探究竟!
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| #62【管理99系列】接案工作者的效率精進思考 | 27 Sep 2021 | 00:29:36 | |
今天的對談是領袖一百首屆導生少年與第二屆導生剛剛的對談,剛剛是一名接案的影像工作者,今天帶著許多接案過程中會碰到的問題來請教少年。
想知道少年給了剛剛哪些建議嗎?內容精彩,馬上收聽!
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| #164 支付革命:從技術到市場,一位行業領先者的創新之路 Feat. Ray 辜瑞祥 | 03 Jun 2024 | 00:32:45 | |
歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"支付革命:從技術到市場,一位行業領先者的創新之路"。本集中,我們將探索支付技術如何從概念到實現推動產業變革,以及這背後的創新思維和策略。Ray 將分享他如何在面對法規挑戰和市場調整時,引領支付解決方案的發展,以及如何運用這些經驗在不同產業中實現突破。
本集重點
※行業先鋒的洞察力:了解支付行業如何迅速發展,以及創新技術如何塑造現代經濟。
※跨產業運用:探討專家如何將支付技術應用到零售和跨境商業中,並成功實現業務增長。
※創業與投資經驗分享:獲取寶貴的創業和投資見解,特別是在高科技和金融服務領域。
※策略與挑戰:學習如何在面對嚴格的法規和市場壁壘時,開創新的業務機會。
加入我們,一起深入了解支付行業的革命,以及如何在充滿挑戰的市場中尋找和創造機會。點擊播放,啟動您對行業創新的探索之旅!
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| 職涯99#61【管理99系列】別氣餒!被離職仍可順利重返職場 | 20 Sep 2021 | 00:30:31 | |
今天的議題與離職有關,「被」離職指的是企業因為某些原因希望員工能自請離職,而不必付資遣費。遇到這種狀況,員工可以如何自保?還是會不小心掉入失敗者的情節,認為都是自己能力不足呢?這集的議題雖然有些嚴肅,但我們可以調整好自己的心態,再選擇合適自己的戰場!
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| 職涯99#60【管理99系列】如何與空降主管相處,進而被信任? | 13 Sep 2021 | 00:25:44 | |
本集回應聽友許願(疑問)!
新任主管是從外面來的空降部隊,要如何與他和平共處,進而展現自己,成為他新團隊的一部分?
初來乍到的空降主管,對公司很多地方可能還不熟悉,自己又能否扮演幫助他融入環境的角色?
這集聊了很多關於與空降主管共處,以及下屬應該有的工作思維,內容精彩,馬上收聽!
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| #59【管理系列】八卦有害,但職場遊戲規則要懂 | 06 Sep 2021 | 00:35:07 | |
本集回應網友提問,老闆愛找部屬談八卦應該參與嗎?
職場八卦不應是上班必需的技能,但卻要留心辦公室政治,因為在企業內工作就是一個資源分配的過程,如何讓自己被看見、獲得資源與被重用,察顏觀色不可少。
這集內容有很多職場生存術乾貨,內容精彩,馬上收聽!
*這集採遠端錄音,收音情況不如錄音室清晰請見諒~
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| #58【管理系列】你一定想過,該繼續上班還是要創業? | 30 Aug 2021 | 00:31:34 | |
身為上班族的你我,曾經想過自己當老闆嗎?當別人員工,以及自己當老闆有哪些不同,或哪些相似之處?
本次節目中有提到三個關鍵心態與技能,是上班族較為缺乏,卻是創業者需要的思維。另外,創業是長期經營的過程,還不時要在危急時刻解決問題,所以生意不僅要有明確的需求、供給以及能夠持續創造盈收。
節目還提到一邊上班,一邊創業的情況,想知道更多細節?快快點擊收聽!
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| #57【大人物絕招系列】越級打怪的強健心理素質 | 23 Aug 2021 | 00:28:57 | |
本集大人物專訪渾身電力與衝勁的旅遊電子商務平台KKday營銷長黃昭瑛Yuki,工作至今轉換過不同產業與領域,年僅20多歲就開始帶領團隊,如同初心者打大魔王,練就強大的心理素質,闖蕩職場不同的關卡。Yuki曾任Timberland台灣區總經理、Yahoo奇摩等知名企業。
還想知道Yuki有哪些職場大人物絕招,快快點擊收聽!
