360° global talent management – Détails, épisodes et analyse

Détails du podcast

Informations techniques et générales issues du flux RSS du podcast.

360° global talent management

Sahar Gasgari-Luu

Business & Entrepreneuriat

Éducation

Fréquence : 1 épisode/32j. Total Éps: 11

Join us for an informative and impactful discussion with Sahar Gasgari-Luu, a motivated, positively minded leader and empathetic intercultural communication specialist. She works as a keynote speaker, diversity coach, trainer and moderator. Sahar covers topics related to leadership, work culture, diversity, equity, inclusion, belonging and new work.

The podcast is created for executives, leaders, People & Culture professionals, CEOs and professionals who are aiming to build a strong, trustworthy and sustainable company culture. Get direct insight in conversations with business experts from various backgrounds.

Lire plusRéduire

Site

RSS

Apple

Classements récents

Dernières positions dans les classements Apple Podcasts et Spotify.

Apple Podcasts

🇫🇷 France - management
22/05/2025
#95
🇫🇷 France - management
21/05/2025
#75
🇫🇷 France - management
20/05/2025
#50
🇫🇷 France - management
19/05/2025
#32
🇩🇪 Allemagne - management
22/10/2024
#98
🇩🇪 Allemagne - management
21/10/2024
#58

Spotify

Aucun classement récent disponible

Liens partagés entre épisodes et podcasts

Liens présents dans les descriptions d'épisodes et autres podcasts les utilisant également.

https://wsion.ch/en
24 partages
https://wsion.ch
6 partages
https://wsion.ch/
2 partages

https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/
31 partages

Qualité et score du flux RSS

Évaluation technique de la qualité et de la structure du flux RSS.

Qualité du flux RSS

À améliorer

Score global : 48%

Historique des publications

Répartition mensuelle des publications d'épisodes au fil des années.

Year

Derniers épisodes publiés

Liste des épisodes récents, avec titres, durées et descriptions.

#007 Achtsamkeit als Gamechanger mit Elvira Häusler

mercredi 25 septembre 2024 • Durée 32:01

Elvira Häusler teilt ihr Wissen und ihre Erfahrung als Management Consultant und Mindfulness Trainerin und nimmt uns mit auf ihre persönliche und berufliche Reise. Wir sprechen über Achtsamkeit, Mindful-Leadership und Inklusion. Wie können wir gesunde Arbeitsumgebungen in unterschiedlichen Industrien und Branchen schaffen, wo alle unabhängig von Hierarchie und Jobtitel Achtsamkeit praktizieren und integrieren können?

Was erwartet Euch in unserem Gespräch:

Was Elvira an Herausforderungen wahrnimmt und wie wir mit Krisen und facettenreichen Veränderungen als Mensch, Organisation und Gesellschaft besser lernen können umzugehen

Wie echte gelebte Inklusion mit Achtsamkeits-Tools und «New Work» in unterschiedlichen Industrien, Branchen und Berufsfeldern zusammenhängt

Warum es keinen Blueprint für Well-Being und Resilienz gibt, sondern alle sich auf ihre individuelle Entdeckungsreise begeben sollten

Welche Rolle die Eigenverantwortung beim «Change-Prozess» im Umgang mit den erlernten Tools einnimmt

Wie «Humor» und Lachen mit Neuroplastizität zusammenhängt und positive Auswirkungen auf unser Gehirn hat

Welche 3 Tipps Elvira zur Entschleunigung für mehr Balance & Ruhe in der Work-Life-Balance teilt

Findet ebenfalls heraus, welches die 3 Lieblings-Abschaltvarianten von Elvira sind, wenn sie nicht an ihrem Herzensthema arbeitet.

Kontaktiert Elvira Häusler über LinkedIn | Tipps, Tools und Insights rund um das Thema Achtsamkeit in ihrem Newsletter | Elviras Podcast Well Being Wednesday | Webseite | Instagram

Elvira Häusler hat Englisch, Spanisch, Politikwissenschaft mit Schwerpunkt auf das Gesundheitswesen und internationales Gesundheitsmanagement in Innsbruck studiert. Sie ist ausgebildete und zertifizierte Trainerin für Mindfulness für Organisationen.

Elvira begleitet seit über 12 Jahren als Management-Consultant und Trainerin für Mindful Leadership Unternehmen im DACH-Raum sowie Grossbritannien. Sie hat in verschiedenen Positionen Teams aufgebaut, geführt und war zuletzt als Geschäftsführerin ad-interim für ein Unternehmen mit 180 Mitarbeitenden verantwortlich.

