1001 couleurs du LEANdership – Détails, épisodes et analyse

Bienvenue dans 1001 Couleurs du LEANdership, le podcast qui célèbre la diversité et l'authenticité dans le monde de la gestion ! 🎙️

Épisode : Sonia Lapointe – Être leader sans le titre

Dans cet épisode captivant, Sonia Lapointe partage son parcours riche en résilience et en découvertes. De sa jeunesse timide où elle luttait contre un problème de langage, à son développement en tant que leader naturel dans différentes sphères de sa vie, Sonia nous emmène dans une aventure personnelle où l'authenticité et l'écoute sont les maîtres mots.

Découvrez comment Sonia a su surmonter ses peurs de parler en public et son manque de confiance en elle pour devenir une leader respectée, que ce soit dans sa famille, dans ses diverses implications bénévoles, ou en tant qu'entrepreneure.

Apprenez comment Sonia, sans occuper de poste de gestionnaire officiel, a su exercer un leadership fort et mobilisateur au sein des organisations où elle a travaillé et des projets qu'elle a menés.

Inspirez-vous de son cheminement qui l'a menée à créer sa propre entreprise, où elle peut enfin conjuguer ses passions et ses valeurs. Sonia nous montre qu'il est possible de suivre son propre chemin et de jeter les plans préconçus pour embrasser son véritable potentiel.

Sonia nous rappelle l'importance de croire en soi et en ses capacités, même lorsque l'on se retrouve à douter ou à se chercher. Son message puissant encourage les auditeurs à se connecter à leur propre voix intérieure.

Cet épisode est une bouffée d'inspiration pour tous ceux qui cherchent à faire une différence, que ce soit en tant que gestionnaire, entrepreneur ou leader dans leur vie personnelle. À travers son témoignage authentique, Sonia montre qu'il est possible de bâtir une carrière et une vie en restant fidèle à ses valeurs, tout en ayant un impact positif autour de soi.

Ne manquez pas cette opportunité d'écouter l'histoire d'une femme forte et passionnée qui a su transformer ses défis en forces. Que vous soyez en quête de leadership ou simplement curieux de découvrir des récits inspirants, cet épisode vous offrira des perspectives nouvelles et des conseils précieux pour enrichir votre propre parcours.

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Site web : objectifhumain.com

Pour contacter Sonia Lapointe

Facebook : Facebook (Sonia Lapointe Auteurs/Conférencière

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Formation présentée durant l'épisode : L'art de prendre la parole en public (Art de Prendre la Parole en Public – Exprimez-vous avec Assurance (communication-jean-malo.com)

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Épisode 6 : Julie Tansey – Transformer les épreuves en force

Apprenez comment Julie dirige une équipe d'individus avec des défis similaires, prouvant qu'une approche inclusive et humaine du leadership peut permettre à chacun de contribuer et d'exceller.

Inspirez-vous de son récit qui illustre l'importance de suivre son instinct et de ne jamais abandonner, même lorsque les réponses tardent à venir. Julie nous montre que persévérer dans la recherche de solutions peut faire toute la différence.

Cet épisode est une puissante source d’inspiration pour tout leader en devenir ou quiconque se bat pour surmonter des défis personnels. Julie nous rappelle que peu importe les embûches, chacun peut trouver sa place dans le monde professionnel avec persévérance, écoute de soi et ouverture à l’autre. Son parcours atypique est un véritable modèle de résilience et de courage, démontrant qu'il est possible de concilier défis personnels et réussite professionnelle.

Ne manquez pas cette opportunité d'explorer un leadership authentique qui fait la part belle à l'inclusion et à la diversité.

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Pour contacter Julie Tansey

Site web : associationvoxquebec.ca

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Épisode 5 : Alexandra Lapointe Turcotte – Ne pas avoir peur d’avoir peur

Dans cet épisode fascinant, Alexandra Lapointe Turcotte, directrice générale, partage avec nous son parcours hors du commun. De son départ à 19 ans pour Ottawa jusqu'à sa transformation radicale lors d'un voyage en Chine, Alexandra nous révèle comment ces expériences ont façonné son leadership authentique et visionnaire.