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| #56【管理系列】數據V.S.直覺 哪個才是商業決策依據? | 16 Aug 2021 | 00:32:18 | |
數據為王,職場上有越來越多層面看數字說話,然而如何解讀數字,不斷提升自己的經驗判斷也越漸重要。
這集聊的是職場上判讀數據時,究竟何時要用直覺或經驗,來輔以主管做出更好的決策?精彩內容,馬上收聽!
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| 職涯99#55【管理99系列】聊聊工作中的想法差異與世代差距 | 09 Aug 2021 | 00:30:57 | |
隨著越來越年輕的世代進入職場,由於身處的世界、觀點與資訊都與以往不同,對於工作的思維及態度與過往其他世代有所差異,都挑戰著主管的領導與管理能力與企業文化的調整腳步。
世代差異如何互相理解,實現工作價值極大化?
這集不僅有新創公司老闆少年對年輕世代第一手的親身觀察,Judy也從企業管理者角度剖析上司與年輕世代下屬可以調整的心態,精彩內容,立刻收聽!
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| 職涯99#54【管理99系列】適用跟老闆一對一的說話術 | 02 Aug 2021 | 00:28:38 | |
老闆是遙遠的存在嗎?每次要跟老闆報告工作進度總是不知道怎麼開口?
這集是回應網友的提問,究竟有什麼說話術適用跟老闆1 on 1,才可以準備表達?身為上班族的你我,這幾乎是不可避免的情況,趕快來收聽有什麼溝通小撇步!
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| 職涯99#53【管理99系列】想像未來熱門的職場領域與技能趨勢 | 26 Jul 2021 | 00:33:10 | |
科技不斷演進,人類上太空已經不是夢想,想像一下未來的職場,什麼產業或技能,是上班族可以超前佈署的呢?要培養專才還是通才的能力?乍看現代的發展趨勢下,好像所學要跟科技類有關,但其實創意、對事物的敏銳思考與觀察,可是不限領域的喔!
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| 職涯99#52【管理99系列】工作缺乏熱情?試著連結自己喜歡的部分 | 19 Jul 2021 | 00:33:51 | |
不少人可能都曾抱持著「混口飯吃」的想法在工作,對工作內容本身沒有熱情,不僅在工作上難以發揮潛力,也有虛度光陰的感覺…。
本集來談談工作熱情與興趣的關連,以及對工作抱持的想法,如果能換個角度思考,或許原本很困擾的面向,加總後是利大於弊,也許就不再這麼難以忍受囉~
*這集採遠端錄音,收音情況不如錄音室清晰請見諒~
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Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont
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| #163 管理藝術:從新手到高手的職場管理之旅 Feat. Melody | 20 May 2024 | 00:32:13 | |
歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"管理藝術:從新手到高手的職場管理之旅"。在這一集中,我們將深入探討職場中管理的多面向挑戰,從滿足上級的期望到有效地管理團隊。專業的資深經理人將分享他們的經驗,教您如何在職場上運用靈活多變的管理策略,並提供實用的技巧來解決常見的管理困境。
本集重點
※管理方法的重要性:
不論是面對上級的要求還是管理下屬,適當的管理技巧都是必需的。如何根據不同情況調整管理策略,以適應不斷變化的職場環境。
※應對高階管理的需求:
如何理解並滿足高層領導的期望,包括有效的溝通技巧和策略思考,這對於那些剛升上管理職的聽眾來說,尤其有幫助。
※挑戰與困難的克服:
遇到的具體挑戰,例如跨文化溝通、人事管理等,並分享了解決這些問題的實用方法。
※團隊建設的策略:
團隊建設的重要性,尤其是在多元化的工作環境中,如何透過各種活動促進團隊合作與理解。
※個人職業發展的思考:
個人在職業生涯中應該如何自我提升,包括學習新技能和適應新角色的重要性。
無論您是剛升為管理職還是正在尋求提升管理技巧,這一集都將為您提供豐富的洞見和啟發。加入我們,學習成為一位更有效的領導者。點擊播放,開始您的學習之旅!
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| 職涯99#51【管理99系列】有人就有江湖,職場小人百害無一利? | 12 Jul 2021 | 00:35:13 | |
工作環境遇到的人形形色色,其中一種「小人」總是讓人氣得牙癢癢。
這集是回應粉絲的敲碗提問喔,如何擊退職場小人!
職場小人真的都是不好的嗎?他們又可以教會我們什麼事情?
精彩內容就在本集當中,聽完看看你對小人的想法有沒有不同呢?