Sie unterrichtet als Gastdozentin am Management Center Innsbruck (AT) im Studiengang «International Health & Social Management Master». Ausserdem berät sie eine Reihe von Start-ups im Bereich Behavioral Health. Parallel dazu ist sie Gründerin und Vize-Präsidentin der «Swiss Society for Value-based Healthcare».

Elvira lebt und arbeitet in Zürich und hat 2023 ihre eigene Boutique-Beratung mit Trainingsinstitut gegründet. Ihre Mission ist es, zu einer gesünderen (Arbeits)Welt beizutragen.

Follow and like this podcast. I would love to get a ⭐⭐⭐⭐⭐ rating from you. And please share your feedback for future podcast episodes. You can listen to the podcast on:

Spotify
Apple Podcasts

For more detailed information about me as the podcast host, you can visit the following links:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/
Website: https://wsion.ch/en

Are you aiming to strengthen a workplace that feels like belonging? We can have a Zoom or phone call. Just write an email to: mail@wsion.ch

Thank you.
Sahar

Lire plusRéduire

#006 Co-Leadership als Paar - Erfolgstreiber oder Beziehungskiller? mit Sebastian Wölke

mercredi 28 août 2024 • Durée 26:50

Sebastian Wölke teilt sein Wissen und seine Erfahrung als Gründer und nimmt uns mit auf seine persönliche und berufliche Reise. Wir sprechen über Nachhaltigkeit, Diversität und Co-Leadership. Wie können wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in Firmen schaffen, wo sich Eltern gewertschätzt fühlen, um positiv zum Geschäftserfolg beizutragen?

Was erwartet Euch in unserem Gespräch:

Warum die Selbstständigkeit für Sebastian und seine Frau die ideale Option darstellt, um Business mit Familie zu verbinden

Wie Firmen vom Konzept Co-Leadership und Jobsharing profitieren können

Warum unterschiedliche Perspektiven und Backgrounds zu kreativeren Lösungen und besseren Entscheidungsfindungen in der Zusammenarbeit führen

Wie die Themen «Nachhaltigkeit» mit «Diversität» zusammenhängen und warum die Gen Z gleich mal zur Erarbeitung des Geschäftskonzeptes mit aufgenommen wurde

Erfahrungen, Herausforderungen und Erkenntnisse als Papa zu Hause mit zwei Kleinkindern

Sebastians 3 Charakteristika für Leaderinnen und Leader

Findet ebenfalls heraus, wie Sebastian seine freie Zeit geniesst, wenn er nicht an seinem Herzensthema arbeitet.

Kontaktiert Sebastian Wölke über LinkedIn

No Planet B Website: Upcycling Beauty | No Planet B (noplanetbupcycling.com)

No Planet B Produkte bei dm angucken: No Planet B – die Upcycling Beauty Revolution bei dm | dm.de

Sebastian hat in den letzten 20 Jahren in der Konsumgüterbranche einen breiten Erfahrungsschatz gesammelt und dabei Unternehmen aller Größen, vom Startup bis zum Großkonzern, durchlaufen. Ein privater Umzug nach London markierte den wohl wichtigsten “Karriereschritt”. Er tauschte mit seiner Frau die Rollen und blieb mit seinen kleinen Kindern zu Hause.

#005 Generationenübergreifende Zusammenarbeit - Das unterschätzte Potential mit Dr. Irène Kilubi

Saison 1 · Épisode 5

mercredi 24 juillet 2024 • Durée 28:37

Dr. Irène Kilubi teilt ihr Wissen und ihre Erfahrung zu der Thematik von Generationenvielfalt im Arbeitskontext. Wie können wir ein Arbeitsumfeld in Firmen schaffen, wo sich alle Generationen gewertschätzt fühlen, um positiv zum Geschäftserfolg beizutragen?

Was erwartet Euch in unserem Gespräch:

Welche Stereotypisierungen und Annahmen von unterschiedlichen Generationen existieren

Wie Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden von generationsgerechten Massnahmen profitieren können

Warum eine klare und zielgerichtete Kommunikation im gesamten HR Employee Cycle für unterschiedliche Generationen matchentscheidend ist

Was die SOUL-Methode und die 3 PPPs aus Ihrem Buch "Du bist mehr als eine Zahl" bedeuten

Findet ebenfalls heraus, wie Irène ihre freie Zeit geniesst, wenn sie nicht an ihrem Herzensthema arbeitet.