Découvrez comment Alexandra, sans diplôme formel en gestion, a su gravir les échelons grâce à sa volonté inébranlable et son audace à ne pas avoir peur d’avoir peur.

Apprenez comment elle a su guider ses équipes en respectant leur unicité, tout en brisant les stéréotypes du leadership traditionnel. Alexandra nous montre comment la vulnérabilité et l'authenticité peuvent devenir des forces pour un gestionnaire.

Inspirez-vous de son parcours où elle a appris à ralentir et à se recentrer sur l’essentiel, redonnant un sens profond à son travail tout en nourrissant ses passions.

Alexandra partage son projet audacieux de responsabiliser entièrement son équipe, visant à rendre son propre poste de directrice générale obsolète dans les trois prochaines années. Un exemple inspirant d’un leadership qui valorise la liberté et l’autonomie des collaborateurs.

Cet épisode est une source précieuse d'inspiration pour tout leader ou futur gestionnaire cherchant à réinventer sa manière de diriger. Alexandra nous rappelle que le succès et l'innovation ne viennent pas uniquement des diplômes ou des parcours linéaires, mais aussi du courage d'embrasser ses peurs et de se réinventer continuellement. Que vous soyez dans le monde des affaires ou de la gestion, cet épisode vous fournira des clés pour enrichir votre propre parcours et vous encouragera à adopter un leadership qui place l'humain au centre.

Abonnez-vous à "1001 Couleurs du Leadership" et plongez avec nous dans un univers où la gestion se réinvente pour devenir aussi unique que chaque leader qui y participe.

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Pour contacter Alexandra Lapointe Turcotte

LinkedIn : (1) Alexandra Lapointe Turcotte | LinkedIn

Instagram :  alexlturcotte

Référence des livres présentés durant l’épisode :

Brenée Brown : Le pouvoir de la vulnérabilité : dépasser l’anxiété, la peur et la honte pour oser être soir

Koga Fumitake et Ichiro Kishimi : Avoir le courage de ne pas être aimé

Fredéric Laloux : Reinventing organizations : vers des communautés de travail inspirées

Chloé Rochette : Tout le monde aime danser

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Épisode 4 : Maxime Roberts – Surmonter les doutes pour vivre de sa passion

Dans cet épisode inspirant, Maxime Robert, tatoueur solopreneur, nous dévoile son parcours atypique. De ses débuts modestes dans le dessin au secondaire à son ascension en tant qu'entrepreneur à succès, Maxime nous montre comment la passion et la persévérance peuvent transformer des rêves en réalité.

Découvrez comment Maxime a jonglé entre des emplois dans la construction et sa passion pour le tatouage pendant des années avant de réussir à vivre pleinement de son art.

Apprenez comment Maxime, malgré les défis du syndrome de l’imposteur, a réussi à rester fidèle à lui-même et à bâtir une relation de confiance avec ses clients.

Inspirez-vous de son cheminement, où la patience et l'effort l'ont mené à créer son propre studio de tatouage, démontrant qu'il est possible de réussir sans compromis sur ce qui compte vraiment.

Il incarne un leadership authentique et créatif, où il place ses clients au centre de son travail tout en s'assurant de livrer un service personnalisé et humain.

Cet épisode est une source d'inspiration pour tout leader en devenir ou quiconque rêve de vivre de sa passion. Maxime nous rappelle que le succès n’est pas immédiat, mais qu’avec de la persévérance et de l'authenticité, il est possible de surmonter les doutes et de trouver sa place. Que vous soyez dans le monde des affaires ou de la création, cet épisode vous donnera des clés pour réussir tout en restant vous-même.

Ne manquez pas cette occasion de vous inspirer et de découvrir des conseils pratiques pour enrichir votre propre parcours de gestionnaire ou d’entrepreneur.

Abonnez-vous à "1001 Couleurs du LEANdership" et rejoignez-nous dans cette aventure où la gestion se réinvente, loin des clichés, pour une vision du leadership aussi diversifiée que colorée.