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| 職涯99#50【管理99系列】疫情衝擊生意!業務員的數位轉型思考 | 05 Jul 2021 | 00:29:25 | |
疫情嚴峻,生意難做,零售、餐飲業首當其衝!這集來聊聊相關產業的從業人員在疫情期間,特別是原本要第一線面對顧客的業務員,可以有哪些數位轉型的思考策略。少年也分享了中國大陸的百貨餐飲行業,因應電商快速發展採取的應變方式。
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| 職涯99#49【管理99系列】WFH必聽!避免主管時時遙控的主動報備法 | 28 Jun 2021 | 00:27:15 | |
因應疫情警戒,不少企業採取WFH居家上班,當每個人都不在同一個空間,無法時時看到彼此,不僅讓主管擔心工作進度,員工也覺得主管反而管得更緊了。
這集節目就來聊聊,上班族如何溝通,主動讓主管了解自己的工作項目,避免在家上班看不到人,而被主管認為在偷懶唷。
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| 職涯99#48【大人物絕招系列】劉軒跳脫思考框架 用創意解決方法 | 21 Jun 2021 | 00:30:26 | |
本集大人物是4月份曾經登場過的劉軒導師!那時候劉軒老師專訪「領袖100」的導師生制度。這集輪到由Judy跟少年專訪劉軒老師囉!這集會談到劉軒老師過往的人生經驗分享,包括如何在多重身份轉換間的思維,並享受跳脫框架思考,用創意解決問題。
詳細精彩內容,立即收聽!
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| 職涯99#47【管理99系列】沒有沒你不行!每個人都該有的接班人計畫 | 14 Jun 2021 | 00:28:24 | |
身為上班族,在職場上總有離職、換工作的一天,離開工作崗位後,也總有下一個接替自己的人選。主管如果要讓同仁不同工作的轉換更加順利,應不定時檢視自己團隊裡的接班人規劃,以免當優秀下屬一離職,自己是最後一個才知道,且沒有任何安排。上班族也應把個人職涯發展視為優先,避免礙於情面,想離職卻走不了喔。
這集有很多身為創業者的少年自己想問的問題,所以也適合正在創業的人收聽唷!
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| 職涯99#46【大人物絕招系列】善用刪去法 走入邏輯與創意並重的策略工作 | 07 Jun 2021 | 00:35:50 | |
本集大人物是台灣奧美集團策略長施淑芳(Amy Shih)過去18年在奧美集團,從研究員到策略合夥人,不斷深耕消費者洞察、市場分析,及戰略擬定能力。
Amy曾經在求學時期因某些不擅長的科目,刪除自己認為不合適的就讀選項;也因為年輕時嚮往不同的產業而「二出三進」奧美集團,透過這些驗證與了解的過程,更加認識自己的職場目標與喜愛的工作方式,走進富有邏輯又兼具創意的策略工作,協助品牌發展。
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| 職涯99#45【管理99系列】時間不夠用?教你改善工作效率的思維 | 31 May 2021 | 00:28:24 | |
「事情永遠做不完!」可能是所有上班族的心聲,所以當被主管交辦任務時,要怎麼安排事件的優先順序,以及做事的方式,讓工作效率更好呢?如果是因為「能者多勞」被安排過多的工作,上班族也應該適時的反應唷,免得變成能者「過勞」。
上班真辛苦,還要不僅要做事、還要維繫同事情誼,連通訊軟體也要時時關注…你可能沒發現,這些事情都偷走了你的上班時間,導致效率下降喔~
到底有哪些小技巧或思維可以幫助上班族提升工作效率呢?都在這集節目中!
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| 職涯99#44【大人物絕招系列】律師養成計畫 專訪勞資議題專家陳業鑫律師 | 24 May 2021 | 00:37:22 | |
律師是「三師」之一,有著人人稱羨的頭銜與高薪,一般人可能並不清楚背後要付出多少努力與血淚,才能成為優秀的律師。
本集專訪曾經當過法官與勞動局長,深知勞資議題的陳業鑫律師,聊聊律師如何養成,以及有哪些法律觀念是上班族應該要了解的,才能保護自己,以免因為不懂相關勞動法令,錯失自身的權益。
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| 職涯99#43【管理99系列】如何讓難搞的「明星員工」成為左右手? | 17 May 2021 | 00:28:03 | |
當工作團隊中出現一位「明星員工」,工作表現傑出,但不易服從管理,身為主管要怎麼帶領他「升級」成為自己的得力助手?