Kontaktiert Dr. Irène Kilubi über LinkedIn | Instagram | Jointgenerations.com | Brandpreneurs.de

Link zum Buch (erschienen am 29. Februar 2024):

https://www.murmann-verlag.de/products/du-bist-mehr-als-eine-zahl-warum-das-alter-keine-rolle-spielt

Irène Kilubi ist Unternehmerin, Multi-Beirätin sowie Hochschuldozentin und hat für namhafte Unternehmen wie BMW, Deloitte, Siemens und Amazon gearbeitet. Nach vielen beruflichen Stationen folgt sie jetzt ihrer ganz persönlichen Leidenschaft und widmet sich den Themen JOINT GENERATIONS, Community Building und Corporate Influencer Strategie. Sie ist Universitätsdozentin für Digitales Marketing und Entrepreneurship sowie eine gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin auf Konferenzen und Veranstaltungen.

#004 Positive Leadership mit Abdullah Redzepi

Saison 1 · Épisode 4

lundi 24 juin 2024 • Durée 45:09

Abdullah Redzepi ist diesmal bei mir zu Gast ist und taucht mit uns in die Themenwelt der «Positiven Psychologie» ein. Wie können wir positive, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen in Firmen miteinander gestalten? Und welche Rolle haben Leaderinnen und Leader?

Was erwartet Euch in unserem Gespräch:

Bedeutung von «Positive Leadership» und welche Herausforderungen es bei KMUs im Vergleich zu Global Player.

Welche 5 Säulen im Zusammenhang mit «Positiver Psychologie» existieren.

Warum das richtige Mindset unerlässlich für «Positive Leadership» ist.

Welche Rolle und Verantwortung das Management und jeder einzelne einnimmt.

Eine Case Study: Welche positiven Konsequenzen «Positive Leadership» in einem Schweizer KMU-Betrieb bisher hat.

Einblicke in HR Trends.

Findet ebenfalls heraus, wie Abdullah abschaltet, wenn er nicht an seinem Herzensthema arbeitet.

Hört rein in den Podcast!

Kontaktiert Abdullah Redzepi über LinkedIn oder abdullah.redzepi@pcg.ch | https://www.pcg.ch

Abdullah Redzepi ist passionierter People & Culture Coach, Trainer & Sparring-Partner. Seine Leidenschaft gilt der Begleitung von Individuen, Teams und Unternehmen auf dem Weg ihrer Entwicklung und der Entfaltung ihrer Potenziale.

Mit einem tiefen Verständnis für individuelle Bedürfnisse und übergeordnete Ziele empowert er Fach- und Führungskräfte, Teams und Unternehmen, Potenziale proaktiv, positiv und chancenorientiert zu entfalten und die Grundlage für nachhaltigen Erfolg zu stärken.

#003 Interkulturelles Bewusstsein, Innovation und Leadership mit Christine Zwahlen

Saison 1 · Épisode 3

mardi 16 avril 2024 • Durée 32:59

Viele Firmen suchen nach Lösungen in der Zusammenarbeit mit globalen Teams, Leaderinnen & Leadern. Komplexe und ständig ändernde Arbeitsanforderungen und Erwartungen zeigen, dass interkulturelles Knowhow die Kommunikation erleichtern kann. Eine kultursensible Kommunikation kann vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen stärken und hat einen positiven Einfluss auf den Innovationsprozess.

Ihr erhaltet wertvolles Feedback und Erfahrungen zu den folgenden Themeninhalten:

Warum ist ein interkulturelles Bewusstsein bedeutsam zur Stärkung eines erfolgreichen Innovationsprozesses?

Welche unterschiedliche Ebenen gibt es, um sich der Interkulturalität und Multidimensionalität in der Kommunikation anzunähern?

Wie hängt die interkulturelle Perspektive mit dem Wohlbefinden von Mitarbeitenden zusammen?

Und was für einen Stellenwert hat Humor in der Zusammenarbeit?

Findet ebenfalls heraus, was für ein persönliches interkulturelles Missverständnis Christine selbst erlebt hat.

Hört rein in den Podcast!

Kontaktiert Christine Zwahlen

Christine Zwahlen hat ein Diplom in International Business Management und einen MAS in Business Transformation. Sie hat 15 Jahre Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit in Retail und Supply Chain. Sie ist zudem Co-Founderin von Bold Steps GmbH. Bold Steps unterstützt Firmen und Professionals an der Schnittstelle von Transformation, Nachhaltigkeit und Leadership. Im Moment ist sie daran, sich in Self-Leadership und Mentoring weiterzubilden.