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Liens utiles :

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Pour contacter Maxime Roberts

Facebook : Max Ink (Facebook)

Max Ink tattoo Studio ancrage (434 Rue Saint-Georges, Saint-Jérôme, QC J7Z 5B1)

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Épisode 3 : Parcours Inspirant de Martin Côté : Toucher le fond pour ensuite atteindre le sommet

Dans cet épisode exceptionnel, nous avons le plaisir d'accueillir Martin Côté, un entrepreneur qui a su surmonter de nombreux défis pour bâtir une entreprise prospère tout en mettant l'humain au cœur de sa gestion.

Martin partage comment il a transformé son ego d’un obstacle en une force positive pour son équipe. Découvrez ses astuces pour utiliser l’ego de manière constructive et inspirer les autres.

Apprend comment en travaillant sur lui-même et en mettant de côté son ego, Martin a pu apprécier pleinement la valeur de son équipe et reconnaître les contributions de chacun.

Suis l'incroyable parcours de Martin, de ses débuts modestes, en passant par ses défis personnels de consommation, jusqu’à son ascension en tant qu’entrepreneur à succès.

"Plus fort unis" est la devise de Martin. Découvre comment cette philosophie a influencé sa gestion et a renforcé son équipe. Il montre l’importance de s’entourer des bonnes personnes et de travailler ensemble pour réussir.

Cet épisode démontre que le leadership repose sur l’authenticité, l'adaptabilité et la capacité de voir la valeur chez les autres.

Martin Côté, un leader qui parle avec son cœur, prouve que même après des épreuves personnelles difficiles, il est possible de rebondir et de construire une entreprise florissante. Son témoignage est une source d'inspiration pour tous ceux qui souhaitent devenir de meilleurs leaders.

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Contacter Martin Côté

Côté Toiture : Accueil - Coté Toitures (cotetoitures.ca)

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Épisode 2 : David St-Louis - Naviguer dans un Monde Syndiqué avec Authenticité

Dans cet épisode captivant, notre invité, David St-Louis, partage son parcours inspirant de soudeur à directeur national des ventes. Avec une carrière riche en défis et en succès, David nous dévoile les secrets de son leadership dans un environnement syndiqué.

Découvres comment l'honnêteté et l'écoute active ont renforcé la confiance et la collaboration au sein de ses équipes.

Explore les défis uniques de la gestion dans un environnement syndiqué et comment transformer ces défis en opportunités.

Inspire-toi des anecdotes de David sur la nécessité de rester authentique et de croire en ses capacités pour réussir en tant que leader.

Cet épisode démontre que le leadership ne se limite pas aux diplômes, mais repose sur la passion pour les personnes, la capacité d’adaptation et la volonté d'apprendre continuellement.

Ne manquez pas cette occasion de vous inspirer et de découvrir des conseils pratiques pour enrichir votre propre parcours de gestionnaire.

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Épisode 1 : Jonathan Parent – Trouver le courage de faire sa différence

Si tu as écouté l'épisode 0, tu as déjà une idée de ce dont il s'agit, mais aujourd'hui, dans cet épisode, je vais partager mon parcours avec toi pour que tu comprennes les motivations derrière ce podcast.

Mon parcours illustre l'importance de rester authentique et de suivre ses passions. En partageant mon histoire, je veux démontrer que la motivation, la détermination, la résilience et la sincérité sont des atouts essentiels pour réussir. Même sans qualifications formelles, on peut réussir en persévérant.

L'expérience pratique est précieuse. Pour un leader, il existe de multiples chemins vers le succès, et l'apprentissage sur le terrain est aussi important que les diplômes.

Pour moi, le leadership est avant tout une question d'humanité. L'empathie, la communication et le soutien mutuel au sein des équipes sont essentiels pour créer une culture de collaboration et de réussite. Établir une culture où les membres de l'équipe se sentent soutenus et écoutés est crucial. Cela conduit à des résultats exceptionnels et à une satisfaction accrue au travail.

Le succès est accessible à tous, quel que soit ta situation actuelle. Reste motivés, continue à apprendre et place toujours l'humain au cœur de ton leadership.