不過,如果有一位過於優秀的下屬,也有可能影響其他團隊成員的實力發揮嗎?這集從管理角度乾貨滿滿,不論是身為主管、或自認為是第一名的工作者,都應該立刻收聽!
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| 職涯99#42【大人物絕招系列】極端認真創造正循環 打造餐飲王國 | 10 May 2021 | 00:37:26 | |
香港宜諾管理顧問集團創辦人暨Hotel Mvsa慕舍酒店執行董事王劭仁(Arthur Wang),擁有跨國飯店超過15年專業經理人經歷,從求學階段就與餐飲結下不解之緣,加入餐飲業後只花6年就當上總經理,還代表公司到馬來西亞的飯店開疆闢土。Arthur看似成功的經歷,背後也遇到過失敗,但他認為認真工作,會吸引貴人前來幫助,形成正向循環,又有動力面對更多的挑戰。其餘內容,立刻收聽!
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| #162 多元融合:一位自然醫學專家的創業之路與專業挑戰 Feat. 杜丞蕓 | 13 May 2024 | 00:26:39 | |
歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"多元融合:一位自然醫學專家的創業之路與專業挑戰"。在這一集中,我們將探討自然醫學領域如何與現代技術和跨領域知識結合,開創新的治療與健康管理模式。我們的嘉賓將分享她如何從傳統中醫出發,成功擴展至瑜伽和月子中心等相關健康服務,並克服行業中的技術挑戰和人才留存問題。
本集重點
※跨領域專業發展:
從中醫職業出發,進一步擴展至瑜伽和月子中心等領域,展示了如何利用專業知識跨領域發展,並成功結合自然醫學和傳統治療方式。
※對抗行業挑戰:
醫療行業中遇到的技術挑戰,特別是在AI技術逐漸普及的背景下,如何保持傳統醫療的獨特性和必要性。
※人才培養與留存:
在管理自己的診所和其他業務時,如何吸引和留住人才,面對專業人員可能離開的情況,她如何處理並維持穩定的專業團隊。
※擴展專業網絡:
建立和維護專業聯盟的重要性,尤其是在地理分散的職業環境中,如何有效地進行客戶和資源的共享。
※創新與自我更新:
如何通過創業和探索新的業務模式來應對行業變化,包括如何結合現代營銷工具,如社群媒體和自媒體,來推廣傳統醫學和健康服務。
加入我們,一起深入了解如何在傳統與現代的交匯點上尋找創新路徑,並應對快速變化的行業環境中的職業挑戰。點擊播放,開始一場關於創業精神和專業成長的啟發之旅!
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| 職涯99#41【管理99系列】每年都會提高的KPI 究竟主管考量為何? | 03 May 2021 | 00:30:35 | |
上班族每年都會被賦予年度目標要達成,俗稱KPI,但到底為什麼每一年的KPI都會增加,甚至主管會訂出明顯達不到的目標呢?究竟主管是怎麼考量的?又有什麼方式可以應對這些挑戰呢?更多精彩內容,都在本集節目中!
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| 職涯99#40 「劉軒的How To人生學」專訪「領袖100」談導師生制度 | 26 Apr 2021 | 00:35:55 | |
知名作家劉軒是「領袖100」的第二屆導師,今天來專訪「職涯99」的兩位主持人Judy跟少年,同時也來聊聊「領袖100」創立緣起:導師與導生制度。
Judy分享導師是比導生先經歷過相似經驗的人,提供個人經驗參考以及陪伴導生成長的角色;少年則分享做為導生應該要有的主動請益態度。其餘精彩內容,立刻收聽!
本集節目同時收錄在「職涯99」以及「劉軒的How To人生學」Podcast節目中喔!
「劉軒的How To人生學」Apple Podcast連結:https://reurl.cc/jqE69Z
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| 職涯99#39【大人物絕招系列】掌握商機,連續創業的精準判斷 | 19 Apr 2021 | 00:41:48 | |
中國星和醫療美容集團總經理(共同創辦人),及梅科醫療科技公司董事長(共同創辦人)張偉弘(Joseph Chang)在行銷及醫療行業工作超過二十年,當過媒體廣告業務、到自己開廣告公司當老闆,再從廣告切入醫療領域,包括投入健檢、醫美事業,近期再投入運動傷害的治療與復建的另一領域。
Joseph因為從小具有強烈的好奇心,又對數字有敏銳度,能在各種機會中嗅到商機,並且一投入就要做到盡善盡美。詳細精彩內容,就在本集節目中!
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