Kontaktiert Sahar Gasgari-Luu

Fühlt Ihr Euch festgefahren und wünscht Euch die Aussenperspektive für eine starke, offene und nachhaltige Unternehmenskultur?

Wünscht Ihr Euch eine vertrauensvolle Kommunikation für Eure Führungs- und Fachkräfte, Leaderinnen & Leader, Teams sowie Geschäftskontakte?Dann meldet Euch sehr gerne bei mir. Ich freue mich sehr Euch mit meiner +15 jährigen Berufserfahrung aus der Wirtschaft von Global Players bis hin zu KMUs in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ländern zu unterstützen. Als zertifizierter Coach, Interkulturelle Trainerin und Speakerin biete ich vertrauensvolle und nachhaltige Kommunikationslösungen: praxisnah, interaktiv und spielerisch. Wir schaffen Klarheit und Vertrauen in Eurer Kommunikation, um die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden zu stärken.

#002 Artificial Intelligence (AI) - The rise of AI and its impact in HR with Roger Basler de Roca

Saison 1 · Épisode 2

mardi 12 mars 2024 • Durée 33:21

Our topic today is Artificial Intelligence (AI) and its influence on leadership, its increasing role in the People & Culture field and trends.

How can companies use AI generated solutions to unlock the potential in the HR employee cycle? What impact has AI on jobs, talents, skills and the future workplace? What is the role of ethics? And where is room for improvement to positively impact the process of innovation?

On top, find out what red pandas have to do with Roger’s personal AI journey.

Let's listen to the podcast.

If you would like to get to know more about Roger as a business professional:

Get in touch with Roger Basler de Roca | www.roger.social

Roger holds a MSc in Digital Business and is a PhD candidate. As a digital entrepreneur, book author and top 100 speaker and trainer, he has been passionate about digital worlds, with a penchant for artificial intelligence and algorithms for 25 years. His specialties include building digital business models and growth models through educational consulting and artificial intelligence.

Get in touch with Sahar Gasgari-Luu

Are you looking for an external perspective building a strong, open and inclusive work culture? I’m more than happy to support you with my +15 years of professional experience from global players to SMEs. Just get in touch to book me as a keynote speaker, diversity coach, trainer and moderator.

Follow and like this podcast. I would love to get a ⭐⭐⭐⭐⭐ rating from you. And please share your feedback for future podcast episodes. You can listen to the podcast on:SpotifyApple PodcastsFor more detailed information about me as the podcast host, you can visit the following links:LinkedIn: Website: Are you aiming to strengthen a workplace that feels like belonging? We can have a Zoom or phone call. Just write an email to: mail@wsion.chThank you.Sahar

#001 Work culture with Regina Reinhardt and Daniela Martin

Saison 1 · Épisode 1

jeudi 1 février 2024 • Durée 34:49

Our conversation topic today is work culture, with focus on DEIB, employees’ mental health in the workplace and a new style of leadership influenced by current ever-changing factors in the business world.

Complex business environments, including hybrid and flexible working options embrace new solutions to win the right talent, retain employees and foster team connections. How can leaders successfully address the above mentioned topics by attracting outstanding talents and retaining employees? Let’s listen to the podcast.

Get in touch with Daniela Martin

Get in touch with Regina Reinhardt owner of Reinhardt Coaching, an agency for intercultural consulting, coaching and facilitating.

Get in touch with Sahar Gasgari-Luu

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/

Website: https://wsion.ch/en

Follow and like this podcast. I would love to get a ⭐⭐⭐⭐⭐ rating from you. And please share your feedback for future podcast episodes. You can listen to the podcast on:
SpotifyApple PodcastsFor more detailed information about me as the podcast host, you can visit the following links:LinkedIn: Website: Are you aiming to strengthen a workplace that feels like belonging? We can have a Zoom or phone call. Just write an email to: mail@wsion.chThank you.Sahar

Introduction

mercredi 24 janvier 2024 • Durée 01:28

Happy you have discovered the podcast 360° global talent management.

Just listen to the introduction to get an idea what this podcast is about.

Stay tuned for more,
Sahar

Lire plusRéduire

#010 Vielfalt als Stärke: Transkulturelle Kompetenz für die Führung von morgen mit Yvo Wüest

Saison 1 · Épisode 10

jeudi 12 décembre 2024 • Durée 19:03

Yvo Wüest teilt sein Wissen und seine Erfahrung als Bildungsfachmann, Trainer für Didaktische Reduktion und Transkulturalität und nimmt uns mit auf seine persönliche und berufliche Reise. Im heutigen Gespräch geht es um “Transkulturalität” und sein zweites Standbein, seine Erfahrungen mit Keynotes, Trainings und Beratungen zu “Interkultureller Kommunikation” und “Transkultureller Kompetenz”. Ich freue mich sehr, dass ich ihn als Gast gewinnen konnte und bin neugierig von ihm zu hören, was seine Beobachtungen und Erfahrungen sind.

Was erwartet Euch in unserem Gespräch:

Was Yvo mit der Bezeichnung «Transkulturelle Kompetenz» verbindet und wie lange ihn dieses Thema bereits begleitet

Wie der deutsche Philosoph Wolfgang Welsch in den 90iger Jahren den Begriff «Transkulturalität» prägte und warum Welsch Kritik am starren Kulturverständnis äussert

Warum es weniger «Assimilation» und mehr «Akkulturation» braucht und wir uns auf einen Prozess einlassen sollten

Was Führungskräfte, Leaderinnen und Leader, Personalverantwortliche vom Konzept der Transkulturalität lernen können

Welchen Einfluss ein transkulturelles Verständnis auf eine gesunde, starke und nachhaltige Unternehmenskultur hat

Welche Erfahrungen und Berührungspunkte Yvo bei der Diversitätsdimension Behinderungen & Beeinträchtigungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitsagogen teilt

Findet ebenfalls heraus, wie Yvo seine freie Zeit geniesst, wenn er abschaltet.

Kontaktiert Yvo Wüest über LinkedIn | LinkedIn-Fachgruppe #TranskulturelleKompetenz: https://www.linkedin.com/feed/ | Website: https://education-minds.com/ueber-mich/

#009 Self-Leadership: Wie Du es schaffst, guten Vorsätzen Taten folgen zu lassen mit Bianca Finkel

mardi 26 novembre 2024 • Durée 24:28

Bianca Finkel teilt ihr Wissen und ihre Erfahrung als Transferstärke Coach und nimmt uns mit auf ihre persönliche und berufliche Reise. Wir sprechen über «Rückfallquoten», 4 Hauptfaktoren der Transferstärke-Methode und die wiederkehrenden Vorjahressätze. Wie können wir uns als Führungskraft und im Teamgefüge besser «führen», um proaktiv positive Verhaltensmuster anzunehmen?

Was erwartet Euch in unserem Gespräch:

Wie die Transferstärke-Methode von Prof. Dr. Axel Koch mit der Umsetzung von Zielen zusammenhängt und warum Führungskräfte aus ihren Trainings davon profitieren

Wie die Transferstärke-Methode uns unterstützen kann, Gelerntes und neuen Content in die Unternehmung mit einzubinden und zu integrieren

Warum es eine bedeutende Voraussetzung ist, dass Führungskräfte und Personalverantwortliche ein starkes Umfeld schaffen, um miteinander zu wachsen

Was erfolgreiche Verhaltensänderung ausmacht und warum «Motivation» und «Willenskraft» alleine nicht ausreichen

Welche 4 Hauptfaktoren der Transferstärke-Methode elementar sind, um im Hier und Jetzt unser Verhalten positiv zu steuern

Warum wir das Bewusstsein für Veränderung nicht gelernt haben und es sich um ein systemisches Problem handelt

Warum Bianca davon überzeugt ist, dass Transferstärke unser Key Skill der Zukunft ist

Findet ebenfalls heraus, wie Bianca ihre freie Zeit geniesst, wenn sie abschaltet.

Kontaktiert Bianca Finkel über LinkedIn | https://www.bianca-finkel.com/ | https://leaders-academy.com/

Bianca ist seit 5 Jahren bei der Leaders Academy und ist aktuell als Head of Products und Transferstärke Coach tätig. Hierbei begleitet sie Führungskräfte bei ihrer Entwicklung und beschäftigt sich intensiv mit der Frage "Was bringt Menschen wirklich dazu, Wissen in Taten zu überführen?"

Podcasts Similaires Basées sur le Contenu

Découvrez des podcasts liées à 360° global talent management. Explorez des podcasts avec des thèmes, sujets, et formats similaires. Ces similarités sont calculées grâce à des données tangibles, pas d'extrapolations !