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Dans cette épisode, je te présente comment on va passer les prochaines années ensemble. Pourquoi c'est important pour moi d'offrir la tribune au leader authentique et les raisons qui me motive à animer ce Podcast.

J'en profite pour te présenter la structure des saisons afin de bien te préparer à tout ce qui s'en vient.

Tu es prêt ?

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Épisode 13 : Suzie Fortin - Trop humaine pour être gestionnaire

Suzie Fortin nous livre un récit profondément marquant, une traversée humaine qui résonne avec celles et ceux qui, un jour, se sont sentis « trop » dans un monde qui valorise la performance avant la présence. Dès ses premiers pas en emploi, elle découvre l’impact destructeur d’un environnement toxique, ce qui déclenche en elle une prise de conscience fondatrice : elle veut bâtir des milieux de travail où les gens peuvent s’épanouir sans avoir à se protéger.

Animée par une passion sincère pour l’humain, elle choisit les ressources humaines comme terrain d’impact, convaincue qu’on peut conjuguer performance et bienveillance. Mais malgré les compétences, les diplômes et la volonté, Suzie se heurte à un monde où l’on tolère encore trop souvent la maltraitance au nom des résultats. Ce sont les coups répétés — et parfois silencieux — de la vie qui la mènent à sa propre transformation : burn-out émotionnel, cancer, maladie de son enfant. À travers ces tsunamis, elle vit un éveil, une cassure du moule, et se reconstruit autour de ses valeurs profondes.

Elle choisit alors de ne plus adapter son humanité à un système rigide, mais de créer le sien. Aujourd’hui, elle accompagne gestionnaires et leaders à reconnecter avec leur essence, à bâtir des environnements plus sains, et à comprendre que le leadership ne se mesure pas au contrôle, mais à la capacité de faire grandir l’autre. Une conversation vibrante, ancrée dans le vécu, et traversée d’un message puissant : transformer le monde du travail commence par oser être soi, pleinement.

Fort de 20 ans d’expérience en amélioration continue et en leadership, je t’aide à relever tes défis en tant que nouveau gestionnaire grâce à des formations pratiques, des conseils adaptés et des outils inspirants pour mobiliser ton équipe. Découvre comment mon approche LEANdership peut t’accompagner dans ton rôle.

Visite mon site web : objectifhumain.com pour découvrir mon livre et mes formations.

Pour entrer en contact avec Suzie Fortin :

Instagram : IEmotion Coaching (@iemotion_coaching) • Photos et vidéos Instagram
Son livre : Oser l’évolution – Devenez un papillon d’exception

Site Internet :  IEmotion Coaching - Développement Du Leadership, Inspire

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Épisode 12 : Patrick Dubois - L’art de répondre aux besoins

Dans cet épisode, Patrick Dubois nous partage son parcours unique, où le désir de bien servir a toujours été son moteur. De ses débuts en tant que jeune travailleur curieux et engagé à la création de son entreprise spécialisée en échafaudage, il a compris que répondre aux besoins des autres – clients ou collaborateurs – était la clé d’une croissance durable.

Avec passion et authenticité, Patrick nous explique comment un bon service ne se limite pas aux clients externes, mais commence à l’intérieur même de l’entreprise. Il parle de l’importance de bâtir une culture où chaque collaborateur se sent soutenu, écouté et valorisé, et comment cette approche transforme la dynamique d’une équipe et la satisfaction des clients.

À travers son histoire inspirante, il nous rappelle que le leadership, c’est avant tout une question d’humain, d’adaptation et d’engagement envers ceux que l’on sert. Un épisode qui fera écho à tous ceux qui placent le service et l’excellence au cœur de leur parcours entrepreneurial et professionnel.

Fort de 20 ans d’expérience en amélioration continue et en leadership, je t’aide à relever tes défis en tant que nouveau gestionnaire grâce à des formations pratiques, des conseils adaptés et des outils inspirants pour mobiliser ton équipe. Découvre comment mon approche LEANdership peut t’accompagner dans ton rôle.

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Pour contacter Patrick :

LinkedIn : (9) Patrick Dubois | LinkedIn

Web : Service d’échafaudage clé-en-main au Québec et en Ontario - Échafaudage Élite